申请调离报告
相关法规
写调离报告常见问题
同事不愿配合交接，调离报告里该怎么提这事儿？
不点名不抱怨，只写“已多次沟通移交事宜，截至本报告提交日，XX事项尚未完成交接”，留痕就行，别掺情绪，后面出问题有依据。
调离报告里交接事项怎么写才不被挑刺？
交接事项不是流水账，是责任切割线。你得让接任的人一眼看出哪块归他、哪块还挂着你的名，别写成“已移交”三个字就完事。
调离报告交上去就没人理，怎么让它真起作用？
交前主动约主管快速过一遍，重点标出风险点和待决事项，当场确认后续谁盯、啥时候反馈，交完再发封简短确认邮件，留个活口。
《申请调离报告.doc》
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