邯郸市人民政府令
（第153号）
《邯郸市职工劳动模范管理规定修正案》已经邯郸市人民政府常务会议审议通过，现予以公布，自公布之日起施行。
市长： 王会勇
2015年6月19日
邯郸市职工劳动模范管理规定修正案
一、第八条第二项修改为：推荐单位根据分配名额自下而上、民主推荐产生，经职工代表大会或职工大会讨论通过后逐级上报。被推荐人是企业、事业单位、机关、团体主要负责人的，上报前应征求其上级主管部门和工商、税务、人力资源社会保障、安全生产、环境保护、人口计生等有关部门的意见。
二、第九条第七项修改为：劳动模范在离退休时仍保持其荣誉称号的，从离退休后的第二个月起，依照本规定按时足额发给荣誉津贴。
三、第九条第八项修改为：获得一次市级劳动模范荣誉称号的，离退休后每月发给荣誉津贴100元；获得两次市级劳动模范荣誉称号的，离退休后每月发给荣誉津贴150元；获得三次及三次以上市级劳动模范荣誉称号的，离退休后每月发给荣誉津贴200元。所在单位属于机关、事业单位的，经费由同级财政支付。其中，参加机关事业单位养老保险统筹的，由社会保险机构解决，没有参加机关事业单位养老保险统筹的，由本单位在自有资金中列支。属于企业的，所需经费由企业自行负担。单位改制、合并或被兼并的，由改制、合并或兼并后的单位按时足额发放；单位破产、撤销的，由劳动模范所在单位的同级财政按时足额发放。
四、第九条第九项修改为：对因企业破产、撤销等原因造成无主管单位的劳动模范，实行属地委托管理，由劳动模范所在地县（市、区）政府负责托管，落实劳动模范动态管理及各项劳动模范政策待遇。
五、第十三条修改为：设立邯郸市市级劳动模范困难救助专项资金，列入市财政预算，对生活困难的职工劳动模范，依照有关规定给予生活困难补助和特殊困难救济。
六、删除第十七条第四项 “被劳动教养或”。
七、个别文字作了修改。
根据本修正案，市政府2007年6月7日公布的《邯郸市职工劳动模范管理规定》重新公布。