导语:这份哈尔滨白领跳槽调查,全文干货满满,适用于国企、私企都行,尤其适合年初做员工流动分析,hr部门写季度汇报,锁定春季跳槽潮这类时间节点。 全文约500字,3分钟即可掌握。内容重点:哈尔滨白领跳槽意愿强,62%想动,主因是钱少、前景差,企业得留人得拼实力。
适用对象:职场新人、hr从业者、想跳槽的白领,特别是80后90后打工人。
使用场合:国企、私企都行,尤其适合年初做员工流动分析,hr部门写季度汇报,锁定春季跳槽潮这类时间节点。
核心内容:哈尔滨白领跳槽意愿强,62%想动,主因是钱少、前景差,企业得留人得拼实力。
内容体量:500字 阅读时长:3分钟
在这个万物复苏的春季,陆续回到工作岗位的冰城白领们,对新的一年里事业发展信心如何?跳槽念头是否又在蠢蠢欲动?年初,智联招聘发起了__年春季白领跳槽调查,本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查,共收回有效问卷12228份。
62%的冰城白领有意跳槽全国排12
从城市活跃度上来看,跳槽人数第一梯队基本为一线城市,如广州、北京、上海。杭州、天津、成都等新一线城市排名也比较靠前。哈尔滨跳槽实际行动比为62.54%,排列全国第12名。
哈市“80后、90后”是跳槽主力
调查显示,在哈市,80后、90后正是当前职场的主力大军,尤其对职场的流动贡献较大。
从调查显示可以看出,__年春节过后,已经有13.7%的白领正在办理离职、入职手续。同时,已有47.8%的职场人“春心萌动”开始找寻新的机会,而有意向尝试新工作机会的白领占到了32.4%。肯定不会跳槽的比例仅为6.1%。
企业发展前景也是跳槽主要原因
跳槽的原因当然是多种多样。对于跳槽的哈尔滨白领来说,__年白领跳槽原因中不满薪酬待遇依然是首位。除了考虑“钱途”,“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。
另外,福利待遇和职位晋升也是白领跳槽考虑的主要因素。对于雇主来说,保持企业自身的竞争力才是吸引优秀人才的主要方法。
先写调查背景,再列数据,接着分点讲原因,最后总结趋势。“收回12228份问卷”这种开头就很稳。
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