
【第1篇】xxxx年中层干部个人述职报告范文2550字
中层干部个人述职报告(一)
一学期来, 本人能认真履行职责,团结协作,处处以身作则,做廉洁自律的表率,能够以学校大局为重,协调各处室的各项工作,尽自己最大的努力当好领导的参谋。本学期以来,在学校领导的关怀下,在各处室部门的协助下,在各位老师的配合下,学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标,围绕学校中心和重点工作,加强作风建设,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将本学期的主要工作述职
一、 深化学习、提高理论水平
作为办公室主任,我始终坚持坚定的政治立场,在思想上、行动上与___保持高度一致,严于律己,团结同志,尽职守则,勤奋工作,能够与时俱进,努力做“三个代表”的实践者。
一学期来,本人在校长室的要求下,坚持学习,自学了《教师最需要什么》、《***教我们学管理》、《向孔子学做老师》等书籍,坚持做笔记,坚持写心得体会,同时撰写教育教学论文,积极投稿。在宿迁日报上发表了“校园节庆文化的教育功能”,《名师之路》杂志上发表了,“创设校园节庆文化,优化素质教育氛围”。《新高考》杂志上发表了,“重在理解贵在转换”。同时从图书馆借阅书籍阅读,提高自己的业务水平。
在完成教学和办公室工作的同时,我还在安师大进修硕士学位,期间完成了近五万字的学位论文----文化学习:学校节庆活动的研究,顺利通过论文答辩,在xx年1月10日的学位授予仪式上,很荣幸地作为学生代表发言。
二、 摆正位置、做好服务工作
办公室的日常工作很繁杂,只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量,才能最大限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。作为办公室主任,最重要的是要摆正自己的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
因此,我坚持为领导搞好调研、制定规划,协助领导抓好中心工作。对如何规范化管理的问题,我都做了一些思考。学校接待工作可以使学校改善外部环境,扩大对外影响,树立良好的形象。为此我力求做到诚恳、热情、细致、周到,对待他人,时刻告诫自己:脸色和蔼一点,说话和气一点,谈吐文雅一点,办事热情一点。
本学期,办公室牵头承办了很多大型活动,如:省物理年会;宿迁市教育现场会,张新实书记两次莅临我校考察活动;凤凰传媒出版社集团董事长谭耀一行领导来我校考察;二届董事会先后两次会议的成功组织;宿迁市首届中学课堂增效教学在我校召开;新沂市高流中学四十余人、沭阳县府苑中学一行三十余人、沭阳县修远中学一行120余人先后来我校观摩“1 1”高效课堂等等。
三、召集会议,联动协调。
不论是全校师生参加的大型会议,还是部分教师、职工参加的中型会议,以及领导班子成员参加的小型会议,我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。各部门之间,主任都有课程,工作比较忙,一遇到紧急任务,注意协调,工作不管轻重,任务不分你我,学校总体利益为重,各科室之间配合比较默契,成效显著。
四、 抓好教学、提高教学成绩
本人担任了高一一个班的数学课教学工作,我始终把热爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生,只要是我的学生,无论成绩好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,给以热情帮助。人的感觉是相互的,教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处,鼓励他们谈自己的想法,尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信:只有当学生接受了你这个人,才可能以主动的态度接受你的教育。
尽到教书育人的职责,光有爱心是不够的,还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律,正确运用教学规律,能提高教师的工作效率。我不管工作有多忙,坚持反复钻研教材,大量阅读参考书,以提高自己的业务能力。我想,作为教师,知识面越广,自己的感觉也好,学生对你的感觉也好。
五、 正视缺点、努力完善自我
回顾自己的工作,亦存在诸多不足之处
一是开拓创新意识不强,有自我满足情绪,自己任办公室副主任已多年,虽做了许多工作,但按照实践科学发展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神,在工作作风上有时松懈。
二是在工作过程中,没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,导致不分轻重、缓急、主次,眉毛胡子一把抓,结果精力没少投入,但是实际效果并不理想。
针对以上不足之处,在今后工作中,应首先加强自己的思想道德修养,努力学习,提高水平;并诚心请求领导和同事,工作中多提宝贵意见,以期工作能上新台阶,为泗中的发展作出更大的贡献。
中层干部个人述职报告(二)
一学期来,本人按照党办要求和工作安排,坚持学习,自学了《教师最需要什么》、《***教我们学管理》、《向孔子学做老师》等书籍,坚持做笔记,坚持写心得体会,同时撰写教育教学论文,积极投稿。同时从图书馆借阅书籍阅读,提高自己的业务水平。
我的文字稿件记录了学校发生的重大事件,计划、总结,汇报材料、评先创建、领导讲话,我在默默地奉献自己。
积极做好宣传报道工作,xx年度,我校的宣传报道工作完成了县教育局目标近400%,本人被评为信息宣传工作先进个人。
宣传报道工作除了文字方面的能力外,还需要新闻感觉,我时刻关心学校的事情,即时向市、县教育局、电视台、宿迁日报、宿迁晚报等媒体发送信息。xx年,我校先进的办学事迹、突出做法以及取得的成绩,特别是“1 1”高效课堂,相继在《中国教师报》、《江苏法制报》、人民日报时事网、江苏教育电视台、宿迁电视台教育在线、宿迁日报、宿迁晚报、县电视台、市县各种网站和县教育信息上报道宣传,产生了良好的社会效果。
本学期,省评估院对我校的四星级材料提出整改意见,在近两个月时间里,我们对整改的内容进行了再修订,护照省教育厅的要求在规定的时间内完成了整改报告,使学校顺利通过四星级复审。然后学校启动了创建五星级学校工程,《创建五星级学校三年发展规划》花费了许多精力。
学期末,对五星级创建的相关材料又做了相应的准备,对照五星级评估标准,我列出了500余条细目,为各部门准备材料做了导向性工作。
我的工作很多是人家看不出,很多工作以外的时间,我也都花在工作上。我的最大心愿就是希望领导能理解,给我以鼓励,虽然我的工作还有许多不尽如人意的地方。
本人也愿意一如既往地做好本职工作,创新地开展宣传工作,为外树学校形象尽绵薄之力。
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中层干部个人述职报告怎么写
做述职报告这事,说复杂也复杂,说简单也简单。关键是要理清思路,知道从哪里入手。开头部分,得先把背景交代清楚,比如这一年干了哪些工作,负责哪块业务,这个交代清楚了,后面就好说了。
写的时候,要特别注意分块儿来写,每个块儿之间最好有个小过渡。比如说先写工作的基本情况,这一块儿重点是说成果,完成没完成任务,目标达成情况什么的。这部分内容不能太啰嗦,点到为止就行,不然会显得累赘。数字,数据,这些都是好东西,能直观反映成绩,但也要适可而止,别堆砌太多。
接着就是讲遇到的问题了。这里千万要注意态度,不能一味强调困难多大,而是要把重点放在怎么克服这些问题上的。如果当时采取了一些措施,效果如何,这些都要提一提。比如去年我在部门管理上遇到了人手不足的情况,后来通过优化流程,调整分工,最终还是完成了目标。这样写既真实又能让领导看到你的能力。
还有一个需要注意的就是写建议部分。这是个展示想法的机会,可以结合实际情况提出一些改进的设想。当然,这些建议得靠谱,不能天马行空,脱离现实。比如我觉得咱们部门的培训机制还可以再完善一下,要是能增加一些实战演练环节,员工的成长速度可能会更快些。
写报告的时候,语言风格很重要。如果是给上级看的,就不要太随意,得正式一点。要是内部交流,稍微轻松些也行。不过要注意,不管哪种情况,都得保持专业性,不能胡乱发挥。
书写注意事项:
时间把控也是个学问。述职报告一般都有字数限制,写多了浪费时间,写少了又怕表达不清。所以平时就要养成习惯,把想说的话组织好,该删减的删减,该补充的补充,确保内容精炼又全面。
写完之后,最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,可能觉得没问题,但实际上可能存在一些小瑕疵,别人一眼就能看出来。我有一次写完后交给同事检查,他指出有几个地方表述有些模糊,我就赶紧修改了一下,结果效果好了很多。
【第2篇】教师中层干部辞职报告申请书范文700字
教师中层干部辞职报告申请书
诸位院领导、相关负责人:
我自1999年始至今已在中国美院从事教学工作整整十一年,经本人慎重考虑,在下个学期到来之前,结束我在本院的教学工作。
以下是对此决定的说明:
我之请辞,非关待遇问题,亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后,最妥善的办法,乃以主动请辞为宜。
十一年间,我在附中教学三年,并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系,xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于xx至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目,担任重要设计任务。然而,数年来在学院多次的教学改革与科系调整中,我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中,这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情,转眼十余年,我亟盼能够实现自身价值,并能主动独立处事,而非在教学与改革中将自己荒废。
我的请辞是出于我对教学体制的不适应,及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下,我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前,我指导的____届本科生已毕业,本学期的教学任务及世博会的`工作均已完成。我的请辞,已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖,我与自己的职称实难相配,深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历,虽以请辞告终,但我对本院与教学的感情,至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。
预先感谢院领导予以批准。
此致
敬礼!
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教师中层干部辞职报告申请书怎么写
辞职这种事情,说起来容易,做起来却不是那么简单。特别是当你是学校里的中层干部,这份工作不只是个职位,还承载着责任和期待。既然决定要辞职,就得好好准备一份申请书,这不仅是对学校的尊重,也是对自己的交代。
写辞职报告的时候,开头得把自己的职务和姓名写清楚,这很重要。比如,“本人某某某,现任某某学校某某部门负责人”。接着就是表达辞职的原因了。有些人是因为家庭原因,有些人是因为身体状况,还有些人可能觉得目前的工作方向和自己的目标不太一致。不管是什么理由,都得写得真诚一些,不能含糊其辞。比如可以说,“由于个人职业规划的调整,经过深思熟虑,我决定辞去现有的职务。”
接下来的部分,可以谈谈自己在职期间的感受和收获。毕竟在学校待了这么久,肯定有不少经历值得记录。比如,“在过去的几年里,我有幸参与了许多重要的教学改革项目,也见证了学校一步步走向更好的发展。”当然,这里也可以稍微提一下对同事们的感谢,比如“感谢领导和同事们一直以来的支持与帮助”。不过这部分不用写得太长,点到为止就好。
然后就是提出具体的辞职日期。这个日期得提前跟学校商量好,不能突然就撂挑子走人。如果能给学校留出足够的时间安排后续工作交接,这样会显得更有责任心。比如,“经慎重考虑,我决定于2025年xx月xx日正式离职。”
小编友情提醒:
别忘了表明态度,表示愿意配合完成交接工作。可以写,“在此期间,我会尽全力做好手头的工作,并积极配合新任领导完成交接事宜。”这样的表态会让学校觉得你是个有担当的人。
需要注意的是,写报告的时候,格式得规范。虽然不用太死板,但该有的部分不能少。另外,字迹要工整,如果是电子版的话,排版也要整齐。要是自己打字的话,最好多检查几遍,避免出现明显的错别字或者语句不通顺的情况。
其实写辞职报告并不复杂,关键是要诚恳,态度端正。写的时候尽量不要太过情绪化,保持冷静客观的态度,这样才能体现出你的专业素养。希望以上的建议对你有所帮助,希望能顺利办好这件事。
【第3篇】医院中层干部述职报告范文2450字
针对住院处的特殊性,我将保证资金的安全、核算的准确性放在工作的第一位。安排了专人负责交款,负责每天核对住院收入汇总日报表与各个收费员的住院收入日报表;保证每天收入完全上缴财务科……
本人认为,在当今信息化高速发展的社会前景下,只有全面掌握法律专业知识才能更好的服务于会计本职工作。十五年来,我忠于会计工作踏实肯干,积累了丰富的工作经验,在不断的学习和经历中提升了综合业务水平,也使自己成长为一名中层干部。以下对于本人的工作历程作以简要总结。
_____年7月,我被分配到市市第一医院财务科工作,当时我院刚开始为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务,此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后,建立了住房公积金总账,负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化,我为900多名职工建立了手工明细账,并负责与银行对账工作。1994年由于岗位轮换,我开始负责医院药品的核算与审核工作。我院药品采购量大,品种多。我根据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强,工作勤奋,使得每一笔厂家的款项账目清楚、准确。在工作中,我积极为厂家落实每一笔款项的到账情况,为了解决他们的问题,经常加班加点。_____年我负责核算医院门诊与住院处收入。以及各个科室检查项目的分项统计工作。_____年我负责我院应收款项和欠费的管理工作。对于每月住院处转来的欠费,逐笔审核,对本院职工担保而发生欠费的情况进行了统计。按照院里的有关规定,对这些欠费进行了催缴。经过我的努力工作,为医院催缴回来许多欠费,其中一些是多年以前的,为医院挽回了一定的经济损失。_____年我开始担任财务出纳工作。每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院所有的现金支付。我工作认真负责,每天记现金日记账,跑银行,务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参加过,就是过年除夕也是坚持岗位,认认真真,从未出过任何差错。由于服务态度良好,工作认真负责,踏实肯干,获得医院的嘉奖。
5月,我顺利的通过会计师考试,在工作中,我用会计师的标准来严格要求自己。认真审核原始凭证,正确使用会计科目,制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险,生育保险的结账工作。在我接手之前,我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过,从未与医保中心对过账。针对这种情况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来,与医保中心对账。我做了大量的工作,细致而严谨地逐一分析查找,半年多的便民门诊医保帐终于与医保中心核对上了,结款十多万元,为医院的资金回笼作出了贡献。
经过自己多年来积极努力地工作,我的业务能力得到提高,工作经验也更加丰富。基于我出色的工作能力,6月我被上级领导安排到第一分院,全面负责一分院的财会工作。经过这次工作,我在会计业务方面得到了一次全面的锻炼。我来之前,一分院财务工作很不规范,债权债务混乱,只有简单的收入支出账,完全不符合医院会计的各项制度规范。针对这种情况我采取了如下措施:首先,根据医院财务制度的规定,医院会计科目设置的要求,将简单的收入支出账改为资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产等分类账、以及相应的总账。这样,不仅账目规范了,科目设置也合理了。
其次,将一分院的债权债务进行了彻底的清理,设立了应付账款明细账,预收款明细账。每一笔账落实到人,落实到每一个单位。使债权债务一目了然,更加真实的反映出一分院的财务状况。
在这些基础工作完成之后,我开始展开各项具体制度的建立。
一、药品经济核算制度。
一分院原来的药品销售的核算,是以月末盘点药房库存数来倒推出当月的药品销售量也就是所谓的“以盘定销”。我废除了这一不合理的方法,建立了规范的药品经济核算制度:每个月一分院药房购入药品,购入时办理入库手续,入库单一式三联。一联送交财务登记入账,如未付款的根据厂家名称登记应付账款明细账。一联药房存留,一联厂家留存。药房销售药品与门诊收费实行微机联网。每月销售数量有据可查。月末微机盘点与药品实物盘点同时进行,做到实存与账存相符。如不符写出书面的原因。月末制作药房当月购入销售盘存报表送交财务,并将盘点表送交财务。财务设置药品及药品进销差价科目,月末通过计算综合药品差价率来计算本月销售药品的成本及药品库存数。使药品的财务控制管理规范化。
二、门诊收费工作的规范化管理。
门诊收费员每日的收入,必须做到日清;个人收入日报表与现金交款单一一对应。由我负责进行当天的汇总日报表工作。收据的领用、核销和上交进行制度化管理。收费员领用收据进行登记,自己用自己的,收据不得混用。每天,收费员要将收据存根与个人收入日报表和现金交款单一并上交,由我负责审核。我将所有人的每张收据的存根都一一进行手工核对,将收据起始号标明,将金额核对一致的收据存根,装订整齐,进行核销,然后我定期再将已核销的收据送到总院进行核销。这项审核工作是非常重要的,保证了收入的完整性,入账金额与微机完全一致。由于我工作的细心和认真,总院多次审计,都对我的工作提出了肯定。
三、收入、支出核算的规范化管理。
建立了采购审批制度,不相容岗位分离制度。一改以往的会计兼出纳,报销做账一人全包的状况。实行了采购有经办,单据有会计审核,院长签字,出纳付款的流程。严格货币资金的管理。对于结账的厂家严格审核发票,按照单位名称开具支票或者进行汇款。除有特殊原因外,大额支付不得使用现金。
一分院规模不是很大,但各项业务一应俱全。我一人分管多项工作,日常工作繁多。但是我还是每月及时准确的编制会计报表。因为每月5号之前必须将报表报出,所以每次出会计报表,我都要加班加点,有时甚至工作到半夜。为了更好的胜任工作,我利用业余时间学会了很多办公自动化的技能。我可以熟练的运用使用 office办公软件,用word做出漂亮的文档,用excel编辑制作出美观的统计分析图表。还学会了调整打印机的设置,排除电脑打印机的日常故障。真正的成为了多面手。
怎么写报告66人觉得有帮助
在医院工作多年,不少中层干部需要定期提交述职报告,这不仅是对自己工作的总结,也是向领导汇报成果的重要途径。述职报告的撰写并非难事,但也不是随便写写就行。开头部分,得先梳理清楚自己的职责范围,明确自己负责的工作板块,例如医疗管理、科室运营或是护理服务优化之类。这部分内容要简明扼要,直接点明重点。
接着就是讲具体的工作情况了。这一块需要把日常开展的各项活动、采取的具体措施详细罗列出来。比如组织了多少次培训,参与了多少个项目的实施,解决过哪些棘手的问题。这里有个小细节需要注意,如果提到某个项目成效显著,最好能附上一些数据支撑,像患者满意度提升了多少百分比,或者工作效率提高了几个百分点。这样能让报告显得更有说服力。
再往后,就是谈遇到的问题和应对策略了。每个部门都难免会碰到困难,关键是要如实反映,而不是一味报喜不报忧。比如说在推进某项改革的时候,可能遇到了人员配合度不高或者资源不足的情况。针对这些问题,可以描述当时是怎么调整思路、协调资源的。记得在讲述过程中,要突出个人的作用,毕竟这是述职报告的核心目的之一。
另外还有一点很重要,就是对未来工作的规划。这个部分可以稍微展望一下,提出几个切实可行的目标,比如希望提升某个指标到什么水平,或者计划引进新的管理模式。不过,在提目标的时候,别忘了结合实际情况,不能脱离现实去空想。
写报告时,文字表达要尽量正式一点,多用书面语,少用口语化词汇。当然,偶尔也会不小心用错词,像是把“改进”写成了“改善”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人注意到。还有,有时候为了凑字数,可能会写得啰嗦了些,其实简洁明了才是王道。报告写完后,最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现一些自己没注意到的小问题。
【第4篇】2025年8月中层干部述职报告范文650字
____年是培训处转型发展初见成效的一年,在校领导班子的正确领导下、在学校各部门的紧密配合下,培训处在煤矿类培训数量稳步增加、管理质量稳步提升的基础上,取得了非煤矿山培训工作的重大突破,实现了培训工作“两条腿走路”的多年设想。现将本人一年工作总结如下:
一、思想政治:能认真学习党的十八大精神,在思想上始终与___保持一致,能以共产党员的标准严格要求自己,认真地做好自己本职工作。
二、完成工作情况。一年来我以积极努力负责的态度带领培训处的同志们做好培训工作,紧紧围绕安全生产培训这个中心工作,圆满完成了全年各项培训任务,圆满完成了____年度的全部工作。
1、工作业绩:培训数量增加了,总计举办各型培训班56期,较____年度增加81%;总计培复训达522人,较____年度增加65%。培训范围扩大了,拓展非煤培训,承办了两期非煤矿山行业管理培训班,主办全省非煤露天矿山技术人员现场管理培训班,实现非煤培训重大突破。
2、积极参与学校招生工作。积极与经委非煤办联系,____年招收65名非煤矿山的在职人员参加我校中专函授班。
3、加强科室内部管理,强化培训过程管理,不断完善培训管理措施,强化机制,创新课程,优化管理,真抓实干,注重实效,在培训班次数量、培训人数大幅增加,培训处人手紧张的情况下,充分发挥培训处人员的能动性,合理调度,圆满完成了全年的工作任务。
总之,____年,培训处以煤矿安全培训为基础,以推进非煤培训为主线,以探寻专题培训为发展,创新理念,强化措施,夯实责任,筑牢基础,很好地推进了培训处各项工作的开展。
中层干部述职报告215
怎么写报告61人觉得有帮助
述职报告是一种向领导汇报工作情况的重要形式,尤其是在中层干部这一层级,它不仅是对自己工作的总结,也是对未来规划的展望。写好一份述职报告需要从多个角度入手,既要体现个人的工作成果,也要展示团队协作能力。
首先要明确报告的目的,是为了让上级了解你在过去一段时间里的主要工作内容和取得的成绩。因此,开篇可以从自己负责的核心任务说起,比如某个项目的推进情况。这部分要简明扼要地描述项目背景、目标及最终达成的效果,最好能用具体数字说话,这样更有说服力。比如,“上半年我们部门完成了销售额同比增长了百分之二十的任务”。
接着可以谈谈遇到的问题以及解决办法。这部分很关键,因为这反映了你的应变能力和管理智慧。例如,在某次项目执行过程中,遇到了预算超支的情况,通过优化资源配置和调整工作流程,不仅控制住了成本,还提前完成了任务。这里要注意,不要一味强调困难有多大,而是要把重点放在采取的有效措施上。
接下来,应该提到的是个人成长和团队建设方面的内容。可以谈一谈自己在专业技能上的提升,或者是组织培训活动帮助同事进步的经历。比如,“为了提高团队的整体业务水平,我组织了多次内部交流会,邀请业内专家授课,大家都反映收获很大。”这样的叙述既体现了领导力,又展示了人文关怀的一面。
除了正面的事情外,适当的反思也很重要。比如,工作中是否存在沟通不到位的地方,或者是在决策时有没有考虑得不够周全。不过这里的反思不宜过多,以免给人留下负面印象。可以试着这样说,“如果让我重新做一次的话,我会更加注重前期调研的深度,以确保方案更具可行性。”
小编友情提醒:
关于未来展望部分,可以根据当前形势和个人优势提出一些切实可行的目标。比如针对即将开展的新项目,计划如何调动资源,争取更大的突破。同时也可以结合公司战略方向,表达自己愿意承担更多责任的态度。
需要注意的是,写报告的时候,语言要正式但不失亲切,尽量避免过于复杂的句子结构。另外,格式上也要符合规范,比如字体大小、行间距等细节都要统一。当然,有时候写着写着可能会忘记检查一下标点符号,这就得靠平时养成的好习惯了。
【第5篇】2025中层干部个人述职报告范文2700字
各位领导、同事们:
现在,根据县xx镇党委有关文件精神,我把自xx年度的政治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、政治思想情况
本人能自觉遵守国家法律法规,带领全院职工认真学习党的“xx届xx全会”精神和国家的卫生方针政策、以实践“科学发展观”为统领,以卫生改革为契机,加强职工的政治学习,强化职业道德和服务理念,全心全意为当地农民百姓健康服务。
二、履行本职工作情况
xx年,在xx镇党委、政府及县卫生局的正确领导下,以“科学发展观”为统领,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面:
(一)继续积极开展“医院质量管理年”活动,建设好“人民群众满意卫生院”。
继续积极开展“医院质量管理年”活动,紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识,品牌意识,以“四个努力”建设好“人民群众满意卫生院”。
一是努力提高医疗质量,建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法,使医疗质量明显提高,xx年未发生一起医疗事故。医院业务量较快的增长,年门诊、住院人次分别比上年同期增长15%和30%。
二是努力改进服务态度,“态度决定一切”,医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓,为病人提供最温馨的“人性化服务”,展开了换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,推出“六项便民利民措施”,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,为患者提供康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。
每季度进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,医院继续聘请5名社会行风监督员,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。今年7月25日与院支部在石矶村举行了“温暖乡亲、免费义诊”活动,参加农民300多人次、各类医疗药品约5300元,得到当地老百姓的赞誉。
(二)方便就医,继续做好“新农合直接垫付工作”维护农民利益。
为简化环节、方便就医,让利百姓,来院就诊参合农民免收挂号费,在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌,宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目,公布药品及医疗服务价格,公布优质服务内容和报销程序。在住院部设立饮水机,免费为病人及其陪护人员24小时提供开水。去年7月我院成为祁门县首批新农合直接垫付单位,医院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室,为患者出院及时进行审核、补偿,确保出院患者在当日就能得到补偿,方便“参合”人员,切实维护“参合”人员的权益。今年我院继续改善工作流程,确保出院患者在当天就能得到补偿,因特殊情况不能及时补偿的,医院派专人将补偿款送上门,方便“参合”人员,切实维护“参合”人员的权益。xx年1—11月在我院住院的参合农民757人,住院总费用金额547912.30元,直接垫付金额350573.20元。
(三)继续狠抓防保工作不放松,确保妇女儿童健康权益。
防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组,为防保组配备了电脑,建立健全了门诊日志和传染病报告制度,实行专人专报,传染病采取网络直报,保持24小时网络畅通,保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊,每月7日定点对全镇0-7岁儿童开展计划免疫接种工作,保证接种质量的同时给患者提供方便,受到了农民朋友的欢迎。继续大力开展健康教育活动,积极参与妇联,计生站和中、小学校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。特别是今年5月份我省“手足口病”事件和9月份的全国“三聚氰胺奶粉”事件,我们积极采取有效措施,主动和xx镇党委、政府结合与挂职领导、村医村干形成三级防护网,获得巨大成功,获得县政府、卫生局的表扬。
(四)建设好“平安卫生院”,保生命健康。
继续建设好“平安卫生院”为契机,教育职工时刻绷紧安全生产这根弦,提高医疗质量和医疗服务技术水平,同时加强医院内部的防火、防盗工作,建立医疗纠纷预警机制,努力把医疗纠纷消灭在萌芽中,今年无一例医疗事故和医疗争议发生,保障农民百姓的生命安全。
三、廉政廉洁自律情况
医院的发展,关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:
一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,并在工作中注重尊重党支部领导,做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。另一方面,团结和带领副职领导努力工作,充分发挥副职领导的作用,与班子领导相处做到平时多交心,工作先交底,同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作,并且做到权力下放,日常工作中注意维护他们的威信,让他们在各自的职责范围内,独立自主地大胆开展工作。
二是带头执行“三大纪律八项要求”,坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置,均先由使用科室申请并附可行性报告,以避免盲目性,经院务会批准后,由有关科室进行论证考察,听取有关各方面人员的意见,然后货比三家采购。在药品购销中做到公开,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法,一般情况下进行药品竞争性寻价采购,按采购的原则购入,由院药品管理小组管理药品购进工作,由具体负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货,从不外出购药,杜绝了个人得药品回扣的不正之风。
三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不逾越职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。作为卫生院的院长,平时面对的诱惑很多,自律、自盛自爱非常重要,为此上任伊始便自己给家人定下规矩,公事一律在办公室谈,凡到家里拜访的,一律不接待,从而减少了许多不必要的麻烦。
这次参加述职述廉评议,是各位领导、对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和同事们提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下,在社会行风监督员的监督指导下,认真领会xx大会议精神,以实践“科学发展观”为统领,团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作,为xx镇的农民百姓的基本医疗卫生保健工作作出新的努力。
谢谢各位领导、各位同事!
怎么写报告100人觉得有帮助
述职报告是一种展示工作成果、总结经验教训的重要形式,尤其对于中层干部来说,它不仅是对过去工作的回顾,更是对未来规划的铺垫。写好这样的报告,需要从多个角度入手,既要体现专业性,也要展现个人特色。
一开始得明确报告的核心目的,就是让上级了解你的工作情况。当然,开头部分不宜太复杂,简单几句介绍背景就行,比如交代一下任职时间和主要负责的工作范围。这里有个小建议,别把开场白写得太啰嗦,直奔主题会更好。记得提到一些关键项目或任务,这能迅速抓住读者注意力。比如,“自2025年初担任部门经理以来,我主要负责了x项目的推进和y业务板块的管理。”这类表述既清晰又具体。
接着就可以详细展开工作内容了。这部分是最核心的部分,需要条理分明地列出完成的各项任务。可以用数字或者事实说话,这样更有说服力。例如,“在第一季度,我们团队完成了销售额增长15%的目标,其中a产品贡献了40%的收入。”同时,还可以适当穿插一些难点和解决办法,这会让报告显得更加真实。不过要注意的是,描述困难时别过于悲观,重点还是要突出解决问题的方法和成效。
说到成效,这里得注意区分功劳和责任。如果某些成绩是团队共同努力的结果,就别一个人独占功劳,该点名表扬的时候一定要提出来。毕竟,领导看中的是整个团队的凝聚力,而不是某个人的单打独斗。另外,关于数据的使用,尽量确保准确无误,因为这是衡量工作表现的关键指标。但有时候可能会因为统计口径的不同导致结果略有差异,这就需要提前做好核实工作。
除了汇报成绩,反思不足也是必不可少的一环。可以结合实际情况,谈一谈遇到的问题以及改进措施。比如,“在上半年的工作中,我发现沟通效率有待提高,为此我们引入了新的协作平台,并定期组织跨部门交流会议,目前效果已经显现。”这样的表述不仅展示了问题意识,还体现了积极应对的态度。需要注意的是,反思部分不宜过多,占整体篇幅的三分之一左右即可,否则容易给人留下消极的印象。
小编友情提醒:
别忘了展望未来。可以简要阐述接下来的工作计划,尤其是那些即将开展的重点项目。可以这样写,“针对下半年的工作,我们将聚焦于z领域的开发,预计投入更多资源进行技术创新,力争实现全年利润增长20%的目标。”这样的目标设定既有挑战性又能激发斗志,同时也给领导留下了深刻印象。
【第6篇】银行中层干部竞聘报告范文1650字
银行中层干部竞聘报告
尊敬的各位领导、评委、同事们:
大家好!
再简单的介绍一下我个人基本情况,下面。好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。今年岁,中共党员,经济师职称,先后从事过储蓄员、会计员、微机管理员岗位等工作。工作以来我深知,一份耕耘,一份收获。所以我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力的努力工作。
今天竞聘的岗位是银行中层干部(副科级)。
这个世界上,著名英国剧作家萧伯纳曾说过。取得胜利的人是那些努力寻找机会的人,如果找不到机会,就去创造机会。今天我正是为了发明机会而来。
人们常说,机遇往往垂青于有所准备的人,此次参加竞聘,我认为我有以下几点优势:
优势一是我思想进步,具有一定的个人素养。
我从小接受了良好的传统教育,培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参加工作以来,使我形成了办事讲求原则,恪守纪律,严谨朴实,团结协作的工作作风,能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一致。
优势二是我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
我出生于一个普通家庭,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历,使我锻炼了很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的能力。同时,在银行工作的这些年来,也造就了我勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。所有这些,都为我做好中层干部的工作提供了可靠保障。
优势三是我业务能力较强,具有丰富的工作经验。
工作以来,我先后从事过很多工作,不同的岗位工作锻炼了我不同的能力,也使我积累了一定的工作经验,特别是上,我积极拓展业务,扎实工作,取得了一定的成绩,得到大家的认可。与此同时,我还主持过银行科技工作的管理,参加过办公自动化系统的开发及计算机综合业务系统的开发工作,并主持设计了其中的数据移行程序,受过了全市的通报表彰。
此外,我年富力强,精力旺盛,具有创新精神,具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度,还具有较强的沟通、组织与协调能力。这些都是做好中层干部不可缺少的。
各位领导、各位评委,古人云:“不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志。”此次竞聘,无论成功与否,我仍将以这句自勉,一如既往的努力工作!如果我竞聘成功,我将做到以下几点:
第一,摆正心态,服从组织安排。中层干部是银行的`重要组成部分,他必须服从组织安排,切实做好表率,以良好的心态和扎扎实实的作风努力工作。如果竞聘成功,我将会积极服从组织安排,努力提高思想政治素质,积极参加党的路线、方针、政策培训等的理论培训。总之,我要一个积极乐观的心态应对组织的一切安排。
第二,真诚讲团结,协助领导做好工作。多年的工作经验告诉我,同志之间,理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面,我要当好领导的助手,摆正自己的位置,服从领导的安排。我将在上级领导的指导下开展工作,积极配合领导管理好各部门。我将结合分管的工作,开展调查研究,总结点滴经验,做好信息反馈,向领导提出建议和设想。在工作范围内,我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中,多关心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。
第三,加强学习,努力把自己培养成综合型人才。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高工作能力,增强自身综合素质,在所从事的工作中,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的金融事业。
古希腊哲人说:“给我一个支撑点,我会把地球支起”,这是对生活的自信;而我现在要说:“给我一个机会,我会干出我的光彩”,这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道:此次竞级意味着有一部分人会成功,而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘,无论成功失败,我都将以此为新的起点,更加努力工作,勤奋学习,迎难而上!
谢谢大家!
怎么写报告12人觉得有帮助
银行中层干部竞聘报告怎么写
说到银行中层干部竞聘报告,这可是个挺讲究的事。既要展现自己的能力,还得让人觉得靠谱,这可不是光靠套话就能搞定的。写这类报告,得先把心里想的东西理清楚,不然写出来的东西空洞得很。
开头这部分,最好能开门见山,说说自己是谁,干过什么,别绕弯子。比如,你是哪个部门的,做过哪些具体工作,业绩怎么样,这些都得提一提。不过有时候会有人写的时候忘记交代背景,这就容易让读者一头雾水,不知道你是谁,为什么要参加竞聘。
接着就是重点了,得讲讲自己为什么适合这个岗位。这里不能只说大道理,得拿出具体的例子来证明。比如你之前参与过什么项目,遇到困难是怎么解决的,最后结果怎样。要是这部分写得含糊不清,读者就很难相信你说的话。
中间部分还可以谈谈对这个岗位的理解,毕竟竞聘报告不是单纯展示过去的功劳簿。你可以分析一下这个岗位需要什么样的技能,自己又具备哪些优势。不过有时候写报告的人会忽略这一点,直接跳到下一步,这样就会显得思路不连贯。
然后就是对未来工作的设想了。这部分要结合实际情况,不能光喊口号。可以详细描述一下如果竞聘成功,打算怎么开展工作,目标是什么,采取哪些措施。当然,写的时候要注意语言不要太过夸张,否则给人的感觉就不够实在。
最后记得提到自己的态度,表明愿意接受组织安排,无论结果如何都会继续努力。不过有时候人们会在这里犯点小毛病,比如语气太生硬,或者表达得不够诚恳,这就可能影响整体效果。
写报告的时候,格式也很重要。字体大小、行距这些细节都不能忽视,不然看起来乱七八糟的。还有,别忘了检查一下有没有错别字,有时候一个小小的拼写错误就可能让人对你的专业性产生怀疑。
【第7篇】企业中层干部个人述职报告范文2150字
企业中层干部个人述职报告
____年本人在分公司总经理室的正确领导下,在公司同事的关心指导下,认真贯彻了总、分公司年初制定的经营目标,较好的完成了本部门全年工作计划,取得了一定的成绩。
全年工作主要围绕:市场变化和公司业务发展需求,在依法合规的前提下,坚持“稳健经营,以效益为中心”的指导思想,全面实施预算管理。进一步调整业务结构,加大业务推动力度;不断加强基础制度建设,切实抓好服务体系建设;继续深化各项改革,狠抓队伍建设;全面提升管理水平,提高经营效益,扩大市场占比。
(一)加强学习,扩宽思路,不断提高履职能力和水平
加强管理能力和政治理论方面的学习。坚持把管理能力的学习放在首位,不断提高思想政治站位。结合营销管理部工作实际,认真学习领会总公司____年上半年工作会议精神,学习分公司办公会中加强和改进管理工作,提高工作认识的思想和论断。通过学习增强了事业心,提高了工作的管理能力。
拓宽工作思路,综合各个业务环节全方面考虑问题,目前看来合理的工作方法,并不是的方法,在工作中不断总结好的经验,不能被经验所束缚,抱有质疑的心态,增强创新精神。在不断的学习中,工作能力得到了提升,明确了努力工作的方向,增强了做好工作的责任感和使命感。
(二)进一步加强工作机制改革创新
进一步规范完善工作管理制度和流程的同时,管理模式的创新逐步增强。管控方式从公司内部转移到合作机构和个人,切实落实管理考核机制,充分调动一切可以利用的资源,围绕着公司目标开展工作。在自己工作职责范围内,充分发挥积极性、主动性和创造性,提高预见性、超前性和计划性,在管理成本相同的前提下,创造出了更多的经济价值。
(三)完善管理制度,依法合规经营
公司开业初期,根据湖北市场和公司经营情况制定了《营销团队及营销序列人员基本管理办法(试行)》、《渠道业务管理办法》、《个人代理人管理办法》、《直销业务管理办法》、《业务交叉管理办法》等管理制度,在制度上保证业务协调有序发展。
在合规经营方面,要求发展要建立在依法合规的基础上,严格按公司内控制度和监管部门的要求处理业务,定期进行自查工作,对于出现的问题及时汇报、总结,不是藏着掖着,把问题放在桌面上,在依法合规的前提下,共同讨论解决方法。
在中介业务合规方面,不仅只要求自己清楚,同时也要求部门员工、中介机构能共同学习,深刻领会合规工作的重要性。年内组织了多次渠道业务管理培训,引导中介机构的业务经营方式的转变,把“稳健经营,以效益为中心”的经营思路带到业务一线。
(四)抓好基础工作,推动业务有序发展
在业务高速发展的同时,管理能力也在不断得到加强。在制度制定工作得到不断完善的同时,严格按照相关制度的要求安排工作,把工作分解到各个环节,责任到人,确保工作按质按量完成。工作的高效完成,有力得推动了业务的发展。
加强管理,推动业务发展的同时,在三季度把巩固车险业务,推动非车险跨越式发展作为工作重点;四季度把车险结构调整作为工作方向;围绕“以利润为中心”的思路,每个季度都有不同的业务发展重点。在抓业务数量的同时,提高业务质量,坚决的屏弃屡保屡亏的“垃圾”业务,利用赔付率、折扣率、费用率三率联动的杠杆作用引导业务发展方向,确保业务的可持续性发展。
(五)定期分析总结,发现问题及时跟进解决
定期对公司经营情况进行总结、分析,及时发现工作中的问题,把问题消灭在萌芽状态。业务分析可通过各项经营数据的对比,发现问题出现的原因和预计可能的结果,为公司经营决策提供依据。业务经营分析能够比较客观的反映公司经营情况,为营销、承保、理赔、等各个业务环节提供数据支持。
(六)以点带面,强化培训,全面提高部门综合素质
高标准、高要求这是对工作结果的要求,充分调动部门员工工作能力,提高他们工作能动性,才能确保工作结果准确无误。部门工作压力大、进度快,对新员工进行系统化培训是不现实的。我们采用的方式是工作中学习,是将工作安排到每个人,由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成,需要多长时间,需要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方给予意见,锻炼他们对工作的解码能力和处理能力。在工作过程中由上级主管不定时督导,避免偏差的出现,逐步增加工作的难度,使其能力在工作中得到不断提升,员工的工作能力相对初期有了长足进步。
(七)加强廉政和作风建设,严格遵守廉洁自律各项规定
努力完善自身道德体系,严格执行廉洁自律的各项规定。牢固树立正确的价值观和人生观,自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀。带头遵守公司制定的各项规章制度。认真抓好部门的廉政工作,做到严格管理、严格教育、严格监督。
回顾一年的工作和学习,在取得上述成绩的同时,由于工作经验和领导能力的不足,在工作中也存在着一些问题:
1、工作前瞻性不足,工作存在被动接受的局面,对工作发展趋势的把控能力不足。
2、工作解码能力相对不足,工作方式较为简单,工作结果和预期存在差距。
3、政治思想觉悟有待提高。
在下一年的工作中,我将进一步强化学习意识,坚持“学以致用,用以促学”的原则,不断提升自身管理能力,以更好的适应岗位的要求。严于律己、克己奉公,在思想上提高认识,行动上严格规范,以饱满的激情、以百倍的信心,迎接未来的挑战,用自身的带头作用,使本部门工作再上新台阶。
怎么写报告51人觉得有帮助
企业中层干部个人述职报告怎么写
做述职报告这事,说起来简单,但真要写好其实不容易。特别是中层干部,既要体现工作成果,又要反映思想认识,还得突出亮点和不足。一开始写的时候,可能很多人会有点摸不着头脑,不知道从哪里下手。
我以前写述职报告时,总喜欢先回顾一下这一年的工作情况,然后再讲取得的成绩,接着再提提存在的问题。不过后来慢慢觉得这样太死板了。现在我会先列个大纲,把想表达的东西大致理清楚,然后再下笔。这个方法我觉得还行,至少不会写着写着就跑题。
写述职报告的时候,开头最好能开门见山,直接点明主题。比如,“一年来,在领导的带领下,我负责的部门完成了某某任务。”这样既简洁又明确。然后就可以围绕这个主题展开具体描述了。
说到成绩,当然不能只说自己干了多少活,还要结合数据来说话。像去年我们部门的销售额提升了百分之多少,客户满意度提高了几个百分点之类的,这些具体的数字能让报告更有说服力。当然,也不能光报喜不报忧,适当的指出一些问题也是必要的。
在写问题这部分时,得实事求是,不能藏着掖着。比如,今年我们在项目管理上确实存在进度滞后的情况,这可能跟沟通机制不够完善有关。不过,要是能提前发现问题,并且采取措施去改进,那问题也就没那么可怕了。
述职报告里头最好能带上点个人感悟。毕竟作为一个管理者,不仅要完成任务,还得有自己的思考。比如,通过这次经历,我认识到团队协作的重要性,以后会更加注重培养大家的合作意识。
写报告的时候,字迹工整很重要。如果手写的报告字迹潦草,别人看的时候就会很费劲。电子版的话也一样,排版要整齐,段落分明。要是段落挤在一起,看起来就像一团乱麻似的,谁看了都会头疼。
书写注意事项:
报告里涉及到的专业术语得用对了。比如,财务方面的术语就不能随便乱用,不然会让懂行的人笑话。所以平时多积累一些专业词汇还是很有必要的。
最后一点,写完报告后别急着交上去,最好能找同事帮忙看看。有时候自己写的时候,可能会忽略掉一些细节,别人一看就能发现问题所在。当然,听取意见的时候也要有自己的主见,不能盲目修改。
希望以上的这些小建议能帮到正在为述职报告发愁的朋友们。写报告的过程其实也是自我反思的过程,只要用心去做,相信每个人都能写出一份让自己满意的报告来。
【第8篇】2025年5月中层干部述职报告范文2350字
xxx年7月,我从一名普通的人事干部竞聘上岗,担任保卫科科长一职,具体分管xx校区安全保卫工作。任职以来,在学校党政班子的正确领导下和处长及同事们的关心帮助下,我不断加强政治理论学习,努力提高业务素质,扎实有效开展工作,尽职尽责履行了自己的岗位职责,为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将这段时期我在德、能、勤、绩等方面作如下述职,如有不当之处,请批评指正。
一、加强政治业务理论学习,不断提高政治素质和思想觉悟
按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见,认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观,党的十七大政治报告等。同时,加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习,进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平,增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力,为师生主动服务的意识得到加强,工作的效率和质量明显提高。
二、尽职尽责做好本职工作,全力维护校园稳定和师生安全
(一)认真做好xx校区的日常安全保卫工作。xx校区从原先的“校中村”到现在的三分之二合围,从原先的四个门口到现在的一个主大门,以及复杂的校园及周边治安环境,相信期间在xx校区工作的所有人和我一样,都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力,我并没有退缩,而是使尽全身解数迎难而上,带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起:一是加强安全防范教育工作,针对容易发生在学生身上的诈骗案件,及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕,减少类似案件发生。二是加强对重点易发案部位的检查指导,带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查,及时提出整改措施。三是开展专项治理,打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为,针对不法分子到校内盗窃自行车等案件,经常坚持同保安队员一起进行巡逻,蹲点守候,抓获犯罪嫌疑人10余名,有效震慑了犯罪分子,维护了校园稳定。四是积极推进科技创安,在每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外,在生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头,初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。____年12月又在新大门校门口安装监控探头,对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围,为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。
(二)努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先,制订并完善了《xx校区保安管理暂行规定》,对保安队员的日常行为进行规范,做到有奖有罚,奖罚分明;根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度;其次,加强校园秩序管理和规范车辆管理。对校内摊点摆放进行严格审批管理;对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度,对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度;再次,门卫严格物品出入检查制度,对进出校门的各类物资进行检查登记,特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外,还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆,并坚持做好经常性管理,保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。
(三)积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题,首先主动深入到院系了解思想动态,对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门,为领导决策提供依据。其次,每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查, 每逢春节、“五·一”、“十·一”及暑期等节假日,还经常主动到校园去转转、看看,密切关注校园安全动态,认真做好安全防范,谨防意外事件发生。再次,在学校师生遇到安全事件时,我都会第一时间赶赴现场,并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作,化解了矛盾,消除了隐患,维护了学校的稳定。
(四)圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作,确保了各项活动的顺利进行。
三、加强自身建设,不断提升校园安全管理和服务师生的能力
由于自己是保卫战线上的新兵,无经验可谈,所以一方面比较积极主动且谦虚地向老前辈们请教,另一方面加强对高校安全保卫理论知识的系统学习,多次参加省高保学会组织的工作交流会和市警卫局举办的保卫处(科)长业务培训班等,以丰富安全保卫相关知识。同时结合本职工作开展科学研究,近三年来,主持省教育厅____年度科研项目1项(在研),并持完成省教育科学____年度规划研究课题1项,省高保学会20xx、____年度研究课题2项,市教育科学____年度规划研究课题1项,校20xx、____年度教育教学类研究课题2项;独立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龙江高教研究》、《宁波大学学报》等刊物上发表论文(其中为核心),另有3.5万字的硕士学位论文《多校区校园安全研究:以台州学院为个案》入选中国优秀硕士学位论文全文数据库,论文《校园安全文化的模糊综合评价》和《多校区办学格局下校园安全现状的调查与思考》分别获省高保学会____、____年度优秀论文奖。
四、不足之处和今后的努力方向
作为一名年轻的中层干部,尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务,但仍然存在的许多不足:一是有时考虑问题站的理论高度不够,分析不够全面、具体;二是工作中有时候还有急躁情绪,有些工作抓得不够细;三是主动服务的意识还有待于提高;再一个就是我个人性格原因,讲话有时比较直接也很尖锐,没有顾及他人感受,无形中可能会得罪人,但我的出发点都是为了学校的工作,敬请谅解!我有决心也有信心在今后工作中,牢固树立服务意识和大局意识,以更加扎实的工作作风,团结协作,开拓创新,为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献。
怎么写报告31人觉得有帮助
中层干部的述职报告在每年的这个时候都是一项重要任务。这类报告不仅要反映过去一年的工作成果,还要体现个人的工作态度和管理能力。为了写好这样的报告,得从几个方面着手。
先说格式,述职报告一般包括基本情况介绍、工作回顾、存在问题及改进措施这几部分。开头部分简要介绍自己的职务和主要职责,这能让领导迅速了解你的工作范围。接着详细描述这一年完成的主要工作,最好能用数字说话,比如完成了多少项目、提高了多少效率之类的。当然,光说成绩还不行,还得谈谈工作中遇到的问题,这里要注意的是,问题要具体,不能泛泛而谈,这样显得真实可信。
至于写作风格,建议多用平实的语言,少用华丽辞藻。毕竟这是工作汇报,不是文学作品。而且,语言太花哨反而会让人觉得不够真诚。另外,条理要清晰,每个部分之间要有过渡,这样读起来才不会觉得突兀。比如,可以从年初的任务说起,逐步讲到年中的调整,再到年末的总结,这样循序渐进地展开内容。
还有就是细节很重要。有时候一个小小的疏忽就可能影响整份报告的质量。比如日期写错了,或者引用的数据来源不清楚,这些都是需要注意的地方。尤其是涉及到财务方面的数据,一定要核对清楚,不然会给审核带来麻烦。再比如,如果提到某个项目的进展,最好附上一些具体的例子或者数据支撑,这样更有说服力。
书写注意事项:
时间管理也是关键。述职报告往往需要在有限的时间内完成,所以前期准备工作要做好。可以提前收集整理相关资料,列出提纲,这样写起来就不会慌乱。同时,也要留出充足的时间进行修改和完善,确保没有遗漏或者错误之处。
小编友情提醒:
别忘了检查一下报告的整体效果。可以找同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候旁观者清,他们可能会发现一些自己忽略掉的问题。当然,最终还是要根据实际情况做出调整,毕竟每个人的工作环境和条件都不一样。
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