国庆节加班费的申请报告
导语：国庆节加班费的申请报告不知道怎么写？这份国庆节加班费申请报告值得一看。全文约450字，预计阅读2分钟。报告重点：因工作需要国庆加班，依据地方法规申请三倍工资，同时说明补休安排，体现公司人性化管理。
报告信息
适用对象：行政、人事、基层管理部门员工，需要走流程申请福利的岗位。
使用场合：国企、事业单位或大型民企的节假日加班费申请，物业、安保这类轮岗部门。
核心内容：因工作需要国庆加班，依据地方法规申请三倍工资，同时说明补休安排，体现公司人性化管理。
内容体量：450字 阅读时长：2分钟
报告正文
关于国庆节加班费的申请报告
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的`安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：
1、安管员、收费员： 必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
行政管理部：________
报告怎么写
标题、称呼、正文、条件分点、结尾请示语、落款，层次分明，像写信但更正式一点。
《国庆节加班费的申请报告.doc》
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