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2025年述职报告市政府办公室主任范文(精选8篇)

发布时间:2025-12-08 热度:77

2025年述职报告市政府办公室主任

【第1篇】2025年述职报告市政府办公室主任范文3050字

____年,在市政府和市政府办公室党组的领导下,我牢固树立“干事、创业、为民”的思想,深入贯彻落实党的十六届四中全会精神,紧紧围绕市政府中心工作和重点工作,加强学习,不断增强参谋协调和管理服务能力,开拓进取,求真务实,优质高效地完成了各项工作任务,较好地发挥了参谋、助手、协调、服务作用。

一、加强学习,提高素质,适应了新形势,胜任了新任务

为适应新时期政府工作高效率、快节奏的要求,我始终把加强学习作为提高思想政治觉悟和业务素质的重要内容,坚定政治信念,把握正确方向,更新知识结构,提高工作能力,为做好工作打下坚实基础。一年来,努力克服任务重、工作忙等诸多矛盾,科学安排工作与学习的关系,学习新知识,接受新观念,使政治业务素质、工作能力和水平得到进一步提高,适应了时代发展和新时期政府工作要求,为完成岗位职责奠定了基础。一是系统学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神,特别是重点深入地学习了中央关于《加强党的执政能力建设的决定》,从提高五项能力着眼,加强党性锻炼和执政能力锻炼,使各项工作更加贴近实际、贴近领导、贴近群众,有效增强了工作的实效性。二是深入学习、领会上级精神,以及重大决策部署,结合沧州实际,提出符合实际的思路和措施,把上级各项政策贯彻落实到各项具体工作中,有力地推动了一方面工作的开展。三是努力提高依法行政能力。以《行政许可法》的实施为契机,强化依法行政意识,认真贯彻《行政许可法》,进一步提高依法行政水平,把各项政务活动自觉纳入法制化轨道。四是坚持学习与实践相结合,注重领导艺术和工作方法的改进,注重整体着力的提高,团结和带领同志们一道做好工作,最大限度地发挥好组织协调、参谋服务等职能作用。

&nbs p; 二、坚持正确的政治方向,着力增强组织领导能力

始终与___保持高度一致,坚定政治方向和政治立场,自觉地运用马克思主义方法论去研究问题、分析问题、解决问题,不断增强科学决策、组织协调、参谋服务以及驾驭全局、处理复杂问题的能力。一是发挥模范带头作用,着眼“打造团结战斗、奋发向上”的一流团队,以身作则、身先士卒,充分调动和发挥同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性,凝聚办公室工作合力,提高工作效率和工作水平。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”,增强工作的预见性,在谋全局、抓大事上超前运作,变被动服务为主动介入,及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是提高协调能力。着眼改革发展中的体制性、机制性障碍和经济社会发展的制约因素,努力提高创新思维能力、综合协调能力以及应对复杂事件和处置突发事件的能力,主动协调好方方面面的关系,凝聚政府工作合力。四是坚持办实事、求实效,提高督查落实能力。加强对市政府中心工作、重点工作的督导检查,进一步改进工作方式和方法,提高抓落实、求实效的工作能力。着重抓好市政府年初确定的经济发展思路、重大举措、大事实事等重点,狠抓工作督导落实,使市政府重大决策得到贯彻和落实。五是注重加强驾驭复杂局面、处置突发事件、总揽全局、协调各方、开拓创新、迎难而上的工作能力,认识问题、分析问题、解决问题的能力进一步增强,工作水平有了新的提高,适应了新时期政府工作的要求。

三、坚持实事求是,大力改进工作作风

实事求是是我党的优良传统和作风,是我们克服困难、取得胜利的法宝。在实际工作中,我始终保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良作风,坚持一切从实际出发,说实话、办实事、求实效,脚踏实地、一丝不苟地做好各项工作。一是坚持民主集中制原则,推进机关组织建设。在处理机关内部的重大事务方面,深入贯彻民主集中制原则,充分听取党组成员和同志们的意见和建议,保证了决策的科学性和民主性,嬴得了党员干部的普遍拥护和大力支持。比如:在干部推荐、提拔任命等人事安排上,严格民主测评、群众推荐、组织考察、张榜公示等组织程序,听取群众意见,接受群众监督,做到了公平、公正、公开,激发和调动了同志们积极工作的热情。二是坚持实事求是、求真务实,一切从实际出发,摸实情、办实事,不折不扣地贯彻和执行市委、市政府的决议。坚持从全局的、政治的高度认真对待每一项工作,教育和引导大家用心做事,脚踏实地,狠抓落实。比如,在参与组织全市经济会议、大型接待任务等方面,从方案拟定、人员调配、组织实施等各个环节,做到细而又细、实而又实,确保大事不拖拉、小事不出纰漏,确保了工作质量。三是增强服务意识、奉献意识。牢记“两个务必”,始终保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风,同时,教育和引导全体干部职工始终保持思想艰苦、工作刻苦、作风朴素的传统本色,在机关内部形成以苦为乐,以苦为荣,任劳任怨,勤奋敬业的良好工作氛围。适应形势发展需要,突出服务职能,把所有政务活动的立足点放到服务领导、服务基层、服务群众上来,以良好的服务促进机关形象的提高,促进工作的开展。四是积极工作,大胆负责,不揽功、不诿过。办公室工作千头万绪,作为负责人,必须有敢于决策、敢于的精神,勇于承担责任,勇于将自己的工作置于群众监督之下,对的就大胆坚持,错的及时改正,做到了对待工作严细认真,一丝不苟,以自己的实际行动团结和带领同志们一道做好工作,营造了团结向上、文明和谐的机关工作新风尚。

四、履行岗位职责,圆满完成年度工作任务

坚持“干事、创业、为民”,在深刻领会上级精神的基础上,深化和细化各种工作措施,不失时机地推进各项工作。一是进一步加强了文字资料工作,发挥好以文辅政职能。努力在适应领导风格、准确把握领导意图、丰富和拓展领导决策思维上下功夫,使文字工作做到了主旨鲜明,语言凝炼,措施得力,不落俗套,对全面、客观、准确地反映政府工作,指导全市经济建设和社会事业发展起到重要推动作用。共组织起草领导讲话、署名文章、汇报、总结等综合文稿300余篇。起

草的《政府工作报告》、市政府全体会议、全市经济形势分析会议、全市经济工作会议及重点项目、对外开放、利用外资调度会议上的讲话等多篇文稿均得到领导的充分肯定,受到各级各部门和社会各界的高度评价。二是深入基层,广泛开展调查研究。特别是对全市重点行业、部门及县(市、区)出现的具有代表性和指导意义的典型经验、做法,及时捕捉,总结发展经验,提出政策建议,为领导决策提供借鉴咨询。撰写调查报告,及时客观地反映我我市经济建设和社会事业发展中存在的问题,为领导科学决策提供了依据。三是努力为领导提供及时、准确、到位的信息服务。始终把政府领导关注的、亟需了解的工作摆在首要位置,通过建立信息工作通报制度、信息调度制度和信息员培训制度,畅通信息渠道,提高信息工作质量。全年编发《政务信息》105期,《昨日市情》25期,《工作研究与实践》60期。督查、人事、老干部、后勤管理等各项工作也取得了新成果。

五、廉洁自律,认真执行党风廉政建设责任制

自觉遵守国家的法律法规和各项纪律,模范地执行了各项规章制度。坚持依法办事、按政策办事、按制度办事,不该做的坚决不做,不该说的坚决不说,以实际行动维护了政府机关的形象和荣誉。坚持正确的政绩观,正确对待荣誉、地位、权力,严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,坚决抵制各种不正之风和消极腐败现象,从不以机关和领导的名义办私事、到部门和企业谋取私利。勇于开展批评与自我批评,及时查找不足,不断改进工作。以自己的实际行动体现了新时期共产党员廉洁自律,勤政为民的执政要求,为推进**经济和社会的发展贡献了力量。

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述职报告对于政府工作人员来说是展示工作成果和规划未来的重要方式。作为市政府办公室主任,写好这份报告首先要明确目标,既要体现工作的全面性,又要突出重点。比如在准备阶段,需要回顾过去一年的主要工作内容,包括日常事务管理、协调各部门关系以及参与的重大项目等。

梳理工作内容时,可以按照时间顺序逐步展开,这样条理会比较清晰。例如,上半年主要负责了几个大型会议的筹备工作,其中有一个活动因为前期准备充分,取得了不错的社会反响。这里提到具体案例,能够增强说服力。同时,也要提到一些挑战,如沟通协调过程中遇到的问题,如何克服困难的过程也是值得记录的部分。

在描述成绩时,不妨多用数据说话。比如去年总共组织了多少次重要会议,处理了多少件紧急事务,这些数字能直观反映工作量。当然,除了数量上的体现,质量也很关键。如果某些项目获得了上级部门的认可,也可以简要提及,这有助于提升报告的权威性。

除了业绩,还要关注个人成长。作为一名办公室主任,平时需要不断学习新知识,提升自身能力。可以写到参加了哪些培训课程,阅读了哪些专业书籍,这些都能为今后的工作积累更多经验。另外,团队建设同样不可忽视,一个高效的团队离不开良好的管理和激励机制。

写报告时要注意语言表达,既不能过于口语化,也不能太过书面化。适当的举例能让内容更加生动有趣。不过有时候可能会不小心用错词,比如把“协调”写成“和谐”,虽然不影响整体理解,但细心的人可能会注意到。另外,行文中偶尔会出现句子不通顺的情况,比如“经过努力,我们成功完成任务目标”,这里的“目标”显得多余,可以直接改为“经过努力,我们顺利完成任务”。

小编友情提醒:

报告完成后最好找同事帮忙审阅一遍。他们可能会提出一些有价值的建议,帮助进一步完善内容。

【第2篇】综治办主任年终个人述职报告范文2350字

综治办主任年终个人述职报告

二o一一年即将过去,在市政法委、镇党委和市政府的正确领导下,在有关部门及同志们的帮助下,本人始终坚持把维护社会稳定、落实各项工作措施当作大事来抓,积极构建社会治安防控体系,并在学习中能学以致用;在工作中能有序、有力、有效的推进和开展;在遵守纪律中能严格要求自己。按照“加强领导,强化措施,狠抓关键,夯实基础,突出重点,整体推进”的工作思路开展工作,大力推进了系列平安建设,使全镇社会治安保持了稳定、详和的良好局面,较圆满地完成了以经济建设为中心的各项工作任务,为建设和谐_____创造了良好的社会环境。现将近一年来本人的工作、学习等情况报告如下:

一、加强学习,思想政治素质得到了提高

今年来,为了进一步提高本人的思想政治素质,能够按照市政法委和镇党委关于深入学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的指示精神,能以学习贯彻“三个代表”重要思想、十七大和十七届六中全会精神为重点,牢固树立全心全意为人民服务的观念,能够在全面正确领会和掌握理论体系和精神实质上下功夫,能够把学到的理论知识用于农村和工会的各项工作,通过学习能用革命理论武装自己的头脑,从而坚定了正确的政治方向,能在政治上、思想上和行动上与___保持一致,在学习后能联系自己的思想实际写好心得体会,参加了党委民主生活会,并深入思考,增强学习意识,端正学习态度,明确学习重点。在注重学习理论的基础上,能注重学习本职业务知识,今年曾×次分别参加了市政法委、_____市政法委的培训和学习,今年举办各类学习班四期,定期召开民调治保主任会议,从而提高了民调主任的思想政治素质,端正了全心全意为人民服务的思想,积极参加镇党委中心组的学习,在学习中能吃透中央及上级的指示精神,并能及时运用到农村的各项工作中去,牢固树立了服务的意识,端正了服务态度,提高了服务水平,增强了为人民服务的责任感。

二、制定目标,完成全年各项工作任务比较出色

我既能完成好市政法委交给的工作任务,又能较圆满地完成镇党委和镇政府交给的一切工作任务。主要完成了以下工作任务:一是圆满完成了省检查组对我镇平安创建工作任务。经过我们的共同努力,经常州市综治委验收检查合格。二是结合我镇综合治理和平安建设工作实际,加强了治安防控体系,实行了社会治安综合治理目标管理责任制。三是连续召开了综治办、派出所、司法所、信访办、调处中心、劳服所等成员单位和部门会议×次,特别是关于校园周边安全会议×次,落实了村警务室,建立了村综治办,做到了驻村民警、治安人员、调处人员、联防人员等一体化管理,全镇技防村达×%。四是完成了劳动争议协调工作,全年共调处劳资纠纷×起,接待群众来访×多次,较好地协调职工与企业的关系,真正做到让企业满意、让职工满意。五是结合我镇实际情况,建立了领导干部“三排查”工作挂钩制度,对排查出的问题和人员实行现场办公、预定办理和跟踪督办。六是按照“镇不漏企、村居不漏组户”的要求开展排查,辖区内共排查重点人员×名,重点上访户×名,调处中心共协调调处×件,全镇共排查出精神病患者×名,重点患者×名,做到了基本情况明、基本数据准、基本信息清。七是按照“常抓不懈,务求实效”的要求,坚持普法与依法相结合,学法与用法相结合,以增强群众的法制观念为先导,以提高群众的法律意识为重点。突出重点,依法治理。八是结合本镇实际,着力培育法制宣传教育工作的亮点品牌,形成一批具有本镇特色和时代性的法制宣传文化阵地,进一步加强法制宣传的操作性和实效性。成功完成了省、常州市“五五”普法考核验收,受到了上级的表扬。

三、自警自律,树立良好的自身形象

一年来,能够严格遵守政治纪律,能够遵守市总工会及镇党委政府的一切规定,政治上始终以一个中共党员的要求约束自己,不该讲的话坚决不讲,不该做的事坚决不做,在行动上自觉地与中央保持一致,与各级党委保持一致,不参与任何的邪教及其他组织,能讲纪律,坚持民主集中制,能自觉地抵制各种歪风邪气,对倾向性的问题能积极采取措施或向上级领导汇报,坚决执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度和规定。政治立场坚定,旗帜鲜明地拥护党的方针和政策。在遵纪方面,能按时上下班,不迟到早退,不无故不上班,值班时认真负责,从不误班和不值班。能够尊重各级领导,团结机关内部及各村干部,与同志们之间能坦诚相待,办事公道,能正 确把握和认识自己,能正确支持和对待别人,能做到大事讲原则,小事讲风格,在工作作风上能严格要求自己,严格按规定办事,在遇到困难时能知难而进不退却,知难而上而矛盾不上交,能虚心地听取别人的意见和建议,能正确地对待自己的名利与得失,工作不拖拉,做到了随叫随到,谁叫我就到,完成上级交给的任务百折不扣。按照镇党委领导成员党风廉政建设责任分解开展工作,对职责范围内的党风廉政建设工作能进行督促和检查,能积极参加所驻村领导班子民主生活会,能够帮助解决农村存在的倾向性和突出性问题。

回顾一年来本人的工作、学习、遵纪及一切情况,基本上做到了思想上立场坚定,工作上热情饱满,作风上扎实正派,处事上热情大方,守纪上严以律己,完成任务上圆满出色。但是在工作中还存在着一些问题,一是在学习上抓的不够紧,自觉学习的意识不强,学以致用上不够。二是在处理问题上不够大胆,特别在协助拆迁上仍然存在有推诿现象。三是在协调工作中有差距,特别是在独当一面解决问题时有措手不及现象,对倾向性问题采取的措施和解决的方法上欠妥。五是在工会制度建设上还有待进一步加强。

本人决心在____年工作中以更加以饱满的工作热情,发扬优点和长处,克服弱点和短处。我坚信在市总工会及镇党委、政府的正确领导下,在我的不懈努力下,任何困难和挫折都挡不住我争先创优和做好各项工作的坚定步伐。一定会圆满完成____年度的各项工作

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综治办主任年终个人述职报告怎么写

做综治办主任这工作,头绪多,事情杂,要说清楚一年下来干了什么,还真得好好理一理。开头部分,得先把背景交代一下,说说这一年单位的工作总体情况,比如说治安形势怎么样,有没有重大案件发生之类的。接着就该谈谈自己的具体工作了,哪些事是你负责的,做了哪些努力,取得什么成效,这都要说清楚。

比如说在日常管理这块,我主要抓了几个方面,一是加强巡逻防控,二是开展法制宣传,三是调解矛盾纠纷。巡逻防控这一块,我们增加了夜间巡查频次,重点区域还设置了固定岗哨,效果还不错,辖区内的发案率比去年下降了不少。法制宣传方面,联合派出所搞了几场讲座,还印制了一些宣传手册发给群众,反响挺好的。至于调解矛盾纠纷,那可是个细致活儿,既要耐心听双方讲,还得想办法找到平衡点,这一年下来,成功化解了不少潜在隐患。

工作中也会遇到一些棘手的问题。像有一次有个居民反映楼下噪音扰民,双方争执不下,我去现场看了好几回,最后才把事给摆平。还有一次,社区里有人闹事,情绪激动得很,我赶紧联系派出所同事一起过去处理,好歹没出大事。这些事让我明白,做综治工作光靠嘴皮子还不行,得真刀真枪地解决问题。

再说到队伍建设,我觉得很重要的一点是要带好队伍。平时没事的时候组织大家学习政策法规,不定期搞些业务培训,提升大家的能力素质。另外,还要注重团队协作,让大家劲往一处使。这一年下来,咱们这支队伍的凝聚力更强了,面对突发状况时配合也更加默契。

要说不足,我觉得自己在创新方面做得还不够。有时候看到别的地方出了新招法,心里也想试试,但总觉得摸不准方向,怕改来改去反而添乱。所以接下来得在这方面多下功夫,敢于尝试新鲜事物,争取把工作做得更好。

【第3篇】中学教导主任xxxx年度述职报告范文1250字

一转眼在xx初中工作已经近三年时间。在过去的这些日子,我自己能在学校教学管理和学生教育、教学方面不断成长、进步,自己所承担的工作能够顺利的得以开展,并富有成效,完全得益于上级领导的大力支持、得益于学校其他处室的支持与帮助,得益于学校全体同仁、尤其是班主任老师的鼎力支持与合作。总结过去一学年的工作,感触最深的是投入教育工作中的那份真诚,以及因此获得的快乐。为总结过去,更好的开创未来的工作新局面,现将本人一年来的工作简述如下:

一、做好常规工作 对学生负责

1、加强日常管理 创设宁静的学习环境

每天的早自习是学习的黄金时间,因此我要求教师在头一天晚上布置好早自习内容,第二天早晨深入班级,和学生一起充分地利用好这段时间。这是我对老师们提出的第一个要求;除此之外上好课,向40分钟要效率是课堂教学永远的目标;上好间操,让每位学生拥有健康的身体是我的追求;护送好学生放学,确保学生安全是学校一切工作的保障。因此此我对以上几项日常管理工作常抓不懈,并身体力行!

2、协助学校搞好大型活动 创设有意义的成长环境

新学期,为了鼓舞学生在各方面有一个良好的开端,学校召开了开学典礼暨学生表彰会,作为教导主任的我负责主持会议,落实好各项准备工作;为了和家长形成教育合力,我们成功的召开了家长会,召开家长会期间进行了布置、检查和做各种辅助性工作;为了激励学生的学习热情,主持召开了期中考试总结表彰大会。会后学生学习热情高涨,在家长中也有很好的反响。

二、做实教学研究工作 对教师负责

1、在集体备课中为教师营造学习和研究的氛围

一直以来,我校进行集体备课活动,在活动过程中,我努力为每位教师搭建展示的平台,提供锤炼的机会,努力营造一个积极的研究氛围。树立有实力、有水平、有热情的教师的威信,有丰富经验的教师充分发挥了“传、帮、带”的作用,形成了一个力争上游,团结协作的集体。

2、在平时课上落实新理念,帮助教师提高教学效率

如果把集体备课比做“法国大餐”,那么平时课就是“家常便饭”,决定营养如何的还是家常饭。因此我更重视平时课的督促和指导,上学期进行了两轮的随机听课。在听课中发现问题,研究问题,解决问题。根据实际情况,制定了相应的听评课要求。

3、指导、督促教师在教学反思的书写中提炼

每位教师在学习和实践中都有所思,不论成功与失败,记下来都是收获。首先我作了如何写教学反思的讲座,并和老师们一道研究我们教学中的写作题材,在检查教师的教学反思时我认真批阅,并号召老师们互相欣赏、互相提出宝贵建议。老师们在欣赏别人的作品时,都暗自努力,写出的教学反思如一朵朵课改之花竟相开放。

三、做到热心服务 对自己负责

在教学上有什么要求和问题时,我会尽我所能地去做,如果我解决不了问题,我可以上网查找;我满足不了的要求,我负责和领导协调。这样做,我并不是伟大,不是为了别人,更不是为了教育事业,而是为了我自己。现在自认为我做的很少,大家为我做了很多。值得庆幸的是我们以后要共同走过的路还很长,以后我计划做到以下几点:

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中学教导主任xxxx年度述职报告怎么写

这一份述职报告说起来也是个技术活儿,得把这一年的工作好好梳理一遍,既要让领导看到成绩,又不能显得太自夸,还得让人觉得你是真心实意地在干工作。开头,得先把基本情况交代一下,比如你负责的教学管理工作有哪些,这学期搞了哪些重点活动,比如教学评估、师资培训之类的。

说到教学评估,我印象特别深的是那次全市统考后的分析会,当时我们学校的成绩不太理想,我就召集教研组长开了个小会,让大家找找原因。有的老师说学生基础差,有的说方法不对,后来大家集思广益,想出了不少办法。像那个语文组的老李,就提出给每个班增加一节阅读课,结果还真有点效果,期末考试的时候,平均分提高了五分。

师资培训这块也挺关键的,今年我们学校新招了不少年轻教师,他们虽然理论知识不错,但实际教学经验不足。所以我组织了几场校内交流会,让老教师给他们传授经验。我记得有个刚毕业的小王,刚开始上课总是紧张,后来经过几次磨课,慢慢找到了感觉,现在都能独当一面了。我觉得这样的做法值得推广,毕竟教学质量提高了,学生受益才是根本。

除了这些具体的工作,还有一些日常管理上的事情也不能忽略。比如说学生的纪律问题,这学期我发现高一年级有几个班的课堂纪律不太好,我就跟班主任商量,制定了新的管理办法。还有一点就是家校沟通,有些家长对学校的教育方式不太理解,我们就通过家长会的形式进行交流,效果还不错。

这一年我还参与了一些大型活动的策划,像艺术节和运动会之类的。特别是艺术节那回,我们搞了个师生同台演出,反响特别好。不过在准备过程中也遇到些小麻烦,比如音响设备临时出现问题,好在后勤部门反应及时,很快就解决了。

【第4篇】某税务局办公室主任职务转正考核述职工作报告范文1750字

某税务局办公室主任职务转正考核述职工作报告

各位领导、各位同事:去年x月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职中,我曾经说过:不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名,我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从四个方面着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。

一、努力学习,全面提高自身素质

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高o一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时,为了高质量地完成会议材料,我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长,我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。

二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。

三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,市局机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有科技尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定,年底被评为优秀和先进工作者。

二、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是地税局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不。张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护市局机关和各级领导的威信,维护地税部门的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

我从基层调入市局工作以来,市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的`所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计,全年撰写各类文字材料近xxx篇计xx余万字,平均每天近xxxx字,地市级以上各类媒体采用xx篇。虽然常常感到身心疲惫,头发也白了许多,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为我市地税事业发展起了一些作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。

四、尽心履职,全心全意当好配角

作为办公室领导的副手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上,a做到真诚相待,互帮互学。一年来,办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说总体上是称职的。

总而言之,一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我。

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某税务局办公室主任职务转正考核述职工作报告怎么写

撰写一份合格的工作报告,得考虑不少东西。像办公室主任这类职务,日常工作繁杂,涉及面广,从行政管理到内部协调,再到上传下达,方方面面都要兼顾。所以写报告的时候,要把这些工作内容都涵盖进去。

一开始,得梳理一下自己的工作思路。比如,最近半年里,自己主要做了哪些事?哪些事情完成得比较好?哪些地方还有改进空间?这些问题想清楚了,报告就有了主线。当然,这里有个小提醒,有些人在写的时候可能因为太忙,草草列出几条就完事了,这样很容易漏掉一些重要细节。

接着就是具体描述工作成果的部分。这部分需要结合具体案例来说事。比如某次大型会议筹备过程中,你是如何协调各方资源的,遇到什么困难,又是怎么解决的。如果能举几个例子,报告就会显得更有说服力。不过有时候,写作者可能习惯性地把数字写错了,比如把参与人数写成“230人”,其实应该是“23人”,这种小疏忽虽然不影响大方向,但仔细看的话还是能发现的。

再来说说存在的问题吧。每个岗位都有自己的短板,作为办公室主任,可能在某些制度执行上还不够到位,或者对下属培训力度不足。这都需要坦诚地提出来,并且给出改进措施。比如针对文件归档不及时的问题,可以建议建立定期检查机制,确保档案管理工作更加规范。

除了汇报成绩和问题,还应该展望未来。可以谈谈接下来的工作计划,比如优化办公流程、加强团队建设之类的。但要注意的是,目标设定不能太空泛,得结合实际情况,比如提到提高工作效率时,最好能细化到具体的时间节点,而不是简单地说“尽快完成”。

书写注意事项:

语言表达也很关键。既要专业又要通俗易懂,能让领导一眼看出你的能力和态度。有时候,写作者可能为了追求华丽辞藻,反而弄巧成拙,用了一些不太常用的词汇,反而让报告变得晦涩难懂。这就需要把握好分寸,既不能太随意,也不能太过正式。

最后别忘了检查一遍。看看有没有错别字,格式是否统一,数据有没有偏差。有时候,因为赶时间,很多人会忽略这个步骤,结果报告里出现了明显的错误,比如日期写成“2025年1月32日”,这就有点尴尬了。

【第5篇】医院科主任的述职报告示例范文2750字

尊敬的各位领导、各位同事:

一年来,我在院领导的正确领导下,在分管院领导的指导下,在同事的帮忙下,使个人素质、工作潜力和业务水平等各方面都有了较大的提高。这天我做为医务科主任做这个述职报告,在这个岗位上,我既深感职责重大,有干好工作的强烈使命感,又深知潜力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家共勉,不当之处,请各位领导、同事批评指正:

一、努力学习,加强修养,全面提高自身素质。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强辨别是非的潜力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的潜力,努力做到信念上坚定,工作上自觉。强化科室文化建设,努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业,尽职尽责,为塑造医务科崭新形象做贡献。

1、强化服务意识,转变工作作风,彻底改变坐等推靠坏习惯,抛弃生冷硬顶旧作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。一年来星期一至星期六参加临床科室查房,科室专题协调会10次,组织院内危重病人抢救5人次,组织院内业务专题学术讲座10次,解决医疗纠纷5件。

2、增强实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。一年来经常加班,班外处理医疗问题20多件,今年是三乙建立年,我负责三乙资料占了559分,我边学习新标准新资料,边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员,组织科室学习标准,经常督促相关科室准备状况。

3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互助互爱;对科室,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对困难,做到坦荡处事,不避不推;对患者主动热情,做好各方面的解释工作,注意用自已的一言一行,维护医院的信誉,维护医务科的整体形象,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

三、努力提高医疗质量管理和服务水平

医务科工作任务重、压力大、职责强,是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室,医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初,应对崭新的工作环境,对工作理不出头绪抓不住重点,我也以前彷徨过、失落过、气馁过,但是组织的信任,领导的帮忙,科室的支持,职工的理解使我鼓足勇气,充满了信心,义无反顾地投入到医务科工作中。

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念,狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题,一年来重点开展以下工作:合理规范使用使用抗菌素,加强医疗应急管理建设,强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设,用心协助开展新技术新项目,全面提高医院医疗质量。

1、完善医疗管理组织,构建流畅管理体系

持续控制并提高医疗质量,务必强化三级质管网络建设,尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会,成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组,制订科室质管小组工作制度,明确各岗位工作职责,充实精干力量,加强质量培训,高起点、高标准、严要求,稳步开展工作。

2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程,狠抓医疗质量管理,确保医疗安全;规范医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度,修订工作人员岗位职责。

3、倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制

全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量的动态过程管理

加强基础质量管理,注重环节质量控制,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度,有效防范医疗纠纷,切实保障医疗安全

4、加强质量控制监督检查,及时反馈整改提高

质量靠管理,管理靠体系,体系加以控制才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准,修订了《医疗质量检查考核标准》,规范了医疗质量检查工作,严格标准,奖惩结合,及时反馈,切实整改,旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程,重在持续提高医疗质量并构成长效机制。

5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷员工培训是医院管理的重要资料,是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作,是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。

以加强年轻医师、科室质管员和进修人员系列培训为着眼点,开展质量教育,强化医师业务培训与技术考核,狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训,注重内涵建设,挖潜增效,探索建立岗位考评机制和激励机制,不断增强医务人员的职业素养,端正质控心态,切实提高医疗质量,保障医疗安全。

6、改善服务流程,提高工作效率。加强正点手术检查,严格执行节假日手术制度,提倡连台手术制度,择期手术术前等待日不超过3天,努力缩短平均住院日,带给优质便捷医疗服务,提高了工作效率。

7、合理用药规范检查,减轻病人负担。认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及省卫生厅有关规定,全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则,并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级管理审批制度,因病施治,合理用药。实行同级以上医疗机构之间辅助检查相互认可制度,切实保证门诊及住院检查的连贯性,增强检查项目的针对性。

8、加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系。建立健全医患沟通制度,制定医患沟通单,加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念,真诚服务,尽职尽责,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度,公布投诉电话,有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉,维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例,分析投诉原因,确定整改措施,提高医疗质量,加强医患沟通,改善医患关系,树立良好形象。

一年的工作中,发现自己存在许多的不足:主要管理经验不足,理论水平、素质潜力还不能适应形势发展的需要;思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节,在医院领导的直接带领下,需要各临床科室的大力支持,只有医院上下共同努力,才能推动我院医疗服务工作的新局面,使我院走向更加完美的明天。

在那里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,也将以此述职为契机,虚心理解领导和同事们的批评和帮忙,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

怎么写报告84人觉得有帮助

述职报告在医院管理工作中是很重要的环节,尤其是科主任这样关键的岗位。这不仅是一种工作汇报的形式,更是自我反思和提升的机会。写好一份述职报告,首先要清楚自己的职责范围,明确年度目标是什么,然后围绕这些目标展开。

去年我们科室的工作重点放在了提高诊疗效率和服务质量上。为了达成这个目标,我组织了多次内部培训,还邀请了业内专家来指导。记得有一次讨论会,大家对某项新流程意见不一,当时我就建议大家从患者的角度出发去考虑问题,结果讨论变得顺畅多了。通过这样的方式,科室的整体服务水平有了明显改善,患者满意度也提高了不少。

书写注意事项:

关于科研工作也不能忽视。作为科主任,我一直鼓励团队成员参与科研项目,这不仅能提升个人能力,也能为科室发展积累更多资源。今年年初,我们成功申请到了一个市级课题,这对科室来说是个不小的突破。不过在执行过程中,由于对细节把控得不够细致,导致部分实验数据需要重新整理,浪费了一些时间。但这也在提醒我们,无论做什么事情,细致的前期规划都至关重要。

财务方面同样重要。科室的预算管理直接影响到日常运作。去年我们在控制成本上做了一些尝试,比如优化药品采购渠道,调整设备维护计划等。虽然一开始遇到些阻力,但最终还是得到了大家的理解和支持。现在看来,这些措施确实有效降低了不必要的开支。

团队建设也是不可忽略的一部分。一个优秀的团队离不开良好的沟通机制。平时我会定期召开小组会议,让大家畅所欲言,分享各自的想法和遇到的问题。有一次一位年轻医生提到他觉得晋升通道有些模糊,我听了之后立即着手完善相关制度,确保每位员工都能看到成长的方向。

【第6篇】公司车间主任述职报告范文1100字

公司车间主任

本年度xx包装印刷分公司在x经理和x经理的正确下,大刀阔斧搞制度改革,锐意创新谋发展,走过了比较坎坷的一年。具体来说,主要做好了以下几项工作

xx年x月来我公司,这几年中在公司及各位成员的帮助与支持下,按照公司及车间的要求,通过不断的努力,较好地完成了自己的本职工作,并且在工作上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升,现将今年的工作如下:

一主要完成的工作:

(1)狠抓安全管理,减少事故发生:身为一名基层干部,虽然能力有限,但肩负员工的生命安全的重任从未放松。

(2)保证产品质量提高产品品质:我深知作为公司基层,自己的工作直接影响车间的工作质量,出对公司的负责任,我在质量控制方面,一直不敢松懈,对于生产过程中出现的问题从不轻易放过,会主动与质控沟通解决问题,同时加强员工对质量的重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保不让同样的问题出现。

(3)提高班组管理力度:在我的积极带领下并很好的完成了部门交给的各项生产任务,还把产能翻了又翻,同时在管理上借签以往的方法,使员工的执行力得到很大的提高,友好团结,工作认真,提高了工作效率和工作质量,降底了成本,改进技术多项,为我公司每月增值几万元的收入。如:边角料以废变宝。

二,工作出现的问题及解决方法:

公司创建到现在,虽然在不断的努力下取得了很好成绩,但同时也存在一些问题和不足,以下几点比较突出:

(1)班组管理方面:如,员工的标准化作业,专业技术水平,有待改进和提高,没有高素质的员工,就没有高质量的产品,员工管理不好是领导的错,因此在以后的工作中,要提高员工综合素质问题,加强岗位技能和专业技术知识的培训,企业文化是很重要。

(2)质量控制方面:质量是生产出来的而不是检出来的,一定要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道工序,虽然目前公司从上到下都开始重视质量,但在实际操作过程中还是存在许多问题,我认为要做好质量工作,必须把握‘严,细,实”的原则,以后要严格管理,认真细致,狠抓落实。

(3)安全生产方面:安全管理没有做到位,力度不够,安全培训不到位,事故后及时经验教训,避免类似的事件再发生,使我公司的利益受到损伤,为止.在今后的工作加强安全培训,使每位员工都认识到安全生产的重要性。从而形成“人人重视安全生产,人人参与安全生产”的良好性。

三、新年工作 :

新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,在这一基础上我必须拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,认真提高工作水平,为我公司发展贡献自己的力量,我把我公司的功能背板作技术改进。最后再次感谢领导和同事对我的帮助,在新的一年我会再接再厉用优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱。

怎么写报告40人觉得有帮助

作为公司车间主任,写一份述职报告确实需要认真对待。既要体现工作成绩,也要反映存在的问题,还得提出改进措施。写报告前得想清楚几个关键点,比如这一年的生产任务完成情况如何,有没有遇到特别棘手的问题,还有团队管理上有哪些亮点。

先说说报告的开头部分吧。可以简单回顾一下过去一年的整体工作情况,比如产量目标完成了多少百分比,产品质量是否达到预期标准。这部分内容要用具体数字说话,这样更有说服力。比如说去年计划生产十万个零件,实际生产了九万八千个,这个差距就需要好好分析原因了。

接着谈谈工作中遇到的挑战。可能是设备老化导致故障频发,也可能是原材料供应不稳定影响了进度。不管是什么问题,都要如实反映出来,不能藏着掖着。当然,光说问题还不够,还要讲讲自己是怎么应对的。比如说通过加强设备维护保养,把故障率降低了百分之二十;又或者是跟供应商沟通协调,确保材料按时到货。

再说说团队建设这块儿。车间里的员工是不是都积极主动地投入到工作中去了?有没有开展过什么培训活动提升大家的技术水平?如果有的话,记得提一下效果怎么样。比如组织了一次安全操作培训,参加的员工在之后的工作中明显减少了违章作业的情况。

最后别忘了展望未来。根据目前的情况,接下来应该怎么做才能更好地完成生产任务?可以列出几条具体的措施,像是引进新的生产设备提高效率,或者优化工艺流程降低成本。当然,这些计划得结合实际情况来制定,不能太脱离现实。

写报告的时候,有些地方容易出错。比如说描述数据的时候,有时候会不小心把单位写错,比如把“吨”写成了“公斤”。还有就是引用别人的观点时,可能会忘记标注出处,这事最好提前做好准备。另外,报告里涉及到的专业术语得用对,不然会让看的人一头雾水。

【第7篇】医院药剂科主任述职报告范文900字

药学科研是整个医院的工作重大的组成局部。有生机、有成果、多样化的医院药学科研工作,可以影响和推进其余方面医院药学工作的展开,提高学科兴盛水平。科学研究是人的知识与智商同一定的物资条件互相作用进程,各种条件和因素的最佳组织是科学研究博得胜利的基础。同任何其余领域的科研一样,医院药剂科的科研工作也务必具备三“m”,即是人(man)、物资或资料(material)和经费(money),这三大要素缺一不可。在院部的关心与支援下,在药剂科何主任一直以来延续不断的努力下,日前科室里在科研这一局部的人员引进、装备添置、经费投入方面都有了粉大水平的提升,为科研工作的顺利展开奠定了坚实的基础。xx年上半年,主要展开了以下一些工作:

在相干人员的通力协作下,科室里于xx年1月承接的江苏省卫生厅课题《国产腺苷对国人最适剂量探讨和心脏电生理的影响》顺利结题。腺苷在体内代谢速度极快,半衰期只好十几秒,对其进行血药浓度测定,难度异常大。从xx年承接课题以来,课题组成员从给药途径、取血方案、测定方法等多个角度进行了大批的研究工作,最初计划书中的试验例数为30例,结题时我们实际完成病例数为110例。在南京进行结题答辩时,我们准备了详细的结题资料,包括课题的整个完成情况汇报、与课题相干的科研论文、整个研究成果的推行情况、进一步的假象与计划等等。答辩委员会的专家们也就腺苷在血浆中半衰期异常短、测定难度大的问题进行了提问,课题负责人何主任进行了详细的阐述和回答,得到了专家的一致认可。

《处方管理方法》实施已有一年,为了周全理解南通地区的处方情况,我们调查了南通地区12家医院xx年6-12月的门诊处方,进行了大批的手工统计工作,相干的研究结果已整顿成论文,离别被《中国药房》、《中国医院药学杂志》收稿。

手性对映体的分裂一直是药物剖析,更是血药浓度测定的热点和难点问题,通过一段时间的探求,我们胜利树立了在流动相中添加β-环糊精,分裂特布他林手性对映体的方法,研究结果已被《药学与临床研究》收稿。

以紫外分光光度计进行测定的卡马西平、茶碱,以hplc进行测定的氟哌啶醇、苯巴比妥等,xx年上半年已测定几十例样本,为临床剂量调整提供了科学依据。

怎么写报告53人觉得有帮助

医院药剂科主任述职报告怎么写

作为一名药剂科主任,写述职报告不仅是对一年工作的回顾,更是对自己管理能力的一种展示。这报告得让人一看就知道你是怎么带着团队往前走的,又有哪些地方需要改进。

一开始,得先把基本情况说清楚。包括科室人员构成、设备情况、药品种类数量什么的。这部分内容不能太啰嗦,但也不能太简略。比如,我们药剂科现有员工二十多人,各类药品储备能满足日常需求,还新引进了几台高效液相色谱仪,这仪器对检测药品质量特别有用。这里就犯了个小错误,应该是“几台高效液相色谱仪”,而不是“几台高效液相色谱”。

接着,要说说工作成绩。这可不是单纯地罗列数字,而是要讲清楚这些成绩是怎么来的。比如,通过优化药品采购流程,今年的采购成本下降了百分之十左右。这个成绩背后,是我们团队多次开会讨论,反复调整方案的结果。还有就是,加强了对年轻药师的培训,让他们更快成长起来。这部分内容要注意,不能光讲结果,还得提到具体措施,这样才更有说服力。

工作中也难免会遇到一些问题。这些问题得坦诚说出来,不然显得不真实。像我们药剂科在今年年初的时候,因为人手紧张,导致药品发放偶尔会出现延误现象。后来经过调整排班制度,这个问题得到了缓解。这里需要注意,说话的时候语气要诚恳,不能藏着掖着。

小编友情提醒:

别忘了展望一下未来。可以谈谈明年的工作计划,比如打算引进新的药品管理系统,提高工作效率。还可以提到希望进一步提升团队的专业水平,争取在科研方面有所突破。这部分内容不能太虚,得有点具体的设想,这样才能给人信心。

写报告的时候,语言要简洁明了,专业术语该用就得用,但也不能堆砌太多。要是能把工作中的酸甜苦辣都写出来,那这份报告就更有味道了。

【第8篇】关于银行网点主任述职报告范文2550字

尊敬的各位领导、各位同志:

你们好!

我于1月通过竞聘上岗,行党委组织委任我为主任,主持工作至今。在担任分理处主任以来,我能够认真贯彻落实有关金融政策方针,立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在工作中,紧紧围绕分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”“强力出击、两翼齐飞”的经营策略,抓住“发展与控制”二大工作主题不放松,团结带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,为我行事业的发展鞠躬尽瘁。随着我行股改上市紧锣密鼓的进行,改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重,作为一名基层网点的主任,我既深感责任重大,又有干好工作的强烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作情况汇报如下:

一、政治思想学习情况:

本人注重提高政治思想素养,认真学习和努力提高理论水平和思想素质。学习党和国家的方针、政策、法规,关心国家大事,积极参加各种政治学习。在任职期间,认真参加行里组织的各种政治学习,积极向党组织靠拢,并多次向党组织递交思想汇报。在行里组织的每周二学习时间里,认真学习各类文件,掌握我行业务发展的新知识、新制度。在认真学习的同时,严格遵守行里的各项规章制度,能够按时出勤,遵纪守法,注重团结。

二、履行职务情况:

1、大力拓展存款业务,以此带动各项业务的快速发展。

“麻雀虽小,但五脏俱全”从任分理处主任第一天开始,我就知道,要真正管理好一个分理处并不是件容易事,我深知自己责任重大。在分理处任主任期间,我克服了接手时储蓄存款负增长万元,余额仅为万元,公司企业存款余额为零的困难,带领全处员工勇于开拓市场、积极营销,短短个月时间就实现了储蓄存款净增万元,公司企业存款净增万元,全面完成了市分行下达的全年任务数。由于我行网点整合,分理处于200年月与支行并账,并于200年月在南湖路重新开张营业,分理处一切从零开始,没有老客户,没有资本,每一位客户,每一笔款子,都要靠大家从外揽进来,那时分理处周边已经有好几家经营已久的其它商业银行,市场占额十分有限。要想克服分理处成立时间短、地域较偏、客源有限的缺陷,在这样的处境下求生存、求发展,就必须采取紧逼战略,超常规的干。去年底,在分理处成立半年多一点的时间里,分理处各项存款余额达万元,全面完成上级下达给我们的各项业务指标,得到了支行及分行领导的好评。今年上半年,在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”的经营目标和“强力出击,两翼齐飞”的发展战略前提下,我决定把存款工作作为一切工作的切入点,创造性地开展工作,带领全所员工全身心的投入到“”百日吸存竞赛活动中去。在工作中,克服种种预想不到的困难,抢抓有利时机,积极协调多方关系,牢固树立“存款兴”的思想和阵地意识,坚持发扬“三勤四上门”的优良传统,广大员工呈现出积极的吸储热情,通过全所员工的共同努力,分理处很快取得了令人振奋的成果。截止今年上半年底,在分理处成立短短一年的时间里,人民币储蓄存款净增万元,完成全年任务的%;外币存款净增万美元,完成全年任务的%;公司存款净增万元,完成全年任务的%,各项余额达余万元。

2、从严管理,切实规范和强化我所内部管理机制。

管理是金融业的生命,严格有效的内部管理,是金融业安全高效稳健运行的前提和基础,是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时,我更加没有放松内部管理工作,按照市分行的要求,分别制定了主任、事中监督、会计、出纳等岗位职责,使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习,每季一次员工行为分析,使员工牢固树立了安全就是效益的思想,增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识,形成了以机制强化内控,以制度严格管理的内部管理模式。

3、服务手段大胆创新,全面提升我所窗口形象

在优势文明服务工作上,要求我所员工始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了延时营业,上门服务,业务创新等一系列服务举措,在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。今年,我发动员工利用我行全省通存通兑免手续费的优势,为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户多个,吸储存款余万元。

在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自身的理论素质和专业水平外,作为网点的一线员工,我更注重加强业务技能水平的提高,只有这样才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。到分理处后,我时常组织员工利用晚上和业余时间刻苦操练、勤练技能。终于“功夫不负有心人”,在近年来总行省行组织的多次业务技能测试中,分理处合格率为100%,能手率达到90%。我也在多次测试中取得了“中文文章录入一级能手”“储蓄传票录入二级能手”和“计算器三级能手”的好成绩。

4、发扬团队精神,促进业务健康发展。

一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强分理处员工的协同作战能力,才能促进业务的全面发展。在分理处工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通,关心员工的真实需求,和分理处的同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一处想,劲往一处使,以往士气低落的分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头。

三、存在的不足和今后努力的方向:

回顾这些年来的工作,检查自身存在的问题,我认为主要有以下几点:

1、对理论学习未引起足够重视,认为分理处是做实际工作的,业务发展第一位,学好不如干好;

到位,面临行股改上市,员工的思想情绪不够稳定,影响了工作的开展;

5、对外协调能力需进一步加强;

在今后的工作中,我将尽心尽责做好本职工作,为保持分理处业务稳健发展的势头,积极带领全所员工解放思想,大胆实施创新经营,全身心投入到我行的“淡季攻坚”第二轮储蓄存款竞赛活动中去,勤奋务实,为行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对行的激情和热情,为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

怎么写报告74人觉得有帮助

银行网点主任的述职报告,说起来是个挺严肃的事,毕竟这关系到个人的工作表现和单位的整体规划。这类报告得有章法,既要体现工作成果,也要表明未来的打算。先说个关键点,报告里头要带点专业术语,这样显得靠谱。比如,“业务拓展”、“客户维护”、“风险防控”之类的词儿,用起来能让人觉得你懂行。

开头这部分,得先把基本情况交代清楚,比如这段时间内负责的业务范围、团队规模、主要业绩什么的。这里有个小技巧,可以先列出几项核心指标,像存款余额、贷款发放额、中间业务收入之类,数字一摆出来,就显得实在。不过,有时候写报告的时候,可能会不小心把“存款余额”写成“储蓄总额”,乍一看有点绕,但仔细想想意思差不多,只要别太离谱就行。

接着说说具体工作情况。这部分要细一点,把做过的事一件件列出来。比如开展过几次营销活动,组织员工培训,处理过的重大事件,都得提一下。这里有个容易忽略的地方,有些同事可能觉得小事没必要写,其实不然,哪怕只是接待了一个特别挑剔的客户,也是服务态度的一种体现。有时候写报告时,会因为想不起具体细节而稍微模糊处理,比如提到某次活动参与人数“大概几百人”,这种描述虽然不算严谨,但也不会太影响理解。

当然了,光讲成绩还不行,还得谈谈存在的问题。比如工作中遇到的困难、团队管理上的不足、风控措施上的盲区什么的。这里有个小窍门,找问题的时候尽量具体化,别泛泛而谈。比如说“人员流动性大”这个问题,就可以细化为“部分员工离职率偏高,原因主要是薪资待遇和职业发展预期不符”。要是不小心写成“部分员工流动率高”,虽然少了点精准,但也不会让人完全看不懂。

最后就是对未来工作的设想了。这部分得有点前瞻性,既要符合当前形势,又要结合自身实际情况。比如可以提出一些新的业务方向、改进管理方式的想法,或者加强团队协作的具体计划。这里需要注意的是,设想不能太虚,得有可行性。有时候写报告时,可能会因为想得太远,结果提出的方案脱离实际,比如建议引入一套全新的数字化管理系统,却忽略了成本和技术支持的问题。

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