强化校本研究实践工作总结（精选2篇）

强化校本研究实践工作总结 篇1

本学期的教学时间是最长的一学期，工作（各类检查、突击任务等比较重）也是最忙的一学期，但在全体教师的共同努力下，我们的教研教学也取得了突破性进展，教师的教育教学水平和业务能力得到了检验和提升，教研之风已深入人心。本学期我校被孝感市孝南区教育局评为“教科研先进单位”，教师在四优评比中获市一、二、三等奖10人次，区级获奖共25人次，其中多课型有17人次，在报刊上发表文章2篇；20xx年元月9日的常规检查中获孝南区农村中心小学组第一名的好成绩；市级数学课题《小学数学课堂教学过程评价》更是屡获上级领导的充分肯定，而且在阶段总结会议上的发言更是受到领导和课题组学校的一致好评，并有三名教师被评为市级教科研先进个人。学校申请的中央教科研规划重点课题——“中小学生作文个性化发展研究”已在我校全面进入实验阶段，郑秀红的优秀案例获市一等奖，教师的热情高昂。

一、落实常规是教育教学的根本保证

今年可谓是不平凡的一学年，开学不久就面临着文化户口册的摸底和检查，历时一个多月，给我校的教育教学带来了巨大的冲击；在11月份中旬，学校又面临着一年级的人事变动和下新小学新来的教师等问题，使得学校正常的教育教学受到了影响，通过我们的努力均将影响降至最低，不至于对我们的教育教学产生不良的负面影响，这也主要源于我们的常规工作做到了夯实有效。

学校近几年的教研教学常规工作均落到实处，各部门、学科计划齐全，制定科学合理，具有很强的操作性、创造性和实效性，学校严格按照课程标准开足开齐各门学科，每月学校领导会对教师进行随机抽查（包括课堂教学和常规管理、常规教研），一方面便于学校掌握教学的第一手信息，同时又促进了教师的专业成长。每月严格实行常检制度，各类教研实行公示制和签字制，并直接与个人的考核挂钩，从而保证教师的常规工作有条不紊。而各类的考核结果就成了我们双百分考核方案的主要依据，我们把平时的检查结果和考核成绩对教师个人进行核算，使教师充分意识到干得好与干得不好就是不一样，仅在经济上就一百多元的差距，从而分出了高低菜田。正因为常规工作落到实处，所以孝南区第七次常规大检查中我校取得了农村组中心小学第一名的好成绩，尤其令人值得欣慰的是，在我们教师年龄结构偏大，素质参差不齐的情况下，而我们教师的课堂教学平均分取得了89.65分，实之不易。

二、校本研究是教师专业成长的主要途径

我们深刻认识到以校为本的培训方式将成为教师培训的主渠道，我们不能把眼光总盯在外出学习，要充分利用本校资源，加强校本培训，发挥学校教师集体的智慧，提高培训的质量和效益，促使教师与教师之间的沟通与合作，实现培训资源共享，从而促进教师的专业发展和学校发展。

教研组是学校的基层机构，是具体落实教研活动的实施者。我们为了充分发挥发挥教研组的功能，学校根据学科特点分设了六个教研组长，并选任该学科的优秀人才任组长，确保了教研组的权威。教师在教研组长的领导下，具体开展“备——上——评”等教研活动，每次活动都有带班领导的参与，并实行活动签字制，一学制一汇总，对教师进行核算。这样一来，不仅保证了教师的参与度和活动质量，更促进了教师的专业成长，充分发挥教师集体的智慧，群策群力，实现资源共享。有时为了一节课我们的教研组要反复“备—上—评”多次，通过这一活动的有效实施，教师的整体科研水平已上了一个新的台阶。

专家引领是校本研究的关键，榜样引路是实现校本研究的有效途径。学校为了促进教师的专业成长，为了充分挖掘、利用现有的教育资源，实现资源共享，每学年会举办一次大型的经验交流会，会上有专家的引领，有自己身边的榜样以身说教。在活动中，专家为我们的教师带来了新的理念、新的课改信息，使我们的教师耳目一新，沐浴在新课改的阳光之中，开拓了教师的视野，使我们的教师在专家的引领下有了一个明确发展方向。

以自己身边的教师为榜样，以身说教，更能促进教师的专业成长。首先说教的教师有外出学习的，有学科带头人，有经验丰富老教师，有具有开展进取的青年教师……。但不管是什么样的教师，他都必需加强学习，使知识不断内化，才能走上发言席，这个过程其实也是教师成长的过程。而没有发言的教师，多多少少通过听别人的经验交流仍会有所受益，更能激发其内心的矛盾冲突，迫使我们教师产生一种求知欲和危机感，我也要努力，在下次的交流会上我也要有一席之地。通过这个活动，不仅使全体教师在知识、理念上有了一定的收益，更能激发全体教师产生一种紧迫感——不学习，就要落后，就会被时代所遗弃，从而激励教师人人奋进。

课题研究是校本研究的一种主要途径，借助课题可以帮助教师的专业成长、能力提升，成就师生。我们不仅承担着市级课题《小学数学课题教学过程评价》，在语文方面还承担了小学语文“多课型”的研究，而且在今年四月份我们还主动承担了中央教科所科研规划重点课题——“中小学生作文个性化发展研究”。这些课题的承担都为教师的专业发展而提供了平台和学习交流的机会，有几位青年教师在课题的带动下已逐渐成长起来，如龙燕老师、陈勇老师借助课题参加了市级的说课竞赛，并荣获市二等奖，能站在市级讲台上说课对于一个农村学校的老师来说，实之不易；她（他）们通过本次活动，不仅仅是获得了一个市二等奖，更重要的是她（他）们的素质、能力也在这个过程中得到了提升。我们将通过课题研究这个跳板，为广大教师的`专业成长提供更为广阔的多学习空间和交流的平台。

反思是开展校本研究的基础，古人云：“小疑则小进，大疑则大进，不疑则不进”，只有善于对自己的教学观念或教学行为经常反思质疑的教师，其教学才能得到较快的提高，只有我们的教师在学习教育理念及他人经验后，能及时反思、消化，写出心得体会并反思自己的教学实践，能力必能得到提升。记得有位教育家说过这样一句话：“教十年而不反思的教师只能是一名教书匠，而教三年写三年教学反思的教师可能成一名教育专家”，所以我们要求教师要学会反思。在上课之后，写教后感反思课堂教学得失，考试结束写考后记，反思成功与不足……，要求我们的教师要用研究者的眼光来审视自己的教育实践和身边发生的教育现象。

也只有这样，我们的教师才能从司空见惯的事物中看出新的方向、新的特征、新的细节，发现问题，提炼问题。可以说反思既是教师形成创造性劳动态度的重要条件，也是教师工作兴趣灵感的源泉，教师发现问题需要反思，提出问题也需要反思，解决问题更需要反思。反思能使教师的行为变得更加理智、更加自觉。因此，我们在很多场合上、制度上都要求我们教师不做教书匠，而要做一名善于反思的研究型的、科研型的教师。

三、制度护航是走向成功的一把利剑

“无规矩不成方圆”这是一句老话。学校是社会的一个重要组成部分，自然就有它的规章制度，使得各项工作有章可循，有据可依。在近几年来，我校修订和出台了百余条的规章制度，从教书到育人、管理等各方面均提出明确的要求和考核标准，使得每位教师对自己的工作有了明确的任务和责任，形成了人人有事做，事事有人做的良好局面。各类制度网络健全，职责分明，如教务处下设了教研室和教研组，以教研组长牵头具体落实的网络机构，在教研活动中实行公示制和签字制，从而确保了教研组工作的有序开展。而且大部分制度是以激励为主，以奖代惩，当然奖励既有物质上的也有非物质的，如考勤就是一种物质奖励，但我们更多的是把这些奖励从有形变为无形，为教师多创造外出学习的机会和政治上的待遇。

机会对每位教师都是均等的，就看教师个人如何去把握，只要愿学、肯学、上进的教师相应的机会就要多一些。我们从不以资格论大小，哪怕是一校之长，在制度面前一律平等，我们以实绩论英雄，干得好与干得差的教师就是不一样，我们允许差距，承认差距，从而通过差距来体现一个教师的自我价值，通过差距形成对比，产生压力。当然这一切也来源于制度的落实，人就怕认真，一种简单的制度若能长期的执行下去就不简单，我们学校领导以身作责，要求教师做到的，我们先做到，教师亦无话可说。

成绩是肯定的，但也要清醒地认识到工作中的不足，在总结成绩的同时，更要找出在教育教学中存在的问题，思考解决问题的途径和方法，并把它们作为下学期工作的主要方向和目标。人的一生不正是在寻找问题，解决问题，然后又寻找新的问题……周而复始的过程，不断成长的过程，唯有这样，人类才会不断进步，社会才会不断发展，我们的教育事业才会不断走向辉煌。

强化校本研究实践工作总结 篇2

一、加强常规管理，优化课堂教学。

本学期，教研组加强了课堂教学常规管理，并配合教导处继续强化教学的督查评估，使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导学生等的各个环节都符合规范化的教学要求。

1、严格执行课程计划，各教师从奠定学生终身发展的基础的高度上把安排到的课上足、上好。确保上课质量。

2、一学期来数学教研组配合学校进行常规课堂教学检查，全体教师们都能按要求备足、备好课，特别是断线学科的执教教师，备课质量大大好于往年，电子备课的教师并能及时写好教后反思。尤其是陈桂华、肖娟、杨志敏等老师的手写备课字迹工整，设计流程清晰，3维目标准确到位，受到上级领导和专家的一致好评。有35位教师坚持做到课后教学反思，反思质量逐步提高，其他教师的手写备课质量也有明显的提高。

3、一学期中，全组教师人均听课13节以上，并及时写好听课反思或随感， 部分教师的听课达30以上。

二、扎实开展校本研究，强化学校教学质量。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，教师如果不学习，教研活动就会成本“无本之木，无源之水”。为加强修养，提高素质，本学期，我们以备课组为单位积极开展校本研究，学习教育教学理论，学习新课标，了解教研教改信息，反思自己的教学实践。其中一年级突出结合案例开展研讨，每周由一位教师主讲一次说课，同组教师结合说课开展交流，提升和锻炼了教师的教材驾驭能力和独立研讨能力。四年级注重结合学情抓常规，每周讨论一个重点问题，效果良好。五年级开展学名家专题的研究，每周利用校本研究时间，学习一篇名家论教学的专题文章，并结合专题展开讨论，通过学习，教师对新课改的理念有了进一步的认识，提升了教师的专业素养和理论水平，收到良好的效果，六年级教师则更加关注新课改条件下教材的新变化和新思路，在备课组长贾老师的带领下，他们突出抓好新教材的认知和解读，一课时，一单元，一章节，逐步理解消化吸收，真正做到全面把握教材理解教材吃透教材，为搞好教学提供物质基础。其他各个年级备课组的活动也都有自己的特点。

值得一提的是，本学期，每个备课组长都能按照黄校长的要求认真做好校本研究记录，校本研究记录是一个新生事物，由于经验不足开始第一次的记录是不恰当的，在教科所专家指出问题后。我们各位备课组长及时改正，重起炉灶重新编制校本研究记录，粗略估计一下，每一个备课组的记录本每一次记录大约3千字左右，这样我们的每一位备课组长1学期大约记录了将近30，000字的校本研究记录。特别是五年级 李红超 老师和一年级肖娟老师的校本研究记录本，真实翔实，工整严谨，为学校校本研究的收集整理丰富了资料，也为以后校本研究的开展提供了有益的借鉴。正是由于我们各个备课组长的努力，我们的校本研究才能取得令人满意的研究成果。

三、组织课题研究，端提升课堂教学品位本学期，我们紧紧围绕省级实验课题《小学数学课堂教学效果研究》，扎实开展课题研究，我们始终将课题研究与课堂教学紧密的联系起来，与教师的专业发展联系起来，我校数学教师的整体素质有了明显的提高。在各级各类的教研活动中也获得了丰厚的科研成果。

1、加强课题理论学习研究型队伍建设是课题研究的关键，为此，学校课题组采取了多种形式的理论的培训，努力提 高实验 老师的理论水平，利用教科研组或每周课改固定学习时间围绕专题进行交流与研讨。形成了的以备课组为主体的课题交流研究活动阵地。

针对教师在实施新课程果真中不但出现新问题新情况，课题小组要求全体教师，关注新问题、思考新问题、解决新问题。要带着问题广泛收集相关资料，不断解决新问题。

借助现代教育技术手段，提倡教师网上学习和积极交流。结合应城市实验小学网站，以网络为平台，通过网络交流活动，促进教师学习交流，提升教学交流的时效性、长效性。

2、多种形式的教学研讨本学期，我们还特意邀请湖北省小学数学青年教师研究中心成员肖娟老师主讲是《11～20各数的认识》，为全体教师提供了一个很好的新课程有效课堂的学习范例。我们充分利用网络平台，组织全校数学教师集中收看特级教师华应龙老师的专题讲座、组织观摩了全国特级教师巡回示范团成员刘松老师《游戏中的数学》，特级教师的讲座和示范课，为我校有效课堂案例研究提供了非常有价值的参考。为了促进各位教师着力加强有效案例研究，本学期，我们特意组织了专项课题研究交流活动，由4位教师房晓晴、李艳红、吴婷、徐宏分别执教，全体数学教师结合4位教师的课堂教学开展研讨，探究解决此类教学问题的最佳途径，以此为突破口，突出解决在教学活动当作存在的比较突出的教学难点和困惑，达到相互交流共同提高的目的。

此外，学校课题组还积极开展走出去请进来的活动，组织20多名教师到武汉市和其他地、市参观学习，集中观摩了徐冰等特级教师的教学展示，接受最新的教学理念，适应新形势下课堂教学的不断变化，努力追求课堂教育教学效果的最优化。

3、加强反思性研究这一年里，我们课题实验教师积极开展反思研究。每学期上交1～3篇“一个精彩的教学片断或一个典型的案例材料，一个独到的研究问题”，部分好的作品还准备上传到校园网中，供教师们学习与参考。

四、取得的阶段性成果

一是开学初由 徐宏 老师撰写的人教版实验教科书实验总结，获应城市新课改实验总结一等奖， 徐宏 老师被市教科室评为“教科研先进个人”；二是吴婷 老师到汤池、田店送教下乡，受到好评。三是徐宏、吴婷到盐矿学校开展教学联谊活动，反响良好。四是吴婷主讲《角的度量》获孝感市一等奖，五是徐宏代表学校《小学数学课堂教学效果研究》课题组，撰写课题实验报告《勇立改革潮头 搏击课改浪尖》参加孝感市省级实验课题交流，受到大会一致好评，同时被应城教育信息网推荐为精华文章，会后孝感市教科所王老师特意把代主任单独留下，要求我们要进一步搞好下一阶段的课题实验，积极收集课题实验成果，为中期评估做好准备。此外、肖娟、房晓晴、李红超、高波涛、徐宏等老师的论文、案例参与大会交流参评。

回顾本学期的教研组工作，还存在一些不足之处，有待于在接下来的教研组工作予以改进，我们相信有学校李校长的支持和黄校长的指导，有全体老师们的共同努力，数学教研组的工作一定会再上一个新台阶。