增加人员申请报告
导语：人手不够、活儿干不完？这份《增加人员申请报告》模板来助您！条梳理晰、理由充分、语气得体，既讲清实际困难，又体现团队担当。参阅它，轻松写出领导一眼认可的增员申请，不扯皮、真正解决“缺人怎么开口”这个职场高频难题。
报告导读
该请示表面是岗位增补请求，实则反映了项目节奏与组织能力的阶段性错配。
当前项目已进入实质性推进阶段，但人力配置仍停留在原有架构下，形成人岗全局性缺口。
“业务量增加”未量化，凸显基础数据支撑薄弱，影响编制核定的科学性。
请示中未区分紧急性与常规性需求，导致资源投放优先级模糊。
缺乏替代方案比选（如外包、兼职、内部调配），削弱了管理主动权。
报告信息
适用对象：hr、行政部门员工、事业单位基层文员，需要写正式请示的职场新人。
使用场合：国企、机关单位内部请示，申请增编、岗位调整，常见于年度编制申报或项目扩张期。
核心内容：因业务量增加或职能扩展，现有编制不足，申请新增人员以保障工作推进，强调必要性和紧迫性。
内容体量：200字 阅读时长：1分钟内
报告正文
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
人力资源部
二o一二年八月九日
报告怎么写
开头称呼、背景说明、申请事项、结尾敬语、落款部门、日期，条梳理晰不花哨，“请示妥否，请批示。”
《增加人员申请报告.doc》
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