【第1篇】服务员个人工作总结报告范文1450字
年底了,各行各业都在进行年终总结,酒店服务行业也不例外,现将我的酒店服务员工作总结如下:
在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素:
1、微笑 在酒店日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.
2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.
3、准备 即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱.
4、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母”.
5、细腻 主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.
6、创造 为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到家里一样.
7、真诚 热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象. 现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别酒店业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使酒店立于不败之地!
每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.
平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢.
作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的.
当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员.让顾客在“银都酒店世界”感受到不一般的快乐。
怎么写报告78人觉得有帮助
服务员的工作总结报告其实挺讲究的,说白了就是要把这段时间干的事给交代清楚,还得让人看得明白。开头,得先把这段时间的工作情况简单说一下,比如说这个月总共接待了多少客人,营业额怎么样之类的。要是有特别重要的事,比如新菜品推出,搞促销活动,也得提一提。
写的时候要注意,不能光说自己干得好,还要把自己遇到的问题也写出来。像是客人投诉,服务不到位,这些问题怎么解决的,都得说清楚。特别是那些比较棘手的情况,得让领导知道你是怎么处理的,这样显得你挺专业的。比如说上次有个客人点菜的时候说没听清楚,结果上错了菜,当时我就赶紧道歉,重新给他上了正确的菜,还给他打了个折,客人后来还夸我服务态度好呢。
写总结的时候别忘了把学到的东西写进去。像这次培训学会了什么新技能,或者从同事那儿学到了什么小技巧,这些都能写进去。毕竟领导看这个报告,不只是看你做了什么,还想看看你有没有进步。比如我最近就学会了一种更快收拾桌子的方法,以前需要十分钟,现在五分钟就能搞定,这效率提高了不少。
当然了,写总结的时候也不能太啰嗦。有些细节确实重要,但没必要事无巨细地全写进去。像每天具体几点钟到几点钟上班这种就没必要写了,领导关心的是你的整体表现。要是觉得有必要的话,可以挑几个典型的例子来说说,这样更有说服力。比如那次忙起来的时候,我一个人同时服务三桌客人,不但没出错,还得到了客人的表扬,这就是个不错的例子。
书写注意事项:
写报告的时候最好能用点数字。数字最直观,领导一眼就能看出效果如何。比如这个月的顾客满意度提高了多少个百分点,销售额增加了多少钱,这些都是很有力的数据。要是能附上一些对比表就更好了,比如去年这个时候和今年相比,有什么变化,这样一看就知道进步在哪里。
不过有时候写着写着就容易跑题,比如写着写着就开始夸自己怎么怎么厉害,这时候得提醒自己收住,把重点放回工作本身。还有,写完之后最好能多检查几遍,别把名字写错了什么的。有一次我就差点把“李经理”写成“王经理”,还好最后发现了。
【第2篇】酒店餐饮服务员个人工作自查报告范文4800字
1.酒店餐饮服务员个人工作自查报告
____年是收获的一年,也是大发展的一年。在汪总的教育、支持、鼓励下。在与酒店的工作配合下,使我学到了许多的东西,使我开阔了思路,加强了与各部门的工作交流,经过我与大家的共同努力下,使我圆满的完成了领导交给我的任务。下面做简要小结如下:
一、在日常工作中我们树立了三个理念。
1、顾客理念:一切为顾客为焦点,不论遇到多么刁蛮的顾客,我们都要以服务好顾客的最终目的。
2、细节理念:细节决定成败,做好每一个工作细节,酒店的管理系统,服务系统才会顺畅的运转。
3、文化理念:让顾客享受一种高品质的、独特的用餐体验、让员工在健康和谐的企业氛围中工作。
二、餐饮服务时间长,争取利用时间组织培训学习。让员工懂得餐饮工作的重要性,更要使员工有敢于奉献争做先进的敬业精神。
三、坚持“良心品质、质量第一”的经营理念,抓好落实工作,使员工懂得酒店的标准,是每一位员工的工作尺子为提高员工的标准意识,我制定的岗位培训计划,组织员工进行了统一的操作标。
四、围绕酒店发展要求,健全酒店管理程序与制度,明确发展使命。
五、规范企业管理,实行品牌发展战略,在后勤此情形下,我们深感责任重大,饭店领导能以高度的责任感和饱满的工作热情带领全体员工在竞争中求发展,发扬团结、高效、务实、奉献的企业精神。通过节能降耗维持饭店运转,取得了良好的效果。稳定了员工队伍,取得了较好的经济效益和社会效益。
新的一年,新世纪面临新的挑战,同时也蕴藏新的机遇,只要我们坚持在汪总的正确领导、扎扎实实的做好本职工作,千方百计提高服务质量,不断提过全体员工服务水平,就一定能够高质量的全面完成xx年的各项工作任务为世纪做出我们应有的贡献。
2.酒店餐饮服务员个人工作自查报告
____年是我自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,过去的一年也许有失落的、伤心的,有成功的、开心的,不过那不重要了,是过去的了,我们要努力的是未来,有好多人说我个性变了,我相信。
我真的很满意,有好多好多的事压着我,我还是坚持挺过,我的生活,情绪都是一样照就,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我,我一直在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自己打气,一次次站起来,我在想,就算没有我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
一、培训方面
1、托盘要领,房间送餐流程。
2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。
3、宾馆相关制度培训与督导。
4、出菜途径相关安全意识。
5、对本班组进行学习酱料制作。
二、管理方面
1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则,所以我的班组非常团结。
2、我对任何人都一样,公平、公正、公开做事。
3、以人为本,人与人的性格多方面的管理方式。
4、____年传菜全年离职人数xx人,____年传菜全年离职人数x人,____年是比较稳定的一年。
三、作为我本人,负责传菜工作
1、负责厅面的酱料运转。
2、传菜出菜相应输出与控制。
3、传菜人手的协调。
四、在操作方面的几点
1、人手不足,忙时导致菜肴造型变形,体现不了本公司的精华。
2、由于国家的兴旺,导致现代的年轻人都是宝贝,越来越不会干活,越来越被爸爸妈妈宠坏,只追求金钱、不知道为他人换位思考,做今天的我真难啊!
3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题。
4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。
5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。
五、本班组在本年度做的不到位
1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。
2、有时没按相关标准操作。
3、由于后勤部分人员思想过于反常,没法沟通,导致监督力度不到位。
总之,____年又是以今天作为一个起点,新目标、新挑战,在新的一年中继续努力工作,勤学习、勤总结,最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。
3.酒店餐饮服务员个人工作自查报告
从这次餐饮服务员,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,明白了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;明白了成功服务员应有的素质,从而增强我的从业意识,立志要么不做,要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员。
我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。
在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。
热爱你的工作:当你热爱自我的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不一样凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。
迅速熟悉工作标准和方法:为了自我的企业和自我在激烈的竞争中获胜,我们务必能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。
要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作,通常不会过重,多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作,主动地寻找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理,只要你勤奋成功的大门就为你敞开。
要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮忙人排除各种障碍、克服各种困难,相信自我是秀的。
要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人,真诚做人、认真做事,事业将会更成功
职责:就是以公司利益为重,对自我的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人带给优质的出品与服务;就是“敬无在”,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是职责的表现。
平常心应对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的。没有必须的挫折承受潜力,今后如何能挑起大梁。
团队:发挥团队精神是企业一致的追求,餐饮企业的工作由多种分工组成,十分需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。
这次的兼职给我的体会十分的深刻,我觉得我们做每一件事情都是,每一天进步一点点:积沙成塔、积少成多,很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每一天创新一点点,是在走向;每一天多做一点点,是在走向丰收;每一天进步一点点是在走向成功。
4.酒店餐饮服务员个人工作自查报告
在即将过去的____年里,过去的一年也许有失落的、悲哀的,有成功的、开心的,但是那不重要了,是过去的了,我们再努力,明天会更好。
有好多人说我变了,我相信。我真的很不如意,有好多好多的事压着我,我的生活,情绪都是一团糟,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的`怀凝我,我一向在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自我打气,一次次站起来,我在想,我没了我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自我手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
经历了那么的事,我从中学到了好多,我此刻很好,有工作、有勇气、有你们大家,我很在乎你们,我身边的每一个人,我们永远都是朋友,人们说,家家有本难念的经,你们也有你们的经历,讲出来让我们分享,我们互相学习,一齐进步,未来属于我们。
关于明年,我的是:
1、认真做好每一天的每一项工作。
2、认真学习仓储知识,努力考试晋升。
3、利用休息时光进行计算机培训。
4、多学习其他东西,充实自我。
最后,期望大家到下一年的这天,都踏上一个新的台阶,更上一层楼,多谢!件是屡见不鲜的。在处理此类事件时,服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨,善于站在客人的立场上,设身处地为客人着想,能够作适当的让步。个性是职责多在服务员一方的就更要敢于承认错误,给客人以即时的道歉和补偿。在一般状况下,客人的情绪就是服务员所带给的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时,服务员应当首先思考到的是错误是不是在自我一方。
5.酒店餐饮服务员个人工作自查报告
____年即将过去,这一年在宾馆各位领导和同事们帮助关心鼓励下,使我克服了种种困难,较为出色的完成了全年的工作,得到领导和同事的肯定。
全年保持全勤上班,无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高,无客人投诉情况;能够尊重领导,团结同事,做到礼让三分,工作为重。现将我在____年做的主要工作及明年的打算做以下总结。
一、今年的主要工作
1、虚心学习,不懂就问。
在这一年,我积极参加了宾馆组织的各项培训活动,认真学习服务技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原来的陋俗,养成了良好的习惯。就这样在不知不仅觉中,我的服务水平得到了提高,行为举止更加文明,在客人之中迎得了好评,得到了领导和同事称赞。
2、端正态度,爱岗敬业。
通过这一年的锻练,我逐渐克服了心浮气躁,做事没有耐心,敷衍了事的毛病,养成了耐心细致、周到的工作作风,一年当中客人对我的投诉少,表扬多,和同事之间的关系也融洽了,之间的争吵少了,风凉话少,取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。
对于宾馆的日常工作来说除了接待客人,主要就是打扫客房和环境卫生,虽然整天都在打扫卫生,原来总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口,放弃了一些地方的清扫,留下了死角,在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发,高处够不着的就凳子落凳子,抬不动的就和同事一起抬,原来不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净,让脏物无处可逃。
3、服从安排,任劳任怨。
平时做到尊重领导,不耍心眼,对于领导安排的事情,不打折扣,保质保量。今年除做好客房服务工作,同时在前台人员不齐的情况下,参加了前台接待的工作,开始由于对前台工作不了解,没有信心、有畏难情绪,后在酒店领导的关心帮助下,克服自身困难,认真学习、多方请教,不断演练,做到胸有成竹,遇事不乱,较为出色的完成了前台的工作任务,期间被评为当月的优秀员工。
二、明年工作打算
在即将过去的一年中,使我变得更加成熟,服务质量和水平有了很大的提高,对客人的服务热情也更加高涨,工作信心大增,对以后的工作充满了信心。
这一年总体上能够做到恪尽职守,遵守单位的各项规章制度,做到让领导放心,让客人满意,但我也有一些不好的地方需要改正,比如做事斤斤计较,为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执,工作中存在着惰性,工作的热情不够饱满,消极怠工。
在新的一年里,我要坚决克服这些不好的工作作风,乘着去年这股东风,严格约束自己,认真学习研究工作服务中的技巧,提高自身的服务水平,从小事做起,高起点、高要求,让每一个客人都满意,和宾馆其他同事一起为每一位客人提供一个舒适、安宁、温馨的家。
三、对酒店建议和意见
现在信息网络时代,知讯者生存,然而宾馆在信息收集和利用远远不够,井底之蛙永远只知道那一片天,只有走出去,方知天外天,人外人,希望宾馆多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平,以提高宾馆自身的竞争力。
怎么写报告21人觉得有帮助
在酒店餐饮服务这一行当里,写一份个人工作自查报告,说起来也不是件轻松的事。尤其是刚入行的新手,面对厚厚的一沓纸和那些专业术语,难免会有点发怵。不过,要是心里有个谱,其实也还好。先得搞清楚这份报告到底是为了什么,简单讲就是自己检查一下这段时间的工作表现,看看有没有哪里做得不到位,然后想办法改进。
写这类报告的时候,第一步得回顾下这段时间干了哪些事。比如说接待了多少客人,处理了几起投诉,有没有因为疏忽给顾客留下不好的印象。这里头就得提到一些具体的事例,像有一次一个客人点了一份牛排,结果送过去发现肉有点老,当时是怎么应对的,后来又是怎么解决的,这些细节都要记下来。当然,光写事件本身还不够,还得分析原因,是因为厨房出问题了,还是自己没跟厨师沟通好,这一步很重要,能反映出你的责任心。
接下来,就该谈谈自己的不足之处了。这可不是说自己找借口,而是真正去挖掘问题所在。比如说自己在服务态度上是不是有时会显得冷淡,有时候是不是因为太忙而忽略了细节。写这部分的时候,语气要诚恳,别藏着掖着,这样领导看了也会觉得你是个有担当的人。要是觉得自己在某些方面确实欠缺经验,比如说对菜单了解不够深入,也可以坦白说出来,毕竟没人天生什么都会,关键是要表现出愿意学的态度。
说到这儿,就不得不提一下报告里的格式问题了。开头最好有个简短的开场白,大致介绍一下这段时间的工作情况。中间部分可以分成几个小节,每一节针对不同的方面展开讨论,像是服务质量、工作效率、团队合作之类的。结尾,可以写写下一步的计划,比如打算参加培训提升技能,或者加强跟同事的交流。不过千万要注意,写完后别急着提交,最好找个空闲时间再仔细看看,看看有没有漏掉重要的内容,或者哪里表述得不太清楚。
有时候写报告的时候,难免会出现一些小差错。比如把“餐前准备”写成了“餐前准本”,或者把“客人满意度”写成了“客人满足感”。这些问题看似不起眼,但要是被领导发现,多少会影响印象分。所以写完后最好能多检查几遍,特别是那些容易混淆的词,更要留心。
【第3篇】餐厅服务员工作自查报告范文1350字
餐厅服务员工作自查报告
这一年在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下,使我克服了种种困难,较为出色的完成了全年的工作,得到领导和同事的肯定。全年持续全勤上班,无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高,无客人投诉状况;能够尊重领导,团结同事,做到礼让三分,工作为重。
一、端正态度,爱岗敬业
通过这一年的锻练,我逐渐克服了心浮气躁,做事没有耐心,敷衍了事的毛病,养成了耐心细致、周到的工作作风,一年当中客人对我的投诉少,表扬多,和同事之间的关系也融洽了,之间的争吵少了,风凉话少,取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。
对于酒店的日常工作来说除了接待客人,主要就是打扫客房和环境卫生,虽然整天都在打扫卫生,原先总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口,放弃了一些地方的清扫,留下了死角,在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发,高处够不着的就凳子落凳子,抬不动的就和同事一齐抬,原先不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净,让脏物无处可逃。
二、虚心学习,不懂就问
在这一年,我用心参加了酒店组织的各项培训活动,认真学习服务技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原先的陋俗,养成了良好的习惯。就这样在不知不仅仅觉中,我的服务水平得到了提高,行为举止更加礼貌,在客人之中迎得了好评,得到了领导和同事称赞。
三、服从安排,任劳任怨
平时做到尊重领导,不耍心眼,对于领导安排的事情,不打折扣,保质保量。今年除做好客房服务工作,同时在前台人员不齐的状况下,参加了前台接待的工作,开始由于对前台工作不了解,没有信心、有畏难情绪,后在酒店领导的关心帮忙下,克服自身困难,认真学习、多方请教,不断演练,做到胸有成竹,遇事不乱,较为出色的完成了前台的工作任务,期间被评为当月的优秀员工。
四、明年工作打算
在即将过去的一年中,使我变得更加成熟,服务质量和水平有了很大的提高,对客人的服务热情也更加高涨,工作信心大增,对以后的工作充满了信心。这一年总体上能够做到恪尽职守,遵守单位的各项规章制度,做到让领导放心,让客人满意,但我也有一些不好的地方需要改正,比如做事斤斤计较,为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执,工作中存在着惰性,工作的热情不够饱满,消极怠工。
在新的一年里,我要坚决克服这些不好的工作作风,乘着去年这股东风,严格约束自己,认真学习研究工作服务中的技巧,提高自身的服务水平,从小事做起,高起点、高要求,让每一个客人都满意,和酒店其他同事一齐为每一位客人带给一个舒适、安宁、温馨的家。
五、对酒店推荐和意见
此刻信息网络时代,知讯者生存,然而酒店在信息收集和利用远远不够,井底之蛙永久只明白那一片天,只有走出去,方知天外天,人外人,期望酒店多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平,以提高酒店自身的竞争力。同时也期望酒店领导平时多关心员工作日常生活,多为员工着想。多组织一些文化体育活动,不仅仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每一天能够以饱满的精神状态投入到酒店的工作之中,为酒店的兴旺发达做出自己的贡献。
怎么写报告87人觉得有帮助
餐厅服务员工作自查报告的写法其实挺讲究的,得结合自己的实际情况来写。平时工作中遇到的问题,还有改进的地方,这些都是需要记录下来的。写的时候,要把自己的岗位职责摆进去,比如负责的区域卫生情况,顾客的服务质量,还有餐具摆放之类的细节。这些东西都要说得清清楚楚,不能含糊其辞。
比如,你在某天的晚班里,发现自己的餐台清洁没做到位,客人反映说桌面上有油渍,这事就该写进报告里。当然,光写问题还不够,还得想想为什么会出现这样的情况,是不是因为那天人手不够,还是自己一时疏忽了。接着,就得提出解决办法,像是加强巡查力度,或者在高峰时段多安排人手帮忙清理。要是能附上一些具体的数字,像每天平均要清理多少张桌子,这样看起来就更有说服力了。
还有一点要注意,报告里提到的数据一定要真实可靠。有时候,为了显得工作量大一点,可能会忍不住稍微夸大一下,但这其实不太好。毕竟领导一眼就能看出破绽,反而影响你的可信度。再说了,工作上的事,实事求是才是最稳妥的办法。
有时候,写报告的时候会涉及到一些专业术语,像“服务流程优化”、“顾客满意度提升计划”之类的,这些词用起来能让报告显得更有深度。不过,别堆砌太多专业术语,那样容易让人觉得矫揉造作。关键是要用自己的话把事情讲明白,简单明了就好。
书写注意事项:
写报告的时候,别忘了回顾一下近期的工作表现。如果最近参加过什么培训,学到的新技能也可以提一提。像我之前学了个新的托盘技巧,感觉对工作效率提高了不少,就把这个也写进去了。这样不仅能让领导看到你的进步,还能展示你对工作的热情。
写报告的时候也可能出现一些小差错。比如有一次我写报告,本来想写“今天上午打扫了10张桌子”,结果不小心写成了“今天上午打扫了100张桌子”。虽然只是个数字上的小失误,但回头一看还是挺尴尬的。所以写完之后最好多检查几遍,确保没有明显的错误。
【第4篇】吧台服务员工作报告范文850字
吧台服务员工作报告
____年的x月和x月是不平凡的一年,这一年里我在财智邦从事前厅服务工作。这一年来,本人在领导及同事的帮助指导下,通过自身努力用心,掌握了工作业务,了解和熟记了员工守则,会员章程,会馆服务项目,会馆菜单等。
一、业务水平的提高
前厅的服务工作是一个很需要用心的工作,通过领导和同事循环渐进的培训和指点,自己的业务水平得到了很好的提高。前厅是客人对会馆印象好不好的发生地,所以保持前厅环境整洁有序是我的工作之一。同时,一直保持咖啡区,多功能区,茶艺区等营业区整洁,整齐,舒适也是重中之重。此外,客人点完餐,快速下单给吧台。对会馆里的商品感兴趣的客人,给他详细介绍,客人如果想买,配合前台,让客人及时账。了解茶文化,能给客人泡出好茶,让客人品出茶的精华,让客人品茶舒心放心。
二、努力提高服务质量
服务质量和xx发展成正比的关系。xx的服务工作和前厅的服务工作有极大关系,为了提高会馆的服务质量,会馆领导们对会馆的服务质量进行全面监督检查,并合自身实际制定了卫生检查标准,给员工引进新的服务理念,制定了服务用语标准。我的服务意识很快的得到提高,服务水平也逐渐加强和巩固。前厅服务工作根据这些标准及时发现问题,及时服务好客人,给客人一种宾至如归的感觉。会馆的会员及客人也给予会馆的服务工作给了极好的评价。
提高服务质量也是在提高会馆影响力和知名度。xx的全体同事和我努力学习、钻研业务、规范服务,提高会馆服务质量,充分满足会员及客人的一切消费要求。
三、明年的工作展望
____年是新的一年,我将以积极进取的心态与会馆的同仁,一起努力提高会馆商品的销售业绩。
树立强烈的服务意识,全心全意地做好服务工作;加强与客人的沟通,从沟通中了解客人的需求和满意度。一名优秀的服务员不仅要掌握基本的服务常识,更要善于察言观色,了解客人及会员的需求及消费心理。总之,只作为一名优秀的服务员还是远远不够的。我们前厅服务员的目标是成为优秀的营销员。
怎么写报告49人觉得有帮助
吧台服务员工作报告怎么写
做吧台服务员的工作报告,最重要的就是要把自己的工作情况说清楚。平时在工作中遇到的事情、处理的方法,还有取得的成绩,这些都是需要记录下来的。比如昨天接待了多少客人,有没有遇到什么特别的情况,如果遇到了又是怎么解决的,这些都需要写进报告里。
报告开头可以简单介绍一下这段时间的工作概况,比如说这个月的工作量怎么样,有没有完成预定的目标。接着就可以具体讲一些工作中的细节了。像是每天早上开始营业前,我们都要检查吧台的各种设备是不是正常运转,这很重要,因为设备出了问题会影响服务效率。要是有一天机器突然坏了,就得赶紧联系维修人员过来修,还得想办法临时调配资源,确保客人能顺利点单。
说到点单,客人有时候会提出一些比较特别的要求,这就考验服务员的专业知识了。比如有的客人想喝某种酒,但又不太确定自己能不能接受那个味道,这时候就需要根据客人的描述,结合自己的经验去推荐合适的饮品。当然,这中间可能会有点小误会,有些客人可能听不清你的介绍,或者理解得不太准确,这就需要多沟通几次,耐心地解答他们的疑问。
吧台这边的卫生状况也不能忽视。每天下班后要仔细清洁一遍,包括吧台表面、酒瓶摆放的地方,还有用来调制饮品的器具。清洁的时候要特别注意那些容易藏污纳垢的小角落,不然的话,第二天客人看到可能会觉得不舒服。要是哪天发现清洁不到位,被领导指出来,那就要认真反思一下,是不是哪里做得不够细致。
书写注意事项:
和同事之间的配合也很关键。吧台服务员不是一个人在战斗,大家得互相帮忙。比如高峰期的时候,一个人忙不过来,其他同事就会主动过来搭把手,一起加快速度给客人上餐。要是某个同事今天身体不舒服,没法正常上班,其他人就要提前做好准备,合理调整工作安排,确保整个吧台运作顺畅。
【第5篇】酒店服务员个人工作计划报告范文600字
(一)班前准备工作
1、按时上班,按时签到,不许代签,不许弄虚作假,酒店服务员工作计划。
(有事必须事先请假)。
2、服从领导开档前卫生工作的安排,保质保量完成充餐具,备调料,铺台,摆位,环境卫生等,事前一切准备工作。我们是一个整体,要有全局观念,要互相合作,互相帮助。
3、员工午餐,小歇。
(二)班中接待
1、热情迎客,主动招呼,坚持礼貌用语。
班前会后迅速进岗,精神饱满,坚守岗位,坚持微笑,注意自身形象。
当顾客进入餐桌要主动招呼:“先生/小姐,中午好/晚上好,几位”并拉椅让座。
撤筷套,问茶水(同时介绍茶叶品种),递菜单。
为顾客罩上衣套,如有小孩拿取儿童座椅,为顾客倒上第一杯礼貌茶。
2、点菜介绍,主动推荐,当好参谋。
必须掌握菜肴业务知识,了解当市估清品种及增加品种。
(1)准备写明台号,人数,日期及时间,字迹端正,清楚易懂。
(2)介绍菜肴要荤素搭配,口味不易重复,多推荐厨房出品好顾客反应好的品种。要做到“四个不要”:“不要同一口味”,“不要同一原料”,“不要同一烹调方法”,“不要同一盛器”。
(3)不同对象,不同场合推荐不同菜肴。对红烧菜,烹调时间,蒸煮时间长的菜要事先同客人做好解释,让顾客有心理准备。
(4)营业中途有估清,退菜必须写明原因由厨房或部门领导签字证明方可退菜。
(5)点菜要掌握主动,争取时间,但也必须尊重客人自眩
(6)确定点菜后要做到重复一遍,核对无误再交收银下厨房。
怎么写报告16人觉得有帮助
酒店服务员的工作计划报告需要结合实际工作经验和专业知识来完成,既要体现工作的具体安排,又要展现个人的职业规划。这类报告通常会涉及日常服务流程、客户反馈处理、团队协作以及自身提升等方面的内容。
一开始,得先把接下来的工作目标明确下来。比如,近期的目标可能是提高服务质量,确保每位客人都能感受到宾至如归的体验。这个目标听起来简单,但实现起来需要细化到每一个环节,比如接待客人时的表情管理、房间布置是否符合标准、餐食准备是否有遗漏等等。如果目标太笼糊,就很难找到具体的改进方向。
接着,要列出为达成这些目标的具体措施。可以尝试每天检查一遍自己的仪容仪表,确保整洁得体;定期参加培训课程,学习最新的服务技巧;留意同事的工作方式,看看有没有值得借鉴的地方。当然,这里头可能会遇到一些小问题,像是培训时间安排冲突之类的,这时候就需要灵活调整,优先保证核心任务不受影响。
书写注意事项:
跟同事保持良好的沟通也非常重要。毕竟酒店的服务工作不是单打独斗,很多时候需要大家一起配合才能做好。可以主动邀请经验丰富的老员工分享他们的工作心得,这样既能学到东西,也能增进彼此的关系。不过有时候因为忙于手头的工作,可能会忽视了这一点,导致团队合作效率下降。
还有就是关于客户的反馈。每次服务结束后,都应当及时记录下客户的评价,无论是正面还是负面的。对于正面的反馈,可以当作鼓励继续努力的动力;而对于负面的评价,则需要认真分析原因,看看是不是自己的疏忽导致的,然后想办法弥补。但有时可能因为记性不好,会忘记及时记录这些反馈,这就可能导致问题积累,影响后续的服务质量。
小编友情提醒:
别忘了给自己设定一个评估周期。每隔一段时间,比如一个月或者一个季度,回顾一下这段时间的工作表现,看看是否达到了预期的目标。如果没有达到,就要分析原因,看看是方法不对还是执行力不足,然后做出相应的调整。有时候,可能因为工作繁忙而忽略了这个环节,但长期下来,缺乏自我检视会让进步变得缓慢。
【第6篇】服务员社会工作实习报告范文1000字
服务员社会工作实习报告
7月20至8月31日,我个人参加了暑假社会实习活动,在一所比较正规大型,而且又是由各个部门允许的娱乐场所当一名服务员,在此期间,我感同身受,了解了一些有关该会所的问题。
从管理上来看,首先,该场所有三个股东,其中有一个最大的股东,他们才是保证该场所正常营业的最重要的管理者,他们对该场所,所有营业人员有权利,有资格管理,并严格要求,尽管我甚至所有营业人员在营业期间偶尔看到他们出现在这个场所,但是,我看得出他们的工作才是非常辛苦的,如果想让此类娱乐场所得到经营,这的确是一件相当不容易的事,很容易看出,那些部门,如:公安部门,消防部门,城管部门,文化局,卫生局等等,一旦知道该场所要经营,三天两头就会来干涉,像这一类似的问题就特别需要该场所最重要的管理者出面解决,他们将在私底下做大量的工作,与各个部门建立关系网,说明了社会关系的重要性,即任何一个创业人,想在社会上立足,并能保证他所创业务正常经营,其中可能最起码的要求是:他们必须有较好的社会关系和较强的社会交际能力,但是,这种社会交际能力并不是每一个人生来就有的,他们都是在事业过程中经历无数次失败,尝试各种各样的业务工作,从中汲取经验教训,慢慢与世人发展社会关系而最终达到解决问题,他们都是这样慢慢锻炼出来的,正所谓每一个成功人世后面都有着艰苦的磨练和可怕的经历,他们都是一步一个脚印,踏踏实实,充分发挥他们自己的.潜能敢于尝试外来事物。
其次,该场所在管理上还有营业经理,副经理,各个领班,检查员,收银员,保安,清洁工,各个包房服务人员,采购人员和专业技术机工等等,负责营业工作管理,该场所在管理上有条有序,可以说每一个部分的人员都不可缺少,这样在管理上是非常完善的,各部分人员之间又有着不同的分工,来共同保证营业的正常有序的开展。
该场所从分工来看,营业经理主要负责管理所有营业期间的所有工作人员,对他们子工作上严格要求,严肃对待,还负责处理营业过程中,并负责解释客人买单时,客人出现的疑难之处,还配合营业经理管理好整个会所有公共财产,还有其他人员的分工情况就不依依列举出来了。
从服务上看,所有营业人员似乎服务很周到,想尽一切办法把客人给安顿好了,让他们心甘情愿到这里来消费,所以要求所有服务员必须立即解决客人的所需,客人需要什么或是在唱歌,跳舞正兴奋的时候,机子突然出现故障等等。
怎么写报告53人觉得有帮助
服务员的社会工作实习报告该怎么写?其实得把工作里的事好好梳理一遍。头一件,开头别太啰嗦,直接说清楚自己是在哪个地方实习的,干的是什么活儿。比如说你是在一家餐馆,就写明餐馆的名字,还有自己的岗位,是传菜员还是收银之类的。
接着,就得聊聊实习期间做了哪些事情了。这部分不用特别复杂,把每天的主要工作列出来就行。像每天早上要检查桌椅是不是摆整齐了,客人来了要带位子,餐桌上要是有东西撒了,还得赶紧收拾干净。这些都是很基础的事,但写的时候别忘了加上自己的感受,比如觉得哪块儿特别累,或者遇到过什么棘手的情况。
说到遇到的问题,就不能只顾着抱怨,得想办法解决。比如说客人点的菜不对劲,你得及时跟厨房沟通,让他们重新做一份。要是客人投诉了,那更得冷静下来听人家说完,然后想办法弥补,给个折扣或者送个小甜点什么的。这些处理方式都能体现你的能力,所以得详细写写当时是怎么想的,又是怎么做的。
实习期间肯定学了不少东西,这也要写进去。比如学会了怎么跟各种性格的客人打交道,知道该怎么保持微笑服务,还有就是团队合作有多重要。这些体会不一定非得很高大上,只要真实就行,能让别人看明白你在实习中学到了什么。
小编友情提醒:
关于格式,也得注意。标题要醒目,正文分段写,每段话最好控制在三五句左右,这样看起来清爽利索。另外,别忘了检查一下有没有错别字,数字标点什么的都要仔细核对一下。要是能找个同事帮忙看看,就更好,他们可能一眼就能看出你没注意到的小问题。
写报告的时候也不能太死板,有时候适当的幽默感会让整篇报告显得生动不少。比如你可以形容一下某天特别忙的时候,感觉自己就像个不停旋转的陀螺一样。不过,这种调侃得适度,千万别过了头,毕竟这是正式的报告,不是段子会。
【第7篇】个人服务员工作计划报告范文2150字
我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力:
一、语言能力
语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳,它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
服务员在表达时,要注意语气的自然流畅、和蔼可亲,在语速上保持匀速,任何时候都要心平气和,礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气,如您、请、抱歉、假如、可以等等。另外,服务员还要注意表达时机和表达对象,即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。
人们在谈论时,常常忽略了语言的另外一个重要组成部分身体语言。根据相关学者的研究,身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。服务员在运用语言表达时,应当恰当地使用身体语言,如运用恰当的手势、动作,与口头表达语言联袂,共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。
二、交际能力
酒店是一个人际交往大量集中发生的场所,每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触,并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系,妥善地处理好这些关系,将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。
三、观察能力
服务人员为客人提供的服务有三种,第一种是客人讲得非常明确的服务需求,只要有娴熟的服务技能,做好这一点一般来说是比较容易的。第二种是例行性的服务,即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。例如,客人到餐厅坐下准备就餐时,服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时,带着很多行李的客人一进门,服务员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。
能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透,是服务员最值得肯定的服务本领。这就需要服务员具有敏锐的观察能力,并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。第一种服务是被动性的,后两种服务则是主动性的,而潜在服务的提供更强调服务员的主动性。观察能力的实质就在于善于想客人之所想,在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。
四、记忆能力
在服务过程中,客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题,服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的活字典、指南针,使客人能够即时了解自己所需要的各种信息,这既是一种服务指向、引导,本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。
五、服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。即客人会有一些托付服务员办理的事宜,或在餐饮时需要一些酒水茶点,在这些服务项目的提出到提供之间有一个或长或短的时间差,这时就需要酒店服务员能牢牢地记住客人所需的服务,并在稍后的时间中准确地予以提供。如果发生客人所需的服务被迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满足的情况,对酒店的形象会产生不好的影响。
六、应变能力
服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时,服务员应当秉承客人永远是对的宗旨,善于站在客人的立场上,设身处地为客人着想,可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误,给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下,客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时,服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。
七、营销能力
一名服务员除了要按照工作程序完成自己的本职工作外,还应当主动地向客人介绍其他各种服务项目,向客人推销。这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法,也是体现服务员的主人翁意识,主动向客人提供服务的需要。
虽然酒店各服务部门设有专门的人员进行营销,但他们的主要职责是一种外部营销,内部营销则需要各个岗位的服务员共同来做。只有全员都关心酒店的营销,处处感受一种市场意识,才能抓住每一个时机做好对客人的内部营销工作。这就要求服务员不能坐等客人的要求提供服务,而应当善于抓住机会向客人推销酒店的各种服务产品、服务设施,充分挖掘客人的消费潜力。为此,服务员应当对各项服务有一个通盘的了解,并善于观察、分析客人的消费需求、消费心理,在客人感兴趣的情况下,使产品得到充分的知悉和销售。
具体职责:
1、负责清洁卫生工作,以满足宾客对就餐环境的需求。
2、负责开餐准备工作,按规格布置餐厅和餐台及补充各种物品。
3、礼貌待客,按标准程序为宾客提供就餐服务。
4、负责餐厅的清洁卫生和贵重餐具的洗涤、保养工作,负责餐厅餐具及玻璃器皿的收集、整理和保管工作。
5、熟悉各种服务方式,密切注视客人的各种需求,尽量使客人满意。
6、按程序结帐并负责结束后的清洁整理工作。
7、遵守宾馆的各项规章制度。
8、完成上级布置的其他各项工作。
任职条件:
1、工作认真负责,服务主动热情礼貌。有较强的事业心和责任感。
2、掌握餐厅服务的基本知识,了解食品、饮料、酒水及菜肴知识。
3、有熟练的餐饮服务操作技能,具有b级外语会话能力。
4、具有高中文化程度或同等学历。
5、有从事餐饮服务工作二年以上的工作经历。
6、身体健康,精力充沛,仪表端庄、气质大方。
怎么写报告84人觉得有帮助
在准备个人服务员工作计划报告的时候,首先要明确目标是什么。是想提高服务质量,还是想要优化服务流程?这一步很关键,因为没有目标的话,后面的内容就会显得零散。比如,如果目标是提升客户满意度,那接下来就要围绕这个核心展开。
确定好目标后,就可以着手收集资料了。这里要注意,资料来源要可靠。可以从同事那里了解一些日常工作中遇到的问题,也可以查阅公司以往的工作记录。不过在整理资料的时候,可能就会遇到一些麻烦,比如有些信息看起来重要,但实际上没什么用处。这时候就需要仔细筛选,把那些真正有用的信息挑出来。
接着就是制定具体的行动计划。这部分需要结合前面的目标和收集到的资料来写。比如,针对某个具体问题,可以提出几个解决方案,然后选择最合适的那个。在这个过程中,可能会遇到一些挑战,比如时间安排上的冲突,或者资源不足的情况。面对这些问题,就得想办法去协调,确保计划能够顺利实施。
书写注意事项:
在撰写报告时,语言表达也很重要。要用清晰、简洁的方式把自己的想法传达出去。当然,有时候写着写着就可能会用错词,比如把“提高”写成“提成”,虽然大家都明白是什么意思,但这样总归不太好。所以写完之后最好能多检查几遍,看看有没有类似的小问题。
小编友情提醒:
记得要把整个报告组织得条理分明。可以按照事情发展的顺序来排列内容,这样读者看起来会比较顺畅。不过有时候为了强调某些重点,也可以适当调整一下顺序。
【第8篇】咖啡厅服务员工作计划报告范文1550字
一、咖啡厅服务员工作职责
1、自觉遵守咖啡厅内的各项规章制度,工作安排
2、信表端装,仪表大方,着装整洁,住址参加各项例会。
3、按要求做好责任区内的环境卫生
4、做好餐具各项补充,以使替换
5、严格遵守咖啡厅内的服务程序
6、熟知咖啡厅内提供的菜品和价格及特点。
7、做好收台、翻台,提高多台利用率。
8、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。
9、积极参加业务培训,不断提高服务技能。
二、咖啡厅服务操作程序
1、客人达到咖啡厅时,由领位欢迎客人。
1.1欢迎客人
1) 打开大门,立于领位台内;
2) 见到客人走至2米外后,走出咨客台,左手握菜牌;
3) 向客人微笑,打招呼,如是常客,则以某某先生/小姐称呼。
1.2询问预订:询问客人是否预订。
1、预订:接受预订时,问清楚客人姓名、订座人数、就餐时间、联系方法和客人的特殊要求。
1.3如客人已预订,带其到事先已订好的桌前。
1.4如客人未预定,按客人要求和人数带入相应的餐桌。
1) 询问客人是否吸烟,并分别带入吸烟区或非吸烟区;
2) 询问客人有否其他爱好,如靠窗或角落位子;
1.5引导入座
1) 为女士拉椅,等其入座后,将椅子推入;
2) 将餐巾对折成三角,铺于客人大腿上(和厅面服务员合作做);
3) 打开菜单及饮料单从右边递至客人;
4) 倒退两步,转身离开,迅速回到领位台。
2、厅面服务员倒冰水
1) 立于客人右侧;
2) 用左手轻轻拿起水杯;
3) 将水往水杯中间倒,以示对客人的尊重;
4) 将水倒八分满;
5) 轻轻放置客人右手边。
3、厅面服务员听取开胃饮品单:询问客人餐前酒,并重复客人所点饮料名称。
4、落单
1) 取“点菜单”(一式三联),填写桌号、人数、服务员姓名;
2) 第一单为新单,以“n”表示;
3) 填写饮料名称及数量;
4) 把点菜单交于收款员,由收款员签字;
5) 把第一联交给收款员;
6) 持二、三联至酒吧拿取饮料。
5、服务餐前饮品
1) 左手托托盘,用右手进行服务;
2) 站立于客人右手边将酒水倒入酒杯。
6、听取点菜
1) 走近客人,面带微笑,目光接触客人,站于客人右侧;
2)认真听取客人的点菜,先女后男,顺时针原则;
3)重复客人所点内容,得到客人认可后,倒退离开。
7、服务面包和牛油
1) 将面包放入面包篮,黄油(每位2颗)放于垫花纸的黄油碟上;
2) 站于客人右侧,将面包篮及黄油放于客人黄油餐碟前。
8、听单
1) 将客人点菜内容写入“点菜单”上;
2) 交于帐台,由收款员签字;
3) 点菜单一式三联,第一联交于帐台,第二联交于厨房,第三联交于跑菜员。
9、根据菜式调整餐具
9.1检查点菜单上的菜式,准备所需用具,如是否需要烧车等;
9.2根据客人点菜要求,布置所需餐具;
9.3沙律叉置于主叉左侧,沙律刀置于主刀右侧,汤羹置于沙律刀的右侧。
10、根据客人用餐节奏上菜。头盘 汤 沙律 主菜 甜品
11、席间服务
11.1服务调汁
1) 站于客人左侧;
2) 将汁浇于客人沙律顶部,让汁酱顺势往下流;
3) 询问客人是否满意,无须将汁酱留在客人桌上;
4) 倒退离开餐桌。
11.2添酒水:不断添加酒水,水杯或酒杯里的酒水不能少与1/3;
11.3更换烟灰缸:烟灰缸内不能超过两个烟头,或烟灰缸内有许多杂物
1) 左手拖托盘,托盘上放置干净的烟灰缸;
2) 站于客人右边,用右手将干净的烟灰缸放在脏的烟灰缸上面;
3) 同时拿起两个烟灰缸到托盘上,将干净的烟灰缸放回到台面上。
11.4主菜完毕
1) 站于客人右侧,将客人主菜盘、面包篮、酱油碟等撤走;
2) 用甜品碟,餐巾清扫桌面。
12、上甜品
1) 站于客人右侧;
2) 客人左手边放甜点叉,右手边放甜点更,两者离开桌边一英寸;
3) 从冷菜间取出甜品;
4) 用右手服务;
5) 退后两步,离开。
13、上咖啡或茶
1) 糖盅内放2包低糖、4包咖啡晶糖、6包白糖;奶盅内倒1/2奶;
2) 将糖盅、奶盅置于餐桌中间;
3) 右手拿咖啡底碟,上放咖啡杯,茶匙平置于咖啡杯前,从客人右手边放于客人两手之间;
4) 用茶壶/咖啡壶为客人倒2/3满,将壶放于客人右手边,壶口勿对客 人,应朝外。
14、结帐
15、送客
1) 为客人拉椅;
2) 与客人告别,欢迎客人再次光临。
怎么写报告94人觉得有帮助
咖啡厅服务员的工作计划报告该怎么写?这事说复杂也复杂,说简单其实也不难。关键是要把该做的事理清楚,别漏了什么重要的环节。比如,先得想清楚自己的职责范围,到底要干什么,具体到每天、每周、每月都得有个谱儿。
头一件事,就是要把日常工作列出来。像早晨开门前检查桌椅是不是摆整齐了,咖啡机有没有毛病,纸巾够不够之类的。这些都是基本功,但不能掉以轻心。还有就是接待客人的时候要注意什么,是主动问要不要菜单,还是等客人开口?这些细节决定了服务质量的好坏。当然,要是能提前知道当天会有什么活动,比如预订情况,那就更好了,能提前准备,省得手忙脚乱。
再一个,就是要规划好自己的时间。咖啡厅平时人多的时候肯定忙,这时候就得集中精力服务顾客,不能顾着玩手机。闲的时候也不能闲着,可以整理一下吧台,把杯子归置整齐,顺便看看有没有需要补货的东西。不过有时候忙起来可能会忘记这些事,所以最好事先定个提醒,比如每隔一小时就检查一遍吧台。
还有一个重点就是团队合作。咖啡厅不是一个人的事,大家得互相配合。比如厨房做菜慢了,服务员得跟厨房沟通一下,别光顾着催客人等。再比如遇到特殊情况,像客人投诉或者突发状况,大家得一起想办法解决,而不是推卸责任。这点特别重要,因为每个人的表现都会影响整个团队的形象。
有时候写着写着可能会忘记一些细节,比如记不清某天的特殊安排,或者把某件事记错了顺序。这种时候最好回头核对一下日程表,或者问问同事,别凭空想象。毕竟咖啡厅的事情杂七杂八的,记混了就麻烦了。
小编友情提醒:
记得把每天的工作情况做个总结。哪些地方做得好,哪些地方还需要改进,都得心里有数。这样不仅能让自己进步,也能给领导汇报的时候有个交代。不过千万别想着偷懒,报告可不是随便应付就能过关的,得实打实地写,不然下次可能就没机会了。
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