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机关单位领导试用期转正述职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-05-19 热度:59

机关单位领导试用期转正述职报告

【第1篇】机关单位领导试用期转正述职报告范文2100字

各位领导、同志们:

去年x月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就试用期的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。

一、努力学习,全面提高自身素质

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书。

二、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是地税局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从对基层对同事,做到严于律己,宽以待人对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护市局机关和各级领导的威信,维护地税部门的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

我从基层调入市局工作以来,市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。

一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。

总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我。

此致

敬礼!

述职人:xxx

____年x月x日

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在机关单位,领导如果到了试用期转正这个阶段,写一份述职报告是很重要的事情。这类报告既要体现个人的工作成绩,又要反映工作思路和未来规划,同时还要符合一定的格式要求。其实,要想写出高质量的述职报告,关键在于细节和态度。

首先,开头部分得把基本情况交代清楚。比如姓名、职务、任职时间这些基本信息不能少。但有时候人们会忽略一些细节,像有些人在写名字时可能会漏掉中间名,这就显得不太严谨了。接着就是简要回顾一下这段时间的主要工作内容,这部分最好能结合具体事例来说明,这样更有说服力。不过这里有一个小问题需要注意,有些人喜欢用过于笼统的语言描述工作成果,比如只说“完成了多项重要任务”,却没有具体的数字或案例支撑,这会让读者觉得不够实在。

接下来,关于工作成效这一块,必须实事求是地列出取得的成绩。可以按照不同的业务领域分类列举,比如行政管理、队伍建设、服务保障等方面。在描述成效时,尽量使用客观的数据来证明,比如说某个项目的完成进度达到了百分之多少,或者是团队建设中培养了多少名骨干人员。然而,有时候人们在写这部分内容时会犯一个毛病,那就是把功劳都归到自己头上,而忽略了团队的努力,这种做法显然是不合适的。

然后就是存在的问题和改进措施了。每个人在工作中都会遇到各种各样的困难和挑战,所以承认问题是必要的。在陈述问题时,要诚实地指出自身存在的不足之处,比如沟通协调能力有待加强,或者是对某些政策的理解还不够深入。针对这些问题,需要提出切实可行的改进方案,比如通过参加培训提升专业技能,或者建立更加完善的内部交流机制。不过有时候,有些人会在描述问题时显得过于悲观,甚至夸大其词,这就会影响报告的整体基调。

小编友情提醒:

关于未来的工作设想,这是报告的重头戏之一。不仅要谈目标,还要讲清楚实现目标的具体路径。可以围绕单位的发展方向,制定清晰的阶段性计划,明确每一步该怎么做。比如在新的一年里,打算如何优化现有的工作流程,又准备采取哪些创新举措来提高工作效率。不过这里需要注意的是,有些人提出的设想过于理想化,缺乏现实依据,这样的计划很难落地实施。

【第2篇】机关单位定密专项自查报告范文1750字

为贯彻落实《___办公厅、国务院办公厅关于加强网络失泄密防范工作的通知》文件精神,进一步加强网络管理,防范失泄密发生,确保党和国家秘密安全,按照通知要求的清理检查目录,结合我局工作实际,对我局网络进行了清理检查,现将清理检查情况报告如下:

一、加强保密教育,强化责任落实。

我局始终高度重视保密工作,认真贯彻执行《保密法》和有关保密工作的方针政策,把保密工作列入重要的议事日程,在研究和部署业务工作时,同时部署保密工作。分局树立“保密工作无小事”的思想理念,把“明确责任、落实制度、加强管理、保守秘密”作为保密工作的总抓手,专门成立了由一把手任组长,各单位负责人为成员的保密工作领导小组。一把手对保密工作总负责,各分管领导分头负责,并指导、协调、督促和检查分管业务的保密事务,及时处理保密工作中的问题;同时,加强涉密人员日常管理,落实岗位制度、职责,并将责任落实到人,加强对涉密工作人员的监督和管理。

二、积极开展网络清理检查,严密防范网络失泄密案件发生。

我局严格按照清理检查目录分类,对文件制发、网络使用、信息发布、网站监管、网络检查及监控系统建设装备5个方面进行清理检查,并以此作为对今后工作开展指导的标准。

1、文件制发管理情况。自保密工作开展以来,我局不断加强对文件、材料的管理,各科室对各种文件资料的保管、存档工作,由收文人员负责,专人管理,落实责任制。凡属机密文件、材料一律由办公室保管,不得任意交由他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》,在文件收发、传递、使用、保管和清退等各个环节及时登记、手续清楚。在起草、印发内部文件资料时,严格按照知悉范围最小化原则执行;对涉及国家秘密的文件资料依法定密,明确密级、保密期限和知悉范围,作出密级标识;对需要传达的涉密文件资料明确传达范围、传达方式和保密纪律;复制、转发涉密文件时,必须经制发单位或者其上级单位同意,才能按照要求复制、转发,不擅自变更文件密级、保密期限,扩大知悉范围;对各级各部门下发的标密文件等进行专人管理、专柜存放,其中对级发电做到单独保管,按时清退;对不属于国家秘密但不宜公开的文件资料,标注“内部使用”字样,明确发放范围,未经同意,不擅自扩大知悉范围;对可以部分公开或者一段时间后公开的文件资料,明确公开的内容、时间和方式。

2、计算机网络使用管理情况。为加强计算机网络管理,我局制定了计算机及网络的保密管理制度,并建立了《涉密计算机登记备案表》、《非涉密计算机登记备案表》、《涉密移动存储介质登记备案表》、《非涉密移动存储介质登记备案表》等台账,将保密管理细分到个人。各科室负责人负责监管本科室内计算机网络使用保密事务,及时处理保密工作中的问题,禁止在非涉密计算机上存储处理涉密信息;禁止涉密计算机与互联网或者其他公共信息网络连接;禁止移动存储介质交叉使用;禁止政府电子政务内网、国土系统专网等涉密网络与互联网或者其他公共信息网络连接,并在涉密玩过使用管理过程中采取身份鉴别、访问控制等技术防护措施,杜绝违规操作、违规下载审计监控功能;禁止通过电子政务外网、互联网邮箱、即时通信工具等处理、传递、转发涉密或敏感信息。

3、网络信息发布审查工作开展情况。我局建立了网络信息发布工作的长效机制,做到“五个落实”,即落实分管领导,落实专门机构,落实专职人员,落实专项经费,落实有关工作措施和制度,建立了《临沂市国土资源局高新区分局网络信息公开管理制度》、《临沂市国土资源局高新区分局信息公开保密审查制度》,成立了信息公开审查工作领导小组,严格做到先审查后公开、做到一事一审、保证全面审查,绝不出现违规发布涉密或不宜公开的信息,对公开密码电报严格履行解密审查程序,按规定删除电报格式的报头等保密内容。

4、社会网站监管情况和网络检查及建设系统建设装备情况。我局严格按照上级要求,在内部计算机上安装违规外联监控系统建设装备,在互联网端口上安装互联网涉密信息检查及监控设备,并定期组织相关人员,浏览监控可能泄密的计算机、服务器、互联网设备,以及门户网站,对发现的泄密情况采取果断措施,进行立即清理,同时,不定期的对计算机、网站等进行程序升级、查杀病毒等安全措施。

三、存在问题及整改措施。

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机关单位定密专项自查报告怎么写

机关单位在做定密专项自查报告时,需要把情况说清楚,这样上级领导才能了解实际情况。这报告得把定密工作的基本情况交代明白,比如工作流程、人员安排、制度执行情况等等。如果工作流程有问题,比如审批环节没走完就对外提供了涉密信息,那这部分就得详细写明具体情形。要是人员安排不到位,像有的部门没人专门负责定密工作,也得如实反映。

书写注意事项:

自查报告还要把发现的问题列出来。这些问题可能涉及定密不当、解密不及时等方面。比如,有些文件该标注密级没标注,这就属于定密不当。还有些已经公开的信息还挂着密级标志,这就是解密不及时的表现。这些问题都得具体描述,不能含糊其辞。要是发现问题后采取了整改措施,也得写进报告里,包括采取了哪些措施、效果怎么样。

报告中提到的数据要准确,像涉密文件的数量、定密审查的次数这类数据不能随便编造。要是统计数据有误差,可能会误导领导决策。还有就是报告里的措辞要谨慎,像用词不当就会让人误解。例如把“机密”写成“秘密”,虽然只是一字之差,但含义完全不同。要是写错了,领导看了会很困惑。

写报告时,最好把相关依据找出来,像国家保密法规、单位内部规章制度之类的。要是没有依据就下结论,这报告就不够严谨。还有,引用法律法规时要注意准确性,别张冠李戴。要是引用错了法律条文,报告的权威性就会大打折扣。当然,报告也不能太啰嗦,重点突出就行,不然领导看不过来。

小编友情提醒:

报告要附上一些证明材料,像检查记录、整改方案之类的。要是只有文字叙述,没有佐证材料,报告的说服力就会不足。不过附材料时也要注意,不能什么都往里塞,得挑关键的放进去。要是材料堆砌太多,反而会让报告显得杂乱无章。

【第3篇】关于在党政机关和事业单位开展小金库自查报告范文1300字

为认真贯彻落实中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展小金库专项治理工作的实施办法的通知》(中纪发〔____〕7号)和省委办公厅《关于转发〈省党政机关和事业单位小金库专项治理工作的实施方案的通知》等文件精神,我单位开展了小金库专项治理自查自纠工作,现总结如下。

一、自查自纠的范围和内容

(一)专项治理范围。此次专项治理范围是国家党政机关和事业单位,事业单位中以财政全额拨款事业单位为重点。党政机关包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体。

小金库主要表现形式包括:违规收费、罚款及摊派设立小金库用资产处置、出租收入设立小金库以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立小金库经营收入未纳入规定账簿核算设立小金库虚列支出转出资金设立小金库以假发票等非法票据骗取资金设立小金库上下级单位之间相互转移资金设立小金库。

二、单位自查自纠的方法和步骤

(一)动员部署(文件下发之日起至____年6月10日)。单位成立领导小组和工作机构,制定工作方案,召开相关会议进行动员部署。把专项治理工作摆上重要议事日程,加强领导,健全机制,深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。充分发挥新闻媒介作用,支持群众监督,鼓励群众举报。

三、自查自纠的做法

(一)加强组织领导。单位成立治理小金库工作领导小组,负责指导和协调小金库治理工作,研究制定有关治理措施,协调解决有关重要问题。领导小组办公室主要负责小金库治理的日常组织协调工作。

(二)做好宣传发动。充分利用各种渠道,多形式、多层次、多角度地宣传治理工作的重要意义、工作内容和政策规定,对加强信息沟通,促进工作深入开展。

(三)落实举报制度。治理小金库工作领导小组办公室设立并公布举报电话、举报信箱,注意发挥网络举报作用。认真做好举报的受理工作,建立举报登记和查处督办制度,指定专人负责,做到件件有交待、事事有着落。认真执行信访工作保密制度,切实保护举报人的合法权益,对打击报复举报人的,依法依纪从严惩处。

四、自查自纠的结果

(一)按照有关文件的要求,通过深入自查自纠,我单位财务管理均按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的小金库。

(二)自单位成立以来,严格按照财务管理制度有关规定执行,从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。

(三)单位监管使用的票据由财务室统一管理,各类票据均由财务室统一到财政部门购领和销毁,按照有关的票据登记制度设置票据登记薄;设立专(兼)职人员负责票据保管、领用和核销工作,并建立相应的备查薄。

(四)按照财政集中支付要求,现金管理采取备用金制度,按照现金管理有关规定,严禁设小金库。财务报销严格按照财务制度执行,杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出,没有以任何形式进行私存私放。

通过自查、自纠、回顾,我单位认真执行财务管理制度的有关规定,没有小金库。

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在党政机关和事业单位里,搞清楚小金库自查报告该怎么写,这很重要。这类报告主要得把情况说清楚,尤其是涉及资金的地方,必须明明白白。开头部分得先把背景讲一下,比如单位的基本情况、自查工作的具体安排,还有负责这项工作的人员名单。要是有专门成立的工作小组,记得把组长是谁也交代清楚。

接着就该详细汇报自查的具体过程了。这部分需要细致描述,像是用了哪些方法检查账目,是不是每个环节都查到了,有没有用到什么特别的手段。如果是在某个时间段内集中排查的,那么这段时间内的工作重点是什么也要提一提。比如检查的时候,是否发现了一些可疑的单据或者账户记录,这些都需要一一列出来。

然后就是结果部分了。这里得把自查出来的结果原原本本地写出来,不管是发现了问题还是没发现问题,都得清楚地表明。要是有问题,就要写明问题的具体表现形式,比如金额是多少、涉及哪些人、什么时候发生的。同时还要分析这些问题产生的原因,是因为制度上的漏洞,还是因为个别工作人员的操作不当。当然,如果是没有问题的话,也得说明是怎么做到的,是不是有完善的内部控制措施。

再往后就是提出下一步的打算了。这部分主要是针对自查中发现的问题,制定改进方案。比如针对漏洞要怎么完善制度,对于相关人员要进行怎样的培训,以后如何避免类似情况发生。要是自查过程中发现了一些好的做法,也可以拿出来分享,供其他部门参考借鉴。

写报告的时候要注意语言简洁明了,别啰嗦。用词要准确,特别是涉及到数字和时间的地方,一定要核实无误。不过有时候可能会不小心写错一些字,或者句子结构不太顺畅,但只要不影响理解就行。毕竟人不是机器,偶尔有点小瑕疵很正常。

小编友情提醒:

记得把所有的材料都整理好附在后面,包括相关的表格、凭证复印件之类的。这样能让阅读的人更直观地了解情况,也能作为后续核查的依据。整个报告写完后,最好找几个同事帮忙看看,听听他们的意见,看看有没有遗漏或者表述不清楚的地方。

【第4篇】关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理自查自纠情况的报告范文1100字

xxx县“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室:

根据有关文件精神,xxx乡扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况报告如下:

一、基本情况

xxx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人,其中乡本级财政预算在岗人员55人,退休4人,其他8人,工勤人员2人;乡非本级预算8人,其中司法所1人,食药所1人,协管员3人,村官2人,残联专干1人;乡雇用4人,其中三查人员3人,打字员1人。经过认真自查,我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实,认真开展自查自纠工作

xxx乡积极宣传动员,及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规,结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》,深入开展宣传教育,使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,在全县营造一个良好的舆论氛围。

(一)成立机构,加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施,我乡成立了由党委书记任组长,乡长和纪检书记为副组长,人大主席xxx、副乡长xxx等为成员的xxx乡清理吃空饷工作领导小组,下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头,人大主席和副乡长组织安排,办公室具体落实。

(二)严格把关,排查清理对象

办公室按照清理对象,对照编制,对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,对存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照,扎实开展工作。

(三)扎实开展自查,确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我乡按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的成果,顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

三、下一步工作安排

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等幌子,长期旷工的人员切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理工作,从制度上严防“吃空饷”问题发生。

xxx乡人民政府

____年xx月xx日

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关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理自查自纠情况的报告怎么写

写这类报告时,首先要搞清楚“吃空饷”的具体含义。这不仅涉及到人员管理的问题,还可能涉及财务违规行为。对于这类问题的自查自纠,重点在于全面排查,确保不留死角。在撰写报告前,需要准备好相关材料,包括单位的人事档案、工资发放记录等。如果单位内部有专门的审计部门,可以先由他们进行初步筛查,这样能提高效率。

在报告的开头部分,应当简明扼要地介绍背景信息。比如,这次自查自纠活动的起因是什么,上级部门的要求如何,以及本单位对此项工作的重视程度。这部分内容不宜过长,但要让读者明白为什么要开展这项工作。接下来,应该详细列出自查的具体步骤。例如,是否成立了专门的工作小组,小组成员的职责分工是怎样的,采取了哪些措施来确保检查工作的客观公正。

在描述自查结果时,要实事求是,既要反映存在的问题,也要展示已经取得的成绩。这里可能会遇到一些复杂的情况,比如有些员工虽然名义上还在职,但实际上长期不在岗,这种情况该如何定性?这就需要结合实际情况,参考相关的法律法规和规章制度。有时候,由于历史遗留问题,某些情况可能比较模糊,这时就需要谨慎处理,必要时可以咨询法律顾问的意见。

对于发现的问题,必须提出具体的整改措施。整改措施应当具有针对性和可操作性,能够切实解决问题。同时,还要明确整改的责任人和完成时限。在这个过程中,可能会遇到一些阻力,比如个别人员不愿意配合调查等,这就需要领导层拿出决心,确保整改措施得到有效落实。

书写注意事项:

报告中还应提到后续的监督机制。比如,定期组织回头看活动,检查整改效果;建立长效机制,防止类似问题再次发生。这些都是保障工作成效的重要环节。当然,在执行过程中,难免会遇到各种预料之外的情况,这时候就需要灵活应对,及时调整策略。

在整个撰写过程中,语言表达要准确,避免使用含糊不清的词语。同时,要注意格式规范,确保报告条理清晰。如果涉及到数据统计,一定要保证数据的真实性和准确性。此外,报告的语言风格应当符合机关事业单位的正式场合要求,既严肃又不失亲切。

【第5篇】县政府机关文明单位创建工作情况自查报告范文5200字

市文明办:

今年以来,县政府机关文明单位创建工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大和xx届六中全会精神,用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局,以思想道德建设为重点,以开展群众性创建活动为载体,深入开展文明单位创建活动,建一流机关,创一流环境,争一流业绩。建立一支“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率”的干部队伍,推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,靠实工作责任

为加强领导,统筹协调,落实责任,把各项创建工作落到实处,成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组,组成人员如下:

组长:

副组长:

成员:

县编办主任

县审计局局长

县广电局局长

县监察局局长

县农办主任

国土分局局长

县统计局局长

县旅游局局长

县安监局局长

县扶贫办主任

县科技局局长

县农业综合开发办主任

县宗教局局长

领导小组办公室设在县政府办公室,由同志兼任办公室主任,从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。3月2日,召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会,印发了《县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案》,明确了工作职责,靠实了工作责任,保证了各项工作顺利开展。

二、丰富创建内容,建设五型机关

县政府机关在历年创建工作的基础上,立足实际,查找不足,进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵,以建设“五型”机关为载体,全面开展创建工作。

㈠坚持终身学习理念,建设学习型机关。

把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本,长期坚持,孜孜不倦,在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探究的良好风气。一是重视和加强政治理论的学习,不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水平。结合先进性教育活动和荣辱观教育,组织机关干部职工认真学习《党章》、《___关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话,把握时代脉搏,顺应发展潮流,用先进理论武装思想,为加快发展提供更好的服务。坚持把政治理论学习制度化,持之以恒,常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。二是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工,切实加强专业知识、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面知识的学习,努力使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务的行家里手。根据实际,采取长短结合、行之有效、形式多样的方式,定期不定期地组织开展业务知识的学习培训,不断提高机关干部职工的业务能力。三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四是加强思想道德教育,加强《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻,加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德),大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。着眼于解决实际问题,着眼于提高执政能力,做到学以致用,用以促学,学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风,勤于学习,善于思考,勇于探索,注重调查研究,及时总结经验,达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。

㈡坚持开拓进取理念,建设创新型机关。

一是大力推进思想和科学发展观观念创新。按照“xxxx”重要思想的要求,解放思想、与时俱进,不断推进思想解放和观念更新。根据新的实践,解决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈,使思想和行动更加符合时代发展的要求,不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、求得新发展。二是大力推动工作实践创新。根据形势和实践的发展,及时调整思想上、工作上和制度上不适应工作要求的东西,创新思路,创新方法,创新服务手段,准确定位自身职能,真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。三是大力推进运行机制创新。把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的一项治本措施,制定和完善各项工作制度,进一步强化机关管理,确保各项工作任务分解到位,责任到人。把机关工作人员的“责、权、利”有机结合起来,充分调动机关工作人员的积极性。进一步深化机关干部人事制度改革,推行竞争上岗,扩大岗位交流,营造良好的用人环境,搭建各类人才发挥作用的有效平台。

㈢坚持促进发展理念,建设服务型机关。

充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促检查的职能,超前思考,统筹协调,抓主抓重,积极开展调查研究,主动建言献策,为领导决策提供服务。在协调各方工作中发挥牵头作用,加强与各部门之间的沟通衔接,及时协调解决工作中存在的困难和问题,保证政令畅通,促进工作落实。

一是提高服务意识。自觉实践党的宗旨,把维护人民群众的切身利益,全心全意为人民服务,作为机关工作的出发点和落脚点,贯穿机关工作的全过程。强化主动服务意识,提高服务本领,坚决防止和克服对群众漠不关心,部门利益至上和形式主义、官僚主义、死搬教条的倾向,下决心解决好门难进、脸难看、事难办的“三难”问题。要坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则,简化办事程序,提高工作效能,优化办事环境,建设人民群众满意机关。

二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中心工作,探索和建立为群众服务的基本制度和长效机制,深入基层,深入群众,与群众结对子、手拉手,实实在在为群众多办好事、办实事,帮助群众解决在生产生活中遇到的实际问题。

三是不断提高服务效率。坚持服务承诺,限时办结,切实发扬雷厉风行、务实高效的优良作风,不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。

四是建立服务机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓,修订完善了《xx县政府办公室工作职责及制度汇编》和《政府办党支部制度汇编》,通过修订完善制度明确每个单位、科室的工作职责,便于工作人员摆正位置,把握角色,既能积极主动、大胆工作,又不缺位越位,做到分工明确,责任到人,规范工作行为,优化工作环境,提高工作效率。同时,细化工作程序,实行逐级负责制,确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。根据各单位、科室的工作特点和性质,建立工作评价标准,对工作人员所承担的任务进行分解和量化,鼓励他们公平竞争,使人员素质与岗位职责科学合理地统一起来,纳入对工作人员的能力测评和绩效考核当中,促使他们努力提高自身的业务素质。在年度考核中,对考评成绩突出的给予一定的奖励,对工作平平的进行必要的岗位调整。

五是着力改善机关环境。坚持加强机关基础设施及配套设施建设,按照美化、绿化、亮化、净化标准,及时对机关大院原陇南书院的文物、建筑、古树等进行修缮保护,对楼道、墙体进行粉刷,保持建筑物外观整洁,维护文物大院干净整洁、古朴典雅的风格和品位。加强对水、电、暖等设施的更换维修,消除安全隐患。在各科室、各办公室、会议室及走廊、过道等处摆放和栽植花卉,及时浇水、修剪,美化办公环境。坚持卫生县域包干制度和检查评比制度,每周按照办公室的统一安排,由主任带队对各单位、科室的办公室和卫生地段进行检查评比,确保办公环境干净整洁。

六是加强机关安全管理。严格落实《出入证》管理制度、来客登记制度、各单位24小时值班制度和门卫人员、保安人员值班巡察制度,确保机关安全。

七是加强信息报送和发布工作。通过政府网站、《xx动态》、《政务督查》、《xx发展研究》等载体,及时报送和发布县域内经济和社会发展大事,反映工作动态,提供决策参考,促进工作落实。今年以来,共编发《xx动态》9期,《政务督查》3期,《发展研究》4期,在政府网站发布新闻、报送信息850条,公开党务政务文件资料78份(篇),点击量达到93000多次。

㈣坚持以人为本理念,建设和谐型机关。

一是发扬协作精神。领导班子成员精诚团结,为干部职工做表率。科室间以大局为重,工作互相配合、互相支持。形成合力,促进落实。

二是发扬奉献精神。在干部评先选优、提级晋职上,优先考虑勤奋干事、成绩显著、群众公认的同志,树立正确的用人导向,营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。

三是注重人文关怀。关心干部职工的思想、工作和生活,机关工作人员婚嫁、生病住院、家中有事时,都要派专人谈心、祝贺、看望和慰问。着力打造心齐气顺、风正劲足的和谐局面。

四是提倡团队精神。充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“国庆”等重大节庆日,深入开展群众性文娱活动,举办形式多样的文化体育活动,一方面丰富了干部职工的文化生活,缓解了紧张的工作气氛,另一方面通过举办该活动,增强了机关的团队精神和集体荣誉感,营造机关严肃活泼的工作氛围和互信互助的人文环境。今年4月,组织机关干部职工参加了县工会组织的大众广播体操比赛,并获得了优秀组织奖。

五是提倡献爱心。组织干部职工积极参与社会救助、扶贫济困、抗灾救灾、送温暖献爱心等捐款捐物活动,继承传统美德,弘扬人道主义精神。

㈤坚持清正廉洁理念,建设廉洁型机关。

一是认真学习贯彻《____党内监督条例》、《____纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》。坚持教育、制度、监督三管齐下,有效结合,引导干部树立正确的世界观、权力观和利益观,自觉摆正个人与组织的关系,个人与群众的关系、局部利益与全局利益的关系,廉洁奉公,干净干事,真正把心思用在工作上,用在为人民群众谋利益上。

二是坚持发扬艰苦奋斗的优良作风,牢固树立长期过紧日子的思想。从严落实县委、县政府制订的公务接待、公车管理等有关规定,坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费等消极腐败现象,形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气,塑造勤政廉政的良好机关形象。

三是进一步健全和完善监督机制,畅开监督渠道,充分发挥法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督的作用,严格落实干部诫勉谈话、定期汇报、年度考核、述职报告、离任经济责任审计等制度,把对干部的监督从8小时内延伸到8小时外、从工作圈延伸到生活圈、社交圈。坚持勤俭办公,厉行节约。精简会议,严格限定文件印发数量。强化成本观念,降低行政成本。提倡打印纸双面使用,用电子邮件收发材料和在电脑上改稿。严格执行接待标准,不搞超规格接待。强化能源观念,促进节能降耗。严禁使用电炉等大功率用电器,尽量使用自然光照明,电脑、打印机用完随手关闭。

三、落实创建要求,强化工作措施

一是机关各部门高度重视文明单位创建工作,各单位领导班子成员、各科室负责人、广大干部职工从贯彻落实“xxxx”重要思想和党的xx大和xx届五中全会精神的高度,从全县经济社会发展大局的高度,充分认识争创文明单位的重大意义,增强了创建工作积极性、主动性和创造性。

二是强化措施,落实创建层级负责制。在机关内部形成“一把手亲自抓,分管领导具体抓,分管部门全力抓,科室群团组织齐抓共管”的文明单位创建工作机制。坚持“谁主管,谁负责”的原则,实行层级负责制,对影响创建工作大局的任何科室和个人,按照有关规定,严格追究直接责任人和科室负责人的责任。领导班子定期研究文明单位创建工作,及时研究解决创建工作中的新情况、新问题,各科室负责人把创建工作摆到工作的重要议事日程,围绕创建目标,认真组织实施。各单位、各科室在这次活动中,充分发挥了模范带头作用,积极投入创建工作,保证了创建工作顺利进行。

三是加强督导,确保各项创建措施落到实处。创建活动领导小组切实加强了对整个创建活动的监督检查,把文明单位创建与干部考评结合起来,把创建成果与物质奖励结合起来,把创建活动与各类评先选优、表彰奖励活动结合起来,实行奖优罚劣,充分调动全体干部职工的创建积极性,营造“人人关心、人人支持、人人参与”的文明单位创建氛围。

四是加强宣传,营造良好的创建氛围。充分利用政府网站、《xx动态》、《政务督查》和《xx发展研究》等宣传阵地,加大宣传力度,着力营造良好的创建氛围。同时加强了同市、县文明办的工作联系,积极争取上级有关部门对创建工作的支持和指导,不断把创建工作引向深入。

四、存在的问题和今后工作打算

今年以来,县政府机关在市级文明单位创建工作中取得了一定成绩,但还存在一些不足,主要表现在:县政府机关日常事务庞杂,主要致力于为全县经济发展提供服务,精神文明建设工作有待进一步加强;由于机关条件所限,文化体育设施器材和活动场所不能满足干部职工的需要,文化体育活动比较单一。

针对以上问题,今后,我们将以党的xx届五中、六中全会和“xxxx”重要思想为指导,按照科学发展观和构建和谐社会的总体要求,开拓进取,扎实工作,努力做好以下几方面工作:一是进一步强化干部职工的政治理论学习,抓好理论武装工作,全面提高机关干部职工的政治理论素质,思想道德素质和科学文化素质;二是创新活动载体,丰富活动内容,广泛开展各项文明单位创建活动,全面落实市、县文明委和大城街道文明办的各项要求;三是加强制度建设,努力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人监督考核的良好运行机制,力争使文明单位创建工作再上一个新台阶。

怎么写报告59人觉得有帮助

县政府机关文明单位创建工作情况自查报告怎么写

最近有同事问我关于单位创建文明工作的自查报告怎么写,我觉得这个问题挺实际的。这种报告说难也不难,但要写好确实得下点功夫。我觉得可以从几个方面入手,比如工作开展的情况、取得的成绩,还有存在的问题和下一步打算。

先说工作开展的情况,这部分得把具体做了什么写清楚,像是组织了哪些活动,搞了多少次宣传,参与人数是多少。这部分要是写得太笼统就不好了,比如光写“开展了多次活动”,到底多少次?是每个月一次还是每周一次?这样模糊的表达会显得不专业。还有就是活动的效果也要说一下,是提升了大家的思想认识还是改善了办公环境之类的。

成绩这一块,就得实事求是地罗列出来,比如说获得了什么荣誉称号,或者是得到了上级领导的肯定。不过这里要注意,别夸大其词,不然容易给人留下不实的印象。我记得上次有个同事在写类似报告的时候,把一些不太相关的小事也写了进去,虽然不是故意的,但还是让人觉得有点水分。

至于存在的问题,这可是个关键部分。不能避重就轻,也不能夸大事实。比方说,有的地方可能会提到员工素质有待提高,但这话太宽泛了,不如具体指出哪方面需要改进,像是礼仪方面的培训是不是到位之类的。另外,问题的解决办法也得提出来,不然看起来只是挑毛病,没有建设性。

最后就是下一步的打算了。这部分很重要,得表明态度,表明决心。可以写一些具体的计划,像是接下来要举办什么样的活动,要达到怎样的目标。但这里也有个小陷阱,就是别把目标定得太高,不然完不成的话反而影响形象。

【第6篇】机关单位纪检组长述职述廉报告范文3900字

各位领导、各位同志:

根据州委组织部____年度县级干部考核工作安排,下面我就一年来个人履职情况报告如下,请同志们评议。

一年来,在局党组的领导下,本人始终坚持以忠实履职、廉洁自律为已任,按照党组年初确定的工作目标,勤奋进取、狠抓落实,高标准、高质量地完成了各项工作任务,并取得了一定的成效。

一、加强理论学习,提高自身素养

学习是党员干部掌握知识、开展工作的重要方法,更是增强党性、坚定信仰的重要途径。只有不断加强学习才能提高自身政治素质和业务能力。一年来,始终坚持把学习作为提高素质的基础,作为增长才干的源泉,作为立身做人的根本,从政治责任上要求自己不断强化学习意识,从胜任本职上要求自己不断增强提高自身能力素质的紧迫感。

一是注重理论学习。结合“两学一做”专题教育,认真学习了习___的重要讲话精神,以及xx大会议精神,参加了县级干部xx届xx全会精神学习培训班。加强纪检监察知识、法律知识、现代科技知识等的学习,参加了州纪委赴山西纪检监察干部培训学院更新知识培训班,不断提高业务水平,更加适应岗位需要。

二是注重在改造世界观、人生观、价值观上下功夫。通过学习,不断端正自己的思想作风和工作作风,加强自己世界观、人生观、价值观的改造,坚定对共产主义的信仰,提高自己明辨是非的能力。针对当前社会上的一些不良现象,能够通过读书学习,不断校正自己的人生航向,不为社会上带有迷信、愚昧、颓废、庸俗等腐朽落后文化所迷惑,使自己的政治信仰更加坚定。

三是注重理论联系实际。始终力求把自己学到的知识用于指导实际工作中,努力为全州文化体育广播影视新闻出版事业发展贡献自己的力量。今年在参加系统内部工程、项目招标和设备采购监督过程中,本人能在最短的时间里熟悉招标工程、项目所涉及的知识,并运用到自己的工作中去,做到了有的放矢。

二、履行岗位职责,做好本职工作

(一)协助书记抓好党建、党风廉政建设责任制落实。组织召开了本系统党建工作会议和落实从严治党责任,抓好党风廉政建设工作会议,对____年党建工作进行了周密的安排部署,主持起草了____年党风廉政建设工作要点和党建、党风廉政建设责任制考核细则以及党风廉政建设责任书。结合年度工作,主持制定了“两个责任四张清单”,明确了党组、党组书记、党组成员以及纪检组、纪检组长的责任,做到了权责明晰。督促局党组按时召开党风廉政建设分析会,及时掌握主体责任落实情况。

(二)抓好党的纪律和规矩的学习。以“明准则、知条例、守纪律”为主题,认真组织开展纪律教育年活动,抓好《____廉洁自律准则》和《____纪律处分条例》的学习贯彻。开展多种形式的正反两方面党性党风党纪教育,切实增强了党员干部自觉遵守党规党纪意识。围绕“两学一做”活动和学习贯彻《准则》、《条例》,在本系统内举办了““促两学强党性守纪律讲团结””知识竞赛活动,全系统11个基层党组织组成8支队伍参加了比赛。

(三)持续抓好作风建设。巩固拓展“三严三实”专题教育成果,持续抓好本系统“四风”专项整治和中央八项规定以及区州十条规定落实。在全系统开展了“三项治理”工作。主持制定了方案,指导各基层党组织开展了排查。全系统共排查问题25个,已整改24个。开展了以服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉为主要内容的“四零”服务活动,积极开展了“党员示范窗口”、“党员示范岗”创建活动,年内创建“示范窗口”、“示范岗”40个,实行挂牌上岗,方便了群众办事,树立了党员干部良好形象,提升了工作效率和水平。

(四)落实监督责任。建立抓早抓小机制,制定了《州文化体育广播影视局关于建立抓早抓小机制把纪律挺在前面的意见》,加强对纪律执行情况的日常监督检查,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为。重大节假日,都能亲自带队深入到直属各单位开展各项廉洁自律规定情况的检查,年内共进行4次明察暗访,并都进行了实名通报。协助党组书记做好党建、党风廉政建设责任制落实监督工作,带领局督查组按季度对直属各单位党建、党风廉政建设工作进行了3次督导检查,对半年责任制落实情况进行了考核,实行了实名通报。对系统开展纪律教育年活动进行了3次督查。加强对重要领域、重点部门的监督。做好了系统5次项目、设备采购招标的监督工作和全系统7个单位领导班子成员、中层干部选拔任用、中层干部竞聘上岗的监督工作。对系统内一些单位抗震加固工程中存在的问题及时向局党组进行了书面汇报。抓好党员干部监督工作。落实科级领导干部个人重大事项报告制度。完善单位“三重一大”事项决策前报告制度。直属各单位“三重一大”事项决策,提前3天向局党组、纪检组报告。

(五)深入推进廉政文化进机关活动。组织开展了第18个党风廉政教育月活动,召开了动员会,参加了纪律微考堂网络答题,进行了廉政知识测试,领导干部讲廉政党课,为全系统副科以上干部的配偶发送了廉洁文明家庭倡议书。抓好党员干部廉政警示教育,及时通报区州违反各项规定案列。组织全系统党员干部观看了纪录片《永远在路上》,并开展了专题讨论。继续组织开展了“五个一次、四个必谈、三个一批”党风廉政教育活动。年内与4名操办婚丧嫁娶事宜的党员干部、机关6名新提拔使用的干部、5名出差的县级干部以及直属各单位的班子成员进行廉政谈话36人次。

(六)强化纪检队伍建设。完成了局机关纪委换届选举工作。在各基层党组织配备纪检委员的基础上,注重对纪检委员的业务指导,在日常督查工作中,通过询问等方式,掌握纪检委员履职情况,提出工作建议。

(七)抓好信访工作。协助局主要领导抓好信访工作,年内办结信访件3件。

三、严格规章制度,做好廉洁表率

(一)严明政治纪律。政治纪律是党最重要、最根本、最关键的纪律,是党的全部纪律的基础。作为党员领导干部,始终按照___和区州党委提出的遵守政治纪律和规矩的“两个看齐、四个始终、五个坚决”要求,保持高度的政治警觉,把对党忠诚作为最重要的政治纪律,保持政治定力、思想定力、道德定力,坚决落实___和区州党委以及局党组决策部署。始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一上级是党的组织,第一纪律是党的纪律,严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度办事,该请示的请示,该汇报的汇报,牢牢守住纪律底线,把纪律规矩挺在前面。

(二)严格执行纪律。抓好纪律的执行,既是纪律建设的基本要求,也是检验纪律建设成效的重要标准。作为领导干部,能够自觉做好表率,既以身作则、率先垂范,主动维护党的纪律,又坚持原则、敢抓敢管,担负起严格执行纪律的领导责任,切实增强纪律的执行力,坚决维护纪律的严肃性和*性。能始终与党组步调一致,做到了认识统一,不说不利于党的形象的话,不讲政治笑话、不散布消极言论、不传小道消息,始终做到高举旗帜,维护核心,保持一致,服从领导,听从指挥。能严格执行维护社会稳定、维护*族团结政策,全面贯彻落实各项措施,认真履职尽责,完成好党组交给的各项任务。

(三)做好廉洁表率。认真贯彻执行各项廉洁自律规定,坚决同消极*现象作斗争,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,始终坚持高标准,严守行为底线,时刻绷紧纪律之弦,模范遵守党章,恪守廉洁自律准则,慎独慎初慎微,自省自警自律,牢记“小洞不补,大洞吃苦”,不断强化自我*、自我约束、自我塑造,持续改造自己、战胜自己。严以用权,始终心存敬畏、手握戒尺,按规则用权、谨慎用权、干净用权,自觉同特权思想和特权现象作斗争,像珍惜生命一样珍惜廉洁和操守。注重家庭、家教、家风问题,能教育管理好亲属和身边工作人员,坚决做到不利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾,切实在廉洁自律上作出表率。

四、落实*主集中制,加强班子团结

作为班子成员,能够摆正自己位置,服从党组决定,服从党政主要领导,尊重同志,积极向其他同志学习,工作上积极配合,多请示、多汇报,不越权越位;能够把领导的意图变成自己的行动,多做团结、凝聚和润滑工作,做到不团结的话不说,不团结的事不做,不乱议论,不在同志间传闲话,不说一些不利于班子团结、有损他人形象和班子集体形象的话。凡是会议上形成了决议,无论是否合乎自己的心意产,都能无条件的贯彻执行党组的决议,维护党组的*和局领导的威信,严守保密纪律,不乱传小道消息,对局党组赋予我工作,能够做到“件件有回音,事事有着落。”

五、存在的问题

(一)对新出台的党内监督制度的学习还不系统,还钻的不深、不透。

(二)工作中还缺乏规划性、细致性。

六、今后努力方向

(一)加强学习,进一步坚定理想信念。认真开展理想信念和道德品质教育,并使之真正的进入思想、进入工作、指导实践。在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界,用改造主观世界的成效推动客观世界的改造。加强党内监督制度的学习,做好自身规范,并做好对系统内党员干部的监督。

(二)增强“四种意识”,自觉维护团结。团结是各项工作进步的基础。作为班子成员,自觉维护班子团结,事事处处维护班子的形象和团结,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,用行动向上级、向基层群众交出一份合格答卷。

(三)严格要求自己,树立良好的形象。始终保持谦虚谨慎的工作作风,深入基层、深入群众,虚心接受群众的批评和监督,模范遵守纪律和规章制度,在工作、生活中自觉严格要求自己,做到不该干的事情坚决不干,不该去的地方坚决不去,不该拿的坚决不拿,摒弃“四风”,发扬艰苦奋斗的优良作风,树立良好的自身形象。

(四)深入实际,进一步改进工作作风。牢固树立“基层至上、群众第一”的思想,真正沉下去,为基层排忧解难。始终坚持面向基层、深入基层、服务基层,力求通过基艰苦细致的工作,做到亲知、真知。树立抓工作落实的高标准,到实地、察实情、办实事、说实话。把工作做深、做细、做实,使上级的各项规定和要求落到实处。

述职人:xxx

____年x月x日

怎么写报告72人觉得有帮助

机关单位纪检组长的述职述廉报告,对于个人职业发展来说意义重大。这类报告既要体现工作成果,又要展示廉洁自律的态度,写起来确实不容易。不过,只要掌握了方法,就能写出一份高质量的报告。

撰写时,要特别注意实事求是的原则,用具体事例来支撑自己的观点。比如在回顾一年的工作时,可以提到参与了多少次纪律检查活动,处理了哪些重要案件,为单位党风廉政建设做了哪些贡献。这些具体的数字和事件会让报告显得真实可信。记得把每个项目都列出来,这样看起来条理清晰,也方便领导了解你的工作情况。

书写注意事项:

关于廉政方面的内容,不能只是空洞地喊口号,而应该结合自身实际,谈一谈如何严格要求自己,比如有没有主动参加廉政教育活动,日常生活中是否保持清正廉洁的生活作风。这部分内容虽然看似简单,但写得不好就容易流于形式。如果能举一些生活中的小事来证明自己的廉洁意识,效果会更好。

报告的语言要正式一些,毕竟这是给上级看的材料。但也不能太过死板,适当加入一些生动的例子能让整篇报告更有吸引力。比如说一次成功调解矛盾的经历,不仅展示了你的工作能力,也能体现出你的担当精神。不过要注意,这里的例子必须真实,不能虚构情节,否则会适得其反。

有时候,写报告会遇到时间紧张的情况,这时候可能会草率行事。我曾经有一次因为赶时间,没仔细核对数据就提交了报告,结果被指出有几处统计错误。所以大家在写报告的时候一定要留足时间检查,尤其是涉及数字的部分,一定要确保准确无误。

还有一点需要注意,报告中涉及到其他同事或部门的地方,措辞要谨慎。既要客观公正地评价他们的工作,又不能过分夸大,以免引起不必要的误会。比如在描述协作完成某项任务时,可以说“在各部门的共同努力下,取得了显著成效”,这样的表述既体现了团队合作的重要性,也不会引发争议。

【第7篇】机关单位党建工作述职报告范文8800字

xx年,县财政局在县委政府的正确领导下,坚持“围绕党建抓经济,抓好经济促发展,抓好发展惠民生”的工作思路,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,认真践行“三严三实”,切实加强党员队伍和党的执政能力建设,深入推进财政改革,着力壮大县级财力,为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况汇报如下:

一、加强领导,党建工作与财政工作同部署

局党组认真履行党建工作责任制,不断强化组织建设、作风建设和制度建设,把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上,针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中,形成了主要领导亲自部署,机关党建同步推进,党员干部人人参与的良好党建工作格局。

坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作,坚持“三会一课”和交心谈心活动,认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制,切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,重大问题和事项坚持集体研究决定,不断提高党建创先水平,推进财政各项工作的落实。

二、狠抓思想教育,增强党员干部宗旨意识

建立和完善党员干部理论学习制度,制定年度理论学习计划,采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合,多形式开展党员干部的思想教育,确保党员干部头脑清醒、政治坚定。

一是加强《____党内监督条例》、《____纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习,切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。

二是深入开展党的群众路线教育实践活动,加强党员干部党性修养,增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我·我兑现”主题活动中,广泛听取社会各界人士的意见建议,深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题,对整改问题动真格、不敷衍,消除“四风”病根,走好“最后一公里”,全面完成整改任务。

三是开展专题教育,对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日,开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育,5月27日支部书记xxx同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课,就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解。5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习xx同志先进事迹报告会,6月9日组织支部党员参加由县委常委、常务副县长xxx同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。

四是以案说法,开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析,做到警钟长鸣。总之,通过多形式开展党员干部学习教育活动,使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策,激发了党员干部干事创业的热情,把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来,增强了党员干部的宗旨意识。

三、狠抓党员干部作风建设,提升财政干部形象

持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”,让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算,“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法,控制出国(境)人数,严格控制会议标准、规模、预算,降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式,严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督,严查节日腐败问题,着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身,简政放权。xx年共优化行政许可审批流程1项,非行政许可20项,取消2项。

四、践行党的群众路线教育,切实抓好党建帮扶

我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心,成立了“干群连心·同步小康”驻村工作队,局主要领导亲自任组长,认真开展驻村帮扶,帮助建强基层组织,深入推进精准扶贫,参与所驻村发展新产业、建设新农村。____年县财政局“干群连心·同步小康”帮扶村共10个村,其中xx镇7个村、xx镇3个村;一类贫困村2个,2类贫困村3个,3类贫困村5个。

半年来,深入践行党的群众路线教育,深入村组农户、田间地头,详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前,已收集的困难和问题共44个,内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来,共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目,总投资231.28万元,解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。

我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路,固本强基,凝心聚力,把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来,把党建工作贯穿于财政工作的始终,在加强财源建设,深化财政改革,提升理财水平等方面取得显著成效。

____年全县总财力达317721万元,比xxx期末增长98.4%,增加157580万元。财力增量达12344万元,实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位),全市第1位。积极对接省财政厅,争取省财政厅1.1亿元的资金支持,确保了____年规范津补贴资金按时兑现。

民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善,一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。____年1—5月,全县财政总收入4.2亿元,总量排全市第3名。

怎么写报告72人觉得有帮助

机关单位的党建工作述职报告需要结合实际情况,突出重点,确保内容真实有效。这类报告通常会涉及党建工作的具体开展情况,比如组织建设、党员教育管理等方面。写这类报告时,首先要明确目标,围绕上级党组织的要求和本单位的实际工作展开,既要体现工作成效,也要反映存在的问题。

在撰写过程中,应该注重细节描述,用具体的例子来支撑观点。例如,在提到某次活动的效果时,可以详细说明参与人数、活动形式以及取得的具体成果。同时,对于工作中遇到的问题,不能回避,而是要深入分析原因,提出切实可行的改进措施。这不仅能展现对问题的认识深度,也能体现解决问题的决心。

需要注意的是,报告的语言要正式且严谨,但也不能过于死板。适当的修辞手法能让报告更有感染力。不过有时候可能会不小心用错一些词语,比如把“部署”写成“部属”,这种小差错虽然不明显,但还是要注意检查修正。另外,如果在叙述复杂事件时,句子过长就容易显得啰嗦,这时候可以尝试拆分成几个简短的句子,这样既清晰又便于理解。

在引用数据时,确保来源可靠,数据准确无误。如果引用了其他单位的成功案例,记得标注清楚出处,这是尊重知识产权的表现。此外,报告中涉及的一些专业术语,如“三会一课”制度、“双带头人”培育工程等,都是党建工作中的重要概念,使用时应保持正确性。

小编友情提醒:

完成初稿后,不妨多读几遍,看看是否存在表述不清的地方。有时候,一个简单的调整就能让整句话更加通顺。当然,检查的时候也得留神那些看似不起眼的小问题,比如标点符号是否恰当,某些连接词是不是多余之类。通过反复打磨,最终才能提交一份高质量的述职报告。

【第8篇】机关单位健康教育工作计划报告范文550字

健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会教育活动,使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病, 促进健康,提高生活质量。为深入宣传健康知识,进一步提高职工队伍健康知识知晓率和健康行为形成率,提高职工健康水平,现制定____年我局健康教育工作 计划。

一、工作任务

依照健康教育工作规范要求,做好健康教育与健康促进各项工作任务。组织开展健康教育与健康促进活动,普及重大传染病和常见、多发慢性非传染性疾病防控知识,进一步提高职工健康知识水平和自我保健能力。

二、工作措施

(一)健全机构

区劳动人事局爱国卫生运动委员会为我局健康教育工作的领导机构,负责局机关健康教育工作的领导和指导。

(二)加大投入

购置新的设备,保障健康教育工作顺利开展。适时安排全局职工进行全面身体检查,使员工可以进一步了解自身的健康状况。

(三)举办讲座

定期开展健康教育讲座,全年不少于4次(时间安排见附件)。依据职工需求、季节多发病安排讲座内容,按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病等内容。

(四)搞好宣传

按季度定期对健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中,宣传丰富多彩的健康知识。

三、效果评估

怎么写报告65人觉得有帮助

机关单位健康教育工作计划报告该怎么写?得把事情说清楚,还得让人愿意看下去。开头这部分,最好先把背景交待一下,比如为什么要做这个健康教育工作,是不是因为上级有要求,还是单位内部觉得有必要搞一搞。要是能结合实际情况,比如最近员工体检结果不太好,或者有同事因为生活习惯出了点状况,这样开头就更有说服力。

接着就是目标设定,别光说大话,得具体点。比如,一年内让员工掌握基本的急救知识,或者提高大家对常见疾病的预防意识。目标定得太笼统,后面做起来就没法衡量成果。不过这里头有个小地方要注意,有时候目标定得太高,反而会让执行的人心里没底。比如一下子想让所有人都学会心肺复苏,那得花不少时间培训,是不是该分阶段来?

然后就是具体的活动安排了,这部分最考验细致程度。得列出每个月或者每个季度要干什么,像是请专家来讲座,还是组织大家参加户外健身活动。记得要把负责部门也写清楚,不然到时候推来推去没人管事就麻烦了。还有,活动形式别太单一,老是讲座可能会让人腻味,可以穿插一些互动小游戏,或者办个健康知识竞赛什么的,效果会更好。

经费这块也不能忽视,得提前算好大概需要多少。预算里头包括讲座费用、器材采购、场地租赁等等,都得列出来。如果预算超了怎么办?这就得提前跟领导沟通好,争取支持。有时候申请经费的时候,光靠口头说没用,得拿出数据来说话,比如之前类似活动的效果统计,或者参考其他单位的成功案例。

最后就是宣传推广了,这个很重要。不能搞完活动就完了,得想办法让更多人知道你们的努力。可以通过单位的公告栏、微信群、内部刊物等方式宣传,最好还能拍点照片或者视频,这样印象更深。不过有时候宣传做得不到位,可能会影响活动的效果,毕竟大家都不知道,参与的人自然就少了。

《机关单位领导试用期转正述职报告范文(精选8篇).doc》
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