汇报书 > 报告范文 > 报告怎么写 > 工作报告

个人自查自纠自检报告1300字

时间:2026-02-19 19:25:13 热度:50
范文评分:89分
阅读时长:6分钟 全文长度:1300字

导语:自查自纠这事,光靠“想起来才做”可不行!这份《个人自查自纠自检报告》模板,帮你把日常容易忽略的问题点、易踩的坑、反复出现的小毛病,一条条理清楚、、不喊口号。用过都说:原来自省也能这么有章法、不费劲,参考它,轻松启动自我复盘和持续优化。

个人自查自纠自检报告

一、对执行力的理解

所谓执行力,也就是实现既定目标的手段和能力,是对目标执着跟进的态度和精神。执行力主要是调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、把握细节的能力等。在开滦传统管理模式下,我们养成的大而化之,浮而不实的作风,以及事业心、责任感弱化,干部心浮气躁,静不下心,沉不下身。这些与科学化、精细化管理很不适应。把握细节需要有责任意识,把握细节需要有务实作风,把握细节更需要有奉献精神。

二、个人在前一阶段工作中存在的问题。

通过系统回顾和认真总结,在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下不足:

1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理,只是满足于不出差错,而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致;二是对工作的追踪落实不够,只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证;

2、在制度的落实上不出问题就行的现象。一是对自己的要求不够严格,只满足与不违反制度,而没有思考如何更好的在自身落实各项制度;二是在对员工的管理方面存在只要不出事儿就默许的态度,缺乏执行制度的铁心肠、铁手腕。

3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。一是在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想;二是缺乏大局意识,不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。

以上种种不能发现自己在执行力方面存在很大的问题和不足,如何提升自身执行能力、加强自身能力素质提升是今后工作和学习的重要内容。

三、改进措施

一是加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。“思维方式只有通过学习才能获得”,学习使人清心明目,使人思维敏捷,使人思路清晰,使人方向明确,学习是工作的最高境界,学习是提高能力的基本途径和手段;坚持理论联系实际,如果不联系工作实际和思想实际,理论也是空洞的,灰色的,当理论与实际相结合就会产生火花,就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用;改进学习方法,增强学习力。当今社会知识日新月异,我们仅仅重视自己所占有的知识是不够的,更要注重增强自己的学习能力,不断学习,不断更新。

二是加强实践锻炼。加强实践锻炼是提升能力的基本方法,通过实践锻炼,加速知识向能力的转化,进而提升能力。一要用科学的实践态度,自觉地把改造客观世界与改造主观世界有机统一起来,在实践中不断运用已掌握的知识,又不断获得新的知识,提高对社会的认识水平和各种能力。二要运用解放思想,实事求是,开拓创新。解放思想实事求是是马克思主义、__思想、__理论活的灵魂。就是要在尊重客观规律的基础上,不断开拓创新。

三是在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想,通过调查研究,思考提炼出实践中的大量真知灼见。一要以调查研究为基础,要通过调研取得大量的第一手资料,要开门调研,不能闭门造车,不能将工作和思想上的总结与写文章划等号。二要运用马克思主义唯物辩证法基本观点、方法和原理,去认识分析事物,总结出反映事物全面情况、本质联系、带有规律性的正确结论。

通过上述方式、方法,努力改变自身不足,不断改进个人的思维模式、不断提升自身的执行能力。

范文亮点(89分)

适用场景

国企单位、机关内部、试用期转正或年度自查,常用于干部或员工自我反思,开滦这类传统企业管理场景。

适合人群

基层员工、新晋干部、需要写自我检讨或工作总结的人,尤其是执行力待提升者。

格式规范

一般分三块,认识理解、问题查摆、整改措施。标题清晰,用“一、二、三”分段,条目列点更清楚。

核心主题:

围绕“执行力”谈认知偏差与行为短板,重点在自省自身落实工作不细、制度松懈、责任推诿等问题。

范文数据

句式分析

总句数:26句

平均句长:50字符/句

段句比例:1段≈1.9句

段落分析

最长段:235字

最短段:6字

排版等级:良好(排版合理)

标点分析

标点总数:116个

标点密度:8.9个/100字符

表达风格:流畅型

整体分析

段字均值:93字/段

句字均值:50字/句

《个人自查自纠自检报告1300字.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关范文

分类查询入口