导语:写机关事业单位吃空饷自查时,可以参考这份关于吃空饷自查报告。全文约550字,3分钟即可看完,文中深入剖析:我们单位没“吃空饷”,管理也挺严,制度都建了,以后还会继续盯紧这块工作。
适用对象:刚进单位的文员、行政岗新人,或者要写材料但没经验的小白。
使用场合:用在机关单位内部自查汇报,纪委检查、财政审计这类场合,主要是国企、事业单位需要交差的时候。
核心内容:我们单位没“吃空饷”,管理也挺严,制度都建了,以后还会继续盯紧这块工作。
内容体量:550字 阅读时长:3分钟
吃空饷自查报告范文根据日前,区纪委下发的《关于印发石鼓区机关事业单位的通知》(石纪发[____]5号)要求,我局对“吃空饷”问题进行了认真自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:
一、基本情况
我局行政编制1人,事业编制9人,离退休3人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,规定了内设机构的设置及职能编制,健全机制等规范了人事管理的制度。
二是多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。
开头写依据通知,再分基本情况、做法、建议三块,每部分列点说明,层次分明不乱,最后落款单位就行。
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