【第1篇】11月试用期工作总结报告范文1200字
时光匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应当是一种庆幸,是让我值得迷恋的一段阅历。一个多月的试用期下来,自己尽力了,也提高了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更主要的是给了我一个学习和锤炼的机遇。
工作上我认真、仔细且具有较强的义务心和进取心,勤恳不懈,具有工作热忱;性情豁达,乐于与他人沟通,有很强的团队协作才能;义务感强,确切完成引导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和气,配合各部分负责人胜利地完成各项工作。
由于原来没有从事过服务工作,对客户端装维服务工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助,感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,奋发工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断进步充实自己,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培;实现自己的斗争目的,体现自己的人生价值,我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作,为公司发掘价值,同公司一起展望美妙的未来!
试用期自我评价范文2
初来公司,因为工作经验尤其是办公经验的不足,曾经非常担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围以及员工之间的互帮互助的作风,让我感觉到如沐春风,好的工作环境以及良好的人际关系使我对上海、对公司有了新的认识,更坚定了我的意志。
在岗试用期间,我在销售部学习工作。这个部门的业务是我以前接触较少的一块,曾经也一度为电话方面所苦恼;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我坚持不懂就问,我会将不懂的专业知识虚心向同事学习请教,不断提高充实自己;同时,也不断加强在业务方面的能力,多在外面跑跑,多熟悉业务的流程。当然,我难免会犯些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,也学会在处理各种问题时考虑得更全面。在此,我要特地感谢x总以及同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正!
经过这两个月努力,我现在已经能够简单的做客户的需求分析,知道如何上门拜访,怎样取得拜访机会。当然在这方面我还有很多不足,在处理问题的经验方面也有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。语言是门博大精深的学问,在这方面的路还很长,我需要不断的进步!
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
本人入职以来,在网络部担任技术支持工作。在领导和同事的指导协助下,基本保质保量完成各项分配到的工作。同时参加了公司新员工的岗前培训,增进了对学院的了解,以及对自己一些不足的地方得到了改进与提升。
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最近刚入职的新人都得写试用期总结报告,这事挺常见的。报告写得好不好,直接影响到转正的事。要是报告写得乱七八糟,领导看了皱眉头,那可就麻烦了。
写报告前得先想清楚自己的工作情况,尤其是试用期间完成的任务。比如,参与了哪些项目,遇到过什么困难,又是怎么解决的。像我刚进公司的时候,负责对接客户,刚开始特别紧张,老担心沟通不到位。后来慢慢摸清了客户的习惯,事情就好办多了。
写报告的时候,得把重点放在具体的事情上。比如某个项目从头到尾是怎么做的,用了哪些方法,结果怎么样。最好能附上一些数据,这样显得真实可信。要是只写些空话套话,领导看了估计会烦。当然,也不能光写数据,还得结合实际情况分析一下,为什么这么做有效,或者哪里还可以改进。
有时候写报告容易忽略细节,这是不对的。像我在写第一份报告的时候,就把一个重要的时间节点搞错了,写成了“去年年底”,实际上应该是“今年年初”。这种小差错虽然不会影响大局,但总会让人觉得不够认真。所以写完之后最好多检查几遍,特别是数字和日期这些地方。
还有就是报告的格式问题,虽然不是最重要的,但也得注意。字体大小、段落间距这些小细节,能让报告看起来更整洁。别看这些都是小事,但给领导的印象很重要。要是报告排版乱七八糟,一看就不愿意细读。
书写注意事项:
报告里最好能提到一些个人的成长经历。比如通过这次试用期学到了什么新技能,对自己的职业规划有什么新的想法。这不仅能展示自己的进步,还能让领导看到你的潜力。不过要注意,别吹得太过了,实事求是就好。
最后说个小技巧,写报告的时候可以找同事帮忙看看。他们可能会指出一些你没注意到的问题,比如表达不清楚的地方,或者某些内容是否有必要写进去。大家互相交流一下,对写好报告很有帮助。
【第2篇】试用期工作报告怎么写范文1450字
试用期工作报告怎么写?你是否也在为此而烦恼呢?今天我们就一起来了解一下相关内容吧!
试用期工作报告
一个月的时间转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,在对你们从陌生到熟悉的同时,我也为我有机会能成为东言西语的一份子而荣幸万分。 这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,各方面也取得一些的进步,现将我的工作情况做如下汇报:
一、 通过理论学习和日常工作积累我对市场工作和前台工作方面的认识
首先,写一下对市场工作的认识。东言西语主要是针对小语种培训的人员专业的培训机构,并且它以大帝教育集团做支持与统筹管理,因此,它实力雄厚硬件齐全教学内容的科学性和专业程度较一般培训机构而言更具有权威性和优势性。首先东言西语市场分为三大市场:(1)高校市场:主要分为中学市场和大学市场,其中中学市场,在市场拓展和宣传方式,主要是一派单为主,门店合作方式为辅,当然这其中也包含在东言西语中学部的学生口碑的转播效果。主要几个重点学校 巴蜀中学、育才中学、川外附属中学(a)区、川外附属中学(b)区、重庆一中、重庆南开中学、重庆十八中、重庆十一中、等。大学市场,宣传方式有,硬广告投放(包括海报、校内框架展览),活动介入,(物品为主、现金为辅),门店合作。主要大学有:重庆工商大学、四川外语大学、四川美术学院、西南政法大学、重庆邮电大学。 (2)社会市场:主要有,网络推广、社会广告、内部活动。其中网络推广主要是百度搜索、官网、微博、微信。社会广告,主要是 公交车座椅广告 轻轨到站报读。内部活动,推出主题学习季,举办各类活动。(3)渠道市场:主要是与留学机构合作,双方互推学生,还有企业团陪等。其次是前台工作包括前台工作内容和接待咨询,办理入学,等。这其中就得要熟悉各类语种培训收费标准,教学老师特点的熟悉,出国留学需要的考试,较好的判断能力和遇事不惊的稳定力,要善于与人沟通,做到认真细致,真诚务实。
二、 明确岗位职能,认识个人不足
根据岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务是(1)熟悉市场业务,搞好开学宣传工作;(2)认真学习市场部有关的相应文件,(3)认真细致的完成领导分配的工作任务,(4)随时把握市场变化和竞争对手的动态,让我们的工作不能落后和与市场脱节(5)领导交办的其他工作。(6)创新观念和意识,努力做到创新与务实同行。个人不足处也很多,目前主要是在(1)在市场工作经验中缺少积累和系统的整理归纳学习;(2)工作需要更努力。等等。为了让自己做一个更称职的人员,一定努力学习并克服各种不足。
三、 展望未来,提出自己努力计划
我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭,每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境,使得每一位员工都能够轻松愉快的工作,这是我们历来的传统,也是我们成功的基石”。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对未来我充满期待,将根据以上个人不足制定如下计划:(1)认真学习市场工作时主管们的经验和技巧,多多学习策划与宣传方面的知识以加强自己。(2)积极参与正在进行的项目,通过具体的工作熟练和明白项目流程、控制和各部门权责等事务。争取实习前期基本改善现在已存的个人的不足,可以做到对公司各方面能清清楚楚;能够在一年以内可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。
以上就是这一个月来的工作总结,最后,谢谢领导给了我这次机会,在以后的工作中,我会努力工作,做好个人工作计划,争取将各项工作做得更好。
试用期工作报告
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试用期工作报告怎么写
写试用期报告的时候,得先想清楚自己的工作内容是什么,哪些事情做得好,哪些地方还有不足。要把这些都梳理出来,不然写出来的报告就显得没重点。开头部分可以简单说说自己这段时间的工作目标,毕竟一开始领导交代的任务肯定是要完成的。然后就顺着这个思路往下写,把自己的成绩列出来,像完成了几个项目,解决了什么问题之类的,最好能用数字说话,这样更有说服力。
比如说我刚进公司那会儿,负责的就是对接客户那边的需求,当时一共接了五个项目,其中三个已经按时交付了,剩下两个因为一些突发情况稍微延迟了一点。这部分就要详细写清楚为什么延迟,是客户那边的原因还是内部沟通出了问题,最后又是怎么解决的。这部分写的时候,千万别只顾着夸自己,也要反思一下自己的不足之处,不然给人的感觉就是自吹自擂。
接下来就是关于团队合作的部分了。试用期期间,难免会和其他部门打交道,这里头要是配合得好,肯定要提一嘴。如果遇到过冲突,也得坦白说出来,毕竟这是成长的一部分。比如有一次跟技术部对接需求,双方对方案的理解不太一致,结果导致进度慢了下来。后来我们坐下来开了个会,把各自的想法摆出来讨论,最终找到了一个折中的办法,这才顺利推进下去。这样的例子写进去,既能体现自己的沟通能力,也能展示解决问题的能力。
写报告的时候,格式也不能太随意。标题什么的还是要有点章法的,不然看起来乱七八糟的,领导看了也会觉得你不专业。字体大小、行间距什么的最好统一一下,这虽然是小事,但细节决定成败嘛。要是能附上几张图表就更好了,比如工作量统计图或者项目进展表之类的,直观又方便理解。
还有个小技巧,就是别忘了提到自己的学习过程。试用期本身就是个学习的过程,所以要把学到的新技能、新知识写进去,这能让领导看到你的进步空间。比如说学会了用新的软件,提高了工作效率,或者是掌握了某些行业的专业术语,这些都是加分项。
小编友情提醒:
检查一遍是非常必要的。有时候写着写着,可能会不小心漏掉了一些重要的细节,或者打错了字。比如我把“客户反馈”写成了“客户反映”,虽然意思差不多,但还是要注意一下。另外,报告的长度也要控制好,太短显得敷衍,太长又可能让人看不进去,找到一个平衡点很重要。
【第3篇】班主任试用期转正工作总结报告范文2100字
班主任作为班级工作的组织者、管理者和策划者,对良好班风形成起到举足轻重的作用。之前曾提到过,班主任工作是一个与学生进行心理沟通的过程,只有真正了解了学生的内心世界,做到有的放矢,方法得当,才能达到教师对学生的成长提供帮助指导。同时班主任的工作也是相当繁琐的,每天早上检查班级卫生以及出勤情况,还要检查班级的两操和课堂纪律。刚来的第一天,我主动找班主任了解了我们班学生的基本情况,也与班级的部分班干做了沟通,接下来的几天,我跟班里的同学混了个脸熟,以便我开展接下来的工作。份内的工作首先要认真完成,但“主动请缨”却能为你赢得的机会,只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到的收获。
首先要想成为一名优秀的班主任,要学会用“爱”去感化学生的心灵,很多时候我们的一个笑容,一个课余诚恳的交谈,一句鼓励的话,都会对学生产生长久的影响。既在教育的过程中做学生的导师,也要学会做学生的朋友。扮演导师的角色时要“学仁为师,身正为范”,而扮演朋友的角色时就应该近距离的接触学生,聆听学生的心声。有时候与学生交往的过程中,某些学生就自以为和老师关系好,有些肆无忌惮,这种时候,惩罚也是“爱”的一种手段。当然,惩罚特别要慎重,要做到方法得当,我认为应该注意以下几点:一个是要注意尊重学生的独立人格,保护好学生的自尊心,虽然对是对错是错,但是要考虑到学生脆弱的心灵,不要全盘否定学生;另一个是惩罚的目的是告诉学生什么能做什么不能做,做了会造成什么后果,而不是为惩罚而惩罚学生,惩罚只是一种手段,教育才是真正的目的;还有一点就是“人非圣贤孰能无过”,但不是每个人都能“过而能改”的,受惩罚不要紧,要紧的是改正错误,关键不是惩罚,关键是接受教训,改正自己的错误。
其次是良好班集体的建设需要依靠活动来实现,活动可以培养学生的集体荣誉感,产生凝聚力,同时也能密切师生关系,使每个学生发挥主体的积极性。在我班,凡是学校组织的活动譬如校运会,诗歌朗诵比赛,歌唱比赛等等,班主任和我都给予高度的重视,如校运会的报名与训练我都是亲力亲为,鼓励学生报名积极参与其中,名次不重要,关键是自己的心态如何去对待这件事情,参加就意味着得到了锻炼,得到了充分展现自己的机会。同时我也积极参与学生的训练当中,组织学生早锻炼,虽然很辛苦但是值得。事实也证明我的想法是正确的,我们班在校运会中取得了较好的成绩。
再次是就是主题班会活动,我刚到学校的第一周正好赶上“教师节”,所以我就组织了一次“感恩教师节”的主题班会。开始筹备这次主题班会的时候,我采用了全程指导的模式,对每一项流程我都亲力亲为,具体到和每个活动项目的人员安排,活动所需要的时间,主持人的名单确定,会场布置以及活动材料的采购等等,后来发现学生对我过多的干预显得积极性下降,他们直接把任务丢给我做,我失去了学生积极的配合,指导工作进度变得非常的缓慢,效果也不好,而且也把自己搞得很累。后来我觉得这样做不妥,就组织了我们班的班干开了个小会,转变思路,采用新的管理模式,让学生们进行自主管理,采用这种方式主要出于以下两点考虑:一方面学生有着相当强的表演欲,很希望能够有机会进行表演,并希望所表演的节目能得到别人特别是老师的认可。所以他们很珍惜班会这个机会,以便大显身手。另一方面学生中间有着一些组织管理能力很强的人,他们的作用不能很好的就是发挥出来,主要是因为没有被赋予充当管理者的权利。所以我借鉴了心理学上的“强化法”,将每个项目都分成一个小组,指定一个管理负责人,有他全权负责指挥组织。这种管理模式的实施效果是立杆见影,一下子激发起他们的集体主义精神,管理负责人也发挥了他们重要的作用。另外,在班会活动组织、筹备、演出的整个过程中,我很注重对学生实际能力的培养。因为“素质教育”不仅仅是要求学生课业上学习能力强,还要掌握生活中一些基本的技能,学会组织管理策划,这样对培养学生正确的人生观、价值观、世界观有着积极的影响。首先,我的管理实施学生自主管理,从效果上看,锻炼了学生的组织管理能力。其次,学生上台表演,心理承受能力得到了一次锻炼。就有这样一个学生。他平时性格内向,缺乏自信。令人想不到的是,在这次班会的一个活动中他出演了一个重要角色,而且,演出也得到其他同学的肯定。看着他灿烂的笑容我从心底也替他高兴。再次,在班会活动中发挥学生的才能。其实班会的雏形很不成熟,内容也显得有点与班里同学的特点不相符。但由于学生的积极参与,很多有才能的学生为班会出谋划策,主动为班会编排节目,从而充实了整个班会的内容,为班会的举行作好了铺垫。譬如我们的语文课代表就谋划了一个好节目,“击鼓传花”然后同学起来表达对老师的感激之言,这样一个活动不仅丰富了主题班会,也把她的才能淋漓尽致地表现出来。最后,我深入到学生中间,成为学生的朋友。学生的很多心声都向我倾诉,我尽我所能帮助他们解决问题,对他们的心理素质提高 起到了一定的引导作用。后来,这次 “感恩教师节”的主题班会取得了圆满成功。
在班主任工作实习中,我的说服能力,组织能力,以及指导活动的能力都得到了极大的锻炼与提升,为我以后出入社会打下了坚实基础。
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班主任在试用期结束时需要提交一份转正工作总结报告,这不仅是对自己工作的梳理,也是向学校管理层展示成果的机会。这份报告应该包含一些关键点,比如工作目标达成情况、日常管理成效、教学成绩以及个人反思。
在写报告的时候,首先要明确报告的目的,是要证明自己能够胜任班主任这个职位。接着,可以从班级的整体表现入手,比如学生的纪律情况、学习氛围是否良好。如果班级在某个比赛或者活动中取得了优异的成绩,这些都是很好的素材。当然,也可以提及一些具体的学生案例,通过这些例子来反映自己的教育理念和方法。
接下来,关于教学部分,可以详细描述一下自己是如何进行课堂教学设计的,包括如何调动学生的学习积极性,如何处理课堂上的突发状况等。同时,也要提到自己在备课过程中遇到的问题以及解决办法。例如,有一次我发现某个知识点讲解得不够透彻,后来调整了教学策略,用更直观的方式帮助学生理解。
除了上述内容,还应该加入一些自我评价的部分。可以谈一谈自己在这个岗位上学到了什么,有哪些不足之处,未来有什么改进计划。比如,“这段时间让我认识到沟通的重要性,今后我会更加注重与家长和同事之间的交流。”
写报告时要注意语言的准确性,但偶尔也会出现一些小失误。比如有时候会把“提高”写成“提髙”,这样的错误虽然不大,但如果被细心的人注意到可能会影响印象。因此,在完成初稿后最好能多检查几遍,确保没有明显的拼写错误。
书写注意事项:
报告中还可以适当引用一些数据来支撑观点。例如,“经过一个学期的努力,我们班的平均考试分数提高了5分。”这样不仅能让内容显得更有说服力,也能给读者留下深刻印象。
小编友情提醒:
记得将报告整理得条理清晰,层次分明。可以使用序号或者小标题来划分不同的部分,方便阅读者快速抓住重点。而且,尽量保持语气平实,既不过于谦虚也不过分夸张,真实地展现自己的能力和态度即可。
【第4篇】营销代表试用期个人工作总结报告范文1700字
年日,我很幸运的在竞聘营销代表一职中当选,感谢公司给我提供机遇,在这将近两个月的时间里我时刻怀着感恩之心,用自己的勤奋付出回报公司领导对我的信任和培养。
因为我身份的特殊,起点是一名营业员,从一名被管理者变成一名管理者,无论是对于我自己还是对于周边的同事而言,都是一个不小的改变,要接纳这种变化时需要时间的。因此,在刚开始的工作中,经常会遇到阻碍,这都是考验我意识和能力的“试金石”。因为我知道只有知难而进,永不退缩,才能战胜工作中的困难,顺利开展工作。同时,我留心做个“有心人”,知己知彼,用心了解每个员工的习性脾气,这样工作起来才能有的放矢、游刃有余。2个月以来,我的心得总结
一、摆正心态,调整自己,夯实基础。拥有良好的心理素质是一个人取得成功与否的关键,所谓态度决定一切,无论处于什么岗位,摆正自己的心态是前提,这样才能在工作中寻找自己的位置。我有过刚参加工作时的热情,有过一展宏图的冲劲,有过“数风流人物还看今朝”的怀想;我也有过失败的受挫感,有过受到批评责备的委屈,有过憋在肚子里难以下咽的苦水。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在做任何一件事时都有发展才能、增长知识的机会。如果我能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白,不论做任何事,必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
二、坚持公平公正,人性化管理。绝对的公平是不存在的,毕竟一碗水也端不平,但是我们作为基层管理人员,要力求用一颗同样的心对待每一位员工,即使有些人偶尔会违纪违规,但是熟话说人无完人,我们要有包容的心,在不影响原则的前提下,对其一视同仁。对于和自己关系处得较好的员工,也要公事公办,有违反中心规定的必须做出同样的处罚。当然,我个人是很不赞成靠处罚来管理员工,我们要人性化管理,在尊重的前提下,主要以激励为主,给员工提供的培训和学习的机会,如在晨会上,简短的布置好当天的工作任务之后,就像以前薛经理给我们讲个小故事,从中得到启发。从而提高营业员的思想意识。多讲些案例,更能身临其境。既能提高晨会的效率,也能激发她们的工作热情,从而更好的做好本职工作。
三、团结互助,不断进步。非常感谢我的领导,在百忙之中还抽空关心我的工作,感谢我的导师,能在工作中随时指出我的不足,特别是我在为人处世上的不足,能一针见血的指出并给予正确的指导。其他两位同事也很关心我,很用心的教我。我在这个团体中,我感到很快乐,因为我们营销二部很团结,上午班没有完成的工作,下午班的人会不折不扣的完成,在工作上大家齐心协力的完成领导交代的任务,生活上大家也很关心彼此的身体健康,有好吃好玩的大家也会一起分享。对于我这个新人,她们耐心的带我,从我刚开始的一无所知,到现在能一个人当一个班,都和大家对我的帮助离不开。相信在我们共同努力之下,我们二部会不断进步。
工作中存在的不足
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人经验不足,处理事情没有分轻重缓急;另一方面,就是工作繁琐、时间安排不合理,工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前考虑到位,情况没有及时反馈。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细,还不能主动、提前的谋思路、想办法,许多工作还只是充当“算盘珠”。
今后我要改正以上不足之处,夯实自己的专业基础,在工作中不断地学习,给自己制定短期和长期的目标,在完成常规工作的同时,经常反思自己做的事,寻求解决途径,不断提高现场管理与自身的管理水平,快乐工作的同时不断寻找工作中的快乐。
怎么写报告97人觉得有帮助
营销代表试用期个人工作总结报告怎么写
试用期结束,需要交一份个人工作总结报告。这个报告得让人觉得你用心了,不是随便写写应付差事就行。开头就交代下自己的工作内容,比如你是负责哪个区域的销售,主要做些什么事情。如果手头有具体的数据,像销售额、客户数量什么的,记得写进去。这能体现你的工作量和成绩。
接着说说自己遇到的问题。比如说刚开始对接客户的时候,可能不太熟悉产品细节,导致沟通起来有点吃力。这种情况就得赶紧补课,多看产品资料,不懂就问同事。还有就是,有些客户的需求比较特殊,一时半会儿满足不了,这也算是一种挑战吧。处理这些问题的过程,也是提升自己的机会。
再聊聊工作中的亮点。比如你开发了一个新的销售渠道,或者跟某个大客户建立了长期合作关系。这样的成果值得夸一夸,但别太自吹自擂,点到为止就好。要是有团队合作的案例,也可以提一下。毕竟单打独斗不行,大家一起努力才能走得更远。
还有就是,别忘了反思。试用期的工作肯定不是完美的,总会有些地方做得不到位。像可能有的客户反馈没及时跟进,或者自己对某些市场动态了解得不够深入。这些都是以后要注意的地方,得记在心里。
报告里的数字很重要,但光有数字不够。最好还能附上一些图表或者图片什么的,这样看起来直观些。不过,制作这些东西的时候得小心点,要是表格里的数据搞错了,那可就尴尬了。还有,写报告的时候,最好用简洁明了的语言,别整那些花里胡哨的词,领导看了反而觉得啰嗦。
结尾怎么写?
可以简单展望下未来的工作计划。比如打算提高哪方面的业务能力,或者准备拓展哪些新市场。这样的规划能让领导看到你的进取心。当然,写的时候语气要诚恳,别给人感觉像是在拍马屁。
【第5篇】会计试用期个人工作总结报告范文1350字
各位同仁大家好!
我自今年x月份到公司上班,现在已有xx月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报:
一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。
自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行公司的财经制度。
2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表。在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司,积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法,我也能及时提醒和指出。
4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作。10月初,税务部门对我公司进行稽查,在这期间,我能积极配合,并加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,争取他们的宽容,使公司的利益得到保护。
三、存在的问题
一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对每个销售人员的核算,工程部分和零售部分没有明确划分清楚,给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。
最后,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能积极给予配合和支持,任劳任怨,特别是在有身体不便的情况下,坚持上下班,帮我做了许多工作。同时,我还要感谢公司其他人员, 没有你们的支持和配合,就没有我们今天的工作成绩,你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结,积极为公司出谋划策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。
怎么写报告22人觉得有帮助
写会计试用期个人工作总结报告的时候,得先搞清楚自己的工作内容到底是什么,这很重要。不能一上来就空谈感受,而是要把具体的工作成果列出来,比如处理了多少份账单,发现了哪些问题,这些问题后来是怎么解决的。这些具体的事例会让领导看到你的能力,而不是只听你说得好听。
有时候,做账的时候会遇到一些特别复杂的情况,比如说有些客户的账目特别混乱,这就需要你有足够的耐心去梳理。记得有一次我接手一个客户的账目,那简直是乱七八糟,各种票据混在一起,我当时也没多想,就开始分类整理,最后花了三天时间才理清楚。这事让我明白,遇到困难不要急躁,慢慢来,总能找到办法。
书写注意事项:
写报告的时候,最好能结合公司的实际情况来说话。比如说公司最近在进行数字化转型,作为会计人员,你就得提到自己在这方面的努力,比如学会了新的财务软件,提高了工作效率之类的。这样的内容不仅显得你紧跟公司步伐,也能体现出你的学习能力和适应能力。
写报告的时候要注意语气,不能太随意,也不能太死板。比如,“这个月我完成了所有的报销审核工作”,这句话听起来就很正式,但如果改成“这个月我总算把报销单都审完了”,就显得亲切了一些。不过有时候语气太随意了,也可能让人觉得不够专业,所以得把握好这个度。
在写到成绩的时候,除了说做了什么,还应该提到这些工作带来了什么样的结果。比如,“通过优化报销流程,每个月节省了大约5%的成本”,这样的描述比单纯说“优化了报销流程”更有说服力。当然,这里有个小问题需要注意,就是数字一定要准确,如果写错了,可能会影响整体效果。
最后一点,写报告的时候别忘了提一下未来的工作计划。比如下个季度打算提升哪方面的能力,或者有什么新的目标。这样能让领导看到你的进取心,也表明你对未来有规划。不过有时候人在紧张的时候,可能会忘记写这部分内容,所以平时就要养成习惯,每次写完工作回顾后,顺手就把计划补充上去。
【第6篇】2025年出纳试用期转正工作总结报告范文1250字
加入公司已经三个多月了,在公司和财务处领导及同事的帮助和指导下我已初步了解了公司财务方面的一些基础知识和基本操作,经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论知识的认识,更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。所以,要想完成好以后的工作必须从现在开始刻苦实践,虚心学习。以下是我对三个月试用期的一个小结。
一、实习主要内容
1.办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。
2.负责各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签发。
3.电算化填制银行收款、银行付款凭证。
4.登记银行日记手工账,并及时与银行对账
二、失
回顾三个月的出纳工作,让我感觉到了我的很多不足之处,将实践想的过于简单,所以操作过程中显得有些眼高手低,产生了许多不必要的麻烦,总结如下:
1、开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了,终于把支票内容写工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影现象都会被银行退票,从而耽误工作。
2、电算化填制银行收款、银行付款凭证时经常将日期与附件张数忘记改写。
3、登记银行日记手工账,不能及时与银行对账。
三、得
1、严格按照财务制度的要求,办理银行收付款业务,以及支票的填写、签发,认识到了财务工作的严格性、规范性。
2、学习并操作用友会计软件系统,将书本与实践有效的结合起来。
3、根据记账凭证登记明细账,并学会了编制发生额及余额表。
4、学会了如何与同事们友好相处,及时完成领导交给的其他任务。
四、对公司的认识
对于公司大家有目共睹自,从接手以来,在管理方面实行了人性化的管理理念,即“人为本,德治企,共和谐”。并且先后推行了6s、竞聘上岗、戒烟禁酒等等一系列的管理办法,提高了公司的管理质量和秩序。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施,加强了同事与同事之间,员工与公司之间的和谐,也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。
要作为一个合格的出纳必须具备以下的基本要求: 一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和知识技能。二、出纳人员要恪守良好的职业道德。三、出纳人员要有较强的安全意识,现金、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。四、很好的沟通能力。而我对于这些要求做的还远远不够好。在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中克服急躁情绪,以积极、热情、细致的态度认真对待每一项工作。
以上是我对三个月试用以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,努力实现自己的人生价值和目标。
在此,我要特别感谢公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心,这是对我工作的肯定和鼓舞,我真诚的表示感谢!
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2025年出纳试用期转正工作总结报告怎么写
写一份出纳试用期转正工作总结报告,重点是要结合自己的工作经历和实际成果,把工作中的成绩、不足都梳理清楚。开头部分可以直接点明自己的岗位职责,比如我作为公司财务部的一名出纳,负责日常资金收付、票据管理、银行对账等工作。这一部分不用太复杂,简单介绍下自己的主要任务就好。
接下来就该谈谈工作表现了。这部分可以具体列出一些数据,比如这三个月内处理了多少笔付款业务,涉及金额是多少;银行账户余额是否一直保持正常状态;有没有出现过支付错误之类的状况。通过这些数字能直观反映你的工作效率。另外,如果工作中遇到什么特殊情况,比如突然接到紧急付款指令,你是怎么应对的,最终结果如何,也可以提一下。
再往后就是说说自己存在的一些问题了。比如,刚开始的时候对某些报销流程不太熟悉,偶尔会漏掉一些细节。还有一次因为疏忽,把一张发票日期填错了,虽然及时改正了,但还是给同事增加了麻烦。这些问题虽然不大,但也提醒我要更加仔细认真。
至于未来的工作计划,可以写写自己打算从哪些方面提升能力。像是加强自身对财务软件的操作熟练度,多参加相关的培训课程,提高自己的专业水平。还有就是希望能在团队协作方面做得更好,毕竟出纳工作很多时候需要和其他部门配合完成任务。
写这类报告时,格式也不能忽视。每个部分之间最好留点空行,这样看起来比较清晰。字体大小也得统一,不然看起来乱七八糟的。还有就是检查一遍有没有错别字,尤其是涉及到金额的地方,一个小小的错误可能就会带来大麻烦。
【第7篇】前台试用期的工作报告范文1000字
前台试用期的工作报告
在这个充满希望的季节,我荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——华强信息。成为了这里普通的一员。感谢华强信息给了我工作的机会,我也将竭尽全力的工作,以此来报答公司对我信任和期望。
从事前台一个多月以来,工作主要可以归纳总结如下:
1、认真做好来电的接听、访客的接待工作。
2、做好每月的考勤工作。
3、做好办公用品的管理工作。
4、做好公司的邮件收发管理工作。
5、做好公司日常事物管理(如会议室安排)。
6、做好一些费用报销、申请工作。
7、协助做好项目管理工作。
8、完成交待的各项临时任务。
不知不觉,我来公司已一月有余了,当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全,但通过同事们热心的帮助和教导,在后期的工作中逐步得到了改善。,刚进入公司,对一切都充满了陌生和好奇。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。
总的来说我工作方面还存在一些不足的地方,比如:第一,办事效率不够快,工作效率有待进一步提高,对领导的意图领会不够到位等。第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位。工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏,在今后的工作中,我会不断提高自己的工作能力,加强领导与同事之间的.交流和协作,互尊互助,共同进步,对公司的工作流程尽快了解,提高工作效率。
通过一段时间的学习和了解,我开始学会在工作上一定的调整,开始分类进行工作,制定每日工作(邮件登记、来电接听、办公用品管理、会议室管理等)、每周(来电情况汇总)、每月计划(办公用品统计、申请、每月生日礼品统计及订购、考勤核算、邮件费用核算及申请、费用报销申请等),总体来说,前台工作的事情不算很多,但却比较繁琐,所以做什么事都不能大意。我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作
我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感
进入公司后让我学到了很多,这对我来说是非常珍贵的,谢谢大家,在今后的工作中,我会更加努力的。在今后的日子里我希望做得更好!
xx
____年xx月xx日
怎么写报告96人觉得有帮助
在职场上,写一份合格的报告很重要,尤其是像前台这样的岗位。前台工作看似简单,其实涉及面广,需要把日常事务整理得清清楚楚。比如接待来访人员、接听电话,还有管理钥匙之类的小事,这些都是每天必做的。
写报告的时候,先要明确目的,是为了汇报工作情况,还是为了向上级申请资源。如果只是汇报,那就要把事情一件件列出来,就像记流水账一样,但不能太啰嗦。比如说昨天来了几个客人,分别是谁,去了哪里,这都得写明。要是申请资源,那就要把理由说充分,别光说缺东西,得讲清楚为什么缺,缺了会带来什么后果。
记得要写清楚时间,最好精确到天,这样领导能知道是在哪个时间段出现问题。比如某天上午来了位重要客户,结果因为没有准备好相关资料,导致接待效率不高。如果只说“最近”,领导可能想不起来具体是哪一天的事。
有时候,报告里的数字特别重要。像接待了多少人,接听了多少个电话,这些都要准确记录。但要注意格式,数字后面最好加上单位,不然容易引起误会。比如“接待人数”不能只写“100”,最好写成“100人次”。
有时候写报告时,会遇到一些特殊情况。比如说某天突然停电,导致无法正常工作。这种时候,除了描述情况外,还得提出解决方案。可以写明以后如何避免类似情况发生,比如提前检查设备状态。
写报告的时候,语言要简洁明了。别用那些复杂难懂的词,领导看报告是要了解情况的,不是来做学问的。但也不能太随意,毕竟这是正式文件。有时候可能会忘记某些细节,这时候可以补充说明,但不能太多,否则会让报告显得冗长。
还有一点需要注意,就是态度要诚恳。如果工作中出了问题,不要一味推卸责任,要主动承认错误,并且提出改进措施。比如说某次因为疏忽没及时通知相关人员会议地点变更,造成了不便,就要在报告里表明今后会更加仔细核对信息。
书写注意事项:
写完报告后,最好多检查几遍。有时候可能会漏掉重要的信息,或者写错了某个名字。检查的时候,不仅要看看有没有错别字,还要确保所有的数据都是最新的。要是发现有遗漏的地方,及时补上去,别等到领导提问时才想起来。
写报告不是一件轻松的事,但只要用心去做,就能写出一份让人满意的报告。当然,刚开始写的时候可能会有些困难,慢慢就会习惯了。
【第8篇】公司行政部助理试用期工作报告范文1700字
当初来到公司时,我还是一个没有任何工作经验的新人,当初对公司的信心也不是很足,因为我觉得,在经过试用期都是一种很困难的事情,因为没有经验,我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了,我就要开始工作了,我一直在不断的努力,我一直在两个月里坚持自己的想法,我一直不断的进步,我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项:
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作:
(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作,总结如下:
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议:
(1)建议将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的,我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作,不过在我自己看来,我已经尽力了,我可以做的更好,只是暂时没有得到更大的发挥的空间,相信只要给我一次机会。我就可以发挥出我的能力,为公司的发展做出更大的贡献!
怎么写报告39人觉得有帮助
刚进入公司当行政部助理的时候,说实话挺懵的,不知道从哪里下手写这份试用期报告。后来慢慢摸索,总算有点眉目了。写报告前,先把这段时间的工作大致梳理一遍,比如每天做了哪些事,哪些事做得好,哪些地方还有改进空间。这部分内容最好能具体一点,别光说“协助领导工作”,得细化到具体任务,比如“协助组织了几次会议,帮忙准备了会议资料”。
记得要多用数字说话,这样显得有说服力。比如,这三个月总共处理了多少份文件,接待了多少位来访客户,参与了多少次活动策划。这些具体的数字能让报告更有分量。当然,也不能只顾着报喜,该指出的问题也要提出来。像是办公用品管理上存在的一些漏洞,或者日常工作中遇到的一些突发状况,都得如实反映。
写报告的时候,行文要简洁明了,别啰嗦。有些话点到为止就行,不用说得太复杂。比如提到工作效率提升的方法,可以简单写“通过优化流程,提高了工作效率”,至于具体怎么优化的,可以留到后面补充说明。另外,报告里的措辞要正式一些,别用太口语化的表达,毕竟这是工作文档。
不过有时候写着写着,难免会有一些小失误。比如,有时候想表达一个意思,却用了不太恰当的词语,结果意思就变了。比如本来想说“提升了团队协作能力”,结果不小心写成了“增强了团队合作意识”,虽然差不多,但仔细看还是能看出差别。这种时候就得多检查几遍,确保每个词都用得恰到好处。
报告写完后,最好找个同事帮忙看看,尤其是那些平时比较细心的人。他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。要是条件允许的话,还可以找领导提前审阅一下,听听他们的意见。毕竟领导的要求和期望往往是最直接的参考标准。
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