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2025述职报告车间主任范文(精选8篇)

发布时间:2025-12-13 热度:57

2025述职报告车间主任

【第1篇】2025述职报告车间主任范文3300字

____述职报告范文车间主任(1)

本年度即将过去,为能在下一年度更好工作、总结经验、坚持优点、改正不足,按公司要求特总结述职如下:在一年的工作中,通过总结,虽然取得了一定的进步,但是仍存在很多的缺点和不足。作为电气车间主任,在工作生产中只有不断的总结经验教训,发现不足,才能使自己得到更快的进步。

一年来,我在公司的领导下,在同志们的大力支持和配合下,真抓实干、克难奋进、开拓创新,带领在电气车间工作的同志们全面地完成了各项工作任务。

一、狠抓思想工作,在车间内部形成一种积极向上的氛围。

从总体上看一年来的工作,电气车间的每一名电工与生产车间配合得相当好,工作态度转变较大,几年前那种电工在工作上称大爷的状况已经成为历史,现在电工在工作上都是急车间所急,想车间所想,尽全力为生产车间服务。一年来,现在在职的电工没有一人在行为上破坏过盛泰电工的形象,也没有一人在工作态度上发生问题。这是在工作上较为成功的地方。

二、狠抓业务素质,在车间内部倡导勤学好问的行为。

通过技能考试和工作上的绩效考核,将电工进行分级管理,以此提高电工对学习技能的热情和工作上的干劲。现在,除了实习电工外,其它电工在技能上都已经能够满足工作要求。

三、参加各种专项检查活动,并对发现的问题及时整改,保证电气设备安全、人员安全。一年来没有发生重大电气设备安全事故,没有发生人员触电伤亡事故。

四、把握工作重点,做好服务工作。在实际工作中,我能从全局出发,以大局为重,履行自己的职责,维护全局的利益。主要做好四点:一是在全局的集体讨论决策中,一旦决定的事情,电气车间服从指挥,很好地完成上级交办的各项工作和任务,并能及时向上级反映和提供真实的工作情况和实际问题;二是在工作事项上能向上级及时请示、汇报,不越职、越权、越位或自作主张;三是作为同事,对其他其他部门成员能互相尊重、支持、配合,做到分工不分家,和睦共事,尤其是在分工不明确的地方,能承接的工作尽量承接,而不计较工作量的大小;四是加强车间员工的联系与沟通,认真采纳合理化建议。

五、在管理上充分放权,且紧盯紧靠,锻炼后备力量,使后备干部逐步成长起来。

通过一年来的工作,尤其是淀粉30万吨扩能改造,在这工作量相当大的时期,负责淀粉电气的副主任戴建国已经通过锻炼,逐步成长起来,现在已经基本上能够独立承担淀粉车间电气方面的工作。

通过以上措施,使我电气车间有了新的思路、新的作为和新的成效,促进了电气车间各项工作健康快速发展。

存在的问题和今后努力方向:

一年来,虽然围绕自身工作职责和工作目标做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求相比还存在一些问题和差距,主要是:自身及整个电工队伍的技能水平严重不足,已经成为电气车间工作上再进一步的瓶颈;工作上创新意识较差,一年来在工作上没有什么新意。对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。努力争取做到以下三点:

一是继续加强自身理论学习,提高驾驭工作的能力,努力适应日益复杂的工作环境。

二是进一步解放思想,强化开拓创新意识。从电气车间工作的实际出发,从解放思想入手,下大力克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪。

三是加强对电气车间成员的技能培训,力求使本公司的设备档次升级以后,不能使现有的一名电工因不能适应工作而离职。

以上是我去年一年来的工作述职,一年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果,更是大家齐心努力工作的成果,在此,我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和全体电气车间的同志表示衷心的感谢和深深的敬意!在今后的工作中,我将以更加饱满的工作热情,争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。我坚信在公司的带领下,在公司及设备动力部的大力支持和密切配合下,我们的电气车间全部人员将全面完成公司交给我们的各项工作任务,再创新佳绩、再铸新辉煌。

____述职报告范文车间主任(2)

回顾20xx,我感受良多。首先这是我成长的一年,也是我坎坷的一年,我体会到了失败,从失败中学到怎样向成功迈步。20xx我在想,我的努力改变了什么,同时我在xx又获得了什么。此时,通过这个述职报告总结下我今年的工作。并对明年的工作规划做一个简略的目标。

迄今为止,我进入公司已经整两年了,____年我虚心学习工作技能,20xx我不断努力的提高自己的工作技能,而又带领我成品车间注胶组这个团队,共同提高工作技能及产品质量。但这些是不够的,响应公司领导号召,并经常组织组员参加我们班组长内部的培训。其培训内容为《工作中的细节及执行力》,《工作经验的交流及团队意识》等。我们的公司是高速发展的一个阶段,身为xx人,我自己切身的认识到,只是做好自己应该做的事情是不够的,那是自己应该要做的。经过何武、潘武等领导的栽培和鼓励,我认识到工作技能只是我人生事业的一个辅助工具,真正改变自己,向着顶峰迈进的是工作态度。我理解的工作态度包括积极学习、热诚待人,包容宽容和不断进取、创新的精神。对我来讲我绝对能做到这些,即使今年我没有做到,那也是我明年努力的方向。而难的就是我要以我十二分的热情来影响、改变提高我注胶组团队的进步。因为一个好的带头人所具备这些态度是必须的。一个人的进步只能代表自己,团队的进步才能代表我们成品组,代表我们xx。

我要做的还有很多、很多,这么漂亮的话语,不是说出来给大家鉴赏的。我要表明我的决心,我的态度。我相信我绝对能做好。真正把自己的想法说出来是一种勇气,但真正的做出来却是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根据我注胶模具使用情况,设计了一个《模具管理看板》。从想出来到真正的做出了用了两个月的时间。期间经历了磕磕碰碰,最后靠着领导的不断催促,不断修改才做了出来。通过这个事情,我明白原来什么事情动动嘴皮子是那么的容易,而真正去做的时候却那么多的困难。我明白想要做什么事情,都是要经过不断的商量,听取大家的意见,是多么的重要。这件事情我学到了理解、学到了沟通的重要性。在《模具管理看板》做出来的时候我的情绪变的紧张,害怕听到负面的意见。工作情绪陷入了低点。在这个时候公司领导给了我鼓励,而我自己通过工作方面、提升工作态度的书籍来找到我的缺点。我认为我的缺点是还不够大胆,做什么事情有太多的顾虑。在与人沟通的问题上还不够圆润。在侧,在付出行动和实践上没有那种想到就做的精神。

20xx是我工作经验和对工作态度改变的一年,今年的下半年通过对组员的培训,虽然总共培训的次数很少,但通过培训的这种形式,让我和我的组员在思想觉悟上提升了好多,虽然这个觉悟没有准确的标准。但和去年相对比较起来今年无非是升华,大步提升的一年,天壤之别的一年。也可能我身在这个集体无法感觉到它的进步,但每次写工作报告,每次和新员工提起去年时。我心里都自豪万分,我见证并参与了我们团队的进步,我找到了我的责任感和归属感,并把每天的工作当成我的事业在在奋斗着。如果让我细说我今年具体做了什么,那我就用一句话代替,我每天的工作都倾注了我的热情和心血,我每时每刻都在琢磨怎么样提升质量和效率! 如果把工作定义为两个字,我会说事业。

当然我以上所陈述的内容,不是为了哗众取宠,不是为了表现我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述职报告能让公司领导认识到我,明确我明年的努力方向,生活你给予它什么,它也会回报你什么。工作亦也是。

明年我会把工作主要放在思想文化建设上,我自己会提高自己对工作技能和工作态度的学习,通过培训、交流等主题组织组员进行开会。倡导自己组员主动积极的端正工作态度。那里不足就补那,并共同探讨我们团队存在的缺点,响应xx高速发展的制度。公司在进步的同时,我们的团队也要赶上xx腾飞的步伐。

以上所提到的种种,或许有些做作,但确实是我对xx的真实情感,写的语句或许不够通顺,但确实是我对态度的见解。这份报告是我事业起点的一个写照,它没有激情澎湃华丽的词语,但它是我对希望埋下的一颗种子,它在xx扎根发芽,它在xx枝繁叶茂!在这新的一年预祝xx发展壮大,成为中国绳锯制造业第一品牌!祝xx的兄弟姐妹身体健康、事事顺心!

报告完毕!

怎么写报告23人觉得有帮助

述职报告对于车间主任来说很重要,这不仅是对自己工作的总结,也是向上级汇报工作的一种方式。写好述职报告需要从多个角度去考虑,既要展示成绩,也要指出不足。首先要明确报告的目的,是为了让领导了解你的工作情况,还是为了总结经验教训,或者是两者兼而有之。这就决定了报告的内容会有所不同。

在写报告的时候,先梳理一下这一年的工作内容,把重要的事情列出来,包括生产任务完成情况、设备维护状况、员工培训计划等等。这些内容最好能用具体的数据来支撑,比如“全年产量比去年提高了15%”,这样的表述会让报告更有说服力。不过有时候在整理数据时可能会遗漏一些细节,比如忘记记录某个月的具体产量,这时候就需要回头再去核对一下原始资料了。

接着就是分析工作中存在的问题,不要回避困难和挑战。比如说今年遇到的原材料价格上涨的问题,是如何通过优化工艺流程来降低成本的。这里需要注意的是,提问题的时候要客观公正,既不能夸大其词,也不能轻描淡写。如果问题描述得不够清晰,可能会导致上级对实际情况产生误解。

然后就是对未来工作的规划了。可以结合当前的市场环境和技术发展趋势,提出一些创新性的想法。比如引入新的管理模式,提高工作效率;或者加强团队建设,提升员工的整体素质。这部分内容要尽量具体,避免空谈理论。例如,提到加强团队建设时,可以详细说明将采取哪些措施,如定期组织技能竞赛,设立奖励机制等。

小编友情提醒:

记得检查一遍报告,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来容易忽略这些小细节,结果就会影响整份报告的质量。另外,报告的语言风格也要符合车间主任的身份,既要专业又要接地气,这样才能更好地传达信息。

【第2篇】建设局质监站桩基检测部主任述职报告范文1400字

一、本人工作概况

XX年以来,本人负责桩基检测部的工作期间,主要的工作任务:

(一)负责检测报告的资料审查及现场质量检测工作,检测发现桩基础质量问题时,组织检测人员及时进行分析判断,若发现检测资料有少许凝问,及时到现场进行复查,确保检测结果准确可靠。

(二)负责桩基检测部人员的工作协调,桩基检测工作主要是动测和静载试验,许多较大的建设项目,一般检测工作量大,要求检测时间周期短。做好人员的安排和仪器设备合理调配使用,组人员突击完成重点建设项目。如亚动村拆迁安置区,同时四个标段开工,个个都要抢时间赶进度。通过对每个标段的施工进度的了解,拟定检测方案,依据施工进度要求重点突击,各检测方法同时跟进,各施工标段同时进行检测。检测与施工单位加强互动联系,保证了正常的施工进度。

(三)负责建筑工程质量事故的处理工作,桩基质量主要是桩身成桩质量,如断桩,桩尖破碎;断裂,水平断裂,焊接口脱裂;桩底沉渣过厚等,承载力方面,造成单桩承载力低的原因,主要是持力层差,桩底沉渣过厚,桩身破坏等。在质量事故分析`处理会上,必须检测成果资料的特征判断可能造成质量事故的原因,有利于拟定合理的处理方案及制定更好的施工方法,保证后期建筑的施工质量。

由于有全体员工同心协力,几年来工作开展很顺利,发现了不少桩基础隐蔽的质量问题,并及时对桩基础进行了加固和补强处理,消除了基础工程质量隐患,为建筑物的安全提供了保障。

二、桩基检测部的基本情况

桩基检测部现有检测人员13 人,高、低应变检测有2个小组,静载试验检测3个小组,一天可同时进行6根桩试验。现有高级工程师3人,工程师1人,技术人员7人。除2人是今年新招进人员外,所以人员都具有相应的上岗证。年完成产值达2千万元以上。

开展检测项目有:高应变桩基质量检测、低应变桩基质量检测、单桩竖向承载力抗压试验、单桩承载力抗拔试验、地基压板载荷试验。最大载荷试验能力5000kn。

三、未来桩基部发展

检测方法齐全,检测技术和仪器设备最先进,但检测试验人员少而精的目标。

桩基质量的方法目前主要是动测和静载试验两种方法,将来要计划开展钻芯法基桩质量检测,跨孔声波法质量检测,井孔电视成像象法检测,支护墙锚杆的抗拨试验。

在静载试验方法,计划全部使用全动读数,实行远程监控和试验数据的采集,减少人员计数误差,彻底杜绝了人为因素的干扰。保证了试验数据的可靠性。

四、目前的工作重点

(一)要重点培养和储备进人才,要求每个检测人员一定要求有良好思想品德,良好的职道德,熟练的检测试验技术,有很强的独立工作能力。

(二)加强内部管理,在人员管理上,依据每个人的工作能力特点,安排最合适岗位上发挥最大工作效率。加强人的技术培训与思想教育,使人人都认识到工作责任心和工作信心的重要性。改变一人一岗长久不变的现况,做到人人轮岗,提高的个人的综合工作能力。在仪器设备管理上,要专人负责管理和维护,保证仪器工作性能最隹状态,了解市场信息,掌握最新、最先进的检测技术动态。

(三)选购性能稳定、技术先进的检测仪器设备,有利于减轻人的劳力,提高工作效率,提高检测成果的准确性。减少人员分析判断误差。

五、本人的工作信心

有上级领导支持,我会用自己最大能力,组织管理桩基检测全体人员,实现我们工作目标。努力认真完成各项工作任务,严格把好检测技术质量关,为建设工程质量,为建筑物的永久的安全,认真做好本职工作。

怎么写报告36人觉得有帮助

各位领导、同事:

今年的工作算是比较充实,作为桩基检测部的主任,主要负责桩基工程的质量监督和技术指导工作。这段时间里,我感触最深的就是检测工作的复杂性和重要性。桩基质量直接关系到整个建筑的安全性,所以从现场采样到数据分析,每一个环节都不能马虎。

一开始接手这份工作的时候,确实有些手忙脚乱。毕竟桩基检测涉及土力学、材料学等多个学科的知识,而且每个项目都有自己的特点,不能一概而论。后来慢慢摸索出一些门道,比如在现场采样时一定要注意代表性,不能只挑看起来好的地方取样,这样得出的数据没有参考价值。还有就是数据整理这块,需要特别仔细,一个数字错了,后续分析全都会受影响。记得有一次因为录入数据时疏忽了一个小数点,导致整个报告都要重做,费了不少工夫。

平时工作中,我们经常需要和其他部门协调配合。比如说设计院提供的图纸是否符合实际情况,施工单位的操作是否规范等等。这些问题都需要及时沟通解决。有时候也会遇到施工单位不配合的情况,这时候就需要耐心地解释检测的重要性,争取他们的理解和支持。说实话,有时候话都说得嗓子冒烟了,但只要能保证工程质量,这些辛苦都是值得的。

关于未来的工作规划,我觉得首先要加强团队建设。目前部门里的年轻同志比较多,虽然他们理论基础不错,但在实际操作经验上还有欠缺。接下来打算多组织一些培训活动,让大家有机会去其他先进工地观摩学习。另外,随着新技术的应用越来越广泛,比如无人机辅助检测、智能传感器监测等,我们也应该尽快掌握这些新工具,提高工作效率。

最后再说一下个人成长吧。通过这一年的实践,我深刻认识到自身还存在不少不足之处。比如说对某些专业领域的了解还不够深入,遇到棘手的问题时往往只能靠翻书查资料解决。以后会更加注重自我提升,争取做到既懂技术又懂管理。当然,这离不开大家的帮助和支持,希望今后能够继续携手共进,共同推动桩基检测工作迈上新的台阶。

好了,就说到这儿,谢谢大家!

【第3篇】电力公司办公室副主任述职报告范文1900字

各位领导、同志们:

今年4月,我被组织任命为办公室副主任。主要分管信息网络工作和办公室的相关事务。7个多月来,在公司领导和办公室主任的正确领导下,在各部门的大力支持配合下和办公室人员的共同努力下,我围绕办公室的工作特点和工作规律,努力适应新的岗位要求,认真履行自己的职责,较好地完成了今年的各项工作任务。

下面,就我任职以来的工作情况分四个部分向大家作一简要述职,请予评议。

一、加强硬件管理,提高设备的利用率。

硬件是计算机推广应用的基础。营销自动化是提高工作效率,降低人力资源成本渠道之一,为此给基层单位陆续配齐了计算机进行网上收费,但随着微机在电力系统的应用越来越广,几乎所有的办公活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满足各供电所工作的需要,全系统联网运行势在必行。为此,今年我们分别为隆兴电力服务站、河口电力服务站、三桥电力服务站和洛龙电力服务配备了收费网络点。为了方便城区用电客户,我们为城区供电所营业厅增设了收费机一套。为了吹收电费更加快急方便、为开会的通知更加即使准确和停电信息能准确到达用户群,我们专门配置了短信服务器。为了减少操作流程,提高工作效率我们配备了操作票管理系统服务器。

二、加强理论学习,提高软件开发与应用。

我们利用业余时间开发制作了操作票管理系统,这大大提高了各供电所填写操作票的往返时间和网上传输操作票的安全性。现已基本涵盖了整个办公网络,应用效果日渐显露出来。今年我们举办了1期办公自动化系统的培训,2期计算机基础知识的培训以及1期操作票管理系统的培训。办公室有2人次参加了遵义供电局组织课件开发发布会,分别得到了遵义供电局领导和省公司领导的好评。

三、抓人才培养。

信息中心人手少、事情多,工作的技术含量高,特别是营销系统启动后,这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了三管齐下的方法,在人员的素质和数量上做文章:一是派出学习。去年3月,我们克服事多人少的困难,派出一名管理员到贵州电力培训中心进行信息管理专业学习。二是自我学习练兵法。我们制定了上班前提一问的制度,上班前今天要做什么工作并用什么方式进行,我们解决实际问题的能力,营造边学、边干、边提高的良好氛围。

四、抓规范管理。

我们制定了《计算机管理办法》和《一体机复印机管理办法》规范了设备的`操作流程和各部门操作人员的职责、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全、上网行为、系统管理员管理规范等,作出了严格的规定。

总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探索,也取得了新的成效。这里面包含着公司领导的关怀和支持,凝聚着信息中心的心血和汗水,也得益于相关部门室和基层单位的理解与配合。我作为办公室副主任,信息中心负责人,尽了心,努了力,仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来,我走上信息岗位之日起,正值信息化建设的高潮。这是难得的工作机遇,也是巨大的工作压力,即使加班加点,即使东奔西走,即使有得有失,我也无怨无悔,有四个值得欣慰的地方:第一个欣慰是公司领导坚强有力的支持。信息管理是一项基础工作,被摆在了优先发展的位置。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,公司的网络就不可能连接起来。第三个欣慰是信息中心人员的精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作,我不是计算机专家,但办公室的人员都是专家型人才,我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他的专长,努力营造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作环境。第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲,信息管理是一项十分吸引人的工作,我老老实实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外,还有人机之间的关系。

面对当前的改革,我要用平常之心对待不平常之事。从事电力行业工作以来,我从基层到机关,从一般员工到兵头将尾,无论在什么岗位上,我都要求自己先做人,再做事,从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后,不管改革的大潮把自己推上什么岗位,我都会努力做到:岗位变了,工作的要求不能变;职责变了,敬业的精神不能变;为大家服务的内容变了,服务的质量不能变。我要从政治思想、业务知识上加倍努力学习,勤政不已,进取不怠,发扬成绩,纠正错误,为蒸蒸日上的为电力事业尽心尽力,添砖加瓦。

怎么写报告64人觉得有帮助

电力公司办公室副主任述职报告怎么写

电力公司的办公室副主任,主要负责协助主任处理日常事务,包括文件管理、会议组织、后勤保障等方面的工作。撰写述职报告时,需要全面反映自己的工作情况,既要展示成绩,也要指出不足,以便领导了解实际情况。

在撰写述职报告时,首先要回顾过去一年的主要工作。这部分内容应该具体,比如参与了哪些重要项目,协调解决了哪些关键问题。例如,在去年的电网改造项目中,我积极配合相关部门,确保了材料供应及时到位,为项目的顺利推进做出了贡献。又如,在一次突发设备故障中,我迅速组织人员进行抢修,减少了停电时间,得到了用户的好评。

接着,可以谈谈工作中遇到的挑战及应对措施。例如,面对繁重的工作任务,如何合理安排时间,保证各项工作的有序开展。有时候,由于工作任务较多,难免会出现顾此失彼的情况。这时就需要调整心态,优先处理紧急事项,同时做好规划,逐步完成其他任务。记得有一次,因为同时接到几个任务,一时有些手忙脚乱,后来通过列清单的方式,将任务分解细化,才逐渐理顺了头绪。

述职报告还应包含对自身工作的反思。比如,是否存在沟通不到位的问题,是否在某些环节存在改进的空间。例如,有时在与同事沟通时,可能因为表达不够清晰,导致对方理解有偏差。这提醒我在今后的工作中,要注意提高沟通技巧,确保信息传递准确无误。

此外,还可以展望未来的工作计划。比如,针对当前存在的问题,提出具体的改进措施。例如,为了提升工作效率,打算加强信息化建设,引入更多智能化办公工具,减少重复劳动。另外,也会注重团队协作,增强集体凝聚力,共同推动办公室工作迈上新台阶。

【第4篇】2025年村主任助理述职报告范文1450字

我是07年选派到村任职的大学生村官任××,现任××镇××村主任助理,工作已有两年时间。两年来在党委、政府的正确领导,镇、村两级领导的培养帮助、同事们的关心支持下,积极适应工作环境,出色完成各项工作任务。08年度,根据村两委安排,我主要协助书记抓好农村道路管理、远程教育、计划生育等工作;同时继续在镇组织办岗位锻炼。现将08年7月以来的工作、学习情况汇报如下:

一、继续加强理论学习,进一步提高思想觉悟,牢固树立为人民服务的坚定信念。重视政治学习,抓好理论学习,积极参加市、县、镇等组织的政治理论学习,深刻领会党的十七大和十七届三中全会精神,树立正确的人生观价值观,保持较高的道德水准。能服从领导、服从大局,团结协作,配合支持同事开展各项业务工作,扎实推进工作开展,出色完成工作任务。注重学习农村工作所需的各项业务知识,不断拓宽自己的知识面和提升工作技能,使自己能较好地适应新时期农村工作的需要,从而更好地为人民服务。

二、坚持在村工作,履行助理职责,积极参与村务管理,廉洁自律,协助抓好各项具体工作。 2.扎实推进党员干部现代远程教育工作。担任我村远程教育管理员,负责设备维护、节目安排、接收和播放。专门下载了23个农业知识技术专题讲座,如:肉牛、奶牛养殖,水产养殖,蔬菜大棚等,定期组织有创业意向或已经在创业的党员群众观看视频课件达10余次,帮助他们掌握最新的农业知识技术。今年五月,在村及时组织了党员群众约200人,利用远教平台播放了专门的流感宣传片。在做好我村远教工作的同时,还帮助邻近的3个村维护设备和系统、播放节目。

3.积极参与村务管理,协助做好其它各项日常性工作。督促抓好季度妇检,妇检率达99;协助组织我村约300人到开发区企业应聘,成功解决近200人就业;参与新型农村合作医疗、水费和农业保险费征收,并按时按量100完成;手足口病期间协助排查登记0-5岁儿童共170多个,发放宣传单300份,对疑似病例和确诊病例住所、××幼儿园消毒10余次,严格落实零报告制度;解决我村1户信访老户,因高压线下拆迁索要宅基地的矛盾;不论工作到什么时候,我从不吃村里一顿饭,更不拿村里一分钱,洁身自好、任劳任怨。

三、继续做好组织办帮办工作,严守工作纪律、服从领导安排和指挥,加强业务学习,提升工作能力。 2.参与在职党员进社区、乡镇事业单位改革和离任三大员核查工作,负责文件、表格的录入、校对、打印近万份,整理资料归档10个。 4.参与我镇经济普查、医疗保险、小额扶贫贷款、农业保险等4类台帐的录入、修改和完善。

四、工作的同时,我也从不放松理论知识的学习、外界信息的获取和个人素质的提升。作为一名大学生村官,我要时刻加强作为一个村干部所需知识和技能方面的学习,如:时事新闻、十七大报告、农业技术、农村工作技巧等等。办公室里的新华日报、宿迁日报、《时事报告》、《党的生活》、《理论热点面对面》、《党课》都是我的课外书籍。 六、我的任期只剩一年了,但是我扎根农村、干事创业的热情将永远饱满。下半年我村有两项重点工作:1.“达五工程”的落实;2.农民集中居住点的建设,目前正在打地基。下半年我将和村级一班人重点抓好这两项工作,团结协作、精心组织、群策群力,注重工作方式方法,及时作好总结,积累工作经验,不断提高为农村服务、带领农民致富的能力。

我坚信在党委、政府的正确领导下,在广大村官们的共同努力下,我们一定会全心全意地用知识、青春和热情去改变农村面貌、改善农民生活、改造农业现状,服务一方水土,造福一方百姓,用实际行动践行李源潮部长对大学生村官“艰难困苦、玉汝于成”的殷切希望。

怎么写报告11人觉得有帮助

2025年村主任助理述职报告怎么写

这一年的工作挺忙的,村里头事情多,我这个助理也跟着跑前跑后。要说述职报告怎么写,我觉得得先把这一年干了什么说清楚。开头,就简单点,说自己是谁,干什么的,这不难。接着就是把工作分分类,比如说抓生产、搞建设、管民生之类的,每个部分都挑重点说。

抓生产这块,今年村里种了不少地,我跟着帮忙联系专家,搞技术培训。这中间遇到不少事,有村民不理解的,也有设备出了问题的。当时跟大家商量着解决,最后还是弄好了。还有建设方面,修路,建个活动中心什么的,都是大家齐心协力干出来的。我主要负责对接镇上的部门,申请资金,找施工队什么的。这期间也走了不少弯路,一开始预算没算准,差点耽误工期,后来调整过来才好。

民生这块,最头疼的就是低保审核。有几家情况比较特殊,既想申请又怕影响邻里关系。我就挨家劝说,让他们如实申报,最后也算处理妥当了。另外,村里老年人多,我组织了几场健康讲座,还给老人们办了个茶话会,气氛还不错。不过有个小地方没做好,就是宣传力度不够大,有些老人没参加到,下次得改进。

财务这一块,我每个月都记账,把每一笔支出都登记清楚。年底的时候,镇上审计组来查账,没什么问题。不过这里头也有个小插曲,有一次报销单填错了日期,被会计发现改过来了。虽然最后没事,但我心里还是有点紧张,以后得更仔细些。

【第5篇】综治主任个人述职报告范文1950字

综治主任个人述职报告

尊敬的领导:

今年,我办在上级领导下,大力开展综治维稳和平安创建活动,不断增强社会治安防控能力,加强矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会政治稳定,为我街道经济稳步发展创造了良好的社会环境。

一、加强领导,落实综治责任

我办以加强社会治安综合治理,确保全街道社会政治大局稳定为目标,以创建“平安社区”活动为载体,实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制,对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议,安排专人,限期解决,并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。

二、搭建平台,构建网络

为进一步做好外来务工人员管理工作,各个社区和xx村成立了外来人口管理委员会,初步探索和尝试了外来人口管理办法。为了落实企业综治工作属地管理要求和进一步提升企业内保工作成效,街道综治办经过认真调研,找准了工作切入点,使企业内保工作与综治工作得到了较好结合,融为一体。今年为了进一步调动群防群治队伍工作积极性,街道采取了多项措施,奖惩共管效果良好。

三、深化矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会稳定

综治办每月召开综治工作例会,特别是针对全街道社会稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行总结布置,并及时向区综治委上报全街道矛盾纠纷排查调处工作情况。每周由一名领导值班,负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。

对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导包案制,集中时间人力,着手解决处理。对涉及群众切身利益的信访案件,及时召开联席会议,查找问题症结,研究制定解决办法。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全街道信访矛盾形势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提前介入,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。为全街道社会稳定,群众安居乐业,有力地促进了我街道经济社会的和谐稳步发展。

四、专项行动,成效明显

我单位立即成立排查xx工作小组,并形成长效机制,每天派出两个小组分上、下午对我辖区范围进行轮换制排查,确保我辖区范围内出现情况立即上报。在这段敏感的时期我单位辖区范围内未出现一起恶劣的xx情况,确保了我辖区的安全稳定。我街道办事处维稳工作的重点在社区,将排查矛盾纠纷工作作为重中之重,要求各社区做到零遗漏、零盲区。

要求各社区充分发挥群防群治网络优势,组织社区各类群防群治力量对辖区内所有社区、机关、院校、企事业单位、工地、医院、市场等重点部位,城乡结合部、城中村等重点区域、涉危涉爆企业等重点安保目标、重要设施,组织开展全方位、拉网式排查,真正把问题底数摸清、找准,严格落实统计报告制度,对排查出的各类问题都要登记在案,建立排查台帐。

各社区书记为具体责任人,包片领导为主要责任人。各社区对出现的稳定问题,认真做好稳控工作,对重点人员在此重点时期进行了入户谈话、经常性活动的调查,对要有偏激行动的个别人实行24小由班子成员带队“四包一”小组进行死看死守,确保不发生进京赴省的信访行为,并及时向主管领导汇报。针对我辖区范围内易燃易爆危险品的管理工作,我街道维稳办联合安监办对我辖区范围内的重点企业、门店进行了一次集中排查,并与相关负责人签订了“安全生产责任书”,并时时和负责人保持联络通畅,确保安全问题及时处理。

五、履行职责,确保各项会议顺利召开

近年xx等重要会议的召开,为保证我街道办事处在发生重大维稳信访事件时能够及时、高效、有序地开展工作,提高信访反应能力和处理突发事件的水平,结合实际,街道成立维稳工作领导小组,负责督促维稳工作、责任追究制的贯彻执行和监督检查,同时成立维稳工作办公室及时发现问题,提出改进建议,更好的做好稳控工作。

在会议期间,严格实行维稳工作领导责任追究制,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,坚持实事求是,明确责任,将信访工作落到实处。各社区热情接待群众来访,倾听群众意见、建议和要求,接受人民群众的监督。

遵守职业道德,实事求是,秉公办事,切实维护信访人的合法权益,为人民群众排忧解难、化解矛盾,做到件件有落实、事事有结果。在街道办事处的领导下,我综治办的维稳信访工作取得了很大的成绩,有力的保证了各项会议的顺利召开。

下一步,街道将多措并举、齐抓共管,建立完善长效机制,努力构筑综治工作大格局,确保辖区经济和社会各项事业的持续健康发展。继续完善稳定工作大格局,进一步加大矛盾纠纷排查调处力度,在节假日和重要政治活动期间做好值班工作,及时处理各类问题;进一步健全基层综治工作管理机制;强化安全生产工作。认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加大安全投入,及时消除安全隐患;充分发挥社会治安综合治理协调委员会的作用,加大治安防范群众自治力度,进一步完善社会化群防群治体系。

此致

敬礼!

怎么写报告74人觉得有帮助

综治主任个人述职报告怎么写

综治主任的工作述职报告,主要就是要把这一年的工作情况说清楚,既要展示成绩,也要分析不足,这样领导才能知道你的工作状态。报告开头得先把基本情况介绍下,比如你是哪个社区的综治主任,负责哪些方面的事务,这样能让听报告的人有个大概了解。接着就要讲具体工作了,像是治安管理方面,有没有开展过什么特别的活动,比如平安宣传之类的,要是能举个例子就更好,比如说上个月组织了一次反诈骗讲座,邀请了派出所民警来讲课,参与人数有多少,效果怎么样。

说到成效,就得拿出具体的数字来证明,比如辖区内的案件数量比去年下降了多少个百分点,这个数据很关键,能直观体现你的工作成果。还有就是日常巡逻这块,每周安排几次巡逻,路线是怎么规划的,遇到突发状况怎么处理,这些都得详细说明。当然,工作中也会碰到一些难题,比如说有些居民不太配合,这时候就需要耐心沟通,想办法调动他们的积极性,像通过建立微信群,及时发布治安信息,效果就不错。

书写注意事项:

队伍建设也很重要,平时得加强队员们的业务培训,提升他们的专业能力。记得去年组织过一次消防演练,大家反响挺好的,不仅学到了知识,还增强了团队协作意识。至于后勤保障方面,装备更新换代要及时跟进,确保每位队员都有足够的防护设备,这点千万不能忽视,不然出了问题就麻烦了。

光有成绩还不行,还要反思存在的问题。比如说有时候因为人手紧张,导致某些区域巡查力度不够,这就需要合理调配资源,优化排班制度。还有就是部分居民的安全意识比较薄弱,这方面还得加大宣传力度,可以多搞些互动性强的活动,让大家主动参与进来。

【第6篇】部队办公室主任述职报告范文2050字

过去的一年是不平凡的一年,是硕果累累同时充满沧桑的一年。感谢在XX年我最困难的时候伸出援助之手的朋友们,感谢在我一路走来一直关心和支持我的朋友们。没有你们的支持,就没有我的成长和平稳度过难关。

一年来,在师党委的正确领导下做了一些的工作,也取得了一定的成效,但是距大家的期望还有不少差距,还存在不少问题,特别是情绪急躁,工作方式方法有时欠妥,协调工作做得不够,宏观把握不准等,还需要在新的一年里改进工作缺点和不足,争取各方面工作有较大进步。

XX 年是十师推进经济社会跨越发展的关键一年,也是办公室经受考验,面对繁重工作任务的一年。我作为新任办公室主任,能够在师党委的正确领导和主管领导的大力支持下,以扎实的工作态度,创新务实的工作作风,注重团结实干,参到点子上,谋到关键处,真正履行了“参谋助手、综合协调、督促检查”的工作职责,较好地完成了工作任务。现简要述职如下:

一、重协调,强进度,信息化工作有了新成果

成立了农十师信息中心,调配了人员,配备了设施。完成了《北屯在线》系统升级和数据库转换,内网外网全部开通,覆盖了机关36个部门、8个团场和师直52个企事业单位,共建设接入点483个,综合布线21公里,内网计算机配置460多台,建成视频会议室10个,基本可实现无纸化办公。另外,外事、侨务、法制工作有条不紊,圆满完成了各项工作任务。

二、抓学习,重廉洁,自身素质取得新提高

面对新形势对干部队伍的高标准、严要求,特别是我刚走上办公室主任工作岗位,我始终把学习放在首位,加强理论学习,撰写读书笔记,不断提高理论和政策水平。坚持原则,不断改进工作作风。做到顾大局、识大体,坚决执行民主集中制原则,自觉维护班子的团结。发扬民主,虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评;勇于改革,敢于负责,严格管理,勤奋敬业。办公室处在众人瞩目、比较特殊的位置。作为领导身边的工作人员,我始终摆正位置,不做先斩后奏、越位犯规的事。我始终坚持严格自律,按照党风廉政建设责任制的目标要求自已,始终做到廉洁、奉公、守法,干干净净干事,堂堂正正做人,扎扎实实办事,把思想和精力集中用在工作上和事业上,做一个廉政勤政的领导干部。

三、创思路,订制度,不断提高服务水平

一是找准位置,理清思路。在进一步明确办公室工作职能和性质的基础上,我积极借鉴成功经验,充分调动大家的工作积极性,围绕工作大局,调整工作方法,进一步理清了办公室工作思路,即政务工作要坚持“参政有方,谋略有度,言之有时”;事务工作要“坚持工作原则,灵活掌握方法,提升服务水平”,使办公室能够全力做好以文辅政、以谋辅政、以会辅政、以查辅政,确保了各项工作的顺利开展。同时,加强了对基层办公室的工作指导,开展了基层办公室主任到师办公室挂职锻炼和组织办公室同志到团场考察活动。二是不断探索,勇于实践。办公室工作千头万绪,但我坚持做到忙而有序。在做好日常工作的同时,我十分注重思考和探索,积极开展调查研究,了解全师经济和社会发展现状,特别就如何当好办公室主任进行了全方位的思考。三是健全制度,改进作风。进一步建立健全了办公室及党支部各项工作制度,做到职责明确,纪律严明。

四、抓业务,重实效,开创办公室工作新局面

紧紧围绕师党委的中心工作,站在全局的高度,多层次协调,全方位服务,有效的推进了各项工作,完成了年度责任目标确定的任务。

(一)着眼全局,充分发挥参谋助手作用

将办公室的各项工作纳入为师党委中心工作服务的轨道,站在全局的高度,抓重点、抓大事,不断提高服务的质量和层次。充分发挥信息的主渠道作用,及时为领导提供有价值的决策参考依据;组织协调师领导深入基层,调查研究,并结合各自的分工写出调研报告;科学安排领导活动,对全师的重要会议和师党委常委的活动,办公室能够提出意见,统筹安排,为领导集中精力抓大事,抓落实创造了条件。

(二)明确分工,充分搞好统筹协调工作

按照办公室工作职责,进一步明确了办公室领导的分工,大力支持并积极配合副主任抓好各项工作。

1、强化管理,搞好办公室建设。始终坚持“以人为本”的思想,对办公室的干部队伍提出了新的要求。一是以支部牵头结合文明部局创建开展了“内强素质,外树形象”工程。改进学习方式方法,进一步增强了干部队伍的政治意识,提高了干部队伍的能力和水平,树立了办公室良好的对外形象。二是建立齐心协力的工作机制。要求办公室全体人员要有吃苦耐劳的精神,要有谦虚谨慎的态度,要有齐心协力的工作作风,要有按规距程序办事的意识。做到了人人心中有工作,人人身上有担子。三是尽最大努力为大家创造良好的工作环境。完善了制度,配备了必要的工作设施和办公用品,保证了工作的正常开展和任务的完成。

2、高效规范,抓好文秘工作。紧跟师党委意图,不断提高以文辅政水平。积极主动地了解和掌握全师改革发展和稳定的情况,按要求高质量完成了师党委及师领导要求起草的各种重要文件、重要讲话等各类文稿的任务。严格执行《机关公文处理条例》,对办文程序等有关事宜进行了进一步规范、充实,行文工作做到了及时、准确、严密、规范。

怎么写报告58人觉得有帮助

部队办公室主任述职报告的写作其实跟其他岗位的述职报告有些类似,但又带有很强的军事化特点。开头部分得先把基本情况交代一下,比如说任职时间、主要职责之类的内容。这部分内容不能太啰嗦,点到为止就行。比如可以说“自某年某月担任本职工作以来,负责日常行政事务协调及上传下达工作”,这样既简洁又能涵盖重点。

接着就是核心部分了,这部分要围绕着工作成绩展开。这里有个需要注意的地方,很多人可能会把成绩说得太过笼统,像“各项工作都取得了显著成效”。这样的表述虽然听起来不错,但实际上缺乏具体支撑。建议把具体的任务完成情况写出来,比如“全年组织各类会议x次,确保了上级指示的有效传达”,或者是“协助处理突发状况y起,保障了单位内部秩序稳定”。这些数字能增加可信度,也让读者更容易理解你的工作量。

除了正面的成绩,适当提一下遇到的问题也是必要的。毕竟谁都不可能事事顺遂。比如,“在文件归档过程中,由于人员变动导致一段时间内档案管理出现滞后现象,经过调整后逐步恢复正常”。这样的表述既坦诚又有助于展示解决问题的能力。

结尾怎么写?

可以简单回顾下自己的努力方向。比如,“未来将继续加强细节管理,进一步提升工作效率”,或者“计划通过培训提高团队整体业务水平”。这一步主要是给领导留下一个积极进取的印象。

还有一点得注意,报告里的语言要符合部队环境下的正式氛围。多用一些专业术语,像“保密制度落实”、“应急响应机制建设”之类的词会让报告显得更有分量。不过也不能滥用,否则会显得生硬。适当的通俗表达反而能让内容更接地气。

【第7篇】医生评聘副主任医师资格述职报告推荐范文1850字

本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作,某年被调入某院任业务院长,1994年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业,____年主持全院工作至今。28年来一直从事妇幼保健工作,1994年11月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下:

在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、***思想和邓小平理论以及江___的“三个代表”等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。

在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带领全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务。

在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。

注重临床科研工作,参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目,荣获一等奖。撰写论文,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞赏和肯定。

注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。

本人在分管保健工作期间,严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童“四簿四卡”,并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次,0-7岁儿童健康查体1千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康。

配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺利通过。

学习、宣传、落实《母婴保健法》,整理收集有关材料,书写版面,组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传,散发宣传材料,带领同志们办起宣教室,并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏,为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作,发放《致新婚夫妇的一封信》,进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教,每年举办学习班1-2期,提高了孕产妇自我保健能力,降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率,为提高我县的人口素质奠定了基础。

自____年本人主持全院工作以来,积极协调好领导班子之间的关系,齐心协力、求真务实、大胆创新,不断吸取先进的管理经验,坚持走临床与保健相结合的路子,通过改善院容院貌,增添医疗设施,提高医疗水平,使临床工作上了一个新台阶,促进了各项工作的开展。在管理方面,建立健全各项规章制度,加强行风建设,注重思想教育,任人唯贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任制,职称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广大职工的工作积极性,强化了主人翁意识。一年多来,临床工作有了新的突破,业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善,极大地提高了两个系统化管理率,降低了孕产妇及新生儿死亡率,使保健院的各项工作有了新的飞跃。

综上所述,本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本人将认真履行职责,努力做好各项工作,为妇幼卫生事业贡献毕生力量。

怎么写报告12人觉得有帮助

医生评聘副主任医师资格述职报告的撰写是一项严肃的工作,需要结合个人的实际工作经历、专业成果以及未来规划来完成。这类报告既要体现个人的专业能力,也要符合单位的要求,因此在写作时必须兼顾细节与大局。

首先,报告开头应当简明扼要地介绍自己的基本情况,包括姓名、年龄、学历、职称等基本信息。这部分内容虽然简单,但却是必不可少的,因为这能让评审人员快速了解你的背景。需要注意的是,这里可能会出现一些小问题,比如有的人在填写学历时忘记标注具体年份,这样会显得不够严谨。

接着,报告的重点应放在工作业绩部分。这一部分需要详细列举你在医疗工作中取得的成绩,例如参与过的重大病例讨论、主持过的科研项目、发表的学术论文等。其中,对于科研项目的描述尤为重要,因为它直接反映了你的研究能力和创新意识。如果在描述过程中,把“项目名称”写成“项目编号”,虽然不会影响理解,但还是建议仔细核对。

此外,还应该提到你在团队合作中的表现。作为医生,单打独斗是行不通的,良好的沟通协调能力同样关键。比如,在一次多学科协作诊疗中,你是如何发挥桥梁作用,促进不同科室之间的信息交流。这一部分可能因为叙述较多而显得冗长,这时就需要适当提炼重点,避免让评审人员感到枯燥。

除了成绩之外,也不能忽略存在的不足之处。每个人都有成长的空间,承认自己的短板有助于展现真实的一面。比如,在处理某些复杂病例时,由于经验不足,曾经出现过判断失误的情况。虽然事后得到了纠正,但这提醒了自己在今后的工作中要更加谨慎。

小编友情提醒:

关于未来的发展方向也是报告中不可忽视的一环。你可以谈谈自己对未来几年的职业规划,比如希望进一步深造、拓展新的业务领域或是提升管理能力。同时,也可以表达对本职工作的热爱以及继续为患者服务的决心。在这个部分,可能会出现一些不太恰当的措辞,如将“发展规划”误写为“发展计划”,但只要不影响整体逻辑,大体上还是可以接受的。

【第8篇】2025办公室主任个人述职述廉报告范文4550字

任现职以来,我紧紧围绕县委、县政府中心工作,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。下面是关于____办公室主任个人述职述廉全文:

____办公室主任个人述职述廉报告范文一

今年,是学校在新的历史起点上,乘势而上,稳中求进,实现教育事业健康、快速发展的一年。党政办围绕学校中心工作,本着 “服务至上,高效为要”的理念,以“严谨、规范、高效、和谐”为目标,恪尽职守,团结协作,进一步改进工作作风、加强管理,规范程序,完善自身建设,切实做到服务热情周到、文秘管理规范、信息反馈灵敏、督办及时有效、综合协调到位,较好地完成了年度既定目标任务,在此过程中,本人也接受了教育,得到了锻炼,并在学习、工作等方面取得了明显的进步。

一、认真学习,努力提高政治素养和管理能力

一年来,本人积极参加党委中心组政治学习活动,认真学习领会党的xx大精神,参加教育工委处级班培训,坚持阅读党报党刊和《秘书工作》、《秘书之友》等专业书籍,坚持向领导学习,向师生学习,从理论中学,从实践中学,不断提高政治理论修养,努力提高自身的宏观决策和综合协调能力。

二、勤勉工作,不断提高工作水平和服务质量

第一、服务工作热情周到

坚持文明得体的服务态度、优质高效的服务质量,为师生员工服务、为学校建设发展服务、为提升学校办学质量和社会影响力服务,坚守良好的学校窗口形象。

接待工作。全年共接待来访210余次、2500余人。圆满完成各类调研、评估检查、对外联系等各项接待任务。

会议室管理。规范使用程序,实行会议室使用申报审批制度,全年共做好大中小型会议准备和服务工作260余次,确保各项活动正常开展。

车辆管理。严格执行公务用车管理办法,在车辆和人手紧张的情况下,强化了调度、运行、定点维修、定点加油等过程监管,保证了工作用车和行驶安全;根据需要,延长了校内通勤至体育馆的运行线路;利用节假日休息时间,尽可能地为学生实习和部门集体和公派活动提供方便、安全、热情的服务。小车全年安全运行171447公里,通勤车全年安全运行52367公里。

印章管理。规范印章使用程序,实行用印审批制度,全年行政工作用章500余次,部门和师生用章3000余次。

规范各类合同的签订和管理程序,所有合同纸质文档全部分类整理,并电脑登记。

第二、文秘、档案管理规范严谨

文秘工作。组织起草学校各级各类重要文稿、讲话稿、贺辞、贺信等38个、请示报告21个,推动了学校各项工作的开展。配合部门圆满完成了上级部门对我校各类评估检查的材料撰写和上报工作,对学校发展产生重要影响。

完成232个校内文件的起草、修改、校核工作,公文处理规范、统一。

年鉴编撰。作为主编和责任编辑完成学校____24年鉴编撰,共55万字,完成了____年鉴的统稿工作。

档案管理。全年共收集、整理和归档文书、教学档案5030余件,财务帐簿、凭证500余册。为校内外单位与个人共提供查档服务503余人次,共2130件。

第三、督查督办及时有效

围绕学校年度中心工作、目标任务和有关工作部署,积极开展综合协调、督促检查工作,及时妥善解决有关困难和问题。配合主要领导开展调研工作,对领导临时交办的重大事项,特事特办;对涉及师生切身利益的群众反映强烈的热点、难点和重点问题,要求限期办理;认真做到及时沟通、及时汇报、及时反馈,力求在督查中解决问题,在督查中推动工作。

全年共组织完成招生就业、物业外包实施情况、卓越计划实施情况、学风建设情况四项行政督查任务,为学校领导决策提供参考依据。

第四、信息、统计反馈迅速准确

信息管理。全年接收上级来文435份,及时电脑登记,传阅迅速,不拖延、不积压。

按时呈报《法人单位基本情况》、《限额以上服务业行政事业单位财务状况年报》和《限额以上服务业行政事业单位财务状况》等高等教育事业统计数据,为领导决策和学校发展提供数据支撑。

积极推进信息化建设,推动新办公OA系统和政务网页的建设,争取下学期正式运行,组织做好学校简介PPT的设计和制作。

认真做好信访接待工作。坚持“校园无小事”的原则,坚持访问学校领导的门岗制度。热情接待、耐心解释、积极宣传、正面引导、反馈及时,推动和谐校园建设。处理“书记校长信箱”来信7件,畅通民意渠道,做到及时回复。

第五、精细化管理工作有序推动

作为精细化管理工作领导小组成员和办公室副主任,组织精细化管理调研工作,完成精细化管理专题网页的试运行工作,举办专题辅导报告1场。将精细化管理理念贯彻到工作的各个环节,加强制度建设,规范工作程序,明确操作要领,全力推动全校的精细化管理工作有序开展。

三、党风廉政和思想作风建设常抓不懈

办公室经常与人、与钱、与物打交道,管理不到位就容易造成浪费,认识不到位就会影响形象,约束不严就会犯错误。一年来,我从严要求自己,讲党性、讲原则、讲风格、讲奉献,能很好地团结同志们一道工作,群众基础好。严格按照党风廉政建设责任制和节约型、廉洁型校园建设的要求,始终把党风廉政建设当作办公室队伍建设的重中之重,把党风廉政建设贯穿到对党员干部教育与管理中。在日常工作中切实负起责任,在接待经费、业务费和用车等办公经费的管理使用方面精打细算,严格管理,不铺张浪费,按规定合理开支。全体职工勤政廉政,无任何违纪违规现象。

树立以办公室为家、把从事的工作当做自己的事业来做的工作理念,严格遵守工作纪律,起好表率作用。经常上班早,下班晚,包括寒暑假等节假日经常加班加点,不计得失,任劳任怨。

四、教书育人,努力做好教学与科研工作

全年完成教学基本课时200课时,教书育人,教学效果好,主持省级科研课题1项,发表科研论文2 篇,其中A类1篇,EI收录2篇,发表教研论文2篇,其中CSSCI1篇,获省市优秀论文三等奖各1篇,获校教学成果二等奖1项,2项发明专利已获国家专利局公示,积极参加电机电器省重点学科的申报工作及学科建设活动。

党政办公室的工作既有全局性、宏观性特点,又繁琐、具体而细微,很多工作无法全面准确统计,也很难通过文字总结来表述。应该说,办公室工作很重要,也是很辛苦的。一年以来,我认真履行职责,作为办公室负责人,在工作中严格按标准操作,给同事们树立榜样,要求别人做到的自己必先做到。作为主任,始终保持满腔的工作激情,勤于思考,善于总结,乐于奉献,工作取得了一定的成效。但与领导的要求和师生的期望还有差距,在以后的工作中,我将进一步加强学习,提高自身素质;强化责任,确保工作落实;注重工作细节,提高服务水平;加强协作,提高工作效率,为学校教育事业发展做出更大的贡献。

____年办公室副主任述职述廉报告二:

任现职以来,我紧紧围绕县委、县政府中心工作,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。现将一年以来履行职责情况和廉洁从政情况报告如下:

一、职责履行情况

(一)、坚持学习,提高自身素质

为完成好办公室交办的各项工作任务,我始终把加强学习作为提高素质和能力水平的手段。采取集中学习和个人自学相结合,学习与撰写心得体会相结合的方法,系统地学习了“三个代表”重要思想、17大精神以及省市关于廉政建设的有关规定,提高了自己的思想政治素质。一年来,通过认真学习,进一步提高了贯彻党的路线、方针、政策和落实党风廉政建设目标责任制的自觉性,为做好各项工作打下了坚实的基础。

(二)开拓创新,理清工作思路。

我始终坚持实践第一的观点,牢固树立创新观念,强化不断创新办公室工作思路。一是抓调研,提供决策参考。我坚持不定期深入基层或通过电话办法,积极主动地把调查研究工作做在前面,切实掌握涉及全县重大问题及制约全县发展的因素,为领导出谋划策、拾遗补缺。一年来,先后组织开展了城乡一体化发展、产业化发展情况等4次专项调研,并分别形成了调查报告,提出各类合理化建议20多条,切实为领导科学决策提供了可靠依据。二是抓服务,树立工作新形象。我坚持从小事做起,从大事着眼,努力提高服务水平。第一,围绕中心,为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识,全面把握领导的思想脉搏,正确贯彻领导的意图,当好参谋和助手。第二,搞好配合,为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务,变部门行为为政府整体行为,形成合力,提高整体工作水平。第三,体察民情,为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访,对群众反映的问题及时登记,归口转办处理,使每次反映的问题都能得到圆满答复。

(三)、求真务实,开创工作局面。

在日常工作中,我注重把握根本,坚持抓大事、抓关键,推进办公室工作上台阶。一是认真办文。凡是发文,我都亲自审查,从严把关,保证了行文的严肃性,提高了公文质量。一年来,共组织起草县政府和政府办文件80多件,处理省、市、县各类文件200多件,无一件出现问题。二是严格办会。两年来,先后筹备组织了政府全体会议、常务会议、县长办公会议大中型会议8次。参与组织了党员代表大会、人大会、政协会3次。无论哪次会议我都发挥带头作用,摆布好工作的各个方面和环节,注意调动各方面的力量,有效的落实领导的安排部署,保证了政府工作的顺利进行,也赢得了各方面的支持和好评。

(四)、强化建设,树立一流形象。

我坚持严格要求自己,注重以身作则,讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人,树一流形象。一是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上,充分发挥参谋助手作用,全力配合主任开展工作,遇到问题及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的形象。二是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年来,我坚持做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。

二、廉洁自律情况

任现职以来,我自觉遵守党的纪律,自觉增强法制观念,常思人民的养育之恩,常想集体的扶助之恩,常念组织的培养之恩,在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。具体做到了:一是廉政自律。规定不准做的我绝对不做,要求达到的我力争达到,不违章、不违纪、不违法。二是经住了考验。管住了自己的手、嘴、腿,不以领导身边的人自居,不该去的地方不去,不该拿的东西不拿。三是爱岗敬业。始终坚持“一心只为做好事”的工作信念,在默默工作和无私奉献中实现自身的价值。四是力争做表率。始终努力实践“三个代表”重要思想。时时事事,处处胸怀大局,常怀报国之志,常思食民之禄,严格自律,清正廉洁,一心为公,珍惜党和人民给予的荣誉和权力,为同志们带好头、做好榜样,以实际行动维护机关党委和办公室的形象。

三、存在的不足和今后努力的方向

两年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足:一是思想解放程度还不够,政治学习抓的不紧,缺乏系统性。二是对新形势下如何进一步做好办公室工作研究不够。在今后的工作中,我将更进一步以求真务实的精神,以热情诚恳的态度,认真做好每一项工作。一是进一步加强学习。我将继续积极参加各种理论学习,不断提高理论水平,深入实际调查研究,为领导决策当好参谋,为木兰经济社会发展做出贡献。三是进一步廉洁自律。我将继续以共产党员的标准严格要求自己,廉洁自律,堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎实实做事,勤勤恳恳为民。

怎么写报告52人觉得有帮助

2025办公室主任个人述职述廉报告怎么写

办公室主任这个职位,说起来也是个杂事多、责任重的角色。要写好述职述廉报告,得从几个方面入手。先说述职部分,述职主要是讲这一年做了哪些工作,怎么做的,取得什么成效。开头这部分最好开门见山,直接点明自己的职责范围,像是日常事务管理、上传下达这些基本职能,还有参与单位重要决策这类核心任务。

工作中难免会遇到各种突发状况,像去年年底我们单位要迎接上级检查,时间紧任务重,我带领团队加班加点整理资料,确保每个细节都符合标准。过程中也有些小插曲,记得有一次统计数据时,有个表格的数字出了点偏差,当时也没太在意,后来才发现是公式设置有问题,结果花了大半天才修正过来。虽然耽误了些时间,但总算没影响整体进度。

再说述廉部分,这是体现个人廉洁自律的重要内容。作为办公室主任,手中掌握着不少资源调配权,所以必须做到清正廉洁。平时在处理采购事项时,我会严格按照流程走,从招标到验收都全程监督,确保每一笔开支都合理合规。不过偶尔也会遇到一些供应商送礼的情况,我都礼貌拒绝了,毕竟公私分明才是正道。

书写注意事项:

报告里还可以适当加入一些创新思路。比如今年我们在信息化建设上有了新突破,引入了新的办公系统,大大提高了工作效率。当然,这中间也遇到了不少技术难题,有时候软件升级后会出现兼容性问题,导致部分功能无法正常使用。经过反复调试,最终还是顺利解决了。

除了工作成绩,也要反思存在的不足之处。比如说沟通协调能力还有待提升,有时候部门间的协作不太顺畅,导致一些项目推进缓慢。我觉得这方面可以通过加强跨部门培训来改善,让大家更熟悉彼此的工作流程。

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