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文明单位工作自查报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-05-18 热度:97

文明单位工作自查报告

【第1篇】文明单位工作自查报告范文1650字

文明单位工作自查报告

一.加强文明单位创建领导工作

落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。

积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。我所领导班子以“四好”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区、局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。

二.抓好“两改”工作

保持单位稳定与发展认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

三、深入进行思想教育

培养良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的'说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步,均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

四.切实抓好业务工作

促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在区卫生局领导下,以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点,带动各项工作不断发展,卫生执法力度进一步加大,监督、监测覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。其中,被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩,得到市卫生局、区卫生局嘉奖。监督所对职工思想素质,业务工作水平非常重视,把____年定为本单位“业务素质”提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合卫生执法特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。

五.全所职工齐动手

创建内外优美环境各科室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检查,并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智,自己动手。

怎么写报告24人觉得有帮助

文明单位工作自查报告该怎么写?这事说起来挺重要,毕竟检查的时候要是没准备充分,就可能被扣分。开头得先把单位的基本情况介绍一下,比如成立时间、主要业务范围什么的,这样显得有根有据。接着要说说自检的目的,为什么要自查,是为了提升服务质量还是优化内部管理,这得说得清清楚楚。

然后就是重点了,要把平时的工作梳理一遍,把亮点都找出来。比如说服务态度,是不是能做到热情周到,有没有收到群众的好评信之类的。还有规章制度执行情况,该有的流程是不是都按规矩走,别一不留神就出了差错。这里头最容易疏忽的就是档案管理,文件归档是不是及时,分类是不是清晰,这些问题平时得留心。

再聊聊存在的问题,这个部分不能藏着掖着,得实事求是地反映。比如有些员工对新政策理解不到位,导致执行效果打了折扣。还有就是硬件设施方面,像办公设备老化,影响工作效率,这些都要提出来。不过,提问题的时候别光顾着抱怨,最好能结合实际情况提出改进措施,这样更有说服力。

财务这块也不能忽视,专项资金的使用情况要详细列出,确保每一笔钱都花在刀刃上。要是有结余,也得说明怎么计划用掉,不能让资金闲置浪费。另外,精神文明建设也要重点讲讲,比如开展过的公益活动、志愿服务活动,还有干部职工的思想政治教育工作,这些都是加分项。

最后这部分,建议写写下一步的工作打算。既然自查发现了问题,就得有个后续计划,比如加强培训,更新设备,强化考核机制,总之得让领导看到你们是有行动力的。不过千万记得,这部分别写得太虚,具体点好,能让上级觉得你们真正在努力改善。

写这种报告的时候,字迹工整很重要,尤其是纸质版的,要是字迹潦草,审阅的人看着费劲,印象分会大打折扣。还有就是数字要用阿拉伯数字表示,百分比什么的也要精确到小数点后一位,这样显得更专业。要是手边有类似报告的范本,可以参考一下格式,但千万别照搬,不然会显得敷衍了事。

有时候写着写着可能会忘记一些细节,这时候可以找同事帮忙一起核对,大家集思广益,说不定能想起些重要的东西。不过要注意的是,汇报的内容必须真实,不能为了好看编造事实,一旦被查出来,后果很严重。

【第2篇】农行xx支行创建省级文明单位自我检查报告范文1650字

一、领导重视,组织健全,制度落实。

印台区支行近几年领导变动比较大,但每一届领导和班子都 一直十分重视创建工作,努力巩固已有的创建成果。一是专门成立了印台区支行精神文明建设领导小组,由一把手负总责,分管领导分工抓,支行办公室具体抓,各单位(部门)全员参与的争创机制。二是创建有规划,制定了《xxx支行创建文明单位规划》,积极开展行风建设活动,结合争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功示范岗”等开展工作,收效明显,有力地促进了全行精神文明建设和业务发展。三是支行班子将创建活动经常化、制度化,做到在安排工作计划时将两个文明建设一块部署、一块检查、一块考核,这样形成了不但领导重视抓精神文明建设,而且全体员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。

二、加强员工思想和职业道德教育,不断提高队伍素质,培养“四有”新人。

队伍建设既是创建活动的.主要内容,也是创建活动的根本保证,只有建设好班子、好的员工队伍,精神文明建设才不会成为无源之水,无本之木。在文明单位创建活动中,我们树立了“以人为本”的理念,以提高员工综合素质为目的,抓教育,抓培训,抓学习,抓制度,努力打造“学习型”银行,增强了员工队伍素质,提高了服务水平,为精神文明建设奠定了基础。

(一)以人为本,加强政治理论,经营管理,新业务知识的学习,培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍。

一是坚持不懈地抓好理论学习,用科学的理论武装全体员工,充分利用文明学校的载体,继续对广大员工进行职业道德教育和法制教育,把法治与德治有机结合,大力宣传爱岗敬业,遵纪守法的先进典型,同时也利用反面典型搞好警示教育活动,起到了良好效果。

二是加强领导班子建设,提高战斗力,促进创建活动开展。我行新一届班子是____年3月份宣布成立的,一年多来。新班子能认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度,秉公办事,守规经营,廉洁自律,加强自身建设,坚持中心组学习制度,是一个团结奋进、大胆开拓、坚强有力、员工信赖和充满生机活力的领导核心,在我行的业务经营与精神文明建设中发挥着积极模范作用。

三是认真开展职业道德教育和本稿件版权属517878秘书网整肃行风行纪活动。近几年来,我们按照上级行的统一部署,先后组织开展了职业道德教育、警示教育和整肃行风行纪活动,在活动中,我们积极探索新的方法、新的途径,营造企业理念,培育企业精神,重新塑造积极、健康、进取文明的农行价值体系,把“爱岗敬业、团结协作、卧薪尝胆、追求卓越”作为我行的企业精神,使全体员工树立起了爱岗观念、效益观念、主人翁意识和良好的职业道德,树立起了全心全意为人民服务的思想。

三、重视党建和标准化党支部建设,保持党员先进性。

加强精神文明建设,创建文明单位,必须做好党建各项工作,实践“三个代表”。支行党总支按照上级行党委的统一要求,结合自身特点,不断探索党建工作新路子。一是按照创建标准化党支部的要求建立党员活动室,将党旗、入党誓词、党员学习园地、党员活动掠影、业务经营发展图等精心装裱后统一布置在党员活动室,营造浓厚的学习氛围。二是狠抓制度建设,党支部制定了学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党风廉政建设责任制度等。三是认真开展“三个代表”重要思想和党员先进性教育活动,激发共产党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用。教育广大党员要以身作则,率先垂范,做到“五个带头”即带头解放思想,实事求是;带头遵规守纪,以法办事;带头艰苦奋斗,清正廉洁;带头履行岗位职责,出色完成任务;带头营销,建树卓越工作业绩。三是积极履行党员示范岗,共产党员服务窗口,展示农行形象。四是积极开展“一帮一”活动,培养入党积极分子,不断壮大党员队伍。

四、重视企业文明建设,展示农行良好风貌。

一是加强硬件设施建设,铸造文明美好的企业形象。基础设施建设是创建文明单位的物质保证,____年在市分行的大力支

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怎么写报告76人觉得有帮助

农行xx支行创建省级文明单位自我检查报告怎么写

写这种报告得先搞清楚检查的重点在哪,不能乱写一通。我以前写过几次类似的东西,感觉关键是要把工作成绩说透,不能含糊其辞。比如精神文明建设这部分,不能只说开展了哪些活动,得具体点,像组织了多少次公益活动,参与人数是多少,还有活动的效果如何。

说到效果,这里头学问挺多。有些事情表面上看起来不错,但实际效果可能不尽人意。比如说我们去年搞的那个志愿者服务,当时大家都觉得挺好的,可后来回过头来看,发现有几个地方做得不到位,像是宣传力度不够,导致社区居民参与率不高。这些问题都要在报告里反映出来,不然上级领导看了会以为咱们是在糊弄事。

财务这块也是重点,得确保每一笔钱都花得明明白白。我见过有些单位在这方面栽跟头,账目不清,报销手续不全,结果被查出来后很被动。所以每笔支出都要有明细,相关的票据也要保存好,不能丢三落四。有时候忙起来,票据随手一放,过几天就找不到了,这都是前车之鉴。

员工管理这一块也不能忽视。现在大家对这个特别敏感,要是出了问题,影响可不小。我记得有一次我们部门有个同事因为工作态度不端正,被投诉了好几次,最后虽然处理了,但搞得整个团队气氛都很紧张。所以在报告里这部分要实事求是,既不能夸大成绩,也不能隐瞒问题。像这种人事方面的事项,一定要及时上报,不能藏着掖着。

书写注意事项:

报告的语言要得体,不能太随意,也不能太死板。我觉得用词上最好能体现出工作的专业性,但又不至于让人觉得生硬。比如提到业绩的时候,可以用“稳步提升”这样的表达,而不是简单的“很好”或者“不错”。不过有时候为了追求简洁,也可能不小心写得过于简略,这就需要反复推敲,确保意思传达清楚。

【第3篇】中小学文明单位创建工作自检自查报告范文3450字

我校自开展文明单位创建以来,坚持从实际出发,以养成教育为基础,紧扣时代发展脉搏,始终把精神文明建设工作当作学校各项工作的重中之重。在精神文明建设工作中不断探索精神文明建设新思路,开创精神文明建设新方法,走出了一条以社团活动为载体“发现学生价值,发掘学生潜能,发挥学生特长,发展学生个性”的活动育人德育特色之路。

一、抓好精神文明队伍建设

1. 建立精神文明建设领导机构,完善和健全精神文明建设网络,制订了精神文明建设工作考核制度。首先能抓好精神文明建设领导小组队伍,加强自身的学习与提高,每月进行一次精神文明建设领导小组成员会议,交流学习体会,探讨工作方法,研究工作策略,落实工作计划,汇报工作情况。

2.组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设若干意见》等,使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。爱生乐教、勤奋工作、勇于创新、乐于奉献。全面关心、爱护学习困难的学生,构建平等、民主、和谐的师生关系。

3.加强宣传,利用早读班会课、黑板报式等宣传先进班级的事迹,调动师生的积极性。

4.加大检查力度,改变以前值日行政与值日老师各行其政的局面,使值日工作学校领导的指导下,值日行政和值日教师、值日学生互相协调,步调一致,政令畅通。把每天检查、登记的情况在全校进行公布,并作好记录,结果与班级、团队考核直接挂钩。

5.加强班主任队伍建设,提高班主任工作责任心和管理艺术,定期举行一次班主任例会,有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训。

通过学习、交流、研讨等,推进教育创新,增强精神文明建设工作的针对性、实效性和主动性。积极做好班主任、辅导员的培训工作,开展班主任师徒结对工作,通过交流、参观、学习,不断提高班主任的工作水平和能力,促使班主任能做到用爱心去塑造、用真性去感化、用榜样去激励、用人格去熏陶,将敬业奉献落到实处。

6.大队部培养一批以身作则、乐于奉献、精干得力的学生会干部队伍,加强大队干部的能力,提高为学生服务的能力和意识。为了真正把学校办成富有活力特色,我校大胆利用大队干部担任督导检查员,早到各班检查早读,午到各班检查以及检查校园各个卫生区,协助值日行政检查班主任跟班工作是否到位;引导学生的行为规范正常有序进行。学生有被管理者的角色转化为“管理者”,这些督导员每天活跃在学校的各个角落,使校风、教风和学风有了明显的好转。

二、抓好精神文明阵地建设

1.加强校园环境建设,做到净化、绿化、美化。认识到学校是育人场所,文明场所,不能留有任何“死角”,加强环境建设,做到让每一寸花草、每一处场所、每一次活动都发挥育人功能,让学生在耳闻目染、潜移默化中陶冶情操,受到教育,内化素质。自胡xx提出“八荣八耻”观点以后,我校迅速掀起高潮。标语横幅橱窗宣传,并根据校情提出了更为切合学生实际的“校内八荣八耻”,班会宣传一次一条,形成了“八荣八耻”班会系列。艺术节编排节目,有力地推动了精神文明建设工作的开展。

2.充分利用广播系统等现代化的信息媒体对学生进行生动的形象的精神文明建设教育。

3.加强对学生的爱国主义教育。利用班会,各班认真做好“民族精神代代传”的读书辅导工作。

4.班主任根据不同阶段的工作侧重点,及时辅导学生开展丰富多彩的教育活动。每学期举行主题突出班队观摩活动,加强学生的精神文明建设教育。

5.课堂是学校精神文明建设教育的主阵地,教师是学生精神文明教育的重要角色,为了全体教师把精神文明建设教育渗透到各科教育中去,自实施课程改革以来,我校相继开发了《环境教育》、《法法制教育》《校园安全你我他》《有毒物品预防专题教育读本》等校本课程。在实施过程中,我校紧紧结合学校实际、社区实际、学生实际、师资水平实际,坚持校本课程的开发实施与学科教学相结合,与学校精神文明建设相结合,与综合实践活动相结合,积极进行综合实践活动研究,拓展校本课程的内涵。

三、开展“争做一名合格的中学生”主题教育活动。

1.教育学生向“五好”标准看齐,具体要求是在家做孝顺父母、关心亲人、勤俭节约、热爱劳动的好帮手;在社会做热爱祖国、文明礼貌、诚实守信、遵纪守法的好标兵;在学校里做团结友爱、尊重他人、善于合作的好伙伴;在社区和公共场所做一个爱护公物、讲究卫生、保护环境的好卫士;在独处时做胸怀开阔、心理健康、勇于创新的好主人。

2.配合《加强改进未成年人思想道德建设行为》的实施方案,进行学习宣传活动,以“争做一名合格的小学生”为载体,开展各项教育活动,提高学生公民道德意识。

四、重视家庭教育

1.能注重家长学校的建设,办好家长学校,提高家教水平。沟通学校——社会——家庭三者联系,发挥各自作用及优势,为教育教学服务,再创家长示范学校。家庭教育是青少年社会化的起点,是其他教育形式无法替代的。学校认真办好家长学校,完善家长委员会制度,通过家长会、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导,要特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭等特殊家庭家教工作的指导和该类家庭学生的教育和管理。

2.能充分利用我校周边良好的教育资源,争取各单位的支持,为学生提供社会实践的机会,进行生动有效的教育。改进和提高学校内容和形式,认真制订好各个年级家庭教育的主题,利用学校有效宣传渠道,把学校对学生的要求与目标、学生的学习活动情况等以班主任为主要桥梁形式向家长宣传。加强平时与家长联系和沟通,交换教育方法与建议,保持家庭教育与学校教育的统一性。每个学期,都举行不同年级学生家长学校活动,让家长了解对孩子教育教学的有关精神,了解孩子的思想动态、学习情况等,能使用科学的教育方法和手段。

五、以班队活动为载体,促进精神文明建设工作的开展。

1.能加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。学校把法制教育、思想政治教育、品德教育、纪律教育作为精神文明建设工作长期坚持的重点。根据学生身心发展规律,寓精神文明建设于教育活动之中,积极开展有益于青少年健康成长的校园文化活动。学校有计划地组织学生观看爱国主义影片;参观精神文明建设教育基地;利用学校广播及板报、墙报等系统对学生进行爱国主义教育、行为习惯培养、审美情操熏陶;组织学生开展道德教育读书读报活动等。

2.能加大贯彻《中学生日常行为规范》的力度,加强文明班集体建设,培养良好的班风、学风。各年级、各班根据学生的情况,分层次有针对性对学生实施思想道德教育和文明养成教育,根据《精神文明建设纲要》、《公民道德建设实施纲要》和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》的要求,以日常行为规范教育为抓手,着重对学生进行以文明礼仪为重点的基础文明养成教育,在教育和训练的过程中坚持高标准、低起点、多层次、严要求、重训练的原则。通过严格的训练,使学生的行为规范外化为行为,内化为素质,逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌习惯。进一步强化管理中的学生主体意识和学生自我管理的意识及能力,充分发挥学生的主体作用,让学生自主组织活动、管理、评价,逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”,让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。

六、深化德育科研、心理健康教育工作

心理健康教育是学生素质提高的主要因素,教师要了解青少年的心理,应用心理的原理,采取恰当的教育方法和手段,提高学生心理素质,并认真开展我校的精神文明建设课题“学生问题行为的成因与对策”。树立向科研要质量要效益的现代意识,重视精神文明建设的科研工作,提高决策的科学性。

能加强心理品质教育。学校重视心理健康教育的研究,开设心理建康课程,设置心理咨询信箱,请心理健康教育人员到学校进行心理健康专题讲座。多渠道地了解和掌握学生的心理问题信息,搞好学生群体与个体心理辅导,对有心理障碍的学生及时进行心理辅导。培养学生健康向上的心态,增强社会适应能力和抗挫折能力。经常性通过板报、讲座、咨询、问调查等形式进行心理健康教育。结合“后进生”的帮教转化工作,把心理健康教育与“后进生”转化工作有机结合,提高转化率。

能加强科普教育。围绕学校校本课程,办特色学校的指导方针,对学生进行讲科学,爱科学的培养,组织好科技活动,培养学生的创新能力,在科技创新上获得好的效果。

七、加强法制教育

踏踏实实做好“珍爱生命”的宣传工作,让安全深入学校、让学生走向社会,加强交通安全法制教育。健全法制副校长的聘用制度,定期邀请法制副校长来校对学生进行法制安全方面的教育,做到时间保证、人员落实、效果明显。

总之,我校进行了一系列学习、宣传、布置、实践活动,取得了一定成绩,也创新了一些领域,始终处于动态之中。今后我们仍将以此为指导,大力加强学校精神文明建设工作,推进

怎么写报告17人觉得有帮助

中小学文明单位创建工作的自检自查报告,关键是要把工作情况说得清楚明白,让大家知道做了哪些事、成效如何。这类报告最好能结合实际情况,既有具体的数字支撑,也能展示亮点。比如开头可以概述下总体目标,接着说具体措施,包括组织建设、宣传教育、活动开展等方面,然后用一些实例来证明效果。当然,报告里头得提到检查过程中发现的问题,这很重要,不然显得不真实。比如有的学校可能在环境卫生管理上存在不足,像教学楼后的小广场长期堆放杂物,这肯定影响形象,必须提出来。

报告里面还要体现细节,像学校每个月都举办文明礼仪讲座,参与人数达到全校师生的九成,这样的信息能让报告更有说服力。不过有时候写的时候可能会不小心漏掉重要的环节,比如某次主题活动的具体时间忘了写,这就需要反复核对资料。另外,有些地方的表达可能不太顺畅,像是“通过一系列活动,学生们的文明意识得到显著提高”,这里“通过”用得有点笼统,要是改成“借助”或许会更好些。还有个地方要注意,如果涉及到数据对比,确保前后一致,别一会儿说提高百分之十,一会儿又变成十五,这样就乱套了。

写这种报告时,建议多参考以往的优秀案例,但不能照搬,因为每个单位的情况都不一样。比如说某校开展的“文明之星”评选活动就很成功,他们的做法是可以借鉴的,但不能完全复制。另外,报告里的措辞也要谨慎,避免出现模棱两可的说法,像“工作基本到位”这种话就显得不够精准。还有,虽然报告重点在于汇报成绩,但也别忘了适当强调改进方向,这样才能显得全面。

【第4篇】堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告范文2200字

区文明办:

我校历来非常重视社会主义精神文明建设工作,为了进一步增强全体师生员工创建文明单位的意识,增强凝聚力,提高战斗力,发展创造力。学校决定申报创建市级文明单位,将精神文明建设推向深入,为我校教育事业持续健康发展,构筑一个更新、更稳、更高的平台。现陈述我校申报市级文明单位的理由和基本条件。

一.基本情况

堰宝中学创建于1949年,座落在具有光荣革命传统的茅山老区一一堰宝镇之南,通济河畔,风光旖旎,环境幽美。现有10个教学班级,学生总数近400人,校园占地面积50000㎡,绿化面积13500㎡,学校建筑面积15254㎡,是一所布局合理,设施先进,功能齐全,洋溢着现代化文明气息的农村中学。学校先后被评为“江苏省健康促进学校”、“镇江市教育现代化先进校”、“镇江市优秀家长学校”、“镇江市xx普法先进集体”、“镇江市依法治校示范校”、“镇江市数字化校园”等。几年来,宝中人一直信守“厚德”校训,秉承“以人文底蕴为教育之根,让人人得到爱的浸润”的办学理念,坚持依法治校,实施人性化管理,营造平等、和谐的校园文化,促进师生健康发展,努力创建“理念先进、队伍过硬、方法科学、质量一流”的现代化学校。

二.队伍建设

我校严格按照要求配齐配足学校专任教师及卫生保健教师等教学辅助人员,满足开齐开足规定课程的需要。专任教师学历比例符合省中长期教育规划纲要序时要求。学校重视教师队伍建设,现有区级以上骨干教师10人,市级以上骨干教师4人。我校教师师德优良,具有较强的专业能力,均能熟练运用现代信息技术。学校重视教师培训,制度健全,经费有保障。师生关系融洽,无歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生现象。无有偿家教和到社会培训机构兼职等现象。学校教科研工作有组织、有规划、有课题、有总结、有激励。各教研组均有校级以上课题。近三年我校有1项主持省级课题已顺利研究结题,另有三项主持市级课题正在研讨当中。我校有95%以上的教师有个人研究专题,校园网发表的教育教学经验总结、论文和获奖作品均能在相关栏目中查阅。

三.管理水平

谢谢领导班子坚强有力。领导班子认真贯彻执行党和国家方针、政策,注重班子建设,团结协作,作风正派,清正廉洁,民主高效,充分发挥核心、表率作用。坚持“一把手抓两手,一班人两手抓”,创建意识强,党、政、团群策群力,齐抓共管,文明单位创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。开展群众路线教育实践活动,广泛听取群众意见,着力解决关系群众切身利益的问题,把改进作风成效落实到基层。努力完成党委政府赋予的各项任务,工作业绩处于同类单位的前列。

我校依法制定学校章程,校内各项管理制度健全并落到实处。学校三年发展规划顺利通过专家论证。我校实行多种形式的校务公开,定期召开校务会、教代会,重大决策符合民主管理程序。家长、社区全面参与学校管理的机制健全,被评为省模范职工之家。

我校全面落实《江苏省中小学管理规范》,制定了校本常规管理实施细则,各管理岗位责任明确,督促检查考核机制健全。学校开展多种形式的平安创建活动,积极建设平安校园,____年被评为省平安校园。

我校坚持免试就近入学,规范招生,均衡分班,无择校生。没有分重点班、快慢班、特长班、实验班的现象。对留守儿童少年、家庭经济困难学生、学困生等特殊少年儿童实行长效助学管理机制,确保了他们平等接受教育的权利。

四.素质教育

德育网络健全,各类专题教育活动丰富多彩,德育工作的实效性不断增强。我校所有教师全员参与德育工作,开设了具有校本特色的德育课程《厚德》、《与法同行》,并接受过区电视台《教育时空》栏目的专访。学生心理健康,行为习惯良好。____年我校顺利通过镇江市行为规范示范校验收。并顺利创成Ⅱ类特色学校。

我校严格执行课程计划,开足开齐各类课程,目前有校本课程6门,均有相应教材。学校严格落实1小时“阳光体育”活动,强化体育艺术“2 1”专项教育活动,形式多样,内容丰富。学校每年举办一次综合性运动会和一次大型师生艺术活动,所有师生共同参与。我校校园文化建设充分挖掘学校历史传统,校园环境建设富有文化底蕴和教育内涵。目前共开设学生社团27个,内容形式丰富多彩,91%的学生、63%以上的教师参加社团活动。我校每年均在区内区外开展成效显著的交流活动。在国际交流活动方面还有所欠缺,需进一步加强。

我校把学生综合素质和能力作为评价的基本标准,为不同学生设置不同奖项,面向全体学生设置各类奖项,使学生都能有获奖机会。学生成长记录袋材料规范、真实、丰富。每学期均对各年级学生课业负担情况开展2次以上的调查研究并形成报告。

五.办学绩效

我校以全面提高学生综合素质为目标,近三年没有违法犯罪现象。学生学业合格率达95%以上。学生体质健康测试合格率达90%以上、优良率30%以上。91%的学生有一项以上爱好或特长。我校建立了以校为本的教师专业发展机制,广大教师爱岗敬业,为人师表,师德师风优良,学生、家长、社会对教师的满意度高。每位教师制定个人三年专业发展规划,我校有完善的校本培训制度,目前已形成一支优秀的教师团队。有多名骨干教师的教育教学经验在市区范围推广。三年来我校在教学改革、特色建设、创新管理等方面在区级进行经验交流。近三年我校每年开展2次以上的校园开放日活动,在区级媒体上进行过特色创建报道1次,在综合荣誉方面共获得省级荣誉2项,市级荣誉4项。

综上所述,我们对照了市级文明单位的评估标准,认为已基本具备申报____-____年市级文明单位的条件,特此呈报,请予考核。

怎么写报告62人觉得有帮助

堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告怎么写

堰宝中学要创建市文明单位,这个事情挺重要的。既然是申请报告,开头得先把学校的总体情况介绍一下。比如学校的历史背景,还有这些年发展的情况,像是教学成果,师资力量,这些都得提一下。这样能让看报告的人了解学校的基本面。

接着就该说文明单位创建工作的具体规划了。这里头得提到学校制定的一些规章制度,特别是跟文明创建相关的。比如说校规里有没有专门关于文明礼仪的条款,或者有没有开展过类似的活动。这些都是证明学校在这方面下了功夫的好例子。

在讲到具体措施的时候,可以详细描述一些具体的活动。像组织学生参加志愿服务,或是搞些校园文化活动之类的。这些活动能体现学校对精神文明建设的重视程度。不过在写这部分的时候,要注意不要把每个活动都写得太细,挑几个重点就行,不然篇幅会很长。

书写注意事项:

报告里最好能附上一些统计数据或者图片什么的。比如参与文明创建活动的学生人数,或者是活动获得的社会反响。这能让报告更有说服力。不过这里有个需要注意的地方,就是数据得是真的,不能随便编造,要是被发现造假就麻烦了。

还有就是报告的语言风格,得正式但又不能太死板。可以适当用点专业术语,比如“德育工作”,“校园文化建设”这样的词。但也不要滥用,太多了反而显得啰嗦。写的时候得把握个度,既要让领导觉得专业,又要让他们看得懂。

小编友情提醒:

报告还得强调一下学校对未来发展的打算。比如说接下来一年里准备继续推进哪些文明创建项目,或者有什么新的想法。这能让上级部门看到学校是有长远规划的,不是为了应付检查才临时抱佛脚。

整个报告写完之后,最好找个同事帮忙看看,有时候自己写的东西可能有些地方没注意到。当然了,找人帮忙看的时候也得注意,别让太多人看了,毕竟这可是申请报告,要是泄露出去不太好。

【第5篇】创建文明单位工作自查报告学生生活服务中心范文2550字

学生生活服务中心党支部在争创院级文明单位工作中以学院党委《南阳理工学院精神文明建设工作条例》(南工发[____]8号)精神为指针,以开展争创活动做为激发中心员工集体荣誉感的良好契机,教育中心广大员工立足本职岗位,积极认真的开展精神文明创建工作,有效的激发了中心员工的工作热情,工作效率和工作质量进一步提高,较好的完成了各项工作任务。现将对学生生活服务中心党支部争创文明单位的工作情况自查总结如下:

一、切实搞好领导自身班子建设,创建一个思路清晰、作风过硬、团结协作、真抓实干、开拓创新的坚强战斗集体

以切实搞好班子的思想政治建设入手,扎扎实实地开展党的十六届四中全会精神及三个代表的重要思想的学习和教育,树立科学的发展观和以人为本的服务理念,进一步转变工作作风,强化三育人意识,突出加强高等教育理论的学习和讨论,不断提高政策理论水平和驾驭全局的能力;大力强化以纪律教育为重点的党性原则教育和廉政教育,严格执行学院党委制定的规章制度,在思想上筑起__保廉的堤坝,班子成员特别是主要领导干部率先垂范、严于律己,以强烈的事业心、责任感以及良好的思想品质和职业道德带动影响别人,在重大事务决策和敏感工作中严格按照民主集中制原则办事,坚持集体研究,并采取不同方式将有关情况予以公开,增加工作透明度,使班子做出的一系列决策或决定,能够变成全体同志的共识和行动,从而在中心内部真正形成了和谐、敬业、求实、进取的良好工作氛围,有力地促进了各项工作健康有序进行,并取得了一系列显著的工作业绩,后勤改革也得到了健康发展,并因此受到了广泛的关注和好评。

二、认真抓好思想政治工作,形成了一支作风严谨、团结进取、敬业爱岗、务实创新,精神状态好,奉献精神强,具有较高思想素质和业务水平的后勤管理队伍

(一)能够严格按照学院党委的要求,狠抓了党员干部和全体员工的政治理论学习,坚持利用政治学习日,组织党员干部和全体员工认真学习十六大和十六届四中全会精神,尤其认真学习了三个代表重要思想和胡锦涛___的两个务必重要指示,并针对中心存在的服务质量问题和党员的作风问题等,在党员干部中开展了实践三个代表,转变工作作风的讨论,大大增强了党员干部的学生利益代表意识,真正树立了一切为了学生的服务思想。

(二)通过积极组织全体员工认真学习《公民道德建设实施纲要》和《南阳理工学院精神文明建设工作条例》、《南阳理工学院师生员工日常行为道德基本规范》,提高了广大员工对精神文明建设工作精神实质的认识,进一步强化了敬业奉献精神和开拓创新意识,明确了工作方向和目标,增强了工作的自觉性、主动性和创造性。

三、建立健全各项规章制度,用机制调动每个同志的积极性,保证了学院及中心各项规章制度的贯彻落实,促进了各项工作的健康开展

重视规范化建设并主动做好落实工作。进一步修改、补充、完善一系列规章制度,如《精神文明建设实施细则》、《人事分配制度》、《财务管理制度》、《____年学生满意工程奖惩办法》、《学生生活服务中心党支部安全事故责任追究制度》、《党员领导干部廉洁自律十不准》、《学生生活服务中心职工文明守则》、《公寓管理科制度汇编》、《膳食管理科制度汇编》等,做到定岗定人,采取逐月考核、逐月评比的办法,切实抓好过程管理,大大提高了工作效率,促进了各项工作的全面落实。针对学院提升后的发展形势,教育大家牢固树立危机意识、责任意识、全局意识,进一步增强为学生作好服务的思想,从而提高后勤的整体服务水平和服务质量。

四、扎扎实实开展精神文明建设,提高服务质量,形成了遵守职业道德、诚信服务,争创文明单位和文明个人的的氛围

五、牢固树立以人为本的工作理念,集中精力狠抓服务和管理工作,努力提高服务水平和质量

在学生生活服务工作中,牢固树立以人为本的工作理念,坚持一切为了学生,为了学生的一切的服务宗旨,狠抓各个工作环节中各项工作措施的有效落实,切实提升服务水平和服务质量。

(一)在学生公寓的服务与管理中坚持教育和管理并重的原则,实现卫生、维修、安全量化管理,定期公布检查情况,严格按标准打分,并把学生在公寓的情况向学生所在系和学生工作部进行反馈。____年度学生公寓的物业服务受到师生好评。学生公寓全年接待参观学习的团体50余起,发挥了学院对外交流的窗口作用。

(二)以学院稳定和一切为了学生为目标,强化学生食堂管理,争创一流,保护了就餐学生的利益。一是在引进竞争的基础上,采取有效措施降低了伙食成本、稳定了伙食价格。____年3月至6月的政治敏感时期,一方面中央三令五审稳定价格,另一方面食品类物价上涨幅度大,学生食堂顶住各种压力稳定价格,使学生伙食费保持在日平均5元左右;二是为了保证就餐学生的身心健康,狠抓了环境卫生、饮食卫生和个人卫生工作。坚持责任制和责任追究制,促进安全与卫生工作上台阶。____年度学生食堂被南阳市授予学校食品卫生先进单位称号。

(四)发扬敢于争先的精神,在去年获得全省高校示范性学生食堂和示范性学生公寓殊荣的基础上,二是学生食堂争创河南省卫生厅食品卫生等级a级单位称号,中心投入资金6万余元;____年学生食堂获得河南省卫生厅食品卫生等级a级单位称号,为我院学生食堂吃的放心做了诠释。

(五)制定和实行公寓电脑维修承诺制,增强了工作人员的服务意识,加强了学生对电脑维修的监督,解决了学生和教师修电脑难的问题。

(六)组织实施了贯穿全年的学生满意工程活动。为了使学生满意程活动开展的扎扎实实、富有成效,坚持每周进行二到三次的检查或抽查,并编发检查通报,促使文明服务、热情服务、周到服务之风逐步形成。

(七)加大了经费投入,改善了服务条件,提高了服务质量。

一是全年在学生公寓门窗玻璃、水电管线、浴池和茶炉、餐桌、餐椅、公寓电脑等方面的维修费用投入达30万元,服务设施完好率达到了95%以上,保证了广大学生的正常使用;三是公寓电脑升级投入资金73万元;四是为学生提供在线服务和电话预约服务,并实行了三级投诉监督服务;五是为了给学生提供方便、便宜的服务,与南阳通信公司洽商,在学生公寓区开通了201电话与ip电话一卡通业务,国内长途统一每分钟0.3元,既方便学生又为学生节约了通话费。

综上所述,通过认真自查,严格对照条件,我们认为学生生活服务中心已基本符合学院文明单位的标准,特向学院文明委申报文明单位。请予考评。

怎么写报告42人觉得有帮助

创建文明单位工作自查报告学生生活服务中心怎么写

学生生活服务中心在进行自查报告的时候,需要把服务学生的宗旨放在首位。报告的内容要围绕日常管理和服务展开,特别是一些关键环节,比如卫生检查、设施维护等。这类工作的细节很重要,有时候一个小小的疏忽就可能影响到学生的日常生活。

在撰写过程中,应该把每个季度的工作情况都详细列出,包括已经完成的任务和计划实施的项目。比如,卫生检查这一块,不仅要记录检查次数,还要具体说明哪些地方存在问题,采取了什么措施改进。这样的记录能够帮助后续工作的开展,也能让领导了解实际情况。

说到设施维护,这是一项长期的工作。每次维修后都应该有详细的记录,注明维修时间、地点、具体内容以及负责人员。这样做的好处是如果以后出现类似问题,可以快速找到解决方案。而且这种做法还能增强团队的责任意识,毕竟谁都不愿意看到自己的工作被反复指出有问题。

书写注意事项:

在写报告时,要注意语言的简洁明了。有些时候,报告写得过于复杂反而会让人摸不清重点。所以,建议用最简单的语言表达清楚事实。不过这里需要注意的是,虽然简洁很重要,但也不能太过简略,否则可能会遗漏重要信息。

关于数据统计部分,一定要确保准确无误。这是报告中至关重要的一环,因为数据的真实性和准确性直接影响到整个报告的价值。如果数据有误,不仅会影响评估结果,还可能给今后的工作带来麻烦。因此,在收集和整理数据时,务必认真仔细,最好能有多人核对一遍。

还有就是,报告中涉及的一些专业术语,要尽量使用行业内通用的表达方式。这样既能保证信息传递的有效性,也显得更加专业。当然,这里的前提是你要对这些术语非常熟悉,不然的话,贸然使用可能会闹笑话。

【第6篇】xx局办公室申报单位文明处室自我检查报告范文1900字

一、加强政治理论学习和廉政建设,改进工作作风

一是认真学习十六大和十六届六中全会精神,深刻领会科学发展观,提高加强党的执政能力建设重要性认识。按照机关党委的统一安排,坚持理论学习制度,定期组织人员加强理论学习,将科学发展观理念与做好防震减灾工作密切结合起来,提高了思想认识。认真执行党组决定,积极响应党组号召,树立良好的窗口形象,把创建文明处室和文明单位作为重要工作,落实到各项工作中。组织了全省办公室主任培训班,探讨了工作思路,交流了工作情况,培训了文秘人员,理顺了办文程序。二是加强党风廉政建设,积极参加为民务实清廉教育活动。定期组织对廉政制度和文件的学习,全体同志互相监督,认真贯彻各项规章制度,加强经费管理,杜绝铺张浪费和不廉洁行为发生。全年经办各类会议均能严格执行预算决算规定,尽量节省经费,并收到显著效果。

二、扎实贯彻局党组确定的工作思路和目标要求,积极开展各项工作

(一)加强综合协调,全面提升工作能力。一年来,积极争取省委、省政府的支持,先后抓住各种有利时机,在******、****、*****、****、***等各类活动中,充分发挥综合服务和组织协调职能,牵头组织开展了调查研究,围绕我省事业发展方向和重大问题开展讨论,在局党组的领导和各处室的密切配合下,较好地完成了任务,为全面提升我省****工作能力奠定了坚实的基础。

(二)强化调研、信息和大事记工作。加强政策调研,全年共完成省领导讲话,局领导讲话、报告等各类综合性文件材料60余份。继续立足办好办精《**信息》,畅通全省政务信息的采编发渠道,充分发挥信息工作服务全局、服务领导、服务基层的桥梁作用,促进沟通,加强交流。全年上报政务信息100余期,编发《**信息》48期,简报21期,呈阅件12期,审核各类上网信息百余条。尤其是国务院《***工作情况》和省政府《政务信息特刊》对我局信息的专刊登载,是对我省**各项工作的极大肯定。

(三)牢固树立责任意识,做好公文处理工作。把好公文审核关,全年共审核局发文、局党组发文、局发函、会议通知等共***个。全年共接收各级文件、电报2000余件,其中特急电报、会议通知等急件100余件。改革文件运转环节,市局的一般待办件和各级急办件都直接或打印副本送相关处室办理,提高了工作效率。

(四)完成了大量的综合协调和事务性工作。全年组织全省性各类活动12次,组织党组会、党组周例会、专题会、办公会共计***次,均在会后及时形成会议纪要。保证了民主集中制和党组决策的贯彻落实,为各单位贯彻党组决策和抓好督查办提供了依据。服务协助局领导到省人大、省政府、省政协汇报工作**余次。接待安排市县政府、市局、台站等来局请示工作60余次。协调省领导参与我局组织的活动4次。协调服务各级领导来我局检查、调研、座谈工作等活动10余次。整理归档文件1705件,会议专卷及有关资料30件,实物档案70件。整理完成1985年至今大事记初稿和详稿合计1300余条,5万余字。

三、配合创建文明机关,进一步转变机关工作作风,突出抓好制度建设。为进一步加强我局机关工作的规范化、制度化、科学化,提高工作效率和质量,通过制定我局机关领导干部深入基层调查研究,密切了党群关系,提高了决策的科学化和民主化。通过制定信访规定和设立局长信箱,进一步畅通和理顺了反映问题和提出合理化建议的渠道。通过制定合同管理规定,明确了审查审核程序,避免了对外签订合同的.各类风险。同时,办公室还在接待、会议服务等方面创新了工作方法,收到良好的效果。

一年来,在创建文明处室和文明单位过程中,办公室全体同志团结一致,同心同德,认真贯彻党组决策,顺利完成了各项工作。办公室领导班子积极引导和营造办公室团结向上的工作环境,克服办公室工作头绪多、事务繁杂的困难,正确处理办公室工作和全局工作的关系,做到各项工作有计划部署、有检查落实、有保障措施。大力加强思想作风建设和廉洁勤政建设,在支出大额经费特别是大额接待、会议经费时,严格审批程序和支出规定,做到勤俭节约、廉洁自律、互相监督。在办公室全体同志的努力下,省委、省政府、***领导在呈阅件、信息和呈阅件上批示达15次,档案工作被评为一等奖,***被评为先进个人。

虽然办公室在创建文明处室过程中顺利完成了各项工作任务,取得了一些成绩,各项标准也符合文明处室的要求,但距离党组和同志们的要求,还有一定差距,规章制度建设有待完善,综合服务全局的工作能力和素质有待进一步提高,督查办力度有待进一步加大,调查研究工作有待进一步深入。办公室全体同志会借文明处室评选表彰的东风,将各项工作进一步推向深入。

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怎么写报告14人觉得有帮助

xx局办公室申报单位文明处室自我检查报告怎么写

撰写这类报告,开头部分得先把背景交代清楚。像我们处室这回被推荐为文明处室候选对象,这是对我们工作的肯定,也是督促我们进一步提升的标准。按照流程,需要提交一份自查报告,这个报告既要体现成绩,也要指出不足,还得规划下一步努力方向。

写这种报告,内容要涵盖全面。比如我们的工作制度执行情况,这一点很重要。平时处室的例会制度一直坚持得很好,每周三雷打不动开例会,会上总结上周工作进展,布置本周任务。不过有时候因为临时紧急事项,也会调整时间,这就导致有些议题讨论得不充分。还有考勤管理,大家基本都能遵守纪律,但偶尔会有个别同事忘记打卡,虽然次数不多,但还是反映出管理上存在漏洞。这些问题都得在报告里明确提出来。

关于服务态度这一块,我觉得可以多写一些具体事例。前几天有个新同事来咨询业务流程,当时正赶上他手头事情特别多,但他还是耐心解答了对方的问题。这种细节应该记录下来,这样能让报告更有说服力。另外,对于工作中遇到的一些难点,也得如实反映。比如最近处理的一项复杂事务,涉及到多个部门协调,过程中遇到了不少阻力,最终虽然解决了,但耗费的时间精力超出预期。

接下来就是提出改进措施这部分。针对刚才提到的问题,我们可以从完善制度入手。比如说建立更严格的考勤监督机制,利用电子系统实时记录员工出勤状况。对于跨部门协作的问题,建议定期召开协调会议,提前明确各方职责,减少误解和冲突。当然,这些措施需要经过处室内部讨论后才能实施,毕竟每个环节都需要大家配合才行。

小编友情提醒:

报告中还可以加入一些展望性的内容。随着信息化建设的推进,处室的工作效率有很大提升空间。未来打算引入更多智能化办公工具,比如文档管理系统之类的,这样不仅能提高工作效率,还能减轻大家的工作负担。不过这项计划还需要争取领导支持,毕竟涉及资金投入和技术培训等问题。

写这种报告时,语言要简洁明了,但也不能太干巴。适当的修饰能让报告显得生动一些。例如描述工作亮点时,可以用“显著成效”、“令人满意”这样的词语。而谈到不足之处,则可以采用“尚需改进”、“有待加强”这类比较委婉的说法。这样既能突出重点,又不会给人留下负面印象。

书写注意事项:

报告里的数据一定要准确无误。像我们处室去年完成的任务量统计表,上面的数据必须核实清楚,不能凭记忆随便填写。如果实在记不清具体数字,可以去查阅相关档案资料,确保万无一失。毕竟报告是用来展示成果的,要是数据出错,那就太不应该了。

【第7篇】财政局保持县级文明单位的自查报告范文400字

财政局保持县级文明单位的自查报告

县文明委:

在____年里,我局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中、六中全会精神为指针,坚持科学发展观,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《xx县文明单位管理办法》,以服务人民、奉献社会为宗旨,以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本,推动三个文明建设健康蓬勃发展。现将一年来文明工作开展情况汇报如下:

一、务求实效,深入开展文明单位创建活动

(一)组织领导有力,班子以身作则

我局对文明单位创建工作一直非常重视,成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组,在年初制定了详实的创建工作规划,任务落实到每个股室、每一个人,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能股室重点抓。在创建活动开展中,局领导班子务求实效,经常研究、指导、督促创建工作,把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点,坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。

怎么写报告37人觉得有帮助

财政局保持县级文明单位的自查报告怎么写

做这类报告,关键在于条理清晰,该有的东西一样都不能少。开头部分要把单位的基本情况交代清楚,比如成立时间、主要职责、人员构成什么的。这部分内容得简明扼要,别啰嗦太多,不然领导看了也嫌烦。

接着就是讲工作开展情况了。这得结合实际情况来说,比如说平时都开展了哪些活动,这些活动的效果怎么样。要是能拿出具体的数据来证明效果更好,像是组织了多少次学习、参与人数有多少之类的。不过这里有个小地方要注意,有时候写的时候容易把一些细节搞混,比如把某项活动的具体日期记错了,这种情况还是尽量避免吧。

然后就是存在的问题部分了。每个单位或多或少都会有些问题,关键是要如实反映出来。不能因为怕麻烦就藏着掖着,这样反而不好。但这里有个小细节需要注意,写的时候语气不能太消极,毕竟写的是自查报告,不是专门挑刺儿的。可以先说问题的表现,再说已经采取的措施,这样显得更有诚意。

最后就是打算怎么改进这部分了。这是很关键的一块,得让领导看到你们是有想法、有行动的。可以列出具体的计划,比如接下来要开展什么新的活动,目标是什么之类的。不过有时候写的时候会不小心遗漏掉一些重要的点,这就需要多检查几遍,确保没有疏漏。

写报告的时候,用词得当很重要。不能太随意也不能太正式,得把握好这个度。有时候为了显得专业一点,可能会用一些不太常用的词汇,但这样做其实并不好,还是尽量用大家都熟悉的表达方式比较好。另外,报告里的数字最好核实一下,要是写错了会给领导留下不认真的印象。

写这种报告的时候,心态也很重要。不能觉得这是例行公事就敷衍了事,得认真对待。毕竟这关系到单位的形象,马虎不得。有时候写着写着可能会跑题,偏离主题,这就需要时不时停下来回顾一下初衷,看看是不是还在正轨上。

【第8篇】xx县人民检察院关于文明单位建设的情况报告范文2500字

平遥县人民检察院是于1991年被授予县级文明单位称号的,讫今已第14个年头。期间,经历了xx届领导班子的更替和传承。在文明单位建设方面,历届党组一班人认识明确、思想统一、思路清晰、密切配合,紧紧围绕机关文明建设,在检察机关工作的不同时期、不同阶段,坚持与时俱进,持续不断地采取全方位的有效措施,适时地根据时代的发展和形势的需要,赋予新的内涵,注入新内容,使我院文明建设取得了一步又一步的可喜成绩。特别是____年换届以来,以李发恒检察长为首组建的新xx届领导班子,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针,确立了以‘素质强检人为本,业务立检法为本,公正执法民为本’为建院方针,以‘强化硬环境,致力于软环境,精心打造特色检察文化环境’为切入点,以‘执法无私,护法无畏,奉献无悔’的‘三无’境界,锻造一支‘政治坚定,业务精通,纪律严明,作风优良’的检察队伍,开创检察工作新局面,建设具有平遥特色的学习型、专业型、服务型先进检察院的工作思路。为了贯彻这一工作思路,检察长李发恒在今年年初的党组会议和全院工作会议上,响亮地提出:文明单位建设,反映了一个机关的文明程度,我院已经连续13年保持了县级文明单位,今年我们的目标是使我院进入市 级文明单位的行列。通过全院干警的拼搏创新,奋发进取,使我院的面貌焕然一新,各项检察工作提速升位,取得了物质文明和精神文明双丰收。

一、班子建设方面

班子建设是检察工作的核心。____年8月,平遥县人民检察院完成了本届领导班子的换届。面对检察工作迎来的科学技术不断更新、社会经济文化的不断发展、公民法律意识的普遍增强的机遇和挑战,“建什么样的班子、带什么样的队伍,如何创建自身过得硬、群众信得过的新世纪、高素质检察队伍,肩负起法律赋予的神圣职责”,成为新xx届领导班子的工作重点。院党组结合检察工作实际,广开言路,全院达成共识,在传承历届领导班子优良传统和智慧结晶的基础上,确立“两手抓两手都要硬”的方针,把机关文明建设作为一把手工程,列入党组的重要议事日程,做到有总体布置、有项目内容、有落实措施、有制度保障、有总结考评,使机关文明建设形成了经常化、制度化的新格局。

为保证文明单位建设有坚强的政治基础和组织保障,班子成员先从自身做起,以班子建设带动队伍建设和基层院建设。结合今年全国检察机关开展的引深‘强化法律监督,维护公平正义’教育活动和“公正执法树形象”活动。从三个不同角度针对性地提出了“如何在实践中践行‘三个代表’和‘两个务必’?解决为谁执法的问题;如何从思想上提高严格执法和公正执法的意识?解决如何执法的问题;联系郑培民事迹,如何争做一名优秀的检察官?解决如何做人的问题”三个讨论题目。把班子成员的思想认识统一、提高到“实现人民群众的根本利益是检察工作的出发点和归宿”上来,统一、提高到“必须坚定共产主义信念,遵守职业道德规范,自重、自警、自励、自尊、自爱,在执法中一身正气、无私无畏、刚正不阿、敢于碰硬、执法如山,象郑培民同志那样权为民所用、情为民所系、利为民所谋”上来。在两项活动中,通过潜心学习,自我解剖,诚纳意见,认真整改,增强了领导班子的凝聚力、战斗力、和创造力。

班子成员通过坚持每半年一次党组民主生活会,及时解决班子中容易滋生的各种问题,狠抓了“一课三会”制度的落实,不断加强党组的思想作风建设。在两项活动的整改阶段,党组通过民主生活会的形式,开展了认真严肃的批评与自我批评,使院领导班子达到了空前的团结。通过每月一次的党组中心组学习,使班子成员解决问题、团结协作的能力大大提高,创新争先意识进一步增强。特别是院党组郑重地向全院宣布了“五带头”,“请向我们看齐、请对我们监督”,拉近了同广大干警的距离,向心力明显增强。大大地提高了班子成员的工作激情,廉政勤政成为班子成员的自觉行动。班子成员的表率作用在广大干警中潜移默化,为全院文明建设提供了坚实的政治组织基础,同时成为我院文明创建活动的宝贵财富。

二、队伍建设方面

队伍建设是检察工作的关键。队伍素质的高低、好坏不仅事关检察机关的文明建设,更事关检察工作的全局。因此,近年来,我院始终把加强队伍建设,创建高素质的检察官队伍作为机关文明建设的核心内容放在重要位置。

____年,为了贯彻年初提出的工作思路,我们在队伍建设方面,提出了“抓班子、带队伍、夯基础、出亮点”的口号,从班子和队伍入手,突出抓了职业道德建设,业务建设,制度、机制建设和形象建设。我们坚持“三为本”的建院建队方针,坚持党组、支部、纪检、政工、中层干部“五位一体”的政治思想工作机制,以实现公正执法为目标,坚持高标准、严要求,不断提高广大干警的政治素质、业务素质,建设高素质、专业化的检察队伍。

——在提高队伍政治修养方面,以制订的《____年度政治教育规划》为依托,通过“三种”教育形式,即:指导性教育、自觉性教育和无意识教育,使全体干警牢固树立立检为公、执法为民的思想,通过有计划、有安排、有形式、有阵地、有效果的政治思想作风教育,培养广大干警爱岗敬业的优良品质、克己奉公的奉献精神和忠于法律的职业道德。使我们的干警树立正确的人生理想、人生态度和人生价值,实现对党忠诚、对人民忠诚,从而做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

——在提高队伍工作能力和业务水平方面,我们坚持以学历教育与岗位培训相结合,为检察队伍业务建设注入新的活力。一方面,我们拓宽教育渠道,发展学历教育,在经费严重不足的情况下,院党组合理安排,优先投资,使全院形成了远程、自考、党校等多种深造渠道“你追我赶,不甘人后”的良性竞争。从一九九九年六月,全院干警100%达到大专以上文化水平以来,在我院又掀起了新的向本科学历深造的高潮,截止目前的统计:全院达到大学本科学历的人数已达到23人,占到全总人数的46.94%;还有12名干警正在攻读本科,占到全总人数的24.49%。有两人取得续职资格。到____年,我院检察人员大学本科学历的比例将达到100%。另一方面,我们以制订的《____年度业务培训计划》为依托,通过以指导性施教、自学性学习相结合为原则,开放式教育为形式,利用周三阵地,贯穿业务主线,抓基层、打基础,大练基本功,全面提高干警业务素质,保证能够正确履行检察职能。

怎么写报告93人觉得有帮助

xx县人民检察院关于文明单位建设的情况报告怎么写

撰写一份高质量的文明单位建设情况报告,需要从多个方面入手,既要体现工作的实际成效,又要符合规范要求。开头部分得把基本情况说清楚,比如创建文明单位的背景、目标,还有咱们单位的一些特色。这部分内容不能太啰嗦,点到为止就行,主要是让读者有个大致了解。

在具体工作开展方面,得把重点放在实际举措上。比如说咱们院里组织了哪些活动,像是法律宣传进社区、志愿服务什么的,这些都要详细描述。特别是那些有亮点的工作,比如咱们检察院和学校合作搞的法治教育项目,这不仅能体现工作的创新性,还能展示咱们单位的文化内涵。不过这里要注意,活动名称最好别用太复杂的名字,简洁明了就好,这样看起来更接地气。

成绩汇报这部分也很关键。不能光喊口号,得拿出真凭实据来。像我们去年获得的各种荣誉证书,参与的各类竞赛名次,这些都是硬指标。把这些东西列出来,不仅能让上级看到我们的努力成果,也能增强大家的信心。当然,数字得准确,别张冠李戴,否则会闹笑话的。

内部管理这块也不能忽视。规章制度的完善程度、员工培训计划执行情况,这些都是反映单位管理水平的重要指标。尤其是规章制度,要是制定得不周全,执行起来就会出问题。我们院里就经历过这样的事,有一次因为某个流程规定不清楚,导致工作效率下降了不少。所以,规章制度得细化到每个环节,确保人人都知道怎么做。

接下来就是对未来工作的展望。不能只说大方向,得提出具体的改进措施。比如针对目前存在的问题,咱们可以加强团队协作能力培养,定期举办交流会什么的。另外,还可以考虑引入新的技术手段,提升工作效率。但这里有个小问题需要注意,有些新技术可能成本比较高,所以在引入前得好好评估一下性价比。

最后别忘了附上一些相关的图片资料,像活动照片、表彰大会现场之类的。虽然不是必须项,但能增加报告的生动性。挑选照片的时候要注意,画面得清晰,人物表情也要积极正面,这样才能给读者留下好印象。

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