适用场景:高三教学管理、年级组工作部署、教学质量提升
演讲要点:强化目标管理提升成绩、优化课堂结构提高效率、加强集体备课促进协作
行文逻辑:激发教师干劲→明确目标责任→优化课堂教学→强化训练管理→提升教学质量
一、充分挖掘人的潜力,形成教与学的合力.
1、弘扬敬业精神,激发高三教师的干劲.本届高三教师的年龄结构偏于年轻、教学经验参差不齐,针对以上特点,我们认为,虽然有劣势,但更有许多积极的因素,能否干出成绩,关键在于敬业的精神.于是,我们把工作的着力点放在了教师敬业精神的培养上.通过各种途径与手段使年轻老师懂得目前工作与将来成才的关系,以老带新,以新促老.
2、强化目标管理,形成奋发向上的动力.学校和高三年级将目标渗透到平时的教育教学的每个环节.在分解目标的同时,帮助高三教师分析目标达成的可能性,寻找目标达成的途径,并且通过一系列的机制加以强化,极大地增强了全体高三师生责任感和内驱力.每次大型考试下来,高三年级都将各班达标率和每个教师的学科成绩与高考目标对照,并在年级会议上通报.由于目标明确,措施到位,到目前为止,绝大多数班级都取得了不同程度的进步.
3、加强沟通交流,建构和谐协作的关系.教育的实质是心与心的碰撞,学校和高三年级组十分重视凝聚人心的工作,始终保持与高三师生的密切接触,发现苗头性问题,便帮助其认真剖析原因,耐心细致地做好说服教育工作,既程度地钝化了矛盾,又增进了干群之间、师生之间的彼此理解与信任.尽管竞争的压力很大、很强,但整个高三年级始终是一个和谐的群体.人心齐,泰山移,和谐所生发出的生产力是难以估量的.
4、树立高考信心,调动学生学习的状态.首先,在学校范围内营造大环境,在部分班级实行诚信考试;其次,高三年级认真搞好每次月考的选题、出题、阅卷和评卷工作;班级内部通过每周主题班会、学生目标对照表、高考倒计时等形式,强化高三竞争意识.为了进一步调动学生状态,我们十分重视学生理想前途、成人成材、诚信为人、心理健康等教育,努力培养学生勤奋攻读、拼搏进取的精神,激发学生学习兴趣,树立高考争胜的信心.
此外,在中转优工作、学习常规管理和年级考勤等方面,我们不断进行新的探索和尝试,作出了积极的努力,收到了良好的效果.
二、努力提高课的质量,追求复习的效益.
1、严格执行课程计划,确保教学进度的严肃性.高三年级在明确学期教学计划的基础上,从高三起始阶段即实行备课组周备课制、教学案一体化,将长计划和短安排有机结合,既体现了学期教学的连贯性,又体现了阶段教学的灵活性.
2、准确定位复习难度,提高课堂复习的针对性.我们把临界生这个群体作为高考复习的主要对象,根据临界生的知识结构、能力层次来设计课堂教学,不片面地追求高、难、尖,而是在夯实基础的前提下,逐步提高能力要求,从而突出重点,突破难点.
3、不断优化课堂结构,力促课堂质量的有效性.首先,我们针对复习课特点,明确复习思路,构建了复习四合一的课堂模式:能力训练试卷讲评整理消化纠错巩固.能力训练做到在复习的基础上,排查出学生的考点缺陷,有针对性地进行强化训练;试卷讲评做到在错误率统计和错误原因分析的基础上进行讲评,讲评的对象明确定位为中等成绩学生,评讲效果的衡量标准就是看中等程度学生有没有真正搞懂;整理消化首先确保各学科当堂消化的时间;错误率较高的题目在一定的时间长度内,以变形的形式进行纠错巩固训练,同时在各学科的周练中予以体现.
其次,严格规范课堂教学行为,努力提高课堂效益.一方面,我们将教研室的指导性意见和有关要求细化落实,并形成年级内部的课堂教学规范;另一方面,加大听课力度,实行课堂质量考评制度.
4、狠抓集体备课,增强教学流程的协作性.我们大力倡导组内合作,强力推行教学资源网络共享制.一方面,我们牢牢抓住集体备课这一基础环节,将备课组的集体智慧与教师个人的刻苦钻研有机地结合,通过示范课、研究课、组内互听课等形式,引导高三教师取长补短,共同提高;另一方面,我们依托学校现有的现代化教学设备,要求每一位老师做到教学资源信息化、公开化,从而在很大程度上解决了青年教师经验不足的问题,既提高了教学质量,又缩短了青年教师的成长周期.
三、切实做好题的文章,发挥训练的功能.
1、实行下水上岸制,提高练习质量.学校和年级部明确要求每位高三教师每周必须完成规定的下水作业量.下水是为了上岸,教师做题是为了选题,为此,我们加强对选题工作的管理,明确规定练习材料不得拿来就用,必须经过专人筛选、备课组集体研讨而成;要先改造,后使用,力求做到选题精当,符合学情.
2、有效监控训练过程,确保训练效度.训练上,我们特别重视训练的计划性,明确要求各备课组每周制订一份书面训练计划.认真统计分析,对于重点学生更是要求面批到位.我们还十分重视错题档案的建立,指导学生进行自我纠错,并定期进行纠错训练.此外,对考试这一环节,我们严格考试流程,狠抓考风考纪,重视考试心理的调适、答题规范化的指导和应试技能的培养,努力消除非智力因素失分.及时、认真地做好每次考试的质量分析,并使分析结果迅速、直接地指导后面的复习工作.
3、强化基础过关,实施分层推进.针对学生基础相对薄弱的现状,我们实施基础题过关的方法,各备课组明确专人负责基础过关题的编制,年级安排专门时间进行检查、测试.在夯实基础的前提下,普通班做好基础训练,重点班在此基础上适当提升训练难度和训练量.这一举措对学生成绩的提高取得了良好的效果.
高三半年多的教育教学工作已取得了一些成果,但任然有很多地方做得不够,我们任然需要在现有的基础上改进提高,以便在20_年的高考中取得与努力成正比的成绩.
适用场景:初三教学管理总结、中考复习指导总结、学校教学质量评估总结
演讲要点:强化目标管理提升成绩、加强教师队伍建设、优化复习计划提高效率
行文逻辑:制定目标→组建团队→落实管理→科学备考→关注心理
我校20xx届初三年级在教育局和学校的正确领导、全体毕业班老师的共同努力下,在教师进修学院研训室的精心指导下,以新课程改革为契机,以提高教育教学质量为中心,加强教师队伍的建设,加强学生政治思想觉悟和理想前途教育,强化备课组的集体作战能力,齐心协力,以点带面,努力完成学校的各项指标,在本届升学考试中获得了较好成绩,向漕泾人民交了一份满意的答卷。
一,准确定位,强化管理
1,目标管理
本届初三学生从小学升上来的时候就很差,名列全区最后几位。面对这样的现实,所以我们的定位是低起点,严要求,争佳绩。确立了初三年级毕业第一合格率达区平均以上,平均分确保前八名,力争前六名。达到区重点高中以上人数确保65人,力争70人的中考目标,对初三年级提出整体工作目标,制定奖惩方案,激发广大教师的工作积极性,年级组根据各班实际,将总目标量化分解到各班级,班级对不同的学生提出不同的奋斗目标,层层抓落实。
2,队伍管理
建立初三毕业班领导小组,科任教师管理网络,群策群力,齐抓共管,重点强化教师队伍管理,努力提高教师素质,通过岗位培训,业务进修,赴外学习,走出去,请进来。通过听课、座谈、交流指导等形式,大大提高了教师的业务水平和教学能力。
3,班级管理
要求班主任在工作中严字当头,勤字开路,讲究方法,调动全体学生的积极性,培育优良的班风、学风。定期召开主题班会,使学生尽早树立中考意识,浓厚中考氛围,加强家校联系,让家长共同教育和管理学生。
4,自我管理
充分发挥班干部在学生管理中的作用,强化学生自我管理、自我约束,培养良好的行为习惯和学习习惯,在学校中成为其他年级学习的典范。
二、精心组织,认真备考
1,制订计划,确定方向
凡事预则立,不预则废。期初,我校就组织新老初三毕业班教师召开专题研讨会,认真分析上届中考工作的得失成败,总结经验,吸取教训。结合本届学生的实际状况,研究制订毕业班方案和备考策略,为确保毕业班工作的顺利实施确立了方向,提供了保证。
2,科学安排,各有侧重,整体落实
我们将整个复习备考分为三个时段,每个时段各有侧重。第一时段侧重于落实课本,夯实基础。要求各学科在复习时要坚持基础性、系统性、全面性、层次性的原则,精心指导学生看书、用好书。以课本为主,资料为辅,注重基础,多看、多讲、多练、多评、引导学生对所学的知识进行归纳、总结。在构建学科知识体系的同时、兼顾能力渗透、教师的讲要突出重点,抓住关键,突破难点,学生的练要讲求实效,克服简单重复。第二时段重点抓好学生知识迁移能力的训练,提高学科知识综合和学科间知识综合能力,培养发散思维能力,提高分析问题和解决问题的能力。通过强化训练,模拟考试,提高学生的应试能力。第三时段侧重于学生自主复习,要求回归课本,自行疏理一年来复习的内容,查漏补缺,同时教师做好引导,组织适应性考试,进行考前指导。
3,加强研究,收集信息,提高效益。
(1)做好试题研究
对近五年来的中考试题进行研究,从历年试题的研究中找共性,从近期试题的研究中找趋势,从对相同考点试题的对比研究中找变化,从各种试题集中找动态和新意,从而使教师跳出凭经验,走老路,程式化复习的框框,开拓性地抓复习备考。
(2)做好复习教学方法研究
要解决复习课炒冷饭,无趣味,无新鲜感的问题,最大限度地调动学生的学习热情。要求教师精心准备,把旧知识讲出新意来,讲出规律来,提高课堂教学效益。试题讲评不能就题讲题,要做到举一反三,触类旁通。
(3)筛选试题,收集信息
用好试题,用好资料是提高复习效益的有效手段。所以,我们加强了对各种试卷的筛选,严把质量关,避免学生陷入题海和无意义的重复之中。要求教师对各种试卷进行分析、对比,认真审核,提炼精华。关注中考动态,把握中考命题的趋势和特点,加强与兄弟学校的联系,畅通中考信息传递渠道,实现资源共享。
4,突出针对性,强化尖子生和边缘生的培养
实行科任教师与学生结对子制度,即人盯人战术。要求教师经常与对子学生交流、谈心,帮助解决学习中存在的困难。通过开小灶帮助学生补缺补漏,对学习成绩比较突出的学生,帮助他们做好目标定位,精心辅导,充分挖掘发展潜能,促进能力的不断提高。对边缘生加强学习方法指导,帮助他们树立信心,激发内驱力,帮助他们分析存在的问题,加强薄弱学科的帮辅助推工作,因材施教,促进提高。
5,加强心理引导,做好服务保障
毕业班领导小组成员,班主任坚持每天深入课堂,与学生促膝谈心,了解学生的学习情况,帮助解决困难。做好学生心理引导,对他们进行鼓励、鼓劲,增强信心。加强心理健康教育,克服烦燥紧张心理,做好考前辅导,注意心理调试,了解学生生活情况,为学生创造良好的学习环境和生活环境。
通过全体初三教师的共同努力,07届初三毕业生取得了教好成绩。由18人考上市重点(包括推优生)5人考上三附中,32人考上张堰中学、二附中。平均分列各乡镇前列。