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2025年科级干部竞争上岗述职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-10-06 热度:45

2025年科级干部竞争上岗述职报告

【第1篇】2025年科级干部竞争上岗述职报告范文1200字

尊敬的各位领导、同志们

你们好!非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪,我要竞争的岗位是xx单位副科长。

一、个人基本情况

我叫xx, xx岁,xx人,大学本科学历。xx年7月参加工作后一直在xx单位xx科工作,主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理;xx年9月我怀着对xx事业的满腔热情,通过了xx单位招聘考试,进入xx单位xx科,正式成为了一名光荣的xx工作者;xx年8月进入局组织人事科工作,现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。

通过几年来的工作实践和锻炼,在领导的关心和鼓励下,在同志们的支持和帮助下,通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步,这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《xx工作》、《xx组工》发表,也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市xx系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。

二、近三年工作业绩

三年来,我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度,我也愿意为xx单位继续奉献自己的青春和热情。

(一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事,以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情,在怀孕期间依然坚持上路巡查,发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位,继续履行一名巡查员应尽的职责。

(二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的 工作,为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务,主动加班,从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒,好几次回到家中时孩子已经睡熟了,尽管如此我依然无怨无悔,因为许许多多的同事们也都是这么过来的。

(三)其他业务工作。接管社保工作后,我结合自己在档案管理方面的工作经验,耐心细致的完成了全局xxx名职工03-xx年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入xx人次,档案转出x人次,新建社保人员档案xx份,注销社保档案xx份。另外,多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来,已上报负面舆情89条,并已在《xx组工》上发表专题网评文章。

在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中,我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同时,我也深深地知道,组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此,我更加注重培养自己在工作中认真细致的态度,以对同志们高度负责的态度开展工作,力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。

三、竞争优势

今天我要竞争的职位是副科长,对照岗位要求,我不仅具备《竞争上岗实施方案》所必备的学历、任职年限等基本条件,结合个人工作经历,特别是曾经和现在都在组织人事部门工作的经验,我还具有以下优势

(一)六年时间三个不同的工作环境和岗位,不仅丰富了我的人生阅历,使我具有了强烈的事业心和责任感,也促使我养成了乐于学习、勤于思考、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

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关于2025年科级干部竞争上岗述职报告的写法,这里有一些关键点需要注意。述职报告的核心在于全面展示个人的工作成果、能力水平及未来规划,既要客观真实,也要突出亮点。

开头怎么写?

要简明扼要地介绍自己的基本情况,包括任职经历、主要职责等。这部分不宜过长,但需涵盖关键信息。例如,“本人自担任某职务以来,一直致力于推动部门业务发展,特别是在……方面取得了一定成绩。”这里提到的“成绩”后面最好能具体举例,这样更有说服力。

接着进入主体部分,这是报告的重点。可以从多个角度展开叙述,比如工作业绩、团队管理、创新能力等方面。在描述业绩时,应该用数据说话,如“去年完成项目数量较前年增长了20%,直接带动收益提升近百万”。对于团队管理,则可以强调沟通协调的重要性,以及如何通过优化流程提高效率。“我们通过建立定期例会制度,有效减少了信息不对称现象,使整个团队运转更加顺畅。”

创新方面,可以结合实际案例谈一谈自己在工作中提出的改进措施及其效果。“为解决长期存在的瓶颈问题,我提出了一套全新的考核机制,不仅提升了员工积极性,还大幅降低了运营成本。”这样的表述既体现了个人的主动性和创造性,也展示了成果的实际价值。

在撰写过程中,难免会遇到一些措辞上的难题。比如有时为了表达得更生动,可能会无意间使用了一些不太恰当的形容词,或者在句子结构上稍显复杂,导致阅读起来略显费力。这就需要反复修改润色,确保语言简洁流畅。另外,引用的数据和事实必须真实可靠,不能凭空捏造,以免影响报告的整体可信度。

小编友情提醒:

述职报告应当体现出对未来工作的展望。可以围绕当前面临的挑战,提出具体的应对策略和目标设定。“面对日益激烈的市场竞争环境,我认为首要任务是加强人才培养,同时探索更多元化的合作模式。”这样的结尾既能体现前瞻思维,又能给听众留下深刻印象。

【第2篇】物业中心科级干部的述职报告范文1250字

___年,在区委、区政府的领导下,在机关各部门及中心全体干部职工的支持、配合下,坚持以党的十六届五中全会、区委五届七次全会精神为指导,以开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机,脚踏实地,扎实开展工作,较好的完成了各项工作任务。现述职如下:

一、加强政治理论学习,不断提高自身修养

认真学习党的十六届五中全会、区委五届七次全会精神,积极参加区委开展的以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性学习教育活动。在活动中,围绕主题,抓住灵魂,把握精髓,严格按照《党章》的标准对照检查自己。在工作中用语开展批评与自我批评,充分发扬民主,遇事集体研究,达到团结和统一。二、立足本职,做好服务工作

确立以“提高人员素质、以人为本的服务意识”的工作思路,为机关各部门及全区用户提供优质、高效的服务保障。

(一)加强内部管理,提高队伍的整体形象。注重人员的素质提高,建章立制,实行承诺制服务,及时同各部门、用户沟通,征求意见,定期组织人员进行检查,工作做到实处。在工作中,要求全员树立“把简单的事情做好就不简单,把平凡的事做好就不平凡”的观念,本着“服务部门无小事”的原则,从小事做起,做到分工明确、责任到人,实行及时、快捷的“零”距离服务,并加强重点部位的巡回检查,发现问题及时处理。全年累计完成日常维修项目956件次,处理突发项目16起,解除了各部门及职工的后顾之忧。

(二)从职工利益出发,为使职工住房分配货币化工作得到落实,组织人员对全区2568名职工住房审核建档,并多次同油田房产处、市房改办沟通了解,查找依据,为保证按时发放做了大量的准备工作,3次上榜公示,按时集中发放2443人、资金2000万元。此项工作得到99的职工认可。

(三)加大安全监管力度,确保安全生产。单位自己做为第一责任人,我时刻牢记“安全第一、预防为主”的方针,时刻将安全工作放在首位,做到定期检查、常抓不懈。对重点部位实行定岗定员、专人负责,确保万无一失。对液化气的储存、运输以及供电系统、消防系统、电梯、中央空调的安全事项进行彻底的检查,认真查找存在的问题,进行针对性处理,杜绝了各类事故苗头和隐患。由于思想重视,措施得当,管理到位,在市、区组织的`安全大检查中顺利通过验收,我单位被区里授予“安全生产先进单位”荣誉称号。

三、廉洁自律、以身作则,不断提高执政能力

在转变工作作风、提高服务质量、带好队伍的同时,注重树立自身的良好形象,做到清正廉洁、不谋私利,平等待人、不徇私情。牢固树立“立党为公、执政为民”的思想观念,处处以身作则,团结和带领领导班子成员扎实开展工作。先后发放征求意见单560份,彻底解决牵涉群众切身利益的热点、难点问题6件,受理群众上访事件4起,上访案件办结率达到100,群众的满意度达到了90以上。

一年来,在各项工作中取得了一些成绩,也得到了领导和用户的认可,但由于所管辖的区域大、范围广,在日常的管理和服务工作中,服务质量与用户的要求还有差距,需在今后的工作中进一步加强和改进。

《物业中心科级干部的述职报告》来源于范文搜网,欢迎阅读物业中心科级干部的述职报告。

怎么写报告81人觉得有帮助

物业中心的述职报告该怎么写?这类报告通常得把工作情况说清楚,还得体现自己的成绩和问题。开头部分要先把个人的基本情况介绍一下,比如你在哪个岗位,干了多久之类的。接着就说说自己这段时间的工作思路是什么,这很重要,因为思路决定方向嘛。

工作中肯定做了不少事,这些事都要一一列出来,最好能分类讲清楚。比如说日常管理方面的,还有处理突发事件的情况。每个事情后面最好加上简单的成效描述,这样显得有说服力。像小区绿化维护这块,如果改善了环境,就可以提一下具体的数据,比如增加了多少绿植之类的。

光说成绩不行,还得谈点存在的不足。这一步可别省略,不然显得不真实。比如说在团队协作上可能有些欠缺,或者是在某些细节上没做到位。不过这些问题不能说得太严重,毕竟述职报告还是要给领导看的,说得太差劲不太好。

书写注意事项:

报告里头最好还能带上一点规划,就是下阶段打算怎么做。这能让领导看到你的进取心。比如说接下来准备加强哪方面的能力,或者是想解决哪些长期存在的问题。这部分不用写得太详细,点到为止就好。

写报告的时候要注意语言得体,不能太随意也不能太官方。有时候为了表达效果,可能会用一些不太恰当的词儿,比如把“提高”写成“提升”,其实意思差不多,但有时候会让人觉得有点奇怪。还有就是数字什么的一定要核实好,别搞错了,不然容易闹笑话。

最后记得检查一遍,看看有没有明显的错误,尤其是那些容易忽视的小地方。比如标点符号用得对不对,句子是不是通顺。要是时间允许的话,可以让同事帮忙看看,有时候旁观者清嘛。

【第3篇】科级干部述职报告2025范文1550字

一、努力加强自身建设,提高思想政治文化修养。

担任副主任后,工作角色和工作定位都发生了较大的变化,深感责任重大。一年来,我积极参加市委、市政府及单位组织的各种理论学习,平时坚持学习党报党刊,重点学习和领会邓小平理论、“三个代表” 重要思想以及树立科学发展观和政绩观、提高党的执行力、构建和谐社会等重要理论,认真贯彻党的十八大精神,始终用科学发展观指导自己的工作和学习。通过学习,更深一层的认识到了我国目前的国内国际形势,增强了政治敏锐性、鉴别力、大局观,增进了责任感和使命感,提高了服务意识。

二、认真履行职责,工作能力不断提高。

一是当好参谋助手

作为协助主任工作的副主任,我能够站在全局的高度,及时主动地就做好本职工作向主任建言献策,在主任外出时,能够尽量协助处理一些力所能及的工作,尽量为主任分担一些责任,充分发挥好参谋助手作用。在工作中,我认真学习墙体改料改革工作法律法规,学习环保行业的管理知识和业务技能,学习墙体材料的规章制度,努力通过学习来指导工作,用理论来指导实践,结合实际,努力做到创造性地开展工作。认真开展工作调研,深入分析工作中存在的主要问题,让领导全面的掌握近期工作开展的实际情况,为领导科学决策做好服务工作。

二是抓好负责的工作

一年来,我团结墙改办的同志一起,踏实工作,充分发挥主观能动性,无论在网站管理、政府信息公开、宣传报道等工作日常工作中,还是在各类会议组织、上级领导调研、视察的准备等临时性工作中,都能全面考虑、周密实施,较好的完成了各项工作任务,取得了一定成绩。墙改办负责的信息宣传、政府信息公开、网站管理等工作都走在了全市前列,在全市国税系统税收宣传和政府信息公开工作会议上,受到市局领导点名表扬。xx年税收宣传月活动中,在大家的共同努力下,我局获得了“先进组织单位”和“优秀活动项目”两个奖项。)

三、坚持廉洁自律,严格要求自己。

作为一名共产党员,我时刻牢记党的宗旨,认真学习和严格遵守各项廉政条规,在工作和生活中严格要求自己,始终保持和发扬党的优良传统,牢记党的纪律、税务干部的纪律,坚持做到廉洁奉公、廉洁自律,警钟常鸣,自己认为始终保持了谦虚谨慎的工作态度和高昂的工作热情,能够“耐得住清贫、守得住寂寞”,起到了一个党员干部应有的示范带头作用。

一年来,我始终坚决贯彻___确定的反****指导思想、基本原则,认真落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》,坚持解放思想,把党风廉政建设同自己的理想信念教育、党的宗旨教育、党性观念教育等紧密结合起来,使自己牢牢筑起拒腐防变的思想防线,并严格按照“讲学习、讲政治、讲正气”要求自己。认真学习了《钟声鸣响正当时》,使自己进一步了解到各种形式的拉拢腐蚀行为,增强了抵御****能力。工作中,不搞花架子,不欺上瞒下,弄虚作假。对每一项工作,总是慎重行事,发扬民主,坚持调查研究,务必使工作具有科学性、客观性和正确性。在生活中,发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉经受改革开放和市场经济的考验,不以权谋私,不腐化堕落,过好权力关,金钱关、人情关,自觉接受组织和群众的监督。

四、存在的主要缺点。

虽然在一年的工作中,自己付出了最大的努力,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步,但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距,工作中还有不尽如意的地方。如在工作中主动性不足,许多时候不能大胆开展工作,依赖思想较强,开拓精神有待进一步提高;工作的预见性、思考问题的全面性等方面还要加强,参谋助手作用发挥不够,学习掌握新政策、新法规还不够,距离新形势下环保工作的需求还有差距;四是调研工作不够深入,工作方法上还有待改进等。对此,自己有决心在今后工作中,努力学习,扎实工作,不断的丰富自己、积累经验,力争做一名组织放心、人民满意的公务员。

科级干部述职报告xx

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科级干部述职报告2025怎么写

写述职报告这事,说起来简单,做起来可不容易。尤其到了年底,大家都忙着交材料,要是没个好思路,很容易把自己绕进去。我就见过不少同志,写的时候东拼西凑,结果领导看了皱眉头,自己也觉得没底气。

开头这部分得好好琢磨。别一上来就直接汇报工作,得先有个铺垫,比如说这一年的整体情况怎么样,目标完成得如何。但要注意,这个铺垫不能太长,点到为止就行。比如去年我写的时候,开头写了三四行才切入正题,后来被同事提醒,说有点啰嗦,后来改了改,效果就好多了。

接着就是具体的工作内容了。这部分得按照工作的先后顺序来写,但也不能死板,得灵活点。像我们单位,去年的重点工作主要是项目推进和队伍建设,这两块就得分开写,项目那边的成绩怎么说,数字一定要准确,不能含糊其辞。我记得当时写的时候,有一处数据写错了,还好同事帮我检查出来,不然就尴尬了。

说到队伍建设,这可是个大头。写的时候得突出重点,比如新员工培训、团队凝聚力提升这些方面。去年我们搞了个月度分享会,效果不错,这一点就得写进去。不过写的时候要注意措辞,别太夸张,毕竟这是述职报告,不是演讲稿。

中间这部分还可以提一下遇到的问题。问题是客观存在的,回避不了,关键是怎么解决。去年我们在项目实施过程中遇到了技术难题,后来通过多方协调,最终顺利解决了。这件事我觉得值得写下来,能体现自己的应对能力。

结尾怎么写?

得留点余地。可以简单展望下未来的工作计划,但别写得太具体,毕竟计划赶不上变化。记得去年写完后,有同事建议加点个人感悟,我觉得也有道理,但后来想想还是算了,毕竟述职报告主要还是讲工作成绩和问题。

小编友情提醒:

写完后一定要反复检查。检查可不是走形式,得真看,尤其是那些容易出错的地方,像标点符号、人名地名之类的。有一次我发现报告里有一个名字写错了,虽然只是少了个偏旁,但还是挺影响印象的。

【第4篇】2025年科级干部三严三实自查报告范文2100字

1、修身不严的问题。主要表现为党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,贪图享受,道德失范。有的觉得信念是空洞的说教,看不见、摸不着,虚无缥缈,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰,面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;有的是非观念淡薄,正义感退化,对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制; 有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑,不信马列信鬼神,不信科学信风水;有的摆不正位置、搞不清身份,服务群众不积极不主动不自觉不到位,门好进了、脸好看了,但事情还是难办,不吃请、不收礼了,却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事;有的不比贡献比待遇,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准,工作上低标准,在住房、用车等方面攀比,讲待遇、讲排场,花钱大手大脚,铺张浪费;有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗,执意追逐车子房子票子,败坏了党风党纪,践踏了公序良俗,等等。修身不严,核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养,在党言党、为党兴党,是一个合格共产党员的终生追求,时刻都不能松懈。

2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权,以权谋私,本位主义,法治淡化。有的办事无原则,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的特权思想严重,“看人下菜碟”,优亲重友、公事私办,张三来了这样办,李四来了那样办,逼着群众到处找门路、托关系;有的胆大妄为,为所欲为,什么事都敢办;有的利用职务上的便利,插手项目、工程,搞权钱交易,为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;有的认为自己的权力是为小团体服务的,凡事先考虑部门和小团体利益,考虑自己的“一亩三分地”,对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干,没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通,合意的就执行,不合意的就不执行;有的用权办事超越了法律法规和政策边线,开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”;有的执法不公,以情代法,办关系案、人情案,等等。用权不严,核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑,为人民掌权、为事业用权,人民就满意,组织就认可;德不当位、为己弄权,党纪不答应,国法必严惩。敬畏权力、慎用权力,不仅关系干部自身价值的实现,而且关系干部的声名荣辱。

3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律,严人宽己,作风散漫,顶风违纪。有的纪律观念淡薄,工作该请示的不请示,该汇报的不汇报,我行我素;有的在单位找不到人,在基层也找不到人,游离于组织管理之外;有的把自己等同于一般群众,不该说的乱说,不该去的地方乱去;有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格,无视党纪、心存侥幸,公款吃喝、公车私用等现象仍有发生,甚至有的践踏法纪,违法乱纪;有的庸懒散,玩物丧志,上班时间玩游戏、逛淘宝,下班后风花雪月,玩心不退,情趣低俗,躲着藏着、变着法子吃喝玩乐,等等。在律己方面,核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护,走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子,得一时一事之欢娱自在,往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。

4、谋事不实的问题。主要表现为不求作为,不动脑筋,不肯学习,浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态,有的抱怨“为官不易”“官不聊生”,没有了干劲;有的嘀咕“束手束脚”,丢了精气神;有的吐槽“多干惹事、不干没错”,玩起大撒把;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行,谋划工作的任务交给副职,副职交给下属;有的学习紧迫感不强,面对当前知识的“保质期”越来越短,思想的“折旧率”越来越快,能力的“迭代率”越来越高的实际,仍习惯于“吃老本”,不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学,不善于学习研究新事物,面对经济发展新常态束手无策,对加快转型发展茫然无措;有的习惯以会议落实会议,以文件落实文件,坐在办公室里听汇报、看材料,即使搞调研也流于形式,蜻蜓点水、走马观花,看不到问题,提不出对策;有的弄虚作假,搞“形象工程”。谋事不实,核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度,不仅会贻误事业,最终也会害了干部自己。

5、创业不实的问题。主要表现为境界不高,劲头不足,效率不快,落实不力。有的思想解放不够,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新;有的眼界不宽,缺乏信心,习惯于自己与自己比,认为经济发展进入新常态,再怎么干发展速度也上不去,再怎么干也超不过其他区县和部门,于是自甘落后、甘拜下风;有的工作标准不高,缺乏竞争意识,不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标,只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;有的患得患失、不敢担当,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办,而是拖拖拉拉,推一推动一动,甚至推而不动;有的光部署、不落实,对工作推进过程中出现的问题,发现不及时、督导不及时、解决不及时;有的缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度,前紧后松,虎头蛇尾;有的“光打雷不下雨”,一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中,等等。创业不实,核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色,没有担当实干就没有作为,一切美好的愿景都是浮云。

怎么写报告24人觉得有帮助

2025年科级干部三严三实自查报告怎么写

写报告这件事,说难也难,说不难也不难。关键在于能不能把事情理清楚,把想法表达明白。尤其像这种三严三实的自查报告,得琢磨透里面的门道才行。开头部分,先得交代一下自己的基本情况,比如职务、分管工作之类的,这叫铺垫。接下来就该说自己在思想作风、工作作风等方面的表现了。

比如在思想方面,要看看自己有没有做到严以修身,是不是经常学习党的理论政策,是不是能自觉抵制各种不良风气。这部分内容得具体点,别光喊口号,最好举几个例子,比如参加过哪些培训,看了哪些书,跟同事交流过什么心得。还有就是工作作风这一块,得检查自己是不是尽职尽责,有没有推诿扯皮的情况发生。可以写写自己在处理具体事务时的态度,是认真负责还是敷衍了事,这些都是可以谈的点。

说到反思,肯定得承认自己也有不足之处。比如说有时候面对复杂情况,处理起来可能有点急躁,没太考虑周全就拍板决定。又或者是在与群众沟通的时候,态度上可能显得不够耐心,这都是需要注意改进的地方。不过,既然是自查报告,就不能光盯着缺点不放,还得说说自己采取了哪些措施去改正这些问题。比如说加强学习,多向老同志请教经验,或者主动参与一些实践活动来提升能力。

再一个,报告里头还应该提到未来的工作打算。这个部分很重要,得展现出一种积极进取的态度。可以规划一下下一步的目标,比如希望在哪方面取得突破,怎样提高工作效率之类。当然了,目标不能设得太虚,得脚踏实地,结合实际情况来定。比如说想通过某项技能认证,或者争取完成某个重要项目,这些都可以写进去。

书写注意事项:

写报告的时候,语言要得体,不能太随意也不能太正式。既要体现出严肃认真的态度,又要让人觉得亲切可信。所以措辞上要下点功夫,既要专业又要接地气。要是写得太死板,读起来会让人感觉枯燥无味;要是太随便,又可能显得不庄重。所以找到那个平衡点很关键。

还有个需要注意的小细节,就是报告里的数字和事实一定要准确。这关系到整个报告的真实性和说服力。要是数据张冠李戴,或者事实描述不清,那就会给人留下不专业的印象。所以写之前一定要反复核对,确保万无一失。不过有时候忙起来,也可能因为疏忽写错几个数字,这就需要自己多留心了。

【第5篇】科级干部考廉情况报告范文500字

近年来,通过公开选拔任用方式,一大批年青后备干部走上科级领导岗位。他们在身份置换的同时面临权力运行、人际交往和实绩考评等方面存在的风险考验。对此,县纪委监察局本着“预防为主,关口前移”的工作思路,严把领导干部清流“进口”,以新任科级领导干部为重点,以强化硬性监督制约机制为主线,以跟踪考廉为手段,有效增强了新任科级领导干部的免疫力,促进了他们健康成长。

一、具体做法

(一)加强组织领导,实行高位推动。为高位推动此项工作,成立了县新任科级领导干部考廉工作领导小组,由县委常委、纪委书记为组长,县委常委、组织部长为副组长,县纪委副书记、县委组织部副部长、县纪委干部室及廉政室主任或负责人、县委组织部干部科科长为成员。各乡(镇、场)、县直单位纪委(纪工委、纪检组)与组织部门共同成立本部门本单位的新任科级领导干部考廉领导小组。同时,从纪委委员(包括县、乡两级)、特邀监察员、纪检委员、党风廉政监督员当中推选一大批义务考廉员,形成了“县纪委统、县委组织部统一组织实施,有关部门各司其职,义务考廉员广泛参与和支持”的工作体制和机制。

怎么写报告32人觉得有帮助

写一份科级干部考廉情况报告,得结合实际情况,不是单纯套模板就行。这类报告通常包括基本情况、廉洁表现、存在问题和改进措施几个部分。

基本情况这部分,得先把个人的基本信息交代清楚,像姓名、职务、任职时间什么的,这都是基础。另外,工作履历也得简单罗列下,特别是最近几年的工作变动情况,不能漏了重要节点。

廉洁表现这一块,重点在于突出日常行为规范。比如遵守纪律的情况,有没有违反中央八项规定精神之类的。还有就是处理群众关系的态度,是不是能做到公正公平,这个很重要。如果参与过什么廉政教育活动,也可以提一下,显得积极向上。

存在问题这部分就不太好写了,得实话实说。比如说有时候面对复杂问题,可能会有些犹豫不决,担心处理不当给自己惹麻烦。还有就是有时候碍于面子,可能在一些小事上没坚持原则,这些都得如实反映。

改进措施,关键是要有针对性。针对前面提到的问题,提出具体的改进办法。像是加强理论学习,提高决策能力;严格要求自己,不该做的坚决不做;多跟同事交流沟通,吸取经验教训等等。当然,这些只是大致方向,具体还得结合自身情况细化。

写的时候要注意语言平实,不用太华丽的辞藻,真实就好。要是能引用一些领导讲话精神就更好了,显得更有权威性。不过有时候写着写着,可能会不小心把“廉洁自律”写成“廉洁自律”,虽然意思一样,但看起来会有点别扭。

【第6篇】街道科级干部的述职报告范文4150字

我的职责范围:党建、纪检、武装、人民陪审员、统战、工会、部分民政、部分综合治理和街道内部管理等。去年,在范立海书记、主任及街委同志的鼎力支持下,忠实履行职责,竭力完成各项任务。下面我从能力、实绩、思想政治、作风、廉洁自律等方面,向参会同志和考察组汇报。

一、能力及实绩

(一)强化党的核心地位和作用,加强社区党建。

进一步确立街道党工委、社区党总(支)部的领导核心地位,重点抓好街道党建、社区党建、保持党组织、党员先进性。此项曾得到区委、区政府主管领导高度评价。有的项目得到市区肯定和推广(如纪检案件查办、统战管理、党建理论、纪检监察理论和统战理论)。

5月和6月在社区换届选举的基础上,对社区7个党总(支)部进行了换届选举,完善了社区党建协调机构,充分发挥党总(支)部的作用;整合社区资源,调动和组织辖区企事业单位、党员、居民参与社区党建的实践活动;加强新建经济组织和社会组织的党建,做好党员分类管理,推进党员设岗定责;加强社区党组织自身建设和党员教育管理,进一步建立健全社区党组织的议事规则和民主生活会、理论学习、政务居务公开、党风廉政建设等各项制度,社区中的重大问题要按照民主集中制原则,实行科学、民主决策;完善社区党建的目标责任制。加强廉政建设。以抓重点、推全面为指导思想,开展党风廉政教育。在重点行业、重点单位、重点环节的教育上,采取关口前移,有针对性地进行教育;加大群众的监督力度,建立街道社区干部离任审计制度等措施,提高了广大干部拒腐防变的能力。

创新载体,进一步凝聚党员开展“坚持党的宗旨,保持共产党员先进性”主题教育活动。以“三个代表”重要思想和党的十六大十六届五中全会和为指导,进一步贯彻落实《区保持共产党员先进性教育活动方案》,坚持与全面创建学习型街道社区、巩固提高文明街道社区、继续推进信息化街道社区、探索建设健康型街道社区相结合,围绕“街道社区党组织凝聚力”,开展主题活动。调整充实街道社区共产党员先进性教育报告团,邀请社区单位参加共产党员先进性教育报告团为居民区党员进行共产党员先进性教育上党课,开展“保持共产党员先进性”大讨论,组织先进党员以身说法,完善党员的教育载体。

加强社区党建委员会的建设,建立区党代表联络组,进一步发挥区党代表和居民区在职党员指导小组的作用;健全和完善党总支-党支部-党小组-党员责任区的四级载体,动员广大在职党员和离退党员参与党员责任区活动,进一步突显党员责任区的作用。

实施党员分类分层管理与服务、加强对卧床不起等困难党员的关心,组织机关党员帮困结对,建立定期走访党员制度;开设党员活动室、规范居民区党员服务点、探索党员服务点联动机制,完善党员的关爱载体。

拓展“党员之家”的`功能;建立党组织的基础资料数据库、总支(支部)流程监控系统、社情民意处理系统,构筑服务党员的信息载体。培育宣传典型,推广先进的成功经验,切实履行教育、管理、关怀党员的职能,努力把党组织建成温暖的“党员之家”。

(二)加强社区换届选举指导,搞好社区居委会直接选举;强化社区组织建设,优化社区结构,提高社区综合素质。

4月和5月按照组织法反复酝酿讨论,2100名居民直接投票选举产生了新一届社区居委会领导班子;180多名党员投票选举产生了社区党总(支)部。选举产生5名社区专职者。社区专职者中有党员3名,占总数的60;高中以上文化程度的6人;平均年龄为42.6岁,比上一届下降了10岁,优化了社区党总(支)部和居委会的班子结构,提高了社区干部队伍的整体素质。

完善健全民主自治组织,强化培育自治能力。加强社区自治组织建设,完善民主自治机制。在新一届社区党总(支)部、社区居委会产生之后,相继调整了街道党建协调委员会和社区党建协调分会,健全了社区居委会六大委员会,职责明确,人员到位。在加强组织建设的同时,认真指导各社区完善社区代表会议制度、民主决策和议事制度,制定了《居民公约》、《社区自治章程》,依法实行民主管理。社区坚持了居民会议、民主评议、民主议事会。指导社区推行居务公开,在社区显著位置增设了居务公开专栏,公开居委会职责、程序、社区示意图、社区基本情况、居委会组成人员及分工和居委会组织网络,受到社区广大居民的欢迎。随着社区建设的稳步推进,逐步理顺了社区与街道、社区与单位、社区与居民的关系。

强化培育社区民主自治能力。街道把培育社区居委会的自治能力作为重要来抓,进行了积极的探索和尝试。(1)引导处理好街道办和社区之间的关系,提高民主自治意识。利用街道机关会、社区干部会、社区

例会和培训,反复强调街道办和社区之间的关系问题,纠正街道办和社区之间关系上的片面认识,引导社区干部牢固树立在街道党工委、街道办事处指导下的民主自治意识。(2)加强培训,提高领导者意识和水平。采取请区领导讲社区建设,组织参加市、区民政部门培训,参观市、区社区建设先进单位等形式,先后进行了社区建设理论与实践、社区财务管理、社区档案管理、社区管理软件应用等方面的专题培训,培养提高社区干部的领导者意识和水平。(3)加强指导,支持社区进行民主自治。为推进社区民主自治进程,街道积极指导和引导社区探索民主自治的方法和路径。如指导社区协调辖区单位与片警、城管队员、党员志愿者等共同发展社区便民服务项目,搞好社区治安;帮助社区整合社区资源,与学校、总机械厂物业公司、公安保卫等形成共驻共建的合力。

加强街道党建和街政建设。在街道社区队伍中,注重强化六种意识,树六种形象,即“强化政治意识,树政治形象;强化团结协作意识,树凝聚力、战斗力形象;强化原则意识,树规范行政行为形象;强化学习意识,树干部队伍整体素质形象;强化创新意识,树一流形象;强化廉政意识,树__拒变形象”。配合工委书记培训了基层支部书记、纪检委员、组织委员和宣传委员;狠抓了中心组学习、街委干部培训;组织辖区党员上党课、召开民主生活会;摸清了310名党员现状,联系兴隆台6个街道调转党员10名;严格按组织程序,重视入党积极分子的培养,按标准转正1名党员;组织街委开展了“三个代表”重要思想、“两个务必”、“加强党的执政能力建设”、“保持共产党员先进性”、“三个一”和“党员责任区(岗)、树形象工程”教育活动,并做了宣传、新党员宣誓、过好一次党日活动、慰问老党员和困难党员、举办了“忆红村街道流金岁月,看兴隆台区蓬勃发展”图片展等实际。进一步增进了党群、干群关系,增强了党组织的凝聚力和战斗力。坚持开展党风廉政建设,狠抓干部廉洁自律和纠风,增强了党员干部的拒腐防变能力。每逢重大节日、服务项目开展、处分违纪党员时,都要组织公务员及党员认真学习党纪政纪及有关法律条款,并列举一些违法犯罪人员算“帐”的忏悔录,收看反腐典型案例,予以警示。

(三)坚持党管武装原则,油地融合抓武装。与总厂武装部重点抓了:66名民兵编排整组、33名民兵政治思想教育、装备管理、15人次的军训、基础建设、拥军优抚、国防形势教育、兵役登记、征兵等8项,为国防建设贡献力量。街道武装部被评为区先进单位,本人被市军分区评为优秀专武干部。

(四)街企共建平安矿区。重点抓了“六个工程”的实施,即“党政一把手工程”,“育人治本工程”,“中小学法制教育工程”,“帮教管理工程”,“标杆工程”,“队伍形象工程”。推动了社会治安综合治理整体。结合“六个工程”的实施,还在辖区内进行了“流动人员集中居住集中管理”,“出租房屋清理整顿”,“扫黄打非”,“无毒区域”,“两牢释解人员和劣迹人员帮教”,“民事纠纷大调解”等十多项整治,平安出现了新局面。刑事案件、治安案件、居民违法犯罪,三项控制指标均在总人数千分之一以内;辖区内无交通和火灾事故;无一名“flg”习练者进省进京及在当地滋事闹事;“有偿解除劳动关系职工到油田局机关上访案”、“家属到油田局机关上访案”和“待业青年就业诉求案”以及油田总机厂851楼房改造诱发的民众上访案都得到了适当控制、处理。全面开展司法行政8项业务,应聘担任法律顾问5家,代理参加民事、经济诉讼3件,代理非诉讼法律事务3件,主持调解纠纷11件,解答法律咨询50人次,代写法律文书11份,协办公证5件。为中小学作“安全法制国防”报告9场;为总厂下属单位解决疑难案件3起。服务对象普遍表示认可。街道和社区被市、区评为平安街道、平安社区,本人被区评为综治先进个人。

(五)以民为本,为民解困,践行“三个代表”重要思想。始终把群众呼声和困难作为第一信号,第一要事,常抓不懈。全年为7户(次),计11人次,申报和发放了社会保障金2.3万余元,保障金做到专款专用,没有侵占挪用。解决临时困难户补贴和残疾人困难。走访慰问优抚对象7人次,发放慰问品2种14件。按时按标准发放优抚金8000元。依照《婚姻法》和《婚姻登记条例》,做到依法登记,无一例违法违纪。殡葬管理符合上级要求,全年共死亡18人,火化率100,无反葬、无新的坟堆。杜绝了不文明的风俗礼仪行为在本地区发生。

(六)配合街委同志抓了街道内部管理、妇联、档案、劳动保障和精神文明建设等。全年280多天;草拟各类文稿90余份,文字达10余万字,其中新闻报道超额完成4倍任务,共8报道,有的在省市区采用,纷纷刊登在辽河石油报、盘锦报刊上,有的在区网发表。《统一战线作为执政兴国重要法宝的理论和实践意义》论文获市最佳奖、获省奖;《关于加强街道纪工委建设的几点思考》论文获市和区奖;撰写的《红村人之歌》和设计的总厂标识获总机械厂优秀奖。信息宣传报道获区宣传部三类单位第一名。

二、思想政治素质、作风及廉洁自律

政治立场坚定,具有政治敏感性。认真学习、贯彻中央、省、市等党和政府的各项方针政策,从本辖区内实际中解决实际问题;坚决拥护和执行区委、区政府各项决议,能正确处理公私关系。经常以“敬业爱岗、忠实职责、调查研究、求真务实、注重效能”为准则,抓好本职。始终以“大浪淘沙,警钟长鸣、不忘宗旨、永葆党员本色”为、生活、人事交往等方面的座右铭。牢记党的宗旨,遵纪守法,廉洁自律,严格要求配偶、子女、亲属,注重身边人员管理。自己八小时以外的活动,都在办公室、总厂文化娱乐中心、离退休活动中心、中小学校和兴隆台老祖书屋等地方内活动,自我感觉符合纪检监察、组织部门规定的要求。

三、存在的不足

自感不足:关心街委职工的政治思想、、学习和生活,还有不够的地方。决心在二00六年里加以改正,望大家监督。

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怎么写报告43人觉得有帮助

述职报告,说实话,真不是随便写写就行的。特别是街道科级干部这类职务,写得不好,领导看了心里没底,自己也说不清道不明。我刚入行那会儿,也没少踩坑,后来慢慢摸索出点门道。

开头这部分挺关键,得先把背景交代清楚。比如这段时间具体负责哪些工作,大概干了多长时间,这都是必须点到的。不过有时候,有些人就爱在这块啰嗦个不停,什么事都写进去,结果重点反而被冲淡了。我觉得,简洁明了就好,把核心任务拎出来就行。比如,“上半年主要负责社区环境整治和居民服务工作,期间完成了xx项目验收。”

接着就是成果展示部分了。这部分最忌讳的就是空话套话太多。像什么“成绩显著”“效果良好”之类的词,虽然听着挺高大上的,但其实没什么实际意义。最好是用具体数字说话,像“清理垃圾死角120余处,新增绿化面积达300平方米”。当然,有时候人一激动,可能会把数字写错,比如本来是120,不小心写成了12,虽然只是个小差池,但要是被仔细看的人发现,多少会有点尴尬。

然后就是问题反思这一块。谁都难免有不足之处,写报告的时候不能光顾着吹自己的功劳,得老老实实承认存在的问题。比如“在协调部门间合作时,沟通效率有待提高,曾因信息传递不及时导致项目延期两天。”写到这里的时候,有些人可能就会疏忽,忘了补充改进措施。这就显得不太专业了。应该接着说,“针对这一问题,后续计划加强定期会议制度,确保各方信息同步。”

最后是未来规划部分。这里不能太笼统,最好能细化到具体的步骤。比如“下半年拟投入更多资源推进老旧小区改造工程,计划分三期完成,每期覆盖四个小区。”不过也有时候,人一着急,可能会漏掉重要环节,比如资金来源没交待清楚,或者时间节点没写明白,这就容易给后续执行埋下隐患。

整个报告写完后,别急着提交,最好找个熟悉业务的同事帮忙看看。有时候你自己写的时候,思路清晰,觉得没问题,但别人看了可能会发现一些盲点。当然,这种检查工作,也不是次次都能做到位,有时候因为赶时间,可能就草草过一遍,结果留下不少漏洞。

【第7篇】2025最新科级干部述职报告范文3450字

尊敬的各位领导、各位同事

早上好!今天我能参加副科级职位竞争,这是组织上给我的一次检验、学习、提高的机会。

首先我简单汇报一下个人简历。本人现年xx岁,xx年参加工作,在工作岗位上已经有将近20个年头,职务为科员。现将这几年的工作情况报告如下:

一、统一思想,提高认识,切实担起全面领导党风廉政建设责任

始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务,主动担当、尽职尽责,积极发挥党风廉政建设的、执行者、推动者作用,努力营造风清气正的政治生态环境。

(一)深入研究谋划,统筹推进实施。始终将党风廉政建设纳入全市经济社会发展的大局进行通盘考虑,同经济工作和其他工作同步部署、同步实施、同步检查、同步考核。今年以来,召开全市党务工作会、三级干部会等会议,认真贯彻落实中央、省、郑州市会议精神,深刻分析党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,明确当前和今后一个时期推进党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务。召开市委常委会、党政班子联席会、全市性会议等专题研究部署党风廉政建设工作11次,及时听取纪检监察部门工作和重大案情汇报,解决反腐__工作中的重点、难点问题,指导全市党风廉政建设向纵深推进。

(二)领导率先垂范,发挥示范作用。市委领导班子及成员坚持以身作则、严以律己,牢固树立大局意识、宗旨意识和风险意识,带头执行党的纪律和廉洁从政各项规定,自觉肩负起党风廉政建设的主体责任。市委主要负责同志切实履行“第一责任人”职责,对全市党风廉政建设亲自抓、负总责,层层强化责任、层层传导压力、层层作出示范。其他班子成员认真履行“一岗双责”,加强对分管部门党风廉政建设工作的指导检查,做到业务工作与党风廉政建设工作两手抓、两手都要硬,管住班子、带好队伍,以上率下、示范带动。全市县处级领导干部及各单位主要负责人、班子成员、其他党员干部共计4000多人签订《严守政治纪律严明政治规矩书》,并逐级备案。坚持单位“一把手”“双述双评”,制定实施《新密市乡镇及市直单位党政主要负责人向市纪委全委会述责述廉暂行办法》,确保各乡(镇)、街道及市直单位主要负责人述责述廉全覆盖,先后分8个批次对46个单位“一把手”进行了述责述廉,发现倾向性、苗头性问题38个,规范修订制度23个。

(三)注重督导考核,重视结果运用。完善党风廉政建设责任制检查考核细则,将党风廉政建设责任制执行情况作为各级领导班子和领导干部考核的重要内容,建立党风廉政建设责任制报告、巡查、考核制度体系,采取年度考核与日常抽查相结合、单项检查与综合考核相结合、部门自查与专项巡查相结合、定性考核与定量考核相结合等方式进行全面考核,通过严格的检查考核,层层传导压力,推动工作落实。市委班子成员带队,全程参加年度检查考核,听取考核情况汇报,对考核中发现的问题,要求限期整改落实到位,并追究相关人员的责任,考核结果在一定范围内通报。并将考核结果纳入综合目标管理,作为领导班子、领导干部评先、评优和选拔任用的重要依据。

二、突出重点,强化措施,扎实推进惩治和预__败体系建设

坚持把建立完善惩防体系作为落实党风廉政建设主体责任的根本性举措来抓,创新机制、标本兼治、综合整治,进一步增强党风廉政建设的科学性、系统性、实效性。

(一)加强教育引导,把住思想源头。健全和完善市委廉政宣传教育体系,认真落实“四会一课”廉政教育制度,充分利用中心组理论学习、观看警示教育片、开展廉政教育培训等手段,加强党性党风党纪的宣传教育。立足本土文化,挖掘廉政资源,创新实施“一部戏、一首歌、一套书、一个基地”“四个一”工程建设,打造廉政文化亮点,营造崇廉尚廉氛围,教育引导广大党员干部“讲政治、懂规矩、守纪律、转作风、树形象”。组织全市党政班子到郑州市办案点开展廉政教育课,制定下发《“清风新密廉洁双节”____年廉政集中教育系列活动工作方案》,组织全市党员干部集中观看《作风建设永远在路上》专题教育片、《儿行千里》现代廉政戏剧,创作反腐__网络歌曲《清廉的生活就幸福》,举办“党风廉政建设大讲堂”3期,建成新密古县衙廉政教育基地,全力推动“两微一网”建设,发布“清风新密”微博3000余条,“清风新密”官方微信56期,改版升级市纪委门户网站,及时发布纪检监察工作动态。

(二)规范选人用人,树立正确导向。始终坚持好干部5条标准,注重从基层、经济建设主战场、急难险重一线培养选拔干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步健全科学的选人用人机制,加强对干部选拔任用工作的监督,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。全面清理领导干部违规兼职、“*官”等问题整治,切实加强日常考察,着力解决“为官不为”“廉而不勤”等问题。严肃干部工作纪律,严格执行领导干部诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国(境)管理等监督制度。

(三)强化监督检查,提高履职能力。强化对权力运行的制约和监督,切实加强廉政风险防控,从源头上预防和惩治腐败。进一步完善行政审批电子监察系统,推进审批过程、结果公开,强化全过程监控,推进权力公开透明运行,不断提升职能部门行政效能,确保各项工作高效、优质、廉洁推进。采取明察暗访、跟踪问效、接受举报等多种形式,对全市重点工作、中心工作实施行政效能监督问责,倒逼工作落实。目前,对全市重大项目建设、产业集聚区建设、棚户区改造、行政审批制度改革等项目涉及的33个单位下发函询7批次,约谈领导干部21名,诫勉谈话3人。

(四)健全长效机制,改进工作作风。创新惩防体制机制,着力构建权责对等的责任分解机制、科学规范的责任落实机制、惩教结合的责任考核机制、完整闭合的责任追究机制。建立健全党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”以及党风廉政建设形势定期分析研判等制度,形成齐抓共管、上下贯通、各司其职、层层负责的工作格局。积极推进“五单一网”制度改革,认真执行民主集中制、党内政治生活制度、干部选拔任用制度、反腐__制度,进一步完善基层民主科学决策机制、矛盾调解化解机制、便民服务机制、党风政风监督检查机制“四项基础制度”等,把权力关进制度的笼子,形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效体制机制。

三、聚焦“四风”,查纠并举,不断推动党风政风持续好转

以开展“三严三实”专题教育为主线,巩固深化扩展教育实践活动成果,一以贯之抓作风,持之以恒反“四风”,以优良的党风促政风带民风,反腐__工作取得显著成效。

(一)强化抓早抓小,坚持“节日病”治理常态化。节前提醒。下发节日期间党风廉政建设和领导干部廉洁自律通知,向全市副科级以上党员领导干部编发廉政提醒短信2300余条,公布举报电话和电子信箱,全面接受群众监督。节中检查。突出时间节点,采取专项检查、随机抽查等形式,对全市高档酒店、域内景点、大型超市及娱乐场所进行突击检查。今年以来,共检查酒店27家,超市11家,景点5处,截取饭店、超市发票信息4000余条,拍录车辆964辆。节后通报。对检查中发现的违纪问题严查快办,并进行通报批评,对上班期间,各单位工作纪律执行情况进行明察暗访,共突击检查单位62家,共对检查发现的18起违反工作纪律问题进行了全市通报。

(二)规范权力运行,坚持案件严查常态化。全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件,定期听取案件汇报,及时协调解决重大问题,对党员干部中出现的违纪违法情况予以坚决查处,毫不懈怠,真正做到有错必纠、有腐必反、有贪必肃,始终保持惩治腐败高压态势。截至11月底,纪检监察机关共查办案件143起,156人受到党政纪处分,取得了良好的政治、法制和社会效果。

今年以来,市委在履行党风廉政建设主体责任、推动全市反腐__工作上虽然取得了一定成绩,但与上级的要求,与干部群众的期望还有差距。下步,市委将继续认真贯彻落实中央、省、郑州市各项决策部署,根据“坚持‘一条路子’、抢抓‘两大机遇’、突出‘三大主体’工作、实施开放创新双驱动”的发展思路,按照“融入郑州、对接空港、创新驱动、持续转型”的发展要求,把落实“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落实到行动上,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,重点抓好以下四个方面的工作:一是进一步梳理工作思路,增强责任意识,找准职责定位,完善工作措施,切实把主体责任担当好、履行好、落实好。二是围绕“4 4 2”党建制度体系,推进基层党风廉政建设,进一步深化廉洁从政风险防控管理办法、预警防控动态管理办法,强化对民主集中制和“三重一大”民主决策、主要领导“五个不直接分管”、党政“一把手”“末位表态”等制度的监督执行,夯实从严治党的制度基础。三是继续强化作风建设,结合“三严三实”专题教育,坚持不懈地贯彻“八项规定”、驰而不息地反对“四风”问题,以作风建设的实际成效,不断把党风廉政建设引向深入,为新密全面建成小康社会提供坚强有力的保障。

怎么写报告77人觉得有帮助

述职报告是科级干部向组织汇报工作情况的重要方式,它不仅是对自己工作的总结,也是接受组织监督的一种形式。写好一份述职报告,需要结合实际情况,突出重点,条理清晰。

在撰写前,先明确报告的目的和对象,这很重要。报告的主要目的是展示个人履职情况,包括完成的工作任务、取得的成绩、存在的不足及改进措施。而对象则是上级领导和同事,因此语言既要专业又要通俗易懂,避免过多使用晦涩难懂的专业术语,但也不能过于随意。

正文怎么写?

可以从几个方面入手。首先是基本情况概述,简要介绍自己的岗位职责和任职期间的基本情况。这部分不宜过长,点到为止即可。接着是主要工作成绩,这是报告的核心内容。可以按照时间顺序或者工作类别来展开叙述,每个成绩后面最好能附带一些具体的例子或数据支撑,这样更有说服力。例如,“今年上半年,在分管的项目中,通过优化流程,使工作效率提升了约20%,为单位节省了大约15万元的成本”。

其次是存在的问题和不足之处。每个人都有短板,敢于直面问题是成熟的表现。这里可以谈一谈工作中遇到的困难,以及目前还未能完全解决的问题。当然,提问题的时候要注意方式方法,既不能避重就轻,也不要夸大其词。比如,“由于缺乏相关培训,对于某些新兴技术的应用还不够熟练,这在一定程度上影响了项目的进度。”

最后谈谈未来规划。这一部分应当充满希望,展现出积极向上的态度。可以针对前面提到的问题提出相应的解决办法,同时也可以展望一下下阶段的工作目标。例如,“接下来,我计划参加更多专业领域的学习班,不断提升自身的业务能力,争取早日克服现有瓶颈。”

需要注意的是,报告的语言表达要得体恰当,既要体现个人特色,又不能过于张扬。另外,格式上也要符合规范,确保字体大小统一、排版整齐美观。如果有机会的话,还可以请同事帮忙审阅一遍,看看有没有遗漏或者表述不清的地方。

写报告的过程中,可能会因为疏忽而导致一些小问题,比如漏掉了一个重要的时间节点,或者某个数字写错了位数。这些问题虽然不大,但也会影响整体效果,所以一定要认真检查几次,确保万无一失。此外,如果条件允许,尽量多查阅相关的资料文件,这样不仅能增加报告的信息量,还能提升其权威性。

【第8篇】镇副科级干部述职报告范文2000字

,女,汉族,出生于1970年11月,中共党员,大专文化程度。现任镇副科级干部,协助副镇长分管农业和社会事务口工作。

一年以来,在镇党委、政府的领导下,以贯彻落实党的十八的精神和十八届四中全会精神为指导,加强学习,提高素质,认真履行本职工作,积极支持分管领导工作,建言献策,团结同志,学他人之长,补自己不足,较好地完成了上级交办的各项工作任务。现将一年来工作汇报如下:

一、工作情况

1、农业工作:一是加强党在农村的惠农政策宣传,认真做好各种惠农资金分配汇总工作,确保了各项补贴资金及时足额到户,做好农资打假以及涉农项目质量安全排查工作,使农民真正得到实惠。二是做好农业生产管理技术宣传服务以及农田水利基础建设工作,提高抵御自然灾害能力,全镇粮食产量实现“十一”连增,农民收入稳步增长。三是做好土地流转政策宣传工作,土地向种植大户集中流转的趋势凸显,今年新增流转面积4500亩,累计超过1万亩,前后五福、小官庄等土地资源优势得到发挥,农业种植结构明显改善,特色种植面积突破2000亩,其中晚秋黄梨600亩,中药材200亩,树莓120亩,清香核桃100亩,彩色小麦500余亩,花卉苗木面积500亩,设施农业面积100亩,火龙果基地已初步建成,明年进入挂果期。四、完善农田林网建设,年内新植杨树9000棵,新增花卉苗木面积130余亩,果树120亩。五是积极培育支持农民专业合作社发展。重点围绕花木、林果、蔬菜、中药材、畜牧养殖等农业产业,强化壮大农民合作社,发挥合作社的示范带动作用,倾力打造特色农业、高效农业,全年新增农业合作社8家。六是做好畜禽防疫工作,防疫密度达到98%以上,不定期抽查饲料添加剂使用情况,确保我镇畜牧业健康发展。七是认真落实减轻农民负担监督五项制度,做到农民负担监督卡发放率达到100%,开展涉农收费专项治理活动,确保本辖区内无加重农民负担案件发生。八是做好农业统计和材料上报等日常性工作。

2、文化工作:一是积极开展社会文化活动,一年来先后组织和协调开展了春节民俗文艺汇演、庆“七一”书法大赛、盘鼓争霸赛、“庆国庆.我心中的”演讲大赛、广场舞文艺大赛等活动,这些文艺活动的开展,既凝聚了人心,展现了新形势下农民美好的精神风貌,又汇聚起全镇上下构建和谐社会的文化正能量。二是规范村级文化阵地建设,指导各村合理使用农村文化建设专项资金,因地制宜开展文化活动。三是做好上级配发文体设备的建设和使用,及时补充农家书屋,完善借阅登记档案。四做好民间文艺人才挖掘发现工作,推荐参加各类大赛。

3、食品安全工作:做好食品安全宣传教育工作,举办3起培训班,发放食品安全读物1200份,提高居民食品安全意识,增强消费者自我保护能力;定期进行食品安全排查,联合工商,卫检、派出所等执法单位对辖区内食品经营户、加工作坊进行检查,对检查出的问题责令限期整改;开展各种专项整治活动,8月14日馒头事件以后,组织全镇进行食品安全隐患排查活动,对6家学校幼儿园,35家养殖场、10家夜市烧烤摊点、45家食品流通商户进行排查,督查相关人员办理卫生健康许可证,规范食品经营户建立进货台账,加强农家宴管理工作,防止集体性食品安全事件发生。

4、围绕镇党委中心,做好包村工作。按照镇党委安排,分包后五福村。作为人口大村,班子成员年龄结构偏大,6月份原村委主任在多次做工作情况下辞职不干,积极物色培养年轻干部,大胆使用,第8届村委换届时,严格按照程序,提前介入,因势利导,充分发动,顺利选举产生了新的村委主任和成员,为班子注入了新的活力。平时注意和班子成员交心,及时了解思想,提高工作积极性。社会抚养费征收、南水北调基金、环境综合治理、富士康招工等各项临时性中心工作均带头完成。关注所包村信访稳定工作,能够定期排查不稳定因素,采取积极措施,多方面做工作,将矛盾化解在基层,保持了社会大局稳定。

二、存在的问题和不足

存在问题:一是工作方式、方法,协调能力有待进一步提高。二是工作中思路不够广,信息不够灵,开拓创新意识不够强。三是理论水平和综合素质有待于进一步提高,四是工作中存有畏难情绪。在以后的工作和学习中一是继续加强理论学习,在吃透政策上下功夫,二是转变作风,充分调查研究,了解民情民意,工作方法有新思路,三是思想观念上有新突破,树立争创一流的工作业绩。

三、下一步工作计划

农业:1.积极联系上级涉农部门,争取农业综合开发、土地整治二期,千亿斤项目,解决8个村耕地灌溉问题。2.整合晚秋黄梨、树莓、火龙果等资源优势,积极培育示范家庭农场,发展休闲观光农业产业。3.加大农业技术推广及宣传力度,梳理排查各类涉农技术人才,开展多渠道农业培训,推动土地流转、农业产业快速发展。4.规范引导各类合作社健全运营机制,争取各类奖补资金。

文化:1.加强乡镇文化站经费监管。确保专款专用,强化对村级文化建设的考核。2.加强乡镇文化站建设,争取建成集图书阅读、文化信息资源共享、宣传教育、文艺演出、科技推广、体育健身的综合性文化站。3.培养一支业务强、素质高的农村文化队伍。

怎么写报告59人觉得有帮助

镇副科级干部述职报告怎么写

镇副科级干部的述职报告,说到底就是对自己这段时间工作的梳理和总结。这不仅是对自己工作的回顾,也是对领导和同事交代工作的一种方式。写的时候,得把事情讲清楚,把成绩说透彻,把问题找准,把下一步打算列出来。

先说说成绩吧。成绩这部分,不能光喊口号,要拿出具体的数字和案例。比如,去年你负责的那个项目,从一开始的困难重重,到最后圆满完成了任务,中间遇到了哪些难题,是怎么克服的,最终取得了什么样的效果。最好能有具体的数据支撑,比如提高了多少效率,节约了多少成本,增加了多少收益之类的。这些都能让领导觉得你的工作是有成效的。

再说问题部分。每个人的工作都不可能十全十美,总会有些不足的地方。在述职报告里,就得老老实实地把这些短板写出来。比如,某个环节上的沟通不畅,导致了工作的延误;或者是资源分配上存在不合理的地方,影响了整体进度。这些问题写出来的时候,别忘了后面跟着怎么解决的办法,这样才显得有诚意。

接下来就是下一步的打算了。这部分很关键,得让领导看到你对未来工作的规划。可以结合当前存在的问题,提出一些改进措施。比如,针对前面提到的沟通问题,可以建议加强团队内部的交流机制,定期召开会议,确保信息畅通。对于资源分配的问题,则可以考虑优化流程,提高资源利用率。

《2025年科级干部竞争上岗述职报告范文(精选8篇).doc》
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