民政三严三实调研报告（3篇）

第1篇 民政三严三实调研报告

根据区委办公室《关于在全区处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》的通知(硚办发〔xx〕3号)要求，局党组成员到基层开展一次以践行“三严三实”为主要内容的专题调研。现制定方案如下：

一、调研目的

深入到所联系的街道、社区(村)和企业，面对面了解情况、广泛听取民意，解决具体困难，实现自我教育。通过调研，发现问题，研究问题，解决问题，查找领导班子和领导干部自身“不严不实”方面存在的突出问题，剖析根源，寻求对策。

二、调研课题

深入基层开展一次以“践行‘三严三实’，解决安全生产隐患发现、整改、查处不及时问题”为主要内容的专题调研，带头查找问题，分析原因，解决问题。

三、方法步骤

调研活动从6月份中旬开始到8月底结束，分四个阶段进行：

第一阶段，确定课题，制定方案(6月15日之前)。

认真学习xx系列重要讲话精神，特别是学习关于树立群众立场、增强群众观念、改进工作作风以及“三严三实”等方面的重要论述，明确这次调研的主要目的。在此基础上，确定课题，结合实际制定调研方案，召开动员会，做好思想发动工作。

第二阶段，深入基层，调查研究(6月16日-7月30日)。局党组成员围绕确定的调研课题，结合实际，深入基层和企业，通过集中座谈、个别访谈等形式进行调研。

第三阶段，梳理归类，形成报告(8月1日-8月20日)。

调研情况要从基本现状、存在问题、意见建议三个方面进行认真梳理归类，建立调研活动台账，并形成调研报告。

四、工作要求

1、要提高认识，切实加强领导。领导干部要带头调研，率先垂范，认真组织，切实抓好这次调研活动，并做好调研记录，确保调研活动扎实开展、有序推进。

2、要把握原则，坚持实事求是。调研要严格坚持尊重事实，准确判断，客观评价的原则，尽可能运用数字、比例和典型事例说明问题。

3、要细致认真，确保工作质量。要树立吃苦耐劳的精神，组织党员干部真正深入基层一线，带着问题扎实开展调查研究，调研时间不得少于20个工作日，切忌“浮而不入”、“走马观花”、“闭门造车”。

第2篇 民政三严三实教育调研报告2023

近，学习了中央、省、市和县委关于“三严三实”专题教育的有关精神，聆听了各级领导所讲的党课，个人确实深受触动、深受教育、深受启发。结合所思所想，简单谈三个方面的体会：

一、对“三严三实”专题教育的认识

“三严三实”是***在2022 年参加全国“两会”安徽代表团审议时提出来的。那么，在党的群众路线教育实践活动深入开展、“四风”突出问题明显好转的大背景下，为什么又提出“三严三实”要求呢?我觉得有其深刻的用意。从党的先进性方面考虑，党要保持先进性，广大党员特别是党员领导干部就必须有先进性，“三严三实”就是对党员怎样持续保持先进性提出新的要求和标准。从现实情况看，虽然经过党的群众路线教育实践活动，党风政风有所好转，但党员干部队伍中“不严不实”的问题仍然不少，抵制“四风”是一项长期任务，作风建设必须持续拧紧螺丝、上紧发条，贯穿于党的建设和执政全过程。从肩负的历史使命来看，当前我们面临的形势错综复杂，我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期的“三期”叠加的阶段，改革“险滩”等着去涉，“硬骨头”等着去啃，“四个全面”发展战略全面布局，完成这样繁重的历史任务，没有一支对党忠诚、务实担当、干净干事的党员干部队伍是不行的。基于以上三个方面的考虑，在提出20 字“好干部标准”的基础上，又提出了“三严三实”要求。如果说前期作风建设有关规定多属于禁止性、以不准做什么为主，那么“三严三实”则更加注重倡导性、以应该做什么为主。这是作风建设“先破后立”的必然过程，是对领导干部的更高要求。

对我们广大党员领导干部而言，“三严三实”归根结底就是一句话，就是面对职责、面对使命，要带头做到要严要实，也就是“知行合一，心严行实”，既要以“严”领“实”，把正心、修身、律己作为持之以恒的必修课，又要以“实”促“严”，扎扎实实地深入群众，踏踏实实地深入实际，实事求是地谋事创业，在实践中不断坚定为人民服务的信仰与追求，进一步增强与歪风邪气做斗争的底气，更好地保持***人的良好形象。

二、“不严不实”问题的查摆

“八项规定”出台以来，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，广大领导干部包括我自己认真领会、深入贯彻、积极参加，通过逐步的转变认识，作风建设取得了很大的成效。但是仔细对照“三严三实”要求，当前依然存在一些问题和不足，主要表现在：

(一)严于修身方面： 古人说，“修身、齐家、治国、平天下”，修身是第一位。 西周时周公曾说过，“ 我文王之子，武王之弟，成王 之叔父，我于天下亦不贱矣。然我一沐三捉发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤人。”所谓“一沐三握发，一饭三吐哺”，是指周公洗一次澡要数次握发而出，吃一次饭也要数次停顿，以接待来拜见的贤士和群众。后世曹操就用“周公吐哺，天下归心”表示自己有宽广的政治胸怀。我们党员领导干部要严以修身，就是要保持高尚道德情操和健康生活情趣，珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，充实精神家园，远离低级趣味，抵制歪风邪气，努力做思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，生活正派、情趣健康的引领者。然而，有的干部信仰缺失，精神迷茫，在党不为党，在党不信党，理想信仰动摇;有的在涉及原则性问题面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头;有的不学政治理论、不读经典著作，却潜心研究“厚黑学”等。

查摆自身问题，比如，有的时候因工作量大，在处理一些复杂问题时，情绪还不够冷静，对待其他同志或群众不能保持耐心，抓工作“弹钢琴”的本领有待提高。又如，在当前社会转型发展中，面对一些社会上的错误言论和谣言，有时候怕直言伤人，或引起不必要的误会，所以没有挺身而出，坚决制止。

(二)严于用权方面： 权是组织的信任、人民的赋予，权力之主不是我们;作为用权者，是人民雇佣我们，我们就是领佣金;公权谋私、公器私用，即为盗贼。廉而用权是本义, 不是高要求。然而，当前领导干部中依然存在着用权不严的现象，比如有的不能依法用权，随意插手工程建设、土地征用、项目审批，利用手中权力为家人或他人谋取非法利益。有的选择性用权，对自己或部门有利的政策就抓的严，对自己或部门没利的政策就不落实。有的缺乏谨慎用权，接待群众或办事人员高高在上，发号施令，打“官腔”，摆“官架子”，等等。

查摆自身问题，比如，对分管口实施的工程项目我都要求牵头部门要程序到位、管理到位，实际操作中自己也是这么落实的，但事实上，部门在具体落实过程中，自己还不能做到对所有程序都一一检查，事无巨细把关。又如，按照“一岗双责”的要求，自己既要抓好分管口单位的业务工作，也要抓好党风廉政建设工作，但事实上，平时关心分管口单位的业务工作多，谈党风廉政建设较少，查摆部门严于用权的精力还不够。

(三)严于律己方面： 老子说过，“我有三宝，持而保之。一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先。慈故能勇，俭故能广，不敢为天下先，故能成器长”。汉文帝刘恒为帝一生始终坚持这种思想，开创“文景之治”的盛世。司马光《资治通鉴》记载，文帝“即位二十三年，宫室、苑囿、车骑、服御，无所增益”。文帝甚至连赏物识事，也带着“俭啬”特点。世人多赏梅、赏菊、赏牡丹的，文帝喜好是赏柳。文帝俭省，蔚然成为一种风尚，朝廷上下竞以名节自励，社会风气日趋淳朴。然而，当前有的领导干部自我放纵，作风散漫，在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外;有的无视“八项规定”精神，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生。

查摆自身问题，比如，偶尔有时候因为到外地开会回来晚了或者晚上加班处理事情，第二天早晨不能准时到岗到位，不能一以贯之的保持“铁作风”。又如，在招商引资方面，有时候，为了能将招商引资或争资争项办成办好，在安排接待客商时，存在讲究接待排场、超规格接待的现象。

(四)谋事要实方面： 主要是缺乏担当，没有责任心。焦裕禄在兰考工作时，靠一辆自行车和一双“铁脚板”，对全县149 个生产大队中的120 多个进行走访和蹲点调研，作出治理“三害”的正确决策。在我们的身边也有这样的好典型，比如原我县林业局总工程师徐智平在20 多年的林业工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，在生命的最后一刻，依旧在工作岗位上努力为来访的群众排忧解难。反观当前有的干部， 精神萎靡，工作不在状态;无激情、无热情，对于安排的任务不能及时有效地完成;工作不负责，敷衍了事;比如，我县通报查处的干部在岗玩游戏，上班在网上下象棋现象。又如，有的单位干部上班签个到，下班看不到，手机也联系不上。有的干部工作因循守旧、按部就班，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，墨守成规，安于现状;还有，当前国家、省市县出台了一系列经济新政策、新措施，但有的干部依然不清楚，不明白，不调研，遇事不是主动想办法解决，而是矛盾上交、推诿扯皮。

查摆自身问题：比如，有时候在抓工作落实的时候，能做到提前开会安排部署，推进中协调督查进展情况，但工作完成了就缺乏了解过问，对工作的结果和成效没有一抓到底。又如，调查研究不够深入，没有对所有工作都做到一线调研，实地考察，有时候只是听取部门的意见，对有的细节情况不能一清二楚，没有亲力亲为。

(五)创业要实方面： 对于广大党员领导干部而言，创业就是指为党和国家事业创造出更大经济或社会价值。要树立正确的政绩观，把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，把落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩;把重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。不仅要干，而且要干“得人心、暖人心、稳人心”的好事实事，解决群众最关心、最迫切需要解决的问题。还要利长远，注重以人为本，全面协调可持续发展。然而，我们有的干部劲头不足，效率不快，落实不力;比如，全力支持和服务于“三个基地一个中心”发展战略等工作，少数单位干部认识不清、工作不主动，个别干部甚至推而不动。

查摆自身问题：比如，有时候在工作中对组织能看到的、领导关注的、立竿见影的工作抓得紧，抓得实，对不能立刻见效的、打基础利长远的工作缺乏紧迫感、积极性。又如，应对新常态、新形势，对工作的创新力度不够，有时候存在求稳怕乱的心理，有宁愿等一等、条件成熟再启动的想法，缺少敢为人先、敢闯敢拼的干劲。特别是对当前“互联网+ ”、“ppp 模式”的理解有待提高，落实办法不多。

(六)为人要实方面： 就是说实在话、办实在事、做实在人。为人要实高度概括了一名人民满意的好干部的基本条件，指明了***人为人处事的基本准则。然而， 有的干部 哗众取宠，口无遮拦，对重大政治问题和政策公然发表反对意见，不讲“正能量”，传播“负能量”;比如，去年我县有的公办教师看到周边市老师工资待遇不一样，就公然到政府群体大规模上访。有的 不愿受苦，拈轻怕重、挑肥拣瘦，总想着什么时候再调整调整，不去想我在现在的岗位上干得如何。有的阳奉阴违，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，口头上说一套，暗地里干一套，该请示的不请示、该报告的不报告，把分管领域当作“私人领地”。

查摆自身问题：比如，接待上级或外地领导同志来我县学习考察的时候，总是想把我县做得好的一面给他们看，但对存在的问题没有做到知无不言、言无不尽。又如，在日常工作中，有时候对同事或者他人工作中不妥的做法或错误行为，在了解实际情况后，没有及时指出或帮助。

三、以“四真”践行“三严三实”

“三严三实”既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则。就我个人而言，下一步就是要以“真学、真懂、真信、真用”为准绳，深学细照笃行“三严三实”，不断锤炼忠诚、务实、干净的政治品格和工作作风。

一是真学。 就是认真研读，深刻领会。自觉把学习作为一种追求，作为一种常态，结合实际工作学，持之以恒学。拓展学习内容，把学习中国特色社会主义理论体系与研读马列主义、***、邓小平等著作结合起来，特别是***的《***谈治国理政》、《干在实处、走在前列》、《之江新语》等著作;创新学习方式，积极主动参加各类集体学习，每月至少制定3 天时间进行自学;下决心减少应酬，形成健康的生活方式和工作方式，保证正常学习的时间。真正做到边学习、边思考、边受教、边提高，把马克思主义群众观点和群众路线、党的全心全意为人民服务的宗旨这一根本思想贯穿学习思考始终。

二是真懂。 就是深入思考、融会贯通。在今后的工作中，我将继续坚持做到进得去、出得来。“进得去”，就是读懂“三严三实”的重大意义、时代背景、实践基础和精神实质。在读懂的基础上还要把***及我党历代中央领导集体的关于建设中国特色社会主义理论体系言论和著作贯彻起来，比较前后，真正理解、把握中国特色社会主义理论体系的内在逻辑。“出得来”，就是会提炼和概括，准确把握重要言论和著作中贯穿的科学思想方法，强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维，不断提高运用发展的马克思主义研究推动工作的能力。

三是真信。 学之越深，信之越坚;信之愈坚，行之愈笃 (dǔ)。纵观***《干在实处、走在前列》中在浙江工作的重要言论，他始终对中国特色社会主义理论体系保持着虔诚而执着的信仰。在今后的工作中，我将坚持以“三严三实”为指导，把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来;以党的先进的、科学的世界观、方法论，引领自己在错综复杂的环境中明辨是非，避免政治上的迷茫、思想上的盲目。

第3篇 民政三严三实调研报告2023

按照区委《关于在滨海新区处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》要求，今天，我以《以“三严三实”为标准 打造风清气正的民政干部队伍》为题讲一次专题党课，这既是中央及市、区委要求的规定动作，也是对民政系统进行“三严三实”专题教育的动员和部署。下面，我结合学习***系列重要讲话精神和区委“三严三实”专题教育工作会议精神，联系民政干部队伍建设实际，谈谈对“三严三实”的认识和体会，跟大家交流、共勉。

“三严三实”产生的背景，缘于xx同志在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出的要求。他指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。应该说“三严三实”言简意赅、内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、把全面从严治党要求落到实处提供了重要遵循。

一、要深刻领会“三严三实”的丰富内涵和重大意义

第一，践行“三严三实”是推进作风建设的重要举措。自党的群众路线教育实践活动开展以来，在党中央坚强领导下，全国上下驰而不息抓作风建设，群众反映强烈的突出问题得到有效解决,“四风”积弊渐次革除，党风政风行风新风拂面，但“四风”之弊非一日养成，在一些干部的思想深处，仍或多或少残留着好大喜功、浮夸浮躁、贪图享乐等沉疴病垢。

严以修身，就要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

严以用权，就要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

严以律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

谨记“三严”，才能炼就思想上的“金钟罩”，增强抵御各种“病毒”的免疫力，用制度规范权力使用，确保权力运行始终不偏离为民利民的轨道，以廉洁奉公的作风、夙夜在公的勤勉达致两袖清风、一心为民的境界。

谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。

创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

遵循“三实”，以求真务实的工作追求不掺水分的政绩，以忠实于党和人民的行动赢得群众拥护，才能对得起手中权力，无愧于肩上责任，履行好光荣使命。唯有严格践行“三严三实”要求，警钟长鸣、发条常紧、保持力度、善始善终、善做善成，才能推动作风建设不断取得新成效。

第二，践行“三严三实”是加强干部队伍建设的迫切要求。从严治党关键是从严治吏，具体来说，“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期党员干部应有的精神特质，为加强干部队伍建设提供了指导。首先，“三严三实”是选拔任用干部的重要标准。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风，选人用人风气，事关党风、影响政风、带动民风。“三严三实”对于党关于干部选拔的一贯要求作出了精确概括，同时又赋予新的时代内涵，是要让那些认真践行“三严三实”的干部干事有舞台、工作有位子。其次，“三严三实”是教育培养干部的重要内容。加强思想教育，提升干部思想政治素质，是党的建设的传统优势，也是从严治吏的基础工程，“三严三实”作为党员领导干部修身立德、干事做人的标准，应纳入到各级党组织中心组学习之中，教育引导党员干部认清“三严三实”的重要意义、基本内涵和精神实质，将对党忠诚、干净干事、敢于担当落实到工作各个环节。最后，“三严三实”同时是监督管理干部的重要要求，忠诚忠实、干净干事、担当担责是“三严三实”核心灵魂，以此为准则，强化纪律建设，严明政治规矩;强化实干意识，弘扬担当精神;强化权力监督，推进反腐倡廉，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍指日可待。

第三，践行“三严三实”是严肃党内政治生活的有力抓手。践行“三严三实”，就是要加强思想政治建设，严肃党内政治生活，进一步明规矩、严纪律、强约束，使各级党组织和全体党员干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，严肃党内政治生活。具体的讲：

一是规范标准要严，过程督导要实。党内政治生活内容丰富，包含学习教育、党内监督、民主生活会、组织生活会等多个方面，要制定严格的党内政治生活准则规范，坚持高标准严要求，对党内政治生活关键过程、重点环节进行严督实导，真实抓、抓真实，才能真正起到对党员干部起到教育管理、锤炼党性、改进作风的作用。

二是党规党纪要严，执纪问责要实，党内政治生活娱乐化、庸俗化，长期听不到批评的声音，会让人不知党内政治生活为何物，需要加强党员干部外部约束，严格执行政治组织纪律，对党内政治生活随意化、平淡化行为进行执纪问责，使党内政治生活在全党严肃认真开展起来。

三是相互批评要严，自我批评要实。良好的党内政治生活氛围取决于批评与自我批评这个解决党内矛盾的有力武器，要改变以往批评和自我批评蜻蜓点水、避实就虚、避重就轻，使党内政治生活失去应有的严肃性的问题，确保批评与互相批评真正成为党内政治生活的常态。

二、要认真查摆“不严不实”问题，打造风清气正的民政干部队伍

开展“三严三实”专题教育，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心。当前，新区民政工作机遇与挑战并存，如何主动站位全区大局，准确把握民政转型发展新机遇，在全面实施新区“三步走”战略中，充分发挥民政职能，找准切入点、契合点，推动各项重点政策和重点工作落实，强化民政在全区大局中的作用，关键在于建设一支风清气正，忠诚干净、勇于担当的干部队伍。

总结群总路线教育实践活动的成功经验，开展“三严三实”专题教育，就必须坚持问题导向，聚焦问题不散光，扭住问题不放松，以钉钉子的精神解决问题。反观现在我们党员干部队伍中不符合“三严三实”要求的突出问题，集中表现为有的精神空虚、浑浑噩噩，脑子不想事、心里不装事，干事不用心、出工不使劲，不知道居其位该干什么、该追求什么;有的干工作不怕群众不满意，只怕领导不注意，好大喜功、哗众取宠;有的台上一套、台下一套，人前人后“两个样”、表里不一“两面人”;有的仍然存在特权思想或侥幸心理，律己不严、小节不保;有的甚至无视党纪国法，心无敬畏、行无底线，面对正风肃纪仍然不收敛、不收手，等等。这些问题，与党的宗旨根本背离，伤害了人民群众的信任，影响了党和政府的形象。总体上看，我们民政系统的干部队伍是好的，许多同志长期工作在服务群众第一线，爱岗敬业，无私奉献，任劳任怨，是一只素质过硬，顽强拼搏，能打胜仗的队伍。但也有极少数人放松了对自己的要求，存在这样那样的问题和现象，需要我们结合这次“三严三实”专题教育活动，认真查摆问题，教育引导党员干部把“三严三实”要求化作改进作风、干事创业的强大动力，化作抢抓机遇、推动发展的具体行动，为推动新区民政事业健康发展凝聚正能量。

一是坚持以上率下，培育“三严三实”领导班子。

领导班子是落实“三严三实”的“关键少数”，我们在专题教育中，要坚持从局党委开始、从“一把手”做起，树起标杆、作出表率。具体的讲就是：

要带头讲好党课发挥带学促学作用。党委书记在全系统范围、党委班子成员在分管部门范围、党支部书记在本部门范围率先讲党课、作动员，对“不严不实”的表现危害抓准确、点透彻，把“三严三实”的内涵意义讲明白、说清楚，真正触动思想灵魂。

要带头学习研讨引导形成浓厚氛围。由局党委班子成员牵头，成立专题研究小组，坚持眼睛向下看、脚步朝下走，蹲下身子听实情、解民意，在创新党建工作、落实主体责任、推进基础民生保障、基层社会治理、基本服务及提供落实和解决党风廉政建设难点及重点问题上深入调查研究，提出有针对性发展思路举措，确保各项工作全面发展。

要带头开展批评带动召开高质量的民主生活会。按照上级部署，以直奔主题的自我批评、辣味十足的互相批评，切实组织召开一次让大家“出汗加油”的民主生活会，重点剖析解决一些干部纪律松弛、作风散漫、为官不为等问题，共同营造严肃认真、健康向上的党内政治生活氛围。

二是坚持严字当头，建设“三严三实”干部队伍。

干部队伍是推动民政事业改革创新发展的骨干力量，也是开展“三严三实”专题教育的重点对象。践行“三严三实”，教育上要从严要求。要以领导干部为重点对象加强党纪法治教育，牢固树立纪律规矩意识，提高法治素养，自觉按原则、按规矩办事;以增强责任感使命感为目标加强政治忠诚教育，引导党员干部把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作的各个环节，确保党员干部补足精神之“钙”，铸就“金刚不坏之身”。制度上要从严规范。要以党规党纪，提出的“必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员”，“五个必须”要求，为党员干部严守政治纪律和政治规矩划出不可逾越的界线，为好干部塑造确立标尺，为察人选人用人提供依据，为严管严教严惩明确规则。监督上要从严落实。从严治吏离不开对干部强有力的监督约束，纪检监督部门明察暗访、问题通报、谈心谈话等多种手段还要多管齐下，着重发挥监督的预防功能，抓早抓小抓苗头，发现干部有违反纪律的倾向性问题，及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，防止破窗效应。

三是坚持谋事要实，打造“三严三实”过硬业绩。建设一流的业务骨干队伍，最终落脚点依然是打造一流业绩。统筹今年民政重点工作，要围绕六个方面，提升“六项能力”，力争各项工作上水平、有特色、创品牌。具体的讲就是：

要围绕保障和改善民生，提升阳光救助体系的保障能力。建立健全社会救助申请“一门受理、协同办理”的综合性服务平台，推进建设应急救灾物资储备库，大力实施慈善“134”工程，深入开展“慈善月”、慈善助学等慈善救助活动，实现救助更多困难群体，打造滨海慈善新品牌。

要围绕加快推进社会福利事业发展，提升社会化养老服务体系的普惠能力。统筹推进城乡居家养老服务，鼓励支持社会力量参与兴办非营利性养老机构，推进新区第一、二、三老年养护院、汉沽福利院康复中心及河西托老所建设，力争新区第一、二老年养护院建成投入使用，第三老年养护院动工开建。

要围绕社会组织服务管理制度改革，提升社会组织公共服务能力。加快出台社会组织“1+8”政策文件，完善社会组织党组织、政府管理部门和枢纽型社会组织三轮驱动体系，按照“1+n+x”模式，着力加强街镇社会组织联合会及社区社会组织建设，培育更多草根型社会组织，为社区、村建设发挥更大作用。积极探索吸引行业协会商会学会服务新区经济发展新渠道新举措，协助中心商务区等功能区拟定鼓励吸引行业协会商会学会投资专门政策，支持社会组织为新区经济社会发展贡献更大力量。

要围绕加强和创新社会治理，提升社区建设体系的治理能力。抓好居(村)“两委”换届选举，严把选举程序，严审任职条件，确保居(村)“两委”换届选举平稳有序进行。完善城市社区组织体系，推动形成具有新区特色的以社区党组织为领导核心，以社区居委会组织为主体，以社区共建理事会为支撑，以社区成员广泛有序参与为基础的社区服务管理新格局。

要围绕双拥模范城复审，提升军政军民携手共建能力。强化双拥职能建设，高质量地抓好异地学习交流、军地走访互动、解决实际困难等经常性工作的落实。探索建立滨海新区退役士兵和现役军人技能培训基地，全面激活军民融合式发展的强大动力。

要围绕提供和强化社会服务，提升专项社会事务的服务能力。坚持“四个标准”，进一步规范婚姻收养登记，保证婚姻收养登记合格率达到100%。加大惠民殡葬政策落实力度，拓展殡仪服务领域，推行“一条龙”殡仪服务新模式。统筹规划殡葬用地，新建和改造殡仪服务设施，全面提升服务水平。

除此之外，还有许多工作任务非常繁重，如23项重点民政基础设施项目，要按照项目进展情况和发展要求，立足抢先提前, 实行分类推进，加快实施进度，力争高标准完成。

三、抓住着力点，精心组织开展“三严三实”专题教育

当前，解决“四风”问题在一些党员干部那里仍然停留在“不敢”上,“不想”的自觉尚未形成，作风建设正处在一个关键节点。开展“三严三实”专题教育，就是在已有的基础上巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行动自觉，扎实开展“三严三实”专题教育，尤其需要在以下几个方面着力。

一是抓好学习教育。开展“三严三实”专题教育，首要的是抓好学习教育、打牢思想根基。应在学习教育上下足功夫、花足力气，切实把“严”和“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。把深入学习xx同志系列重要讲话精神作为学习教育的重中之重，领会核心要义，掌握精神实质，把握贯穿其中的立场观点方法，做到学而信、学而用、学而行。

二是明确领导责任。要增强政治责任感，把学习贯彻“三严三实”要求作为当前和今后一个时期的重大政治任务，制定切实可行的专题教育方案，精心组织实施。能否把这个重大政治任务完成好，是对各级党组织履行党建主体责任的直接检验，各级党组织书记要承担起第一责任人的职责，把抓专题教育情况作为党建工作述职评议考核的重要内容，发挥好带头作用，层层作出示范。

三是突出问题导向。把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。坚持边学边查边改，列出问题清单，一条一条梳理，一项一项整改。对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，应进行组织调整。应建章立制的，强化刚性执行，推动践行“ 三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

四是贯彻从严要求。这次专题教育虽然不分批次、不划阶段、不设环节，并不意味着可以放松要求，而是要按照中央和市、区委的要求，发扬讲认真的精神，贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入、以严求实效。应结合实际，认真谋划，精心实施，把专题教育各项工作做扎实、做细致、做到位。

五是做到“两手抓，两促进”。坚持党要管党、从严治党，最终目的是推动党和国家事业发展、推动经济社会发展。同样道理，开展“三严三实”专题教育，也要坚持围绕中心、服务大局，与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，与民政工作实际结合起来，与改进干部作风结合起来，与全面从严治党结合起来。要积极探索经常性加强思想政治建设的有效办法，把作风建设激发出来的进取精神转化为做好工作的强大动力，做到“两手抓，两促进”。

同志们，“三严三实”要求，好比一面镜子、一把标尺，广大党员、干部特别是领导干部都应该经常照一照、量一量，就会发现修身、用权、律己方面的问题，就能找出谋事、创业、做人上的不足。古人云：民之所望，施政所向，民政工作是党和政府联系群众的桥梁纽带，体现着党和政府对群众的关心爱护，解决自身问题的最终落脚点是解决群众的问题。前者需着力一个“严”字，而后者则突出一个“实”字。这就要求我们用严的标准、严的状态解决好群众实的诉求、实的期盼，进一步聚焦重点、精准发力，重点解决好民生热点难题，一件接着一件办，切莫贪多嚼不烂;多做雪中送炭之事，多为扶危济人之举，让群众得到实惠、看到变化，使人民群众有更多获得感，为推进民政事业改革发展、履行维护社会稳定神圣使命，汇聚强大力量、提供坚强保证。