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办公室主任述职报告实用范文(精选8篇)

发布时间:2025-12-06 热度:30

办公室主任述职报告实用

【第1篇】办公室主任述职报告实用范文4200字

办公室主任述职报告一

在过去的一年里,作为公司的办公室主任,在公司领导的关心和帮助下,在各部门及办公室主任述职报告办公室同志们的支持配合下,服从公司工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼。现将一年以来的任职情况总结如下:

一、认真履行职责,积极开展工作

(一)努力做好公司管理工作

1、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性,适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围,缕顺了工作,最大限度的发挥部门人员的工作潜力,各类报表的报送等项工作。

2、在领导的全力支持下,协助有关单位完成了产业园区宣传活动的筹备工作,各项资金的申报工作。积极参与与其他单位的协调工作,使地方同意我公司提出的关于产业园建设进度资金土地等的办理,及时解决、安排领导和上级单位布置的工作,做到重大问题及时上报。从而维护了企业的切身利益。

3、在公司人员调整安排方面,及时向领导汇报,取得了领导的支持,凡是涉及到员工切身利益之事,能认真向领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法,领导的适时决策,增加了员工的满意度,起到了中层干部应发挥的上下沟通,下情上达和上情下贯的衔接作用,提高了工作执行力。

4、认真履行岗位工作职责,严于律已,倾听各部门的各种意见和建议,对于职责范围内的事情,都能认真对待及时解决,对于超权限范围的问题,也能及时向领导请示,经批准后及时协调沟通。

5、带领办公室成员做好各项工作,如材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报;各种文件的收发,复印及誊印工作。并及时请领导阅办,对于文档的转接做到有记录可查。

6、完成____年工作计划、总结、汇报材料的编写和工程进度上报工作。如办公室工作档案的收集、整理和归档工作,各项统计报表的上报工作。公司印章的使用和管理工作及报刊收发等工作。

(二)办公室内部工作

带领办公室员工完成领导交办的各项工作;每月按时统计上报公司工程进度表,对文件及宣传页的印刷、电脑设备的维修和耗材的管理做到细致认真负责;能够很好的协调办公室内部工作,合理调配工作人员。

二、业务能力的培养

1、积极参与突发事件的处理,积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。通过锻炼使办公室人员的业务能力得到了进一步的提高。

2、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案,理顺工作思路,同时参与了公司对外交往活动中的接待洽谈工作。

3、热情接待外来办事人员,做到热情礼貌,体现我公司以诚为本的待客之道,为公司树立了良好的社会形象。

三、坚持严于律己、努力做好表率

(一)加强思想作风建设

我们严格按照领导提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献“的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气“,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干,努力使办公室人员成为公司员工的楷模。

办公室工作最大的规律就是“无规律“,“不由自主“。因此,我们正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年到头,吃住在公司,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。

(二)积极参加政治理论学习

一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。及时将学习材料搜集下来进行学习,进一步增强了思想认识,牢固树立了全心全意为领导、为公司、为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

四、存在的问题和建议

(一)自身的问题

一年来,在领导和同志们的关心支持下,工作也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

1、工作缺少程序,制度仍不健全。工作主动出击少,被动应付多,工作督促、协调功能发挥差。

2、在工作中与领导交流沟通不够,有时候只知道埋头拉车、探索,使工作效率没有发挥到极致。

3、有时不能很好的处理工作与家庭的关系,偶尔会出现身在曹营心在汉的情况。

(二)今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命为公司总经理,我们会更加努力,紧跟公司领导的工作思路,积极配合各部门开展工作, 进一步发扬成绩,克服困难,创新工作,使新的一年里能够取得更加优异的工作业绩。

1、“没有规矩,不成方圆。“公司必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行“的原则,在原有各项制度的基础上配合领导进一步修订完善公司各部门工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度,从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。

2、工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥领导的参谋作用,积极为领导出谋划策,探索工作的方法和思路。

3、积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我们工作的不足进行批评指正,使办公室的工作能够更加完善。 总之,在总经理的领导下,我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作,取得一定的工作成绩,但自已经过总结和思考,也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方,工作中应改正急躁情绪,特别是注意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员,应体谅和尊重个体的差异性。关注和加强与部门间的沟通工作,发现问题应主动沟通,当出现没按工作程序沟通的问题时,不能按部就班重注工作程序,而应以解决问题为出发点,从而最大限度的减少工作失误。作为公司的总经理更要树立起良好的形象,在工作中成为公司员工的榜样,在感情上成为公司人员信任的伙伴。

下步工作重点是:认真做好岗位管理、绩效管理工作,努力加强和做好后勤及外联工作等,为公司经营和发展,做好支撑与服务。

办公室主任述职报告二

办公室工作线多面广,工作量大。既要参与政务,又要协助党务;既要内部协调,又要对外联络;既要做好日常工作,又要应付突发事件。在过去一年中,办公室围绕本局的中心工作和工作目标,在局领导的关心支持下,在各科室的协作配合下,积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用,高标准、高规格地完成了各项任务,为外经贸局总体工作的跨越发展发挥了应有的作用。根据组织部门开展公述民评活动的要求,以及局党组的决定,现将我这一年多的主要工作报告如下,请予评议。

一、思想意识上:立足服务,强化意识

1、强化规范意识。把各项工作、各个环节,用科学、合理的机制和制度加以规范,并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽,事务繁杂,联系广泛,矛盾集中,常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题,所以有必要建立一套规章制度,使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此,我们出台并完善了接待用餐、车辆管理、礼品领取、信息考核等一系列制度,通过各项规章制度的制定,不断强化每个工作人员的规范意识,使每位同志工作有序、行为规范。

2、强化责任意识。我要求每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构,有着十分特殊的地位和作用。我们深深地意识到:每位同志都担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节出现失误,都可能给办公室乃至外经贸局的工作造成被动。通过强化责任意识,我们能明确自己担负的职责,自觉地按照职责履行职能。

3、强化形象意识,我们要用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象,维护领导权威,赢得群众信赖。办公室是对外联络和宣传的窗口,每位干部的形象如何,直接关系到外经贸局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造,在办公室内部形成了一种人人都互相学习、关心,形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。

二、业务工作上:抓住重点、以人为本

1、保障重大活动顺利进行。____年,我局重大活动较多。有全区开放型经济工作会议、“**·北京行”商务环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新(**)论坛等一系列活动,办公室积极配合有关科室,参与会务工作,制定活动方案,起草讲话材料,安排会务用餐,保障了活动的顺利举办。

2、提高办文质量。办公室认真做好局党组、局办公室会议记录,及时整理会议内容,及时办理公文传递,到×月上旬,上传下达各类文件×多件,并积极做好督办、催办工作。

3、加强人事管理。今年我局进临时聘用人员×人,辞退临时聘用人员×人。办公室积极做好人员招聘、劳动合同的签订、解除和养老保险办理等人事服务工作。同时,积极做好机关事业单位机构改革和部分人员正常晋升工资档次的工作,进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。

三、后勤保障上:协调发展,统筹推进,

1、加强综合协调工作。根据局机关各阶段的中心工作,加强内部综合协调,传达贯彻领导决策,保障机关政令畅通、运作顺畅。同时,根据局党组、党总支和纪检领导小组的部置,积极配合参与有关党建、纪检工作。

2、保障机关顺利运作。加强车辆调度,保障招商引资客人及各类活动的用车需要;做好报刊杂志的征订、发放工作;加强机关安全管理,消除安全隐患。同时努力 丰富机关干部生活,组织参加了区级机关趣味运动会、组织了“七一”党员活动、四川成都商务考察等,丰富局工作人员的业余生活,提高了机关凝聚力。

四、工作纪律上:勤政廉洁、克己奉公。

1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定,严格遵守公务活动中的“四条禁令”,自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁俭朴,工作上秉公办事,严格约束自觉,无“吃拿卡要”到企业报销发票等现象,同时积极参加机关廉政建设。

2、努力提高工作效率。办公室是局机关形象的反映,我在做到以身作则,树立自身良好形象的同时,要求办公室同志在办公期时,不准上网聊天、玩游戏、炒股等,不准大声喧哗。在接待上门办事的企业人员时,应举止文明、待人热情、讲究礼貌,不允许和来访人发生争执或争吵。

3、争取处理好集体与个人利益之间的关系。服从大局,团结同志,做到襟怀坦白,大事讲原则,小事讲风格,想别人所想,急别人所急。认真为企业办实事,力求形式和内容统一,计划与效果统一,真正树立起一名党员干部的良好形象。

以上述职报告,如有不当,请批评指正。

怎么写报告90人觉得有帮助

办公室主任的述职报告,得好好琢磨,不是随便写写就行。头一件,得把这一年干了什么交代清楚,别光说套话,得具体到事。比如,去年公司搞了个新项目,你负责后勤,那你就得说清楚怎么配合的,具体做了哪些工作。要是会议多,那得提到组织了多少场会,都是什么会,效果怎么样。

写的时候,得注意格式,标题什么的得规规矩矩排好。开头可以简单介绍下自己的基本情况,像在哪里当办公室主任多久了之类的。然后接着说主要工作,这里得有点技巧,别一股脑全倒出来,要有点条理,可以按时间顺序,也可以按事情的重要程度来排。比如上半年重点抓了文件管理,下半年重点搞了员工培训,这样分一下就好多了。

说到文件管理,这可是个大学问。你得提到怎么建立档案制度,文件归档是不是及时,有没有出现过遗漏的情况。如果出了问题,那得想想办法解决,别藏着掖着,直接写出来,还可以说说以后怎么改进。比如,是不是因为人手不够,才导致文件整理不及时,那就可以建议增加人手,或者优化流程。

再说到培训,这得详细点,不能光说搞了几场培训,得说培训的主题是什么,谁主讲的,员工参与度如何,效果怎么样。要是效果不好,那得分析原因,是不是课程设计有问题,还是讲师水平不高。要是效果不错,那就得总结经验,以后可以继续沿用。

还有就是日常工作,像考勤,接待来访人员,这些都得提一下。考勤这事,得说清楚是怎么管理的,有没有严格执行规章制度,有没有特殊情况需要特殊处理。接待来访人员也是一样,得提到接待了多少次,都是什么人来的,接待的效果如何。要是遇到棘手的情况,得说说怎么应对的,有没有学到新的东西。

写报告的时候,数字很重要。要是能用数字说话,就尽量用数字。比如,一年开了多少次会议,接待了多少位客人,处理了多少份文件。这些数字能让报告更有说服力。当然,数字得真实,不能瞎编,不然被领导发现就麻烦了。

最后一点,态度得诚恳。写报告的时候,得把自己当成一个责任人,而不是一个旁观者。要是工作中出了问题,得主动承担责任,别老想着推卸责任。要是做了好事,也别太谦虚,该夸的地方还是要夸,但别太过头。毕竟,领导看报告的时候,既要看成绩,也要看态度。

写述职报告的时候,得注意语言得体,别太随意,也别太死板。要是用词不当,可能会闹笑话。比如,把“提交”写成“提交”,虽然意思差不多,但还是容易让人觉得不专业。还有,标点符号也不能乱用,逗号和顿号的区别得搞清楚,不然句子读起来就会很别扭。

【第2篇】中心校办公室主任述职报告范文2450字

中心校办公室主任述职报告范文

聘任期的工作即将告一段落,回顾这几年来的工作,我在校领导及各位同事的关心、指导和帮助下,严格要求自己,认真落实学校的各项德育工作,基本完成了我分管的德育工作,下面我就几年来德、能、勤、绩、廉五个方面向大家作述职报告,请各位领导和同事对我进行评议。

一、德

一年来本人能学习邓小平理论,坚持四项基本原则。认真学习贯彻___国务院《关于加强末成年人思想道德建设若干意见》,___《关于公民道德建设实施纲要》和教育部颁布的《中小学生学生守则》及《中小学生日常行为规范》。贯彻执行党和国家的法规、政策及上级教育行政部门的有关规定,坚持依法办学,办学指导思想端正。

工作作风民主,注重听取群众意见。从工作计划的制定,到组织实施,总结完善;从大型活动方案的构思形成到具体操作落实。整个过程能分级分层召开年级组长、班主任及有关部门会议,充分听取大家意见,反复酝酿,使之更趋于合理、完善。平时也注意主动与老师们交谈、沟通,征求意见、建议,不断改进工作,力求把工作做得更好些。

工作中能做到以身作则,要求老师做到的自己首先做到。能与同事团结协作,和睦相处。教职工有困难能给予力能所及的帮助。有误解及时沟通,有意见当面交换,绝不背后搞小动作。需要加班加点,做份外工作,也无怨言。有时为解决学生偶发事件,工作到很晚。安排、评价教职工工作,评价班集体建设,能做到实事求是,秉公办事,不掺杂个人恩怨情感。

二、能

几年本人继续分管全校学生德育工作,自以为具备这些岗位职务的胜任能力。

在学生德育工作方面,能按学校工作总体目标制订切合实际的学校德育工作计划,能指导各年级组、班主任制订适合年级学生特点的工作计划,并能促使全校按计划逐步贯彻实施。

有能力组织大型研讨交流活动。如学期初组织全体新老班主任召开德育工作研讨会,研讨新学年学校德育工作的新思路、新方案,制订学校德育工作的总体规划,组织优秀班主任进行德育工作经验交流。

有能力组织校内外大型活动。如每年的家庭教育宣传周活动、家长学校授课、学生外出实践活动、学生校外环保调查等。

能协助班主任做好个别问题学生的思想工作,解决了数起严重违规违纪偶发事件。

在教学工作方面,能逐步克服新接班学生暂时不适应,部分学生基础薄弱,学习积极性低下,两极分化严重等困难,认真备课,上课努力寻求适合学生特点的教学方法,逐步引导调整,调动学生的学习积极性,取得了一定的成效。

有较强的社会活动和协调能力。如成立新一届家长委员会及家长义工队。通过座谈、电话、书面等形式的信息交流,更及时、充分地了解家长的意见要求,增进了家校沟通。聘请z派出所副所长、片警,担任我校的法制副校长、法制辅导员。请他们来我校作法制教育讲座,提供法制教育材料。

三、勤

在勤的方面,自以为工作状态是良好的,能基本保持积极稳定的工作心态,把握好工作节奏,努力做到忙而不乱。工作中保持着较强的事业心和责任感。积极思考,努力探求适应当前形势,适合当代学生的德育工作新途径、新方法。设计、制定出我校德育工作的目标和达成途径,坚持正面引导的原则。结合创建文明学校,开展每月之星,文明班级评比活动。制订了《文明班级评比方案》,强调重过程,通过班级自评,请各任课教师,各部门负责人打分,召开班会总结反馈等多种形式,扎实开展创建文明活动。

勤,也包括努力学习,不断进取。本人能认真参加学校安排的政治学习,并积极思考,及时写下读书笔记。同时更注重自学,订阅多份报刊杂志,努力克服上班远,工作忙等困难,挤时间坚持每天看点东西。这对我及时总结工作、生活中的经验教训,反思成败得失的原因,十分有利。

四、绩

几年来,在上级教育行政部门的正确指导下,依靠广大教职员工的支持帮助,工作取得了一定的成效。

1、通过召开德育研讨会,举办讲座,新老结对,班主任会,个别交谈等多种途径,加强班主任队伍建设。绝大多数班主任工作兢兢业业,认真负责。年轻班主任的工作能力,业务水平提高较快。涌现出许多凝聚力强,学习积极性高的文明班集体。

2、加强值日管理。逐步完善文明班集体评比制度。组织召开年级会议,主题班会。开展感恩教育、爱国主义教育、法制教育、青春期心理健康教育等活动,逐步形成良好的校风校貌。学生总体上积极向上,勤奋好学。绝大多数学生文明守纪,礼貌规范。

3、通过组织每年的家庭教育宣传周活动、家长学校授课活动,丰富充实了家庭教育的空缺,更新了观念。第二课堂活动的开展,丰富了校园文化生活,陶冶了学生的美好情操。

五、廉

我深知一个教师在社会中的多重身份,但他首先必须是一个优秀的教师,必须是一个模范遵守学校各种制度的教师。因而我在工作中和普通同志一样,一样备课、上课、辅导、批改作业,参加教研活动、校本培训。要求教师做到的,我首先做到。

深知“廉生威”的道理,在工作中我守住了做教师、做人的原则,是单位的坚决不占为己有,坚持公事公办,决不以权谋私,决不中饱私囊,因为我很珍惜这上级领导和周边群众给于我的机会和舞台,我清楚的知道自己应该做什么,不应该做什么。我能为自己的家乡做点什么是我最大的骄傲。

紧张、忙碌工作几学年,取得了一定的成绩,同时也存在许多不足,比较突出的有:

1、对班主任工作,班集体建设的了解不够深入,与班主任的个别交谈,联系沟通不够主动,积极。对年轻班主任的培养力度还不够大。

2、对建立家庭、社区、学校一体的德育网络工程重视不够,未能更好地开发利用各种德育资源。

3、德育科研力度不足,需要加强探讨新形势下德育工作的针对性、时效性、实效性。

上述问题,有待加以改进。在此也恳请全体教职员工向我提出更多的批评建议,给我更多的支持帮助,促使我将以后的工作做得更好些。谢谢大家!

述职人:xxx

xxxx年xx月xx日

怎么写报告97人觉得有帮助

中心校办公室主任述职报告怎么写

述职报告,说白了就是把自己这段时间的工作情况汇报一下,好让领导知道你是怎么干的,干得怎么样。对于中心校办公室主任来说,这可不是件简单的事,既要反映工作实绩,还得体现个人能力,光靠流水账肯定是不行的。

开头这部分,得先把背景交代清楚,比如任职时间、负责的主要工作范围之类。要是照本宣科地念工作清单,那肯定没意思。比如,这段时间学校搞了不少活动,办公室就得配合着做后勤保障,这个过程里就涉及很多具体事务,像文件收发、会议安排什么的,都得点到为止。

接着讲具体工作的时候,就不能光说做了什么,还要说怎么做。比如组织一次家长会,从前期准备到现场执行再到后续总结,这里面有不少门道。当时为了确保家长会顺利召开,办公室提前把场地布置好了,还特意培训了志愿者,结果当天秩序特别好,家长们对这次活动反响也不错。

成绩是一方面,不足也得提一提。就拿档案管理来说,以前总觉得只要按时归档就行,后来发现分类不够细致,有时候查找资料还挺费劲。于是就琢磨着改进方法,最后决定引入新的管理系统,这样一来效率确实提高不少,但实施过程中也遇到些问题,比如部分老同事不太适应新系统,需要花时间培训。

还有就是和各部门的协调工作。办公室相当于学校的枢纽,跟教务处、政教处这些部门打交道少不了。记得有一次筹备教师节活动,几个部门意见不统一,差点耽误进度。后来通过开碰头会反复沟通,才最终敲定方案。这事让我明白,协调工作不能光靠嘴上说,关键是要耐心听取各方意见,找到平衡点。

至于未来打算,可以结合当前存在的问题提一些设想。比如针对学生档案管理这块,觉得可以尝试引入电子化手段,既能节省空间又能方便查询。不过目前预算有限,只能逐步推进。另外,还想加强办公室人员的专业培训,毕竟现在信息化程度越来越高,不懂点技术还真跟不上趟。

最后这部分可以稍微展望一下,但别太虚。就说希望接下来能继续保持良好的工作状态,为学校发展贡献更多力量。当然了,具体怎么做,还得一步步来,不能急功近利。

写述职报告的时候,文字得讲究点,不能太随意。比如用词要恰当,不能随便乱用专业术语,尤其是对外汇报的时候,更要注意措辞得体。有时候可能会不小心写错字,比如把“报告”写成“报导”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人注意到。

【第3篇】学校办公室主任的述职报告范文1400字

尊敬的领导:

紧张而忙碌的____年即将过去,今年的经历让我感触颇多。有过成功带来的喜悦,也有失意时的惆怅和心酸。____年,在学校党政领导班子的正确领导下,我积极配合学校开展各项工作,按照年度工作计划和科室工作安排,团结同志,在工作中始终坚持饱满的工作热情,积极的工作态度,保证科室各项工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务,现将我一年工作总结述职如下:

一、专家引领,提升自我

xx年至xx年三年间的集中培训,我由一个教育的观望者,变成了一个确确实实的行动者,积极地学习,积极地工作,积极地生活。行动上的收获,带给我的是快乐,更是一种鞭策。这几次培训,除了知识收益外,也使我意识到了教学学无止境,教育任重道远的现实。在今后的工作中,我将进一步努力,争取做一个让学校和家长信赖,学生满意的教师。

我先后听取了xxx、xxx等教育专家们的讲座,不仅让我认识到学习素质的提高是语文教育的终极目标,而且明白善于借鉴国内外先进教育教学理念和方法是推动课改、促进教学、提升自我的重要途径。在培训期间,我们到xxx小学观摩了体现新课标理念的公开课,这些和青年优秀教师的课,的确使我们耳目一新,他们的课热情洋溢,活力四射;情真意切、声情并茂;师生平等、水乳交融;设计精巧,妙趣横生……,给人以很多的启示,愉快的享受,它激起了我对语文课堂教学更深层次的思考。今年我参加了最后一次培训,以优异的成绩毕业,还被培训中心评为了“优秀学员”。

二、教育教学再创佳绩

我班学生在今年毕业考试中,罗茹方、谢佳洪以年级第3、第6的优异成绩被学校推荐到达一中免费就读,4人考入成都玉林中学、绵阳中学,38人考入达三中英才班。我还担任了小记者班的教学工作,三期培训小记者近80人,有18人的作品在《达州日报》上发表,受到家长的好评。

三、学校宣传捷报频传

今年在《教育导报》、《达州日报》、《达州晚报》、《达州电视报》、xx教育网上发表新闻3,我还建立了自己的博客,把学校的新闻贴在上面,目前点击率已近千次。对我校教育、教学、教研、教改方面取得的成绩进行了报道,在社会上有力地提升了学校知名度,取得了良好的宣传效果。10月,我被达县教育局评为“教育宣传先进个人”。

四、职评工作尽心尽责

今年由于各种因素,学校职评工作量大,任务繁重,我积极与学校职评领导小组配合,制定方案、参与考核。加班加点为11位教师高质量地完成上报材料,无一人返工,受到政工股审定材料的王股长的高度评价。同时做好落榜人员的解释、劝导工作,为学校分忧。

五、服务工作力求完美

在工作中,尽量发挥自己的主观能动性,积极主动地想问题,办事情,力争把各项服务都做得完美。我参与了校志的续写,校本教材的编写、学校档案的整理、达县教育志的供稿以及学校日常文字处理工作,特别是以《春风化雨,润物无声》为题的学校德育工作巡礼专题片的剧本,我与王校长、毕校长、熊主任几易其稿,认真推敲,获得了电视台制片人的好评。

今年,上级部门实行了信息化办公,我认真学习网上办公知识,及时接收文件,并送领导交办,切实做好协调和督办工作,促进全校各项工作的顺利进行。我还担任了学生报刊发行工作,每周准确无误地将学生的报刊分发到班上,工作量大,但我无怨无悔。来年我将与各部门精诚团结以认真负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务,为学校各项工作有序进行做出了我们的贡献。

怎么写报告12人觉得有帮助

学校办公室主任的工作涉及方方面面,要写好述职报告,得从实际出发,把工作情况梳理清楚。述职报告的重点在于展示成绩,也要提到存在的问题,但别光顾着说问题,成绩得摆出来。写的时候可以先把这一年干了什么列个清单,比如组织了多少次会议,起草了多少文件,协调解决了哪些难题。

办公室主任的工作比较杂,述职报告里头要把这些事情都涵盖到,像是日常事务处理、上传下达之类的事。写的时候要注意,有些事不能只写表面,得深入点,比如某次重大活动的筹备,除了写了流程,还得谈谈过程中遇到的困难,怎么克服的。还有就是,平时积累的资料很重要,述职报告里头的数据、案例什么的最好都有来源,这样显得真实可信。

有时候写报告容易忽略细节,比如某个项目推进的具体时间节点,或者是某个会议的重要决议。这就好比记账一样,一笔一笔都要清清楚楚。要是时间线搞混了,前后对不上号,那报告就显得没说服力了。所以写之前得好好整理下材料,尤其是涉及到具体数字的地方,千万不能出错。

书写注意事项:

办公室主任的职责还包括对外联络,述职报告里也得提一提这方面的情况。比如跟其他部门合作的项目,有哪些进展,取得了什么效果。当然,这种事不能光靠印象写,得有书面记录作支撑,不然别人会怀疑真实性。

有时候写报告容易把话说得太满,比如“圆满完成了全年任务”,这话说得有点绝对化。其实工作不可能总是完美无缺的,适当的留白反而能让报告显得更真实。比如可以这么说,“基本完成了全年工作任务,部分目标还需进一步努力”。

小编友情提醒:

写报告的时候语言要简洁明了,别绕来绕去让人摸不着头脑。要是写得太过复杂,读者看半天还搞不清重点,那就适得其反了。报告里头的措辞也要注意,尽量避免使用模糊不清的词,像“大概”、“可能”之类的,得用确切的说法代替。

【第4篇】酒店办公室主任述职报告精选范文1900字

按照酒店的工作安排和本职的一些想法,五个月来,本职主要负责做好以下几项工作,现向酒店决策层报告。

一、加强酒店的行政管理。此次主要针对的对象为部门经理/负责人,具体规定如下:

(一)考勤管理规定:本规定要求部门经理/负责人每天上下班要打卡,除本休日外,休假、请假要履行正常的审批手续。若违反规定,将给予相应处罚。自实施本规定以来,部门经理/负责人上下班比较准时,基本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡的现象;休假或请假也均能按正常的手续办理,规范了酒店的管理。

(二)会议管理规定:按酒店管理的需要,每周一召开行政例会。会上,各部门经理/负责人汇报上周的工作情况,提出本周的工作计划和需要协调的工作。与会人员仪容仪表符合酒店的规范,按照指定的位置就座。自执行本规定以来,共召开行政例会21次,除营销部经理请假2次、采购部经理请假1次外,其他人基本上能按时到场参加会议,如本人有事情不能参加,均能安排部门管理人员参加。没有缺席、迟到/早退、无故旷工等现象。与会人员汇报工作时也比较详尽,会场气氛比较好,酒店的工作安排也能及时贯彻执行。

(三)总值值班相关规定:本规定将“总值值班时间”、“总值值班职责”、“总值值班记录的记述要求”、“总值值班人员的纪律要求”、“总值房的安排”、“违规处罚”等多项内容重新强调,以激励总值值班人员履行工作职责。自实施以来,值班人员基本上能在岗履行自己的职责,及时处理值班期间发生的突发事件和客人的投诉,没有发生脱岗、不履行职责等现象。值班记录的记述也比较规范。

(四)工作日志的记述:从6月5日起,各部门经理/负责人每天基本上能记述工作日志,并于次日10:00交总办/人力资源部收集,统一交总经理阅处。据统计,几个月来因工作日志未上交、迟上交或应付式记述等原因而受到处罚的极少数。

(五)每月工作总结:自6月份以来,各部门经理/负责人基本上能在每月5日前提交上月工作报告,内容也比较详尽,包括:总结上月工作完成情况、未完成工作情况及亟待解决的问题、下月的工作计划、对本部门、酒店工作的意见或建议、本部门的人事动态。

二、加强员工宿舍的管理

为改变酒店员工宿舍脏、乱、差的现状,为员工创造一个清洁、有序、舒适的居住和娱乐环境。本职在其他管理人员的帮助下,着手加强员工宿舍的管理:

(一)加强组织管理:强化员工宿舍的组织管理。一是明确后勤主管的工作职责,激发后勤主管的工作积极性,发挥后勤主管的重要作用;二是要(!)求宿管员认真履行工作职责,对宿管员的履职情况进行评定,实施奖罚制度;三是评定员工宿舍长,将日常的管理工作交给宿舍长完成,形成“人事部经理——后勤主管——宿管员——宿舍长”四级管理的网络。

(二)加强宿舍水电管理:根据季节和级别的不同,对酒店员工用水用电进行规定,节余水电进行奖励、浪费水电进行处罚。自实施本规定以来,员工宿舍用水、用电量减少很多。在每周检查宿舍卫生时,对员工使用的大功率电器进行收获,并对使用人进行处罚,杜绝高功率电器在宿舍的使用,降低了不安全的隐患。

(三)实施宿舍卫生规范和检查、奖惩办法:根据我酒店员工宿舍的具体情况,制定“宿舍卫生规范”,规定每周检查一次宿舍卫生。对卫生比较差的宿舍实行“反馈——由部门负责人督导——通报批评——罚款”的程序进行逐步的改善。经过几个月来的不断努力,宿舍卫生比以前大有改善,轶序良好。

(四)规范访客登记:规定员工亲友探视时间,且必须履行登记手续。对拒不填写《登记表》者,宿管员可禁止其进入员工宿舍。未经许可的外来人员一律不准进入宿舍楼。来访人员不得擅自进入非探访员工宿舍。到了规定的探访结束时间,宿管员必须催促来访者尽快离开。几个月来,宿管员认真执行这一规定,没有因为来访员工亲友而出现意外的情况。

(五)规范牌室、电视房的管理:牌室、电视房刚开放时,卫生与轶序都比较乱,且常有外人进来打牌、看电视。经过大家不懈努力,现牌室、电视房的卫生和轶序都比较好,杜绝了外人在里面消遣、娱乐,为员工创造了一个良好、安全的休闲环境。

三、开展三次基层员工的培训工作

____年7月份、9月份、11月份,人事部安排三期培训工作,参加培训的人员为各部门的基层员工,总共培训了150多人次。培训内容主要有:酒店基本知识、员工的仪容仪表规范、电话礼仪和微笑服务、员工的酒店意识、酒店消防安全知识、国内外风土人情、xx旅游知识等。经过培训,员工对酒店的工作有所了解,仪容仪表、处理酒店事务更加规范,酒店的意识有所提高。

在人力资源部的督导下,各部门开展了岗位技能培训200多人次,现基层员工的实际操作能力有所提高,客人的投诉大为减少。员工中掀起了一股学技能、比技能的热潮,既使员工的操作技能逐步提升,又营造了一个积极向上的团队。

怎么写报告15人觉得有帮助

酒店办公室主任的述职报告,说到底就是要把自己的工作交代清楚,让领导明白这段时间干了什么,干得咋样。这类报告一般得包括几个部分,开头得有个自我介绍,简单说说自己是谁,在哪个部门负责什么。这部分不用太复杂,一句话带过就行,比如“本人自担任酒店办公室主任以来,主要负责日常事务管理和协调各部门工作”。

接着就该讲具体工作了,这部分得有点条理,不然看起来乱糟糟的。可以先提一提日常管理的事情,像文件归档、会议安排之类的常规工作。比如,“这半年来,我一共组织了十几次大小会议,每次都会提前做好准备,确保参会人员准时到场。”当然,这只是一个例子,具体内容得结合实际情况写。

还有就是对外联络这块儿,酒店跟外界打交道的机会不少,尤其是和其他单位的合作项目。这部分可以写得详细点,突出一下你的贡献。像是“上半年我们成功对接了两家大型企业,为酒店带来了不少潜在客户,还签订了合作协议。”

书写注意事项:

员工培训也是个重点,尤其是对于新入职的员工,得让他们尽快熟悉环境。可以这么写,“针对新员工,我们开展了为期一周的岗前培训,从规章制度到业务流程,都进行了详细的讲解,效果还不错。”

财务预算这一块也不能忽略,毕竟花钱的地方多,得控制好成本。可以写,“在预算管理上,我严格把控每一笔支出,合理调配资金,保证了各项工作的顺利开展。”

至于存在的问题,也得坦诚地说出来。比如,“由于人手不足,有时候工作推进得慢了些,影响了部分项目的进度。”但不能光说问题,还得提出改进措施,比如“接下来打算增加人手,优化工作流程,提高效率。”

小编友情提醒:

态度得端正,表示会继续努力。“今后我会更加用心地做好本职工作,争取把酒店办公室的工作做得更好。”这样的话显得真诚又不失分寸。

写报告的时候要注意语言简洁明了,别用那些晦涩难懂的词儿,让人一看就能明白你在说什么。不过有时候难免会有些小疏漏,比如“前几天整理资料时,不小心把重要的文件夹放错了位置,后来才发现。”这样的情况其实挺正常的,只要及时改正就好。

【第5篇】2025年市委办公室主任述职述廉报告范文1950字

一年来,在市委的正确领导下,在各方面的大力协助和支持下,我注意围绕中心,扎实工作,廉洁奉公,较好地完成各项工作任务。现述职

一、加强政治理论学习

坚持自觉地同___和上级党组织保持一致,认真贯彻执行市委各项方针、决策,服从市委领导,积极为市委领导工作服务。加强理论知识学习,认真研读邓**、xx同志关于改革、发展、稳定及党的建设的有关论述文章,比较系统地学习了xx届二中、三中全会精神,积极参加“解放思想大讨论”活动,对自己在作风建设上存在的问题进行反思和检查。在学习中,注意结合单位实际,坚持用理论指导工作,注意坚持把贯彻落实上级精神同具体工作结合起来,力求在为市委决策服务、为基层服务、为领导服务的过程中将上级精神和领导意图准确、及时地体现出来。将落实市委决策部署和重大工作安排作为主要任务,在政治上、思想上、行动上始终同党委保持高度一致。通过学习,增强了工作的责任心和紧迫感,进一步加深了对党的路线、方针、政策的理解和认识,政治素质不断增强,服务水平和工作水平有了新的提高。

二、重视办公室班子和队伍建设

办公室肩负着“为领导服务、为群众服务、为基层服务”三项职能,领导班子能力的强弱、素质的高低将直接影响三项职能的服务质量和服务水平。鉴于这种认识,在日常工作中我主要注意抓好两项工作。一是抓好领导班子建设。在班子建设上坚持民主集中制原则,注意民主作风的养成,坚持有事与副职商量,坚持重要事务召开主任办公会,集体决定,分头负责。对于副职分工的工作,我一般都不去干涉,给他们以充分的信任。对我自己分管的工作,都尽可能地征求副职意见,求得他们的支持配合,这样就比较好地调动了副职的积极性,维护了班子的团结。二是抓好办公室工作队伍建设。全面落实党建目标责任制,在党员管理上关口前移,教育前伸,发展党员1名,培养积极分子1名。扎实开展“树四种风气,建四型机关”主题教育活动,注重办公室工作人员的理论学习和素质提高,加强办公室工作人员综合能力的培养和锻炼,使学习型、服务型、高效型、廉政型机关建设得到加强。在具体工作中注重发挥每名工作人员的特长和优势,充分调动他们工作的积极性和主动性,使办公室成为一支有凝聚力、有战斗力的队伍。办公室工作人员的能力和水平在得到领导肯定的同时,也得到了上级部门的认可,a同志经办公室推荐被调往qq市委政策研究室工作,bc两位同志作为后备干部被派往aa经济开发区进行锻炼。

三、抓好办公室全面工作

通过办文、办会、办事等大量具体、繁杂的工作为领导服好务是办公室工作的重要职责。工作中,我注意发挥办公室的参谋和助手职能,坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点,全面加强各项工作。综合工作,共起草各类文件、讲话、汇报、整理录音等b余篇,较为准确地体现了领导意图;完成《关于aa市药材公司职工集体上访问题的综合报告》,在接待省县域突破办来aa调研的工作中,完成《关于县域工业集中区(开发区)建设情况的调研》和《对aa县域经济发展情况的调研》,调研报告《aa城区环境卫生何以得到改观》,得到市委副书记宋荫卓同志的批示;整理编发《九办通报》8期,及时准确地向有关部门和单位传达了市委会议精神。信息工作,积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息,努力为领导决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务,共向中办、省委、qq市委等上级机关上报信息民n多条,其中大量信息被省委及qq市委采用,我市信息在qq县市区中排名可进入前3位;编发《aa信息》41期,为领导及时提供市情信息。督查工作,围绕市委的重大决策和重大工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题,适时开展督查,及时向市委反馈工作落实情况,表扬先进,督促后进,有力推动了各项工作的落实,共开展各类各项督查工作 余次,下发《督查通报》 期;《督查报告》 期;《督查专报》 期;迎接上级督查部门检查4次。秘书工作,把办会作为办公室的“窗口工程”、“形象工程”,进一步完善会务工作流程,精心组织每次会议、每项活动,针对会议服务提出明确要求,加强会议签到、座位、会标等事项管理,要求会议服务人员统一着装;公文办理上,坚持严把起草关、审核关、收发关。全年承办大中型会议 次,承办了省市领导视察和上级部门检查 次,没有出现任何差错和失误,得到了领导的高度肯定和认可。机要工作,不断提高电报的传输、阅办质量,严格执行相关电报制度,确保了市委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。截止目前,共收发明、密电报 份,传真 份,全部进行了及时办理。保密工作,进一步健全了全市保密工作领导机制和制度,对全市涉密要害部门、部位开展督查 次,参与了高考试题保密工作,有效地防止了新形势下泄密事件的发生。行政工作,在加强办公室正规化建设过程中,我注意量力而行,努力改善办公条件和福利待遇。

怎么写报告99人觉得有帮助

述职述廉报告是每位党员干部在工作中需要认真对待的一项重要任务,尤其对于2025年市委办公室主任这样的职务而言,其内容既要体现个人履职情况,又要展示廉政建设成果。写好这样一份报告并不复杂,但确实需要一些技巧和耐心。

报告的第一步是要梳理清楚自己的工作脉络。作为办公室主任,日常工作涉及面广,从会议组织到文件起草,再到协调各部门的工作安排,每项任务都需要细致处理。写报告时,可以按照时间顺序来整理,将每个阶段的主要工作列出,这样既能全面反映工作内容,又能让读者一目了然。当然,这里需要注意的是,有些时候细节可能太多,导致叙述显得冗长,这时候就需要适当取舍,重点突出那些关键性的事件。

接下来就是关于廉政的部分。这不仅是对自己廉洁自律的一种总结,也是向组织汇报思想作风的重要途径。在这个部分,应该结合自身实际情况,谈一谈如何坚持原则、遵守纪律,特别是在面对诱惑的时候,是如何保持清醒头脑的。不过,有时候在描述具体做法时,可能会出现措辞不当的情况,比如把“严格执行相关规定”写成了“坚决执行规章制度”,虽然意思差不多,但后者听起来稍微显得模糊了一些。

除了上述两点,报告还应当包含对未来的规划。毕竟述职述廉不仅仅是回顾过去,更重要的是展望未来。这部分可以简要谈谈自己对未来工作的设想,包括提升工作效率的具体措施,以及加强团队建设的想法。只是要注意,有时候在表达目标时,可能会因为急于求成而显得过于理想化,例如说“争取在一年内彻底解决所有难题”,这样的说法虽然充满热情,但实际上未必现实。

此外,在撰写过程中,格式也很重要。报告通常需要分章节进行,每一章都要有明确的主题。比如第一章可以是工作概述,第二章是廉政建设,第三章则是未来计划。但有时在排版时,可能会忘记调整字体大小,或者是在插入图表时位置放得不太合适,这就需要在提交前仔细检查一遍。

【第6篇】2025年区政府办公室副主任述职报告范文1250字

区组织部 xx年5月通过竟聘上岗我任区政府办公室副主任。一年来在主管区长的带领下,在办公室主任的直接领导下,我本人深感组织、同事们的信任,更加严格要求自己,不断加强学习,坚定政治信念、培养政治辨别力,努力提高业务水平;继续发扬创新、拚搏、甘于奉献的精神,扎实工作,积极进取;强化大局观、全局观,树立团队精诚合作思想,努力使自己成为政治坚定、作风过硬、意志品质合格的科室领导。

认真学习贯彻党的xx大、xx大精神,执行党的路线、方针、政策和决议,用xx“七·一”讲话和“xxxx”指导工作实践和言行,与qqq分子做坚决的斗争。做到在政治上增强坚定的共产主义信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理分析和解决实际问题的能力,培养政治敏锐性和鉴别力,在思想政治斗争的关键时刻能够明辨是非,保持思想上、政治上的清醒与坚定,能够经得起艰苦工作的考验,经得起国家长远建设需要的考验。

一年来在区委、区政府的领导下, 在上级部门指导、服务、支持下,从实际出发,制定了本部门的各项工作制度,并在各项工作中严格遵照执行。建立了《文件收发传阅管理制度》、《文件审批签发制度》、《政府重点工作督办检查工作制度》、《档案归档立卷借阅保密制度》、《印信管理制度》等。特别是全面执行了新《国家行政机关公文处理办法》,通过近一年多的操作,基本做到了对公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作要求。工作中,自己首先做到坚守职责、实事求是、勇于创新、甘于奉献,出色地完成了区政府交办的各项工作,为区政府正常、有序、高效运转做出了应尽的努力。一年来经过全办人员的共同努力,1.完成了《工作报告》的起草、缮印工作;2.完成了《工作报告》督办要点的制定工作;3.完成了人大议案办理报告的起草、缮印工作;4.完成了政协提案办理报告的起草、缮印工作;5.完成了xx年人大议案、政协提案安排、落实办理工作;6.完成了全年政府公文办理工作;7.完成了收、发文及归档、立卷工作。

积极开展信息工作。到目前共上报市政府信息2,被采纳的有18件,其中《鹤岗信息》1,《信息动态》。再次被评为xx年政务信息先进集体,政务信息先进个人。

政府办高效率、高强度的工作节奏使我得到了更好的锻炼。一年来没有因为我个人耽误过一项工作。政府各类材料绝大多数由我执笔,每个材料我都把它当作提高自己、磨练自己的一次挑战认真对待,一丝不苟,做到自己不满意不上交,领导不满意反复修改甚至推翻。我相信功夫不负有心人,天道酬勤,润物细无声。领导、同志们的赞许和认可是对我莫大的鼓舞,苦与累化做了甘甜。

xx大提出全面建设小康社会目标、实现中华民族的伟大复兴,作为国家机关工作人员和一名党员,我有责任和义务担负起祖国和人民赋予的历史使命,把兴安建设成大区、强区、富区是我现实的工作,是行动的落脚点。好的愿望要有更强的本领并积极付诸行动。我正参加全国自学考试,希望通过学习提高自身素质实现理想。

怎么写报告72人觉得有帮助

2025年区政府办公室副主任述职报告怎么写

说起写述职报告,还真不是件轻松的事。尤其是像区政府办公室副主任这样的职位,既要汇报工作成果,还得分析问题,还得有规划展望,样样都得面面俱到。一开始,可能有些人会想着直接照搬去年的模板,但这显然不行,毕竟每年的工作重点不一样,得结合实际情况来写。

先说开头部分吧。很多人喜欢从一年的工作回顾开始,这个没问题,但要注意的是,回顾的内容不能太啰嗦,不然读者会觉得你没重点。你可以简明扼要地列出几个关键点,比如说全年完成了多少项重点工作,参与了哪些重要活动,这些内容最好能用数字说话,这样显得更有说服力。当然,这里有个小地方需要注意,有些人在写的时候容易把“成果”和“成效”混用,虽然意思差别不大,但还是建议统一一下,免得给人留下不专业的印象。

接着就是分析问题的部分。这部分比较考验人,既要敢于承认不足,又不能说得太重。比如,今年在协调各部门工作时可能出现了沟通效率低的问题,那就得具体点,是哪个环节出了差错,有没有采取措施去改进。这里有个小细节,有些人可能会写“经过多方努力,问题得到了有效解决”,听起来挺官方,但其实有点笼统,如果能具体说明是怎么解决的,就更好了。

再来说说下一步的工作计划。这部分最重要的是要有针对性,不能泛泛而谈。比如,针对刚才提到的沟通效率低的问题,可以明确下一年要建立一个更加高效的沟通机制,具体可以怎么做,比如定期召开例会,加强日常联络之类的。还有,有些人写计划时喜欢用一些大而空的话,像“全面提升服务水平”,这种话听着挺好听,但缺乏操作性,不如直接写明具体的提升目标和方法。

小编友情提醒:

别忘了带上个人的感受和体会。这不是让你抒情,而是要表达一种态度。比如,这一年下来,自己在工作中学到了什么,有哪些收获,这不仅能体现你的成长,也能给领导留下深刻印象。不过,这里有个小问题,有些人在写这部分时容易写得太主观,像是“我感觉自己的能力得到了极大提高”,虽然没错,但显得有点自夸,可以试着换成“通过实践锻炼,个人能力有了显著提升”。

【第7篇】卫生局办公室主任述职报告范文1850字

卫生局办公室主任述职报告

做为一位**局办公室主任,事情多、杂、乱,就我所在局而言,我要负责区xx局办公室的工作,组织办公室工作人员完成政工、人事、宣传、督办、信息、老干、档案、信访、财务和后勤服务管理等工作,同时协助完成局党建工作,并兼职参与xx项目业务工作。在工作中,我能自觉实践'科学发展观'重要思想,认真学习理论,积极履行职责,并积累了一定的管理经验和工作实践经验。工作有思路、有条理,能逐一圆满地完成领导交办的各项工作任务,得到了局领导和同志们的肯定和信任。现把本人2年来的学习、工作情况总结汇报如下:

一、通过学习提高自身素质,适应发展需要

积极参加局上统一组织的学习活动,不断提高自己的理论水平。注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来,理论联系实际,学以致用,努力营造办公室的良好学习氛围。

在工作中,除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情,有甘于吃苦的信念和有功不居的超越自我精神外,最主要的在以下几方面加强修养,练好'内功'。一是按照'三个代表'的要求,不断加强党性锻炼,改造自己的世界观、人生观和价值观。正确看待办公室主任要面对上下左右,切实处理好各方面关系的工作实际,扎扎实实做好本职工作,当好领导的得力助手。

二是找准位置,时刻把握自己的岗位职责,深刻认识该职位处于承上启下,对内对外'关节点'的重要作用,必须很好地承担秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等具体工作,作为办公室的'领头雁',时刻提醒自己必须有高度的事业心,有强烈的奉献精神,有效的领导方法和领导艺术,有宽阔的胸怀,才能胜任工作角色。三是树立服务意识,甘为孺子牛。'千难万难服务难,上下左右协调难',我能克服人手少、任务重的实际困难,树立较高的思想境界和良好的服务意识,从工作大局出发,淡泊名利,宠辱不惊,守得住清贫,耐得住寂寞,受得住委屈,全心全意做好各项工作,在工作中感受到乐趣,在奉献中展现自己的人生价值,做到吃苦不叫苦,有难不怕难,有累不喊累,受气不赌气。

二、工作完成情况及取得的成绩

㈠积极参与完成党建工作

在我区大力开展'三观'学习活动、'云岭先锋'工程和'保持共产党员先进性教育'学习活动中,我按照上级领导的要求,全身心投入到党建工作中来,先后圆满完成了区xx局各项学习活动领导小组办公室主任职责和区委第二督导组联络员、信息员职责,有效地促进了区xx局和xx乡开展'保持共产党员先进性教育'学习活动工作的开展。在学习活动中我坚持认真做好个人读书笔记,撰写学习理论文章、心得体会和学习总结。通过始终如一地抓好理论学习,进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心,增强了用理论指导工作的意识和能力。

㈡强化服务意识,实现办公室人员思想认识的新突破

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质,决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢,办公室工作的核心就是服务。为此,我从解决办公室工作人员的思想认识入手,通过学习教育、健全制度等措施,使全办上下自觉认识到:服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道,是天职,也是灵魂。离开了服务,办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而,我在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念,要求办公室工作人员自觉找准工作定位,把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求,寓服务于工作,寓工作于服务,使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。

一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。自觉从繁忙的日常事务中走出来,把主要精力和时间集中在服务发展大局上,放在为领导决策出谋划策上,放在重大问题的协调解决上,放在单位重大事项的督查落实上,有效地提升了工作水平。二是由被动服务向主动服务转变。紧紧围绕部门工作和局领导的要求,充分发挥主观能动性,努力做到超前思考,正确预测发展趋势,紧贴领导求主动,围绕大局谋主动,尊重规律赢主动,从而牢牢掌握了工作的主动权,逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。

㈢提高工作质量,圆满完成办公室工作

一是树好'窗口',热情待人。办公室是联系人民群众的'纽带',是反映机关精神面貌的'窗口',办公室工作人员的一言一行都直接关系到群众对单位整体形象的评价。因此,我要求每个工作人员必须做到靠服务树形象,靠服务赢认同,通过优良的服务树良好的形象。具体工作中要求办公室所有成员按照'首问首办制度'努力塑造热情待客、整洁有序、仪表端

怎么写报告26人觉得有帮助

各位领导同事:

述职报告,其实挺讲究技巧的。尤其是当你是卫生局办公室主任的时候,这玩意儿就显得尤为重要了。开头,得先把背景交代清楚,比如这一年工作的大体情况,包括上级部门的指示精神,还有本单位的具体安排之类的。这部分内容不能太啰嗦,但也不能太简略,得让人明白你在说什么。

接下来就是重点了,讲具体工作的时候,要用专业点的语言。比如,组织协调各类会议,处理日常事务,这些都是常规工作,得说清楚是怎么做的。比如,某次会议前,咱们做了哪些准备工作,会上又达成了什么共识,会后又是如何跟进落实的。这些细节不能省略,因为这是体现你工作能力的地方。

书写注意事项:

文件管理也是个关键环节。文件收发要及时,分类要合理,归档要规范。这里头有个小窍门,就是建立电子台账,这样查找起来方便多了。不过有时候也会遇到麻烦事,像是文件格式不统一,或者内容不完整的情况,这时候就得耐心跟相关部门沟通,确保资料齐全。

后勤保障这一块也不能忽视。办公用品采购、设备维护、环境卫生这些事情看似琐碎,但都直接影响到大家的工作效率。记得去年有一次打印机坏了,耽误了好几天的工作进度,后来吸取教训,专门制定了应急预案,以后再遇到类似问题就能快速解决。

至于团队建设,办公室是个综合性的部门,需要大家齐心协力才能做好。平时要多组织一些集体活动,增进同事间的了解和信任。当然,有时候安排活动的时候可能会忘记通知某些人,这就不太好,下次得注意提醒到位。

最后再说说个人成长吧。作为办公室主任,除了完成好本职工作外,还要不断学习新知识,提升自己的业务水平。比如参加各种培训课程,阅读相关书籍刊物,这样才能更好地适应岗位需求。

好了,以上就是我对自己工作的简单汇报,希望能得到大家的批评指正。谢谢!

【第8篇】交通局办公室主任述职报告范文2000字

____年上半年,我作为局办公室负责人,在局党委的正确领导下,在局机关各股室、局属各单位的支持与配合下,团结带领办公室全体成员,认真执行局党委的各项决定,扎扎实实地开展工作,较为圆满地完成了各项工作任务。

现就____年上半年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下。

一、政治思想上与上级保持一致

我认真学习马列主义、***思想和习___的重要指示,认真学习《党章》,做到政治上、思想上、行动上同___保持高度一致;积极参加区委、区政府和局组织召开的各类会议,认真领会并贯彻实施上级工作提出的新要求,做到了思想上高度重视,行动上坚决迅速。

二、作风纪律上严格要求自己

在工作纪律上,做到严于律己,树立表率,注重培养良好的工作作风,把实干、肯干、能干作为自己的工作信条,工作上不玩虚的,做到踏踏实实;工作上积极主动干,发扬奉献精神,不斤斤计较;工作上发挥主观能动性,开动脑筋,多想办法,把正常的工作办出新意,把创新的工作办出特色,把难办的事情办出水平。

三、努力打造学习型办公室

作为办公室来讲,是局党委的参谋部和后勤部。特殊的地位和作用,要求办公室人员必须是具备一专多能的复合型人才。为适应这一转变,我从创建学习型办公室入手,以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点,有目的地组织办公室人员进行自学,加强对政治理论,业务知识的学习。

一是加强政治学习,提高政策理论水平。学习十八大精神等,从有关报刊上摘抄、从网上下载党和国家最新的理论成果,通过学习,使大家政治敏锐性和鉴别力不断增强,政治立场和理想信念更加坚定;二是努力钻研业务,办公室承担着文秘、档案、信访、保密、政务信息、安全保卫和后勤服务等多项工作,工作庞杂,事务繁多。要做好每一件事,就必须有过硬的本领。在日常生活中,我还要求他们“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”,把学习与实践有机地结合起来,形成良好习惯,通过学习办公室人员的整体素质不断提高,精神面貌焕然一新,凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

四、创建效能型办公室

办公室是机关公务和社会活动的枢纽,工作好与坏直接影响到区交通系统各项工作能否顺利开展和有效推进。我充分调动办公室人员的工作积极性,在搞好服务,参与政务,办好杂务方面做了大量的工作,保证了机关工作的正常运转。

(一)加强基础工作:完善了局相关管理制度等,进一步强化了每个办公室人员的责任意识,使机关工作处处有章法,人人懂规矩,使办公室每个同志工作有序,行为规范。

(二)加强文秘工作:办公室工作分为“办文、办会、办事”三大项,由于今年党的群众路线教育活动的开展,相应地增加了“办文、办会、办事”工作量。我们从接听每一个电话,处理每一个文件,校对每一份材料入手,以培养办公室人员务实严谨的工作作风为基础,以规范工作制度为保障,不断提高工作标准和工作质量。力求做到:不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文件在我手中积压,不让来联系工作的同志在我这里遇到冷落,不让全局的形象在我这里受到影响。截止6月底,局发文件、会议材料以及大量临时性材料的打字与复印,批转上级来文,基本做到了批转准确、传阅快捷、效率化;共组织或参与局大型会议几十次,为合理安排部署全年工作提供了保障。

(三)还着重加强各岗位保密制度建设,做到了文件定期交换,切实做到了各岗位职能人员严格遵守保密职责,确保不泄密,让领导放心。着重加强了印信管理。健全印信管理审批制度,确保文书印信工作的正常接续,公章、证明在使用安全 。

(四)政务信息工作:政务信息是下情上传,上情下达的桥梁与纽带,做好这一工作对推动交通文明建设至关重要,今年,我把其作为办公室的一项重要工作,指派一名办公室一名同志主抓,对上半年信息采用情况进行了通报,并请示局领导,为信息员核发了稿费,此举大大地激发了广大信息员的工作积极性,截至6月底,报送的信息稿件,分别被中国交通报、xx交通报、xx日报、xx晚报采用多篇,我局政务信息工作受到了相关部门的好评。

五、时时处处做到廉洁自律

我在工作中生活中时时处处在做好自身廉洁自律,积极参加廉政建设和教育的各种活动。个人没有接受过服务对象的任何礼金礼物,没有参加过服务对象一次宴请,在各种服务过程中保持了廉洁自律。

六、个人存在的问题

我自己认为个人主要存在以下几方面的问题:

一是在工作中存在急躁情绪。二是与领导班子成员沟通交流得不够。三是对办公室以外的工作过问得不多、关心得少。

七、今后努力的方向

今后自己主要从以下方面加以改进和努力:一是继续加强对党的政策方针和十八大精神以及习___讲话精神的学习,不断提高自己的政治觉悟和思想觉悟。特别是要加强对文化业务知识的学习,不断提高自己的文化业务水平。 二是加强对领导管理和领导方法知识的学习,虚心向局领导学习,尽快提高自己的领导管理水平。三是树立全局意识,全局观念,多从全局和大局上考虑和思考问题,不断提高自己的管理能力。

怎么写报告16人觉得有帮助

作为交通局办公室主任,述职报告是一种展示工作成果、分析问题并提出改进措施的重要方式。写好这样的报告,需要结合实际工作经验和专业知识,既要条理清晰,又要突出重点。

一开始,得先把基本情况交代清楚。比如这段时间内承担的主要任务、参与的重要项目,还有取得的成绩。这部分内容不能太笼统,要具体到某项任务完成的具体时间、参与人员以及最终结果如何。比如,“今年上半年主导了全市道路安全隐患排查工作,共排查出隐患点35处,并全部落实整改”,这样写就比较直观。

接着,就是关于工作中遇到的问题部分。这一块儿不能一味地回避问题,得实事求是地提出来。比如在组织会议的时候,有时会因为沟通不到位导致参会人数不足,影响了会议效果。针对这种情况,就需要深入分析原因,是不是通知方式单一了?还是信息传递环节出了问题?然后据此制定改进措施,比如多渠道发布通知,提前做好提醒工作。

还有就是对未来的规划这部分。可以结合当前形势和上级指示精神,提出一些切实可行的设想。例如,“考虑到未来几年城市化进程加快,建议加强公共交通设施的建设和优化,特别是公交线路的合理布局,以满足市民出行需求”。这些建议最好是有数据支撑的,这样更有说服力。

需要注意的是,在描述过程中,语言要尽量平实,避免过多使用华丽辞藻。毕竟述职报告主要是为了汇报工作情况,而不是用来抒发个人情感的。另外,报告中涉及的数据一定要准确无误,一旦发现数据有误,要及时更正,以免给领导留下不严谨的印象。

有时候,由于时间紧迫或者其他因素,可能在草拟报告时会出现一些疏漏。比如在统计数字时,不小心把某个年份写错了,或者是在叙述事件经过时,遗漏了一些关键细节。这些都是难免的,重要的是发现问题后及时修正,确保报告的质量。

小编友情提醒:

报告完成后,最好能让同事帮忙审阅一下。毕竟旁观者清,他们可能会发现你没注意到的小问题,比如某些句子表达得不够顺畅,或者某个段落的逻辑关系不太清晰。通过这样的互相交流,不仅能提高报告的整体水平,也能增进团队间的协作氛围。

《办公室主任述职报告实用范文(精选8篇).doc》
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