适用场景:焊接项目实施总结,技术改进应用总结,设备使用经验总结
演讲要点:焊接工艺优化→焊接质量提升→设备操作培训
行文逻辑:掌握焊接技术→优化焊接工艺→提升设备操作
本人,今年49岁。我从1986年参加工作开始一直是从事焊工工作,算起来在这一行已经干了xxxx年了。我对工作一直是认真负责,始终兢兢业业、任劳任怨的工作在这个工作岗位上。尊重领导,服从工作安排与分配,团结同事,勤于钻研业务。经过这么多年的不懈努力,使我从刚开始的焊工的门外汉慢慢成长为一名焊接方面的全能手,掌握了过硬的焊接技术,并且熟悉了我单位的钢结构生产加工的钣金工艺和技能以及机械加工工艺及生产管理等方方面面的知识。现将我的工作及思想情况作如下总结与汇报。
在工作方面,俗话说“干一行,爱一行”,我本着这种想法全身心投入到焊工工作中去。为了尽快提高自己的专业技术水平,我虚心向前辈请教,结合自己的工作查阅各种焊接手册和资料,自己也积极探索钻研实践,逐步熟练掌握了焊接方面的很多知识和技能,并成功运用到实际工作中去,也取得了良好的效果。我能够熟练地进行电焊、气焊、气割、mig焊、tig氩弧焊、铜焊等,焊接材料有碳钢、铸铁、不锈钢、铝合金、铜、钛合金等金属材料以及部分非金属材料的焊接。 我们单位是从事光学工程项目方面研制的研究所。研究所的技术工人最大的特点就是要面对不断变化的工程项目,加工的零件或产品变化多端,经常面临工艺复杂的加工件,需要工艺人员与工人密切配合,共同探讨加工工艺,从中也极大的锻炼了我们的技术能力。从参加工作至今我先后参与完成了我所若干重大工程项目的研制任务,为我所的发展作出了自己应有的贡献。我的工作能力与敬业态度也获得了领导与同事的好评,我带了多名徒弟,都成为了部门的骨干力量,有的已评上了高级工。我先后多次获得我所“先进工作者”及“优秀共产党员”称号,并连续两次被推选为职工代表。
20xx年,我单位为了研制某型号军工项目,需要对中厚板硬铝合金进行焊接。虽然我们以前也进行过硬铝合金的焊接,但都是要求不高,或者是单个构件的焊接,也没有特殊要求,技术难度不大。而这次的焊接是整体机架的焊接,由于该机架结构复杂,以前都是采用铸造的方式,而这次为了实现将来机载的要求只能采用焊接的方式。该机架的特点是:首先是构建大,最长的方向达到800mm,并带有多个球面(壁厚有严格要求)的成型与焊接,其次是要求高,要求焊接后的强度要达到母材的80%左右,由于检测手段不足,因此要求焊接过程不能有任何瑕疵;由于是机载项目,要求整体重量和重量的分布均要达到图纸设计要求,因此对焊接熔融深度和变形的控制都要达到恰如其分的要求。
为了完成这个项目,我所从德国进口了一台焊机,该焊机是mig焊机,其操作界面及说明书全是外文,对方也未进行详细的培训。为了用好这台焊机,我在技术人员的帮助下查阅了大量相关的资料与文献,掌握了大量有关mig焊接方面的最新工艺与技术。并结合说明书,对不同材料、不同厚度的焊接参数的设置进行了大量的摸索,最终完全掌握了该焊机的使用。并对厂家提供的数控程序进行了部分调整使之更适合实际工作的需要。
对中厚板材料的焊接来说,正确的焊接坡口是确保焊接质量的关键。在焊接过程中我发现对20mm的板料焊接,按照焊接手册所推荐的坡口要确保焊透性十分困难,因此我向设计人员建议将焊接坡口改成u+v型,因为v型坡口虽然加工及施焊比较方便,但对厚板来说,太宽的焊缝多次焊接很容易造成虚焊。我的合理建议得到了设计人员的采纳并成功运用。最终我顺利完成了该项目的焊接任务,受到项目组的一致好评。
对于从事焊接的工件来说,如何在确保焊接质量的前提下尽可能地减少焊接变形是十分关键的问题。焊接变形过大将使焊件的形状、尺寸发生很大的变化,直接影响焊接质量,也会对加工成本造成很大的.影响。而要减少焊接变形,必须要制定正确的焊接工艺(选取合理的焊缝尺寸、焊缝位置、焊接顺序和焊接方向等),必要时要结合焊接工装。焊接工装的设计是十分关键的一环。
20xx年,我单位承担某型号海上用气密铝合金箱体的焊接,以前通过铸造的方式很难解决气密性的问题。刚开始采用焊接方式后,由于考虑到铝合金焊接的变形大,加工余量留的比较多,达到3mm,在焊接后的加工中发现焊接深度不够无法气密。为此我设计了一套工装,对箱体的关键部位进行了工装定位,有效地减少了焊接变形,使加工余量减少到1.5mm。虽然工装比较复杂,但确保了焊接质量又节约了材料和加工成本。现在我也能够完全实现该气密箱体的焊接加工。
在思想政治方面,作为一名老共产党员,我积极学习党的路线方针政策,并在平时的工作中加以贯彻。我感觉我有责任维护我单位改革发展的大局,带头做好本职工作,并积极为公司的发展献计献策,与领导一起做好员工的稳定工作、部门的发展规划等。作为职工代表,我也积极为职工谋权益,做好相应的宣传与沟通工作。
纵观我从事焊接工作这么多年,我深深感到焊接工作在工程项目中的重要性与复杂性。要在日常的工作中养成良好的学习习惯,碰到问题与难题应积极思考,多动脑筋,多动手,我相信总能找到解决的办法。
展望未来,在今后的工作中,我将更加努力的提高自己业务水平,克服自己的不足,并尽最大努力为单位培养更多好的焊接工人,为我公司的发展,为祖国的发展贡献自己最大的力量。
适用场景:生产一线管理总结、安全操作规范总结、技术改进应用总结
演讲要点:安全用电组织体系完善、电气故障检修实例分析、节能降耗措施实施
行文逻辑:加强安全教育→完善制度建设→开展技能培训→实施节能改造→解决设备故障
多年来,我严格要求自己,兢兢业业。我为今年的工作做了以下总结:
一、思想政治学习及民主管理方面
我认真学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民主活动,参与民主管理,以厂为家,努力工作,做好一名生产一线电工应做的职责。
二、安全生产方面
1、贯彻落实上级文件精神,提高职工安全用电意识,增强职工责任心。
2、落实完善安全用电组织体系,健全安全管理规章制度。
3、加强班组用电安全管理,巩固安全基础。
4、用电者要确保自身安全和他人安全。
三、培训学习方面
多年来,我积极参加各种学习和培训,努力学习电工知识基本知训,供电系统知识,线路装置,照明装置,接地装置,变压器的运行和维护,电动机维修和维护,机床电气控制线路,plc控制等有关知识体系。每次学习,我都学到一些新的理论,并用来指导工作实践,运用到工作中来,对工厂的供电系统,控制系统进行改进,受到一致的好评。
四、节能降耗方面
在节能方面,我积极运用已学的知识,为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面,为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备,进行电气改造,使一些老设备重新焕发青春
五、实践生产方面
1、电动机的电气故障的查找和排除实例。
①检查引出线绝缘是否完好,电动机是否过热,查其接线是否符合铭牌规定,绕组和首、尾端电否正确;②测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象;③通电检查在上述检查后末发现问题时,可以直接通电试验,用三相调压器开始施加较低的电压,再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法,为工厂多台电机查找故障,并将其修好。
2、电压电器故障的检修实例:电压断路器故障
①触头过热,可闻到配电控制柜有味道,经过检查是动触头没有完全插入静触头,触点压力不够,导致开关容量下降,引起触头过热。此时要调整操作机构,使动触头完全插入静触头。②通电时闪弧爆响,经检查是负载长期过重,触头松动接触不 良所引起的。检修此故障一定要注意安全,严防电弧对人和设备的危害。检修完负载 和触头后,先空载通电正常后,才能带负载检查运行情况,直至正常。此故障一定要注意用器设备的日常维护工作,以免造成不必要的危害。
及时总结各种故障现象及解决方法,并记录在案,用来指导实践,同时也提高自己的业务水平。
总之,在生产实践中做到规章制度上墙,严格按规章制度办事。多年来,工厂未发生一起电气引起的人生安全故障,而工厂通过多次技术改造,设备运行更加科学化、合理化。
适用场景:设备维修管理总结,工厂生产保障总结,技术改进应用总结
演讲要点:设备故障处理成效,维修经验提炼,工装制作优化举措
行文逻辑:提升设备性能→优化维修方案→完成工装设计→加强团队协作→推进修旧利废
作为维修主任,在试用期间我很好的完成了领导交付的任务,现在我也就试用期的工作做如下的总结:
一、工作态度,思想工作
我热衷于本职工作,严以律己,遵守工厂的各项规章制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己,积极向上”的工作态度,在领导的关心指导和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。坚持建设好工厂的理想,坚定提高工人收入的信念。不断加强学习,牢固自己的工作技术!
二、做好自己的本职工作
做一个机修工,应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。要有对所有机器设备的了解,也要有对发生故障的应变能力,处理好随时可能发生的设备故障。以适应生产的进度需要,我们单位的设备,虽然是新设备,但是故障也经常出现,比如整机清洗机,大毛病没有,小毛病不断,在维修的过程中,逐步提高了对整机清洗机的认识,做到了小毛病能很快处理,还有液体喷砂机,在使用过程中,总是出现故障,堵塞喷砂嘴,以致不能工作,伤透了脑筋,经过了操作工的描述故障原因,我分析认为,所用的玻璃丸直径比以前大,而且规格不均匀,以致产生了堵塞喷嘴,经过了大胆改进,加大了喷嘴的孔径,使液体喷砂机很正常的进行工作了,对隧道式清洗机,总是产生传动链不动作,以前调整摩擦力后,就可以了,但是有一次,如何调整摩擦力,也不起作用,经过分析,认为,摩擦系数不够,拆卸后发现,果然里面进入了机油,经过认真的清洗,去掉了油污,一切正常了,等等一系列的维修工作。
必须了解设备的原理,才能很好的维修,这也是我多年的经验,在维修中,凡是搞不明白的,我都要尽力去钻研,一旦明白了,就恍然大悟,看起来复杂的,只要明白了,就会简单,我不但负担了设备维修的工作,还完成了很多工装的制作,比如,好几种发动机型的实验台架的设计制作,移动发动机的放置架,等等几十件,今年我们发动机上的品种增加了很多,以前没有这些试验台架,车间下来了任务,我们立刻接受,积极的去完成,从构想,到领导通过设计意图,然后下料焊接,制作,等等,一直到放好发动机,进行调试好,交付使用,每一种发动机机型的实验都要经过我们这第一道过程,就好性兵马未动粮草先行一样,当各种发动机在我制作的台架上进行试验,我感到心里很荣幸,感谢领导给我这样一个平台,也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋,也为我们在制造的发展感到骄傲,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到的作用,更快更有效率的完成自己的本职工作,也能使我们单位获得的效益,这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅是工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我和同事关系很好,经常互相帮助,因为开始机修工只有xx个,还有一个电维修工,关系很好,凡是和我在一起工作的同事,我都很尊重,在工作中,互相协作,是效率提高了不少,比如,在焊接油库的防盗窗,试验站的大门,在制作喷砂间的防雨石棉瓦房顶时,再给喷砂间焊接空压管路时,我们集体作业,互相协作,积极主动,使任务完成得非常快,这就是团结的力量,发挥大家的力量才能使工作进展得更快。我深有体会。
在修旧利废节约上,也处处精打细算,在制作防雨房顶,用的是废旧角钢,在焊接空压管路时,用的是报废厂房的穿线管。
三、回顾过去,展望未来
对于过去的得与失,我会汲取有利的因素强化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,试用期的工作让我在为不断前进的道路上做出了一定的成绩,我相信通过我的努力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名优秀的员工,充分发挥我的能力,也感谢领导给我这一个合适的工作位置,让我能为社会做出自己该有的贡献。
试用期以来,我做的已经尽力了,我相信在今后的工作中,为发展,为提高职工收入,我还是会继续不断的努力下去。虽然试用期以来,我的工作还有不尽人意的地方,不过我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自己的努力,将自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能够做好!
适用场景:安全生产管理总结、技术改进应用总结、工程优化实施总结
演讲要点:解决一通三防技术难题、提升机电设备运行效率、推进煤巷掘进支护创新
行文逻辑:攻克技术难题→提升设备性能→优化施工工艺
xx年在公司和矿党政的正确领导和大力支持下,在集团公司大力推进技术创新工作以来,广大工程技术人员刻苦钻研、努力拼搏,积极落实科技兴企战略,围绕矿井安全生产进行了一系列科技攻关,解决了“一通三防”、机电管理、煤巷掘进及回采工作面支护等一系列技术难题,取得了可喜的成绩。技术管理水平得到了较大提高。
为认真落实集团公司“用心做事、追求卓越”的核心理念,把“从零开始、向零奋斗”的安全理念融入到日常安全管理工作中,20xx年我们开展了“科技创新、管理创新”的双创年活动,通过活动的开展,充分发挥了广大干部职工的聪明才智和创新精神,涌现出一大批技术含量高、经济效益显著的科技创新项目,xxxx年我矿共评比出“双创”成果138项,其中特等奖17项;一等奖22项;二等奖39项;三等奖60项;还有7个项目通过上级专家评议,其中生产、开拓专业的有《锚网索耦合支护施工工艺在煤矿的应用实践与改进》《煤矿12采区供排水系统改造》《1204工作面设计》《13采区轨道上山优化设计》《煤矿煤巷掘进工作面辅助运输系统的改造》《煤矿挡煤板技术革新》《井下大型固定设备与给水及水处理方法探讨实践》《手持式启动钻机在防突掘进工作面的推广应用》《井下机电硐室围岩注浆加固技术的应用及推广》《岩巷掘进安全评价表设计》《门式挡车杠的设计与制作》《岩巷复合交叉口扩修加固技术及推广》;机电专业的有《煤矿井下-575转载系统改造》《无功功率终端补偿器的应用》《煤矿副井罐笼罐帘闭锁装置的发明及应用》《节能煤斗在煤矿锅炉中的应用》《螺栓扣板式钢筋混凝土轨枕的设计及应用》;一通三防专业的有《底板抽放巷传层钻孔瓦斯综合抽放技术研究与应用》《钻机施工释放孔技术的研究》《钻孔封孔技术创新》《松软煤层注安儿技术在煤矿13071上顺槽掘进工作面的应用》《zdy650型液压钻机推广及简介》《新型孔口带抽工艺研究与应用》《防突栅栏安全防护措施的研究与应用》《瓦斯超3分钟闭锁风机功能研发及应用》《新型风门建筑及加固技术》《钻机快速接头》《煤矿钻孔下套管抽放工艺》《防逆流调节风窗成果研究报告》《永久工程标准化墙体创新在煤矿井下实际应用》为矿井生产开拓、一通三防、机电管理等各方面工作的提高奠定了扎实的技术基础。特别是机电专业的“南风井风机变频”、生产专业的“悬移支架应用”、通风专业的“瓦斯抽放技术革新”等项目均取得了显著的经济效益和安全效益,为矿井安全生产提供了坚实的技术保障。所有取得的成绩是全矿干部职工特别是工程技术人员辛勤工作的结果,也是我们煤矿人敢挑重担、勇于开拓的优良素质和良好精神面貌的体现。
20xx年我矿计划项目14项,其中公司级项目6项,分别为《煤矿井下-575运输系统胶带输送机防爆变频电控系统改造》《煤矿锅炉给水、供风系统变频技术改造》《煤矿压风系统变频技术改造》《煤矿液压绞车系统变频技术改造》《煤矿12采区复杂地质条件下放顶煤开采技术研究》《底板抽放巷穿层孔与顺槽本煤层抽放孔交叉布置抽放技术研究》矿级项目7项,分别为《水力压裂提高采面区域防突效果技术研究》《小型风包的设计及制作》《钻探取芯技术在煤矿的应用》《锚网喷使用的金属网设计改进》《钻探取芯技术在煤矿的应用》《气动钻机改造应用》《安全生产指挥中心监控系统的更新》上述项目均按计划运行开展,预计20xx年底均可完成项目目标。
适用场景:安全生产管理总结、生产任务完成总结、技术改进应用总结
演讲要点:安全生产制度执行、安全隐患排查治理、设备维护管理改进
行文逻辑:强化安全管理→提升生产效率→优化设备维护→推进技术革新→加强员工培训
上半年,在公司的正确领导和全体员工的共同努力下,我们煤矿的各项工作取得了显著进展。现将上半年的工作情况总结如下:
一、安全生产工作
严格执行安全生产规章制度,加强现场管理,杜绝了重大安全事故的发生。上半年累计实现安全生产x天。
加大安全培训力度,组织各类安全培训x场次,培训员工x人次,提高了员工的.安全意识和操作技能。
加强安全隐患排查治理,共排查出安全隐患x条,整改完成率达到x%,有效防范了事故的发生。
二、生产任务完成情况
上半年累计生产原煤x万吨,完成了年初计划的x%,较去年同期增长了x%。
优化生产工艺,提高生产效率。通过改进采煤方法和设备维护管理,采煤工作面单产水平得到了显著提高。
加强设备管理,确保设备正常运行。严格执行设备检修制度,设备完好率达到了x%以上。
三、技术创新与节能减排
积极推进技术创新,引进了先进的采煤技术和设备,提高了资源回收率。
加强节能减排工作,推广应用节能设备和技术,降低了能源消耗。上半年单位能耗较去年同期下降了x%。
四、员工队伍建设
加强员工培训和职业技能鉴定工作,提高员工素质。上半年共有x名员工通过了职业技能鉴定。
关心员工生活,改善员工工作和生活条件。新建了员工宿舍和食堂,提高了员工的满意度。
五、存在的问题与不足
部分员工安全意识还需进一步提高,存在一些违规操作现象。
生产过程中还存在一些技术难题,需要进一步加强技术研发和攻关。
煤矿的环保工作还有待加强,需要加大环保投入和管理力度。
六、下半年工作计划
继续强化安全生产管理,确保全年实现安全生产无事故。
加大生产组织力度,力争完成全年原煤生产任务。
加强技术创新和人才培养,提高煤矿的核心竞争力。
进一步加强环保工作,实现煤矿的绿色发展。
总之,上半年我们煤矿在安全生产、生产任务完成、技术创新等方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。在下半年的工作中,我们将采取有效措施,克服困难,努力完成全年的各项工作任务,为公司的发展做出更大的贡献。
适用场景:设备维修管理总结、生产任务完成总结、技术改进应用总结
演讲要点:完成产值7489.01元、节资降耗措施实施、五小成果推广
行文逻辑:开展技术培训→优化生产流程→推进质量改进→强化安全管理→落实政工活动
1、主要经济指标及生产完成情况
连采机滚筒完成8套、掘锚机滚筒完成8套、破碎机滚筒完成11件、滑靴完成25件、水阀完成17477件、采煤机套牌10套、铭牌完成14770个、5t托盘完成190个。共完成产值7489.01,工时51333.46个,同比去年提高%。
2、技术方面:
(1)新开展ekf破碎机滚筒修复业务。ekf破碎机滚筒与久益破碎机滚筒结构差异大,经与厂家沟通以及厂家现场指导,目前此项目已顺利开展;对已经达到报废标准的端盘进行修复,通过车间员工的努力最终检测合格出厂
(2)节资降耗 。激光切割机经过图形以及程序的改进,减少了余料剩余浪费,根据每年切割10套液压支架套牌、10套采煤机套牌的任务量,预计每年可节约24000元;结合家属协管活动,将废旧减压器、割枪及氧气带维修再利用,共计维修二氧化碳减压器15个,割枪2个,总价值4.46万元;激光切割机切割不锈钢板一直使用氧气进行切割,员工需要每天更换氧气10瓶左右,生产效率低,同时造成较大浪费。经过与厂家协商,改进为用空压机送气,不仅提高了生产效率,也节约了每月6308元的费用。每季度对积压物资进行外调,降低库存资金。协调到各部积压物资共计15002.80元。协调各部部门所缺物资给用共计6135元。
(3)培训工作
现场设立2个焊工培训工位,一个钳工培训工位。共培训58人次。设计制作了培训工装,每周安排员工根据个人实际情况进行脱产培训。建立培训工位考核激励机制,对进步较大的员工及师傅进行奖励。对考核不合格的员工进行再培训,补考不合格进行处罚。
(4)五小成果。设计制作电磁阀打压工装,阀体测试只需一次拆装即可,测试连同拆装仅需0.3小时,而相对原有测试方式近5次的拆装调节用时1.5小时,每件可节约1.2小时;制作猫头鹰卡簧拆装工装,同一操作者就可实现2个弹簧的压缩以及卡簧的.拆装,这大大节约阀芯卡簧拆装的工作时间,原来2人配合10分钟拆解1件,现在1人3分钟拆解1件;制作连采机端盘焊接变位工装,该工装可实现在一次安装条件下,即可进行整个端盘修复,并且不需用天车来回翻转,降低安全隐患,该工装灵便轻巧、成本低,既节约了员工劳动力,同时提高了滚筒修复质量及工作效率。
(5)配电方面。车间配电改造项目已竣工,对现有线路进行改造并增加配电柜5台,插座箱10个,满足21个工位设备用电需求。另外要求施工队对车间损坏的插座箱进行更换,根据车间生产需求要求施工人员对旧插座箱进行移位;部门邀请中心电工二级师现场培训,培训内容为配电基本知识、应急防护、电焊机故障处理等。部门技术经理、技术员、电工、安全经理参加培训;部门举行触电事故应急预案演练,由部门在医院工作过的员工在现场培训触电急求知识,本次应急预案演练取得良好效果。
3、质量方面:
(1)各部结构件以及阀修理一直未进行顾客满意度调查。本月由质量经理带队,对近三个月各部各类阀以及结构件修复进行顾客满意度调查。今后定期对所修复零部件进行顾客满意度调查,及时掌握问题信息。
(2)开展qc小组活动。部门推进了qc小组活动进度,确定了目标,将降低ohe电磁阀返工率,分析原因、绘制关联图,确定了9条末端因素,并逐条进行要因验证。确定主要原因,制定措施,按期实施,效果检查,小组最终达到目标,将ohe电磁阀修复不合格率降低到5% 。
(3)现场开展质量之星评选活动
焊工班所有员工每人焊接销排一个齿,部门领导、质检员、技术员以及焊工班全体人员进行现场投票评选,选出两名质量之星,并给与当月绩效考核加分。部门曾先后2次获得维修一厂质量流动红旗,获得奖金共计6000元。
4、安全方面
(1)安全培训工作:20__年共进了34项安全培训,其中有消防、职业健康、应急自救、风险评估表、法律法规、管理制度、安全基础、安全文化、新员工入企、不安全行为安全知识、矫正培训以及电工、钳工、焊工、车辆、起重操作规程和库房管理,共培训502人次。
(2)隐患整改,20__年部门共进行了48项专项检查,共查出107条问题,均已按时整改,共录入系统365条隐患,其中消防方面30条,设备设施安全防护方面80条,电气焊作业方面68条,供配电方面36条,危化品方面29条,职业健康方面16条,现场6s方面76条,手工具方面10条,起重作业9条,叉车作业11条。从隐患录入情况分析发现:电气焊作业问题主要存在压力表松动或故障,气带老化及电焊机地线绝缘皮松动;设备设施安全防护方面问题主要存在打磨机故障率偏高,与车间打磨量大有直接关系;现场6s方面主要录入问题为摆放乱、有杂物和有积尘,这类问题在后半年录入率降低;职业健康方面录入问题较为集中分为噪声和粉尘两类,与女子车间电气焊的工作性质有关。
(3)不安全行为管控20__年由部门经理带头严抓不安全行为,截止目前,部门共抓不安全行为人员38人次,对发生不安全行为人员根据不安全行为分类进行了培训,由部门经理或安全经理组织不安全行为人员参加座谈分析会,共组织12次,共85人次参加座谈会。通过分析,不安全行为主要问题集中在劳动纪律、劳保用品的佩戴和不遵守操作规程三个方面,其中作业结束后未及时关气、关电这类问题发生频率较高。
(4)安全活动工作。实行经理承包制。一个经理承包一个班组,并同时承包车间各项工作,对所承包的班组承担连带责任。将车间的安全管理工作落实到每一个人;开展全员危险源辨识活动。1月份,部门根据车间全部任务工序和所有管理辅助岗位制定了风险评估计划,并按此计划进行了危险源辨识,各班组参与了危险源辨识活动。部门组织风险管理小组成员对辨识上报的危险源进行了审核,最终审核上报新增危险源38条;9月份,部门组织全员对危化品和消防进行危险源辨识,共审核上报7条消防方面的危险源和4条危化品方面的危险源;6月部门组织进行消防演习和应急自救,加强员工对突发事件的应对能力;8月、10月份别以班组为单位开展我当一天安全员、我当一天群安员活动,让员工从我做起管安全,从要我安全的意识转换为我要安全;10月开展无不安全行为知识竞赛活动及不安全行为抽奖活动,提高员工参与安全工作的积极性
5、政工工作
(1)本部为了激发员工提升职业技术比武、立足岗位奉献的积极性,部门举行了师带徒焊工技术比武,并在本月绩效考核里兑现。
(2)5月份部门要求员工认真阅读《企业人的道德和修养》并写学习心得。
(3)7月9号车间组织开展了一次家属协管活动,此次活动家属主动帮助解决车间废旧减压器维修再利用问题。
(4)为了纪念神东开发建设30周年,部门组织员工进行了微电影拍摄。
(5)部门宣传工作按计划推进,全年共上报新闻报道稿件30 篇,发表13篇。
(6)支部开展了党建知识竟赛活动,通过此次活动,增强了党员对党建知识的了解和把握,提高了党员的思想素质和理论水平,并提高了党员学习党的知识的自觉性。
(7)部门员工积极参加了厂里组织的20__年喜迎国庆系列活动,并且在拔河比赛中部门获得三等奖。
(8)部门收到关于维修中心一厂一部员工高碧程进行爱心捐助的倡议书后,我部党总支积极开展为高碧程爱心援助,共收捐款1960元。
(9)开展“党员身边无三违”活动,充分发挥党员的先锋模范作用,做到反违章控差错有党员把关、缺陷故障处理有党员守关、重要技术难题有党员攻关,进一步提高党员队伍先进性建设水平,全面落实安全生产责任制。