xxxx年党风廉政建设巡察工作报告（精选10篇）

xxxx年党风廉政建设巡察工作报告 篇1

尊敬的市纪委巡查组各位领导：

首先，我谨代表嵩市镇党委、政府，非常欢迎和感谢巡查组一行到我镇巡查指导党风廉政建设工作，现在，我向各位领导汇报我镇近年来落实党风廉政建设工作情况。

一、基本镇情：

嵩市镇地处资溪县西北部，东靠高阜镇，南邻石峡乡，西与高田乡接壤，北界金溪县黄通乡，316国道与在建的花山界至里木高速穿境而过。全镇总面积约123平方公里，辖9个行政村1个居委会，共71个村民小组，2472户，1人(其中在县外经商务工有4500余人，以面包产业为主)，耕地面积7080亩，山林面积164448亩(其中毛竹林面积7万多亩)，森林覆盖率近90%。镇党委下设15个党支部，共有党员436名。嵩市镇历史悠久，人杰地灵，物阜民丰，自然资源丰蓝，旅游资源丰富，系宋代理学家李觏故里、中国虎野化放归先锋基地，境内有4a级的江西法水温泉度假村，原生态的出云峰体验旅游区，全镇生态农业、生态观光，旅游商贸优势日益突显。

镇政府现有行政编制数27人，实有22人;事业单位1个(社会事务综合服务中心)编制数4人，实有4人;有县局下驻人员(计生办、农技站等15人)、机关工勤人员、村官等共24人。镇政府现有在职副科级以上干部16名(其中正科级干部1名，副科级干部3名)。镇属单位有国、地、财、中小学等11个。

近几年来，镇党委、政府紧紧围绕“生态立县、绿色发展”战略，着力打造“旅游中心镇，城镇特色镇，产业有机镇”，全镇经济建设、社会建设、政治建设、文化建设取得了新进步，和谐社会效应明显。xxxx年，全镇财政收入4359.95万元，农民人均纯收入实现9153元。

二、近年来落实党风廉政建设情况：

在县委、县政府和县纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，践行党的群众路线，深入贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中、xx全会和中央、省、市、县纪委全会精神，围绕全镇中心工作，坚持标本兼治、惩防并举的方针，着力加强党的作风建设，扎实开展学习教育、监督检查、制度建设、作风建设、惠农政策落实等各项工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实加强党风廉政建设责任制，为全镇经济社会又好又快发展提供了强有力的政治、组织、纪律保障。根据此次巡查内容，现将我镇有关工作情况报告如下：

(一)作风建设：镇党委、政府以开展机关效能作风建设活动年、落实中央“八项规定”、反对“四风”和开展党的群众路线教育实践活动为平台、为契机，进一步加强干部作风建设，提升“廉洁、务实、高效”的政府机关服务水平。

1、成立了作风建设工作领导小组，由镇党委书记任组长，组织、宣传、纪检、办公室等部分负责人为成员，切实加大、加强对全镇干部职工效能作风建设的组织领导与监督落实。

2、从完善制度着手，干部工作作风抓出实效。以制度建设为根本，建立健全了镇机关各项工作制度，如：《机关干部分组分工年度考核制度》，将全年工作细化、量化，与干部绩效挂钩;《机关公务接待制度》，严格接待纪律，控制中餐饮洒与接待标准;《机关干部考勤与请销假制度》，严格执行干部每日两次指纹打卡、佩证上岗，严明请销假纪律;《信访接待制度》与《值班制度》，实行“365”24小时领导带班、干部值班制度;《学习制度》，确定了每周二晚为全镇干部职工集中学习日。等等。

3、以开展“三大工程”活动为载体，进一步密切党群干群关系。制定了干部挂村制度，要求每周干部下村与群众谈心、交心、连心，协调解决群众困难矛盾纠纷不少于两个工作日。xxxx年下半年，整合资源，在镇机关设立了“一办三中心”便民服务模式，公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全镇工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序性告知等，实现了群众上门办事一站式受理、全程服务。对于干部工作中办事拖拉、庸、懒、散等现象发现一个严肃处理一个。

4、公开透明，加大明察暗访力度。利用党务、政务公开栏、网站、公开电话等多种形式，对单位工作职责、领导班子分工、办事程序及群众关注的热点问题及时进行了公开，接受群众的监督，增强了党务、政务工作的透明度，保障群众对全镇工作的知情权、参与权和监督权。镇作风办对一些权利比较集中部门不定期进行暗访督察，如发现不作为和乱作为、无故旷工、迟到早退、无故不值班、工作时间玩游戏等违纪违规行为将进行严厉处理。并设立了举报箱，公布了举报电话。

(二)廉洁问题

1、加强宣教。加强学习型机关建设，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，组织全镇广大党员干部先后学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《关于转变干部作风，密切联系群众的实施意见》、中央“八项规定”、反对“四风”等政策法规，学习了习近平总书记系列重要讲话精神。并要求党员干部认真撰写读书笔记与心得体会，同时，党员领导干部认真撰写好《党风廉政建设履责纪实手册》。

2、发扬民主，公开公正。认真抓好“三重一大”制度执行，重大问题、重要工作、重要开支能发扬民主，集体决策，不搞一言堂、个人说得算，全面落实“一岗双责”，层层签订责任状，完善工作考核、责任追究机制，形成了纵向到底、横向到边，一级抓一级，一级带一级的责任网络。坚决制止、杜绝以权谋私，权钱交易，贪污贿赂和收送“红包”、暗箱操作等为政不廉问题发生。同时，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策，规范了村级事务的决策权，从而使村干部的权力得到进一步制约，实现干部监督的规范化。

3、认真组织开展民主生活会议。在去年开展的群众路线教育实践活动中，镇党委认真组织开展了落实中央“八项规定”、反对“四风”为主题的领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，深刻查找、剖析领导班子与党员领导干部在作风和廉洁从政等方面存在的薄弱环节，并采取有效措施加以解决，进一步筑牢了拒腐防变思想道德防线。

4、加强廉政文化建设。结合反腐倡廉工作实际，以“廉政茶文化、竹文化”、“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教育为抓手，积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化。开展廉政文化进机关、进农村、进校园、进家庭活动，在各村委会所在地张贴廉政宣传画、悬挂了廉政横幅。在各村文化中心等场所设立了廉政文化图书角，运用各村党员干部现代远程教育站点，每季度播放廉政教育警示片，形成了崇尚廉洁的良好氛围。

5、厉行节约，进一步提升干部廉洁自律意识。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。严格执行机关“三公消费”、农村“三资管理”各项规定，压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒，不上烟、不上水果。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全镇干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对盲目攀比。

(三)履行主体责任与监督责任情况：

1、党委履行党风廉政建设主体责任情况

1)加强组织领导，狠抓责任落实。镇党委在深化党风廉政建设责制中，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持落实“一岗双责”要求，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署落实、统一检查考核;重视和支持纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，依法履行职责，自觉接受纪委的监督，加强反腐败体制创新和制度保障，确保全镇党风廉政建设和反腐败工作整体推进。

2)加强宣传教育，营造良好氛围。一是采取“一个橱窗、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，结合本县“竹”“茶”廉政文化，对党的方针政策、上级纪检有关会议精神等进行了广泛宣传。二是坚持每周二晚学习制度，镇党委领导带头上廉政党课不少于2次，组织党员干部认真学习党的xx大报告和反府倡廉工作的论述，使党员干部在思想和政治上自觉和党中央保持一致。三是开展反面案例警示教育。通过党员远程教育平台，每季度组织机关干部观看有关廉政文化的电教片活动，通过观看和学习，加强党员干部的廉政防范意识。

3)强化督查考核，确保工作落实。在责任制的落实督查中，我镇采取以下措施：一是定期召开班子成员、各村各单位负责人会议，听取各部门党风廉政建设责任制落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是镇纪委与各挂村领导干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展落实情况;三是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况民主测评活动;四是积极开展“警示教育月”活动，不断磨炼全镇党员干部的党性心性，把忠诚、干净、担当的要求落实到思想、工作、生活的方方面面，使广大党员干部始终牢固树立忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于党的事业的政治信念。五是认真做好全镇各单位年中、年末党风廉政建设社会评价宣传工作，要求充分召开会议、张贴标语、发放宣传资料等多种宣传办法，将党风廉政建设社会评价工作深入人心，家喻户晓。

2、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况

xxxx年，按照习近平总书记提出的“打铁还需自身硬”的总要求，带头落实中央“八项规定”，带头纠正“四风”的精神要求和县纪委反腐倡廉工作部署，镇纪委认真履行党风廉政建设监督责任。

1)落实监督责任。积极协助镇党委制定xxxx年度党风廉政建设目标责任制，并结合本镇实际，对年度党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，并要求各责任人定期向党委汇报工作开展情况和存在问题。同时，加强农村基层党风廉政建设的宣传教育和农村党员干部的监督管理。

2)加强廉政教育。一是结合全县开展廉文化“七进”示范点创建活动，充分运用镇村党风廉政建设宣传栏，广泛宣传党纪党规。二是加强对违反中央“八项规定”和省市县委若干规定的监督检查，使党员干部不想腐不敢腐，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是通过以会代训，逢会必讲，对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，做到警钟长鸣。

3)加强案件查处。严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针。以维护农民权益为重点，围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，切实纠正损害农民利益的突出问题，把查处违纪案件作为纪检监察工作的中心任务和反腐败斗争的突破口，严惩各种违纪违法行为。xxxx年，全镇查处党员干部违纪4例，今年目前，已查处1例党员违纪案件，并在各党支部进行了通报，通过案件的查办，有力遏制了党员干部的歪风邪气，取得了良好的社会反响。

4)加强自身建设。在纪检监察机关实行“三转”的新形势下，镇纪委认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立“正人先正己”的意识，自觉习惯于在“聚光灯”和“显微镜”下工作，不越雷池、不踩红线、不搞特殊，做到自身清、家属清、身边清，严格廉洁自律，自觉接受监督，树立纪检监察干部清正廉洁的良好形象。

5)加强节日监督。坚持节日监督制度，做到节前教育提醒，节日明察暗访，节后公示反馈。对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节，立即纠正、及时整改、建章立制。

(四)民生工作：镇党委、政府高度重视民生工作，牢固树立以人为本的执政理念，全面贯彻落实科学发展观，切实为民办实事、办好事。

1、成立组织，加强领导。为切实把民生工程落到实处，真正让群众受益、得到实惠，镇党委政府高度重视，定期与不定期召开会议，研究部署全镇民生工作。成立了由镇党委书记为组长，镇长及分管副镇长为副组长的民生工程领导小组，具体负责全镇民生工作的统筹安排、政策指导、工作督查、工作考核。

2、落实任务，明确责任。镇领导小组立足工作抓早、抓主动，坚持早研究、早安排、早实施、早落实的思路，将民生工程工作逐一细化、量化，任务分解到村，落实到人。每一项民生工作都有分管领导和具体责任人，并明确了其职责任务。

3、广泛宣传，积极营造良好的工作氛围。为促进广大人民群众积极、主动参与民生工程实施，我镇加大宣传力度，通过办理宣传专栏、多形式、多层面召开各种民生工作会议，有效地将镇党委政府实施民生工程的理念、内容、政策措施等进行广泛宣传，为民生工程的顺利实施营造了良好的氛围。

4、强化措施，确保工作落到实处。一是将民生工作作为镇党委政府重要工作来抓，同时纳入镇村干部年度目标管理考核办法予以过硬考核;二是强化督导，坚持定期召开工作通报会，及时研究处理各项民生工作推进中存在的问题，改进工作方法，做到运筹帷幄，有的放矢;三是建立工作制度，严明工作纪律，凡对工作不负责任，推诿扯皮或工作不力，造成不良影响的，从严追究相关人员的责任。

5、严格各项民生工程资金管理。严格执行重大民生资金使用、项目建设领导班子“一事一议”、集体决策机制，严格执行大额民生工程公共资源交易中心招投标管理，严格落实民生资金专款专用和惠民资金一卡通管理，保证民生资金及时足额到位，加强对民生工程资金管理使用的监督，切实提高民生资金的使用效率。

三、存在的主要问题：

当前，我镇党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是少数党员干部和部门对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不够，措施不够有力，工作开展不平衡，有的领导干部在落实“一岗双责”上没有引起足够重视;二是一些基层干部作风不实、要求不严等问题仍然存在，一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决，在落实中央“八项规定”、抵制“四风”中还抱着侥幸心理;三是党员领导干部深入基层调研、为群众解决突出问题的力度仍然不够，解决问题成效还不明显。个别同志贪图享乐思维、享乐之风仍然存在，碰到问题、难题就打退堂鼓，等靠推诿，拈轻怕重;四是机关工作制度执行得还不够严。迟到早退、走读、执行接待制度、值班制度还有不到位现象;五是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度，从源头上预防和治理腐败的新举措新办法还不多，个别单位领导廉政风险防控意识不强，在“三重一大”上仍按惯性思维决策;六是有的干部工作主动意识不强，缺乏进取心，满足于一般应付，争先创优意识不浓，艰苦奋斗观念不强，宗旨意识还比较淡薄。对这些问题，我们要进一步增强责任感和使命感，在今后的工作中采取有效措施认真加以解决，坚持不懈地把反腐倡廉这项重大政治任务抓紧、抓好、抓出成效。

四、下步工作打算

在下步工作中，镇党委、政府将始终把党风廉政建设工作摆在十分突出的位置，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。

1、强化宣传教育，落实“四个亲自要求”。 一是积极开展专题宣传教育。经常性召开全镇机关干部、各村和镇属单位负责人会议，认真学习中央“八项规定”和省、市、县关于党风廉政建设责任制的有关规定，使各级干部充分认识到实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。二是要求镇、村、各单位主要负责人认真履行好落实党风廉政建设第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。

2、明确责任，加强督查考核，确保工作落实。明确党风廉政建设镇党委与镇纪委的主体责任与监督责任，进一步建立健全、完善相关工作体制机制。在“两个责任”的落实督查中，主要采取以下措施：一是定期与不定期召开会议，听取各单位、各班子责任落实情况汇报，解决责任落实中存在的困难和问题;二是督促镇党政班子成员、镇作风办、各挂村领导干部定期到各村深入检查党风廉政建设责任制工作的开展情况，以发现问题、整改提高为主要目的;三是定期组织开展对镇机关、村委会、镇属单位的民主测评工作。

3、强化效能作风监察，推动反腐倡廉各项工作落实。按照建设廉洁、务实、高效机关和提高行政效率、优化发展环境的要求，推动机关工作全面提速，促使机关工作人员精神面貌明显变化，服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作节奏明显加快，行政效率明显提高。以党风廉政建设责任制为总抓手，强化各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识。要把责任考核和责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重点来切实抓好。

4、深入开展纠风工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。要坚决抵制“四风”现象，严格落实上级的各项强农惠农政策，坚决抓好各项民生资金的管理使用，下大力气解决群众反映强烈、社会关注的热点、突出问题。

5、切实加大查处违纪违法案件力度。重视查办基层干部以权谋私、侵害群众利益的案件，进一步加强、重视信访举报工作，采取有力措施，切实加强案件处理，坚决维护党纪国法的严肃性。

尊敬的巡查组各位领导，我镇的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，做了大量工作，取得了一定成绩，但还存在很多的不足和差距，请各位领导对我们的工作多批评、多指导、多提宝贵意见，我们有信心、有决心进一步把工作做好，推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为建设生态、富裕、和谐的幸福嵩市提供良好的政治纪律环境与坚强的组织保证。

xxxx年党风廉政建设巡察工作报告 篇2

在本单位党风廉政建设工作中，我镇全体党员干部认真学习和贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守八个严禁、52个不准，以实际行动带动了本单位廉洁自律工作的开展，为我镇持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障，我镇主要做了以下工作：

一、拒绝贿"赂，反对腐"败

收受贿"赂是腐"败的根基，是严重的违法乱纪行为，党员干部始终把廉洁从政记在心里，认真践行着情为民所系、权为民所用、利为民所谋，领导班子始终坚持公事不上家，私事不上办公室，做到公私分明。

二、清廉为官，任人为贤

领导班子在实际工作中不断改造自己的权力观，对于自身职务的任用不跑官、不要官，同时还不断提醒和告诫全体工作人员，要认真工作、踏实做事，要相信组织、相信领导，自觉抵制不正之风。在单位人事调整和工作人员安排上，坚持按政策办事，坚持德才兼备的原则，为了提高民主决策，我镇对人事调整和工作人员安排首先要经党委扩大会议研究通过再做决定。

三、约束权力，规范行为

为了有效地杜绝腐"败行为，我镇党员干部牢固树立党给予的权力是为人民服务的观念，通过全体班子成员以身作则，使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范，阻断了腐"败产生的媒介。

四、树立正气，严格管理

全镇上下形成了勤学习、比技术的热潮，通过理论学习，武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性，改造了工作人员的世界观、人生观和价值观，提高了党员干部抵制不良风气的能力。

xxxx年党风廉政建设巡察工作报告 篇3

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的“xx大”会议精神，切实加强党员干部队伍党风廉政建设。围绕“办人民满意教育”这一目标，根据宜秀区教育局关于学校党风廉政建设责任制的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，积极抓好党员干部的教育监督和廉洁自律工作，全面加强领导干部作风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力实现学习之风要有新气象，思想作风要有新境界，工作作风要有新变化，生活作风要有新形象，领导作风要有新亮点，校风、教风、学风要有新改变。

二、工作要点与具体措施

1、成立领导机构

为切实加强我校党风廉政建设工作的领导，学校成立党风廉政建设领导小组，组成人员如下：

组 长：金 武(党支部书记、校长)

副组长：金成名(党支部副书记、副校长)

成 员：杨六一(党支部纪律委员)、杨双平(党支部宣传委员)

2、明确要求，落实责任

年初，党支部将《安庆市五横初中党风廉政建设制度》、《安庆市中小学教师行为八不准》、《中小学教师职业道德规范》印发给每个党员干部及全体教职员工，并与学校党、政、工、团领导成员签订《安庆市五横初中党风廉政建设责任书》。

3、加大廉政宣传，认真开展党风廉政教育和党的群众路线教育实践活动，促进党员干部和教师廉洁自律

(1)切实抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的学习和党的群众路线教育实践活动。党中央颁布的《实施纲要》和开展的党的群众路线教育实践活动，对健全惩治和预防腐败体系的具有重大意义，总结了我党反腐倡廉的基本经验，明确了惩防体系建设的指导思想、主要目标和工作原则，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导性文件和活动载体，对于提高党的执政能力、落实科学发展观、全面建设小康社会都具有十分重要的意义。本年度将以学习贯彻《纲要》为重点，落实党的群众路线教育实践活动，建立健全有效的工作机制，把宣传教育、制度建设、监督检查工作落到实处，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。

(2)着力抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》的宣传、学习和教育。增强党员干部接受民主监督、自觉履行监督制度的意识和遵纪守法的意识。

(3)积极开展党的群众路线教育实践活动，倡导领导干部 “要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气。开展艰苦奋斗、廉洁从政、廉洁从教的教育。坚持立党为公，执政为民，时时事事自重、自醒、自警、自励，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。

(4)不断创新廉政宣传教育活动方式，积极推进廉洁文化进校园活动的深入开展。在学校网站设立党风廉政建设专栏，通过多种手段和途径创建廉政文化氛围，为廉洁文化走进校园打好基础。

4、加强制度建设，建立健全科学有效的管理机制，进一步落实党风廉政建设责任制

(1)不断建立并完善各项制度。建立健全我校党风廉政建设责任制度、支部组织生活制度、校务公开制度等各项管理制度，把党员干部廉洁自律的要求和监督约束制度的建立与学校中心工作紧密结合，从源头上堵塞管理中的漏洞，有效预防和遏制腐败行为。

(2)严格执行党风廉政责任制。明确学校领导班子成员的责任，强化领导干部的党风廉政建设责任意识;坚持党政“一把手”为单位党风廉政建设负总责;做好年终党风廉政建设责任制考核工作。针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。

(3)严格规范公务接待，坚决杜绝铺张浪费现象。完善物质采购和发票报销制度，建立合理的监督制度，杜绝腐败现象的发生。

5、加强行风建设，进一步打造为人师表的良好形象

(1)规范教育收费行为。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，落实好义务教育阶段学校全面实行免学杂费后的收费办法，坚持杜绝搭车收费，实行收费公示制，加强监督，把规范收费行为作为行风建设责任制的主要内容。

(2)加强教师职业道德教育，规范师德、师风行为，严禁体罚和变相体罚行为的发生，严禁违规家教;严禁推销教辅资料;严禁向学生家长索取钱物及参与赌博等行为。弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。树立教育的良好形象。

(3)高度重视信访工作。完善信访工作制度，畅通信访工作渠道，妥善处理信访举报案件，做到矛盾不上交，问题处理在基层。

6、实行校务公开，自觉接受校内外群众监督

积极推进校务公开。要全面实行校务公开向教代会报告制度，限度地保证教职工和群众的知情权，参与权和监督权。按照公开的有关要求，规范公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。充分发挥校务公开栏的作用，将党的政策，教育收费，基建项目方案、大宗物质采购情况、新制定和修改的各种管理方案、评优评先、评职晋级情况等在校务公开栏和学校网站公布，把与群众利益密切相关的内容作为公开的重点，自觉接受全体教职工的监督。

全心全意为人民服务是党的宗旨，“三个代表”重要思想和科学发展观是党的精髓，我们要认真落实党的“xx大”会议精神，要坚定共产主义信念，深入开展师德教育活动，坚决杜绝腐败现象，把我校的党风廉政建设建设搞得更好。努力创建政府放心、社会公认、师生满意的服务型学校。

xxxx年党风廉政建设巡察工作报告 篇4

(一)认真学习贯彻xx届xx全会精神

结合纪检监察工作实际，就贯彻落实全会精神作出部署。要把学习贯彻落实党的xx届xx全会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务。一要深入学习领会全会精神。深刻领会全会关于当前形势的分析判断，规划建议提出的指导思想和目标任务，关于发展理念的重要论述和加强党的领导、全面从严治党的新要求，切实把思想认识统一到中央的决策部署上来。二要进一步明确目标任务。要按照xx全会要求，认清坚持全面从严治党的历史责任，找准职能定位，围绕“三清”目标，全面加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，依纪依规开展纪律审查，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。三要认真抓好贯彻落实。要聚焦中心任务，强化监督执纪问责，全面履行好职责，确保政令畅通。四要切实加强自身建设。要紧密联系自身实际，把学习全会精神与宣传贯彻修订后的《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》结合起来，带头把纪律和规矩挺在前面，严格内部监督执纪，坚持“高线”，坚守“底线”，做到打铁自身硬、正人先正己。

(二)狠抓“两个责任”落实

进一步细化拟定责任清单，强化党组、各单位主要负责人的主体责任，履行“一岗两责”，强化纪检监察部门的监督责任，加强对责任落实的监督、检查、督导和问责。 把党风廉政建设纳入全局重点工作，突出党组主体责任、深化纪检组监督责任。一是主动作为。进一步增强全面履行职责和任务的自觉性，加强对政策、法规执行情况的监督检查，主动担当党风廉政建设监督责任。二是紧扣中心。紧紧围绕局党组中心工作，以规范基层执法权力运行为重点，充分发挥“保护、惩处、教育、监督”的职能作用，在服务石河子地税事业发展中充分彰显纪检监察部门的不懈担当。

(三)推进内控机制信息化建设

结合推行金税三期工程和征管改革中出现的新情况，把风险防控逐步拓展到执法环节各个领域，同时在财务管理、干部选拔任用监督等方面进一步深入查找风险点，打造覆盖税收工作各方位的“立体防护网”。

(四)聚焦主业加强“两权”监督

铁腕重拳，严查违纪案件。进一步围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的要求，切实加大案件查办力度。一是严肃查办案件。加大对严重损害群众利益案件的查处，加大案件互审互查力度，严肃查办党员干部违反政治纪律、失职渎职案件。二是畅通办案渠道。畅通和规范涉贪涉腐案件举报渠道，定期做好案件信息和线索的分析研判，千方百计查线索，不遗余力抓案件。加强典型案件的剖析，利用身边的、税务系统内的典型案件开展警示教育，起到查处一个教育一片的作用，进一步增强案件查办的政治、社会和法纪效果。三是抓实纪检信访。加强和改进信访举报工作，充分发挥义务监督员的独特优势，优化信访举报承办、转办、呈报、监督和责任追究制度，着力提升信访举报工作的制度化和规范化。

(五)加强廉政文化建设，强化宣传教育

进一步强化廉政宣教工作力度，以深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的开展为契机，教育和引导党员干部把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的纪检监察干部。一是把握重点。抓好对党员干部尤其是领导干部的教育，把教育贯穿于对干部的培养、选择、管理、奖惩等各个环节，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，立党为公、执政为民。二是抓实载体。积极开展廉政教育进机关、进家庭、进社区、进企业、进学校的“五进”活动，依托自治区地方税务局、本局网站、宣传栏和群众喜闻乐见的廉政文化载体，在广大干部群众中积极开展科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规、党纪条规、正反典型等党性党风党纪教育，弘扬正气，激浊扬清，增强廉政宣教工作的主动性和实效性，进一步丰富和拓展廉政文化载体，推动廉政教育的基地化、网络化和经常化。

(六)构建责任体系，有效预防腐败

明确石河子地方税务党组“一把手”既是税收工作的第一责任人，又是党风廉政建设第一责任人，形成市局、基层局(部门)和基层科所负责人“三级互动”的责任体系。一是细化责任分解。要进一步量化责任目标，明确分解责任，实行分级负责;签订《党风廉政建设责任书》，把反腐倡廉工作与税收工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。二是注重跟踪问效。对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解安排，并完善配套规定和相关制度，实行党风廉政建设动态管理登记，使考核结果与干部任用、评先评优和业绩考核挂钩，同时健全党组领导班子及其成员履行党风廉政责任制和廉洁自律的情况自查制度，增强责任制的约束性、可操作性和有效性，保证党风廉政责任制落到实处。三是坚持改进工作作风。进一步落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”问题，促进作风建设常态化、长效化。抓好领导干部和重要岗位人员的廉政谈话教育，加强对作风建设的监督检查。注重发挥特邀监察员和监督电话等社会监督作用，积极参加行风评议，进一步改进机关作风，净化基层风气、优化税收发展环境。

(七)创新体制，激发队伍活力

进一步按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，着力提升纪检监察干部业务水平，树立“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部形象。一是转职能，突出主业主责。聚焦“监督、执纪、问责”三大主业，清理规范纪检监察部门参与的议事协调机构，把不该管的交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，集中精力抓好主业。二是转方式，提高工作效能。坚持以问题为导向，对在税收工作中发现的各种突出问题，督促部门单位进行制度纠偏，堵塞漏洞。改进查办案件方式、执纪监督形式和监督检查力度，注重从执法监察、税务稽查和内部审计中发现案源和基层问题隐患。重点落实税务稽查案件内部违纪线索处理办法，主动查找案源线索，开展问廉问效，立足抓早抓小，注重快查快结，强化“再监督、再检查”职能。三是转作风，树立良好形象。按照“打铁还需自身硬”的要求，增强宗旨意识，践行群众路线，推进纪检监察业务公开。加强能力建设，开展教育培训，加强基础工作，做到情况明、数字准、责任清、工作实，自觉接受各方面监督，不负众望、不辱使命，以优良作风彰显新时期纪检监察干部的良好形象。

xxxx年党风廉政建设巡察工作报告 篇5

在今后的工作和生活中，我将进一步加强学习，解放思想。通过不断的学习，深刻理解和领会上级的要求，并结合本局实际，贯彻落实到具体工作中去，始终同上级保持一致；进一步遵纪守法，廉政勤政。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，确保不发生党风廉政方面的问题；进一步严抓严管、开拓创新，落实好严抓严管、依法从严治企管理理念，切实提高队伍的执行能力和执行力，自觉做到团结务实、创先争优，带好队伍、稳定一方。以实际行动和良好的业绩，回报组织的关心，回报全局员工的支持！

xxxx年党风廉政建设巡察工作报告 篇6

以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合医院实际，以新病房大楼建设为重点，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，具体如下：

一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识

1、加强党性、党风、党纪教育。利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。以学习《党章》、《两个条例》、《纲要》《廉洁准则》为重点，增强针对性，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。筑牢思想道德防线。

2、及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉和建立干部有关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。严格执行“四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正党员干部廉洁从医方面存在的突出问题，防止党员干部出现收受“红包”、“回扣”等不正之风。

3、抓好“四项制度”落实。(1)严格按照第一责任人制度，责任连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象，真抓实管，抓出成效;(2)完善医院党风廉政建设监督组织布，

每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。(3)医院党政一把手必需做到年初的工作安排要报告，年中的工作落实要报告，年底的工作完成要报告，以及本单位发生违法违纪问题和领导干部个人重大事项都要向纪委及时报告。

抓好《廉政准则》52条落实。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》搞好自检自查，坚决维护制度的严肃性，做到令行禁止，违者必究。

二、加强政务公开，落实好阳光工程净

1、进一步推行公开化办事制度，不断加大工作透明度，结合医院实际，制度和完善政务公开制度，强化民主监督。尤其加大药品统一购销。全面加强院务公开工作监督，及时认真处理好群众来信来访，进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率。

2、认真抓好民主评议行风工作，以此为契机，进一步促进医院党风廉政建设和行风建设。围绕市纪委今年的重点工作，结合实际，理清思路，分步实施。

加强重点岗位和重点人员的正反教育，通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。

三、加强监督检查，落实好汇报制度

1 、对抓党风廉政建设和各项工作要做到有安排，有部署，有落实，有检查，有汇报。党政一把手每半年至少向局纪委汇报一次抓党风廉政建设工作的落实情况。

2 、要做到基础工作规范，记录齐全，要有专人负责。注意总结经验，

做好信息反馈，主动报告工作进展情况，及时汇报有关信息。 3 、全年上报四篇以上党风廉政建设方面的信息。学习提高阶段，以深入学习贯彻科学发展观为主线，结合本院年初制订的工作计划、医德医风教育计划，利用政治学习和每季度的党员学习材料，开展有针对性的学习教育，不断提高全院党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。

3、强化阶段，加强党风建设理论、实例学习，健全有关规章制度，进一步开展院务公开工作，严格执行党员干部四大纪律八项要求，强化医院内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质。

xxxx年党风廉政建设巡察工作报告 篇7

一、今年以来党风廉政工作回顾

(一)落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高，组织领导机制进一步加强：

一是思想认识得到提高，落实责任制的责任感和紧迫感明显增强。

xx党组认识到，落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确保事业持续健康发展的重要前提。党组一班人切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想，增强了责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。

二是组织领导体制得到加强，指导力度加大。

今年以来，党组针对实际情况，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，成立了领导小组，党组书记担任组长，进一步完善了组织领导体制;党组成员下基层科室检查工作，必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作;各位党组成员严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用;所有部门和科室在落实党风廉政责任制方面，做到年度有计划、季度有分析、半年有小结，专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。基本形成了“一把手负总责，副职领导各司其责，纪检监察组织协调，全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。今年分解的党风廉政建设各项工作任务均已按预定计划顺利实施，完成情况良好。

(二)突出重点，建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制

1、廉政教育常抓不懈，成效明显

开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务。今年以来，重点抓了四个方面的教育：

一是开展理想信念教育。结合保持共产党员先进性教育，广泛利用各种会议、画廊、板报、电子政务网等各种宣传手段，组织各部门积极学习张云泉等先进人物的事迹，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力;

二是开展廉政纪律教育。上半年以来，进一步强化廉政教育措施，组织各级人员认真学习各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律。

三是利用反面典型开展警示教育。组织各部门学习了《xxx、xxx违纪问题的情况通报》案例，有效地增强了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。

四是开展亲情教育。今年以来，举办了家属座谈会，组织家属观看警示教育片，向家属宣讲各项廉政政策;向企业和家属发放公开信，得到了企业和家属的广泛理解和支持，取得了良好的效果。

2、加强制度建设，内部监控机制进一步得到完善。

今年上半年，针对任中审计所发现的一些问题，党组采取了以下一系列措施，积极整改，强化内控，取得了明显的效果：

一是各项规章制度得到进一步完善，职责权限得到明确。今年以来，相继修订了61项内部管理制度和69项业务操作规程，使每一项管理工作和每一个业务操作环节都有法可依、有章可循。

二是学习和借鉴先进科研成果及实践经验，以科学理论指导工作。在强化内控过程中引入iso质量管理理念，结合iso质量管理建设，成立了专门工作小组，对现有的岗位职责和操作规程进行改进，以规章制度规范办事程序，加强过程控制，有效化解行政执法风险。

三是建立健全了内控机制，将廉政风险关口前移。分管领导与各部门负责人年初有责任状，每季有执法检查，日常有随机抽查，年终有考核总结。同时，充分发挥监察审计室职能作用，每季度分片分层，召开廉政思想分析会，多角度、多层次、有重点地查找薄弱环节，及时整改。

3、强化内部监督，化解廉政风险

一是加强调研，及时掌握一手情况。根据年初工作计划安排，今年上半年召开了两次思想动态暨廉政形势分析会，党组书记、纪检监察特派员和监察审计室召集了各部门负责人和廉政监督员，以座谈会、内部对话、个别谈心、发放内部调查问卷等形式对今年分解的党风廉政建设工作任务完成的进度情况、各部门工作中存在的执法风险和廉政隐患、执行领导干部廉洁自律有关规定和履行一岗双责情况进行调研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。

二是开展执法检查，规范业务运行机制。上半年以来，根据安排，相继开展了任中审计有关问题的整改反馈、xxxx年执法评估核查数据反馈、税款入库专项督察等多项工作，圆满完成了布置的工作任务。此外，监察审计室在财务科的配合下，对食堂账目进行了审计，提出了整改建议。通过多项工作的开展，规范了各项党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告业务工作的正常运行。

三是加强内部制约。结合调查职能调整，设立了风险管理分中心，人员由监察审计室与有关部门一起组成，轮流参与值班;利用风险管理系统的监控功能，密切关注一线业务运作的异常情况。充分发挥监察审计室的作用，对职工房改补贴发放进行了全程监控，保证了该项工作的顺利完成，得到了赞扬。

四是成立了业务专题指导小组，对个人自由裁量权较大的业务环节的权力进行分解，强化监督制约。以分管领导、部门负责人、业务骨干为基础，成立了预算管理、科技应用、政策执行、计算机联网、基建等多个业务工作指导小组，解决业务疑难，提升业务水平，预防廉政风险。

(三)加强纪检监察队伍能力建设，提高纪检监察队伍综合素质

一是加强学习，努力加强监察队伍能力建设。认真学习纪检监察工作会议精神，积极培养纪检监察干部五种能力(适应完善社会主义市场经济体制要求的能力、对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、依法依纪办案的能力、发展党内民主，维护党员权利的能力、协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力)，提高了纪检监察队伍的工作能力和业务素质。目前，党风廉政建设各项工作的水平和以前相比有了较大的提高，廉政信息的录用的数量和质量大为提高;在纪检监察会议上，xx创建“勤廉型”科室受到领导的表扬。

二是加强兼职廉政监督员队伍建设。上半年以来，随着一些岗位人员的变动，相应调整了兼职廉政监督员队伍，组成了一支精干高效的兼职廉政监督员队伍。利用创建“勤廉型”科室契机，组织兼职廉政监督员召开了廉政台帐现场学习会，提高了廉政监督员的工作水平和责任意识，增强了各部门的党风廉政建设基础工作;利用兼职廉政监督员身处一线的优势，随时了解业务关员的双人作业、业务规范操作、服务态度和企业的反映等情况，便于领导和监察审计部门及时掌握动态，采取对应措施。

三是与行风监督员加强联系，密切协作。加强了与行风廉政监督员的联系，听取他们的意见，自觉接受监督。3月31日，召开了行风廉政监督员和部分大型企业座谈会，向行风廉政监督员介绍了xxxx年工作要点，提出了为企业服务的12项措施，各位行风廉政监督员和企业代表就xx工作效率、行风建设、如何加强联系配合、如何更好地改进提出了建议。共向行风廉政监督员发送各类信息简报80份，及时反映工作情况和服务措施，得到了广大行风廉政监督员的广泛好评。

(四)加强行风纠建，积极探索作风建设长效机制

去年，在市级机关作风评比中名列第二，被市委、市政府评为“创一流环境、评满意机关”优胜单位。今年以来，再接再厉，立足实际，着眼长效，努力倡导“抓具体、具体抓”，着力探索作风建设长效机制。具体做法是：

1、以积极向上的工作态度引导人、激励人

党组旗帜鲜明地提出“四个倡导”：一是倡导比差距、比不足，成绩面前多找差距，荣誉面前多找不足;二是倡导不进则退，变压力为动力;三是倡导积极自省，深入查找薄弱环节，狠抓整改;四是倡导常抓不懈，将作风建设作为该关“两基”建设的重要内容，循序渐进，持之以恒。

2、以脚踏实际的工作方法寻求改进

把行风建设和执法检查、先进性教育活动、落实党风廉政建设责任制等工作紧密结合起来，先后开展了“走访调研月”、“执法回头看”等一系列行风调研活动。主要采取五项措施：一是召开企业座谈会，领导、特派员和企业代表面对面进行交流;二是领导分头带队走访相关部门、企业40多家，广泛征求意见建议;三是开展行风测评，发放外部调查问卷90份，内部调查问卷70份;四是召开党组会，系统分析，重点寻找苗头性、倾向性问题和解决方案;五是以x务会、群众座谈会、民主生活会等形式，通报情况，集思广益。

3、以真抓实干的工作措施强化作风建设

一是以先进性教育为契机，充分发挥党员在作风建设中的模范带头作用。要求党员干部积极发扬密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评的优良作风，从小事做起，从虚心征求群众意见做起，做改进作风的带头人。

二是努力培养准军事化纪律部队作风。修订完善《内务规范实施细则》和《科室目标管理考核实施办法》，树立准军事化行为准则，量化考核尺度。坚持领导、科长带班制度，加强日常风纪管理。

三是打造服务品牌。抓好“诚信服务”服务品牌建设，加大宣传力度，进一步树立良好社会形象。

四是建立健全“标本兼治”机制。以抓基层、抓监督、抓落实为重点，坚决贯彻执行禁令，完善外聘行风监督员和内部科室兼职廉政监督员网络，坚持每季度1次的廉政形势及思想动态分析会，加大廉政教育力度。

在今年6月份的党风廉政工作调研中，三个调研小组先后走访了有关部门和企业，召开座谈会15个，认真听取社会各界和有关企业的反映，到会人员对xx行风建设工作给予了很高的评价。8月5日中午，党组书记走进xx人民广播电台直播室，参与了该台“行风热线”节目，向xx市社会各界听众介绍了主要工作情况，解答了部分听众关于行风建设和业务工作方面的提问，得到了很好的社会反响。

(五)、实施半年考核，将党风廉政工作责任制落到实处

针对6月份党风廉政工作调研所发现的问题，总结上半年党风廉政建设责任制各项任务的完成情况，在7月7日至15日开展了上半年党风廉政工作考核，对各科室落实党风廉政建设责任制的工作情况实施了考核。

1、这次考核的具体做法是：

(1)成立考核领导小组，为半年考核工作顺利完成提供组织保证

为顺利开展xxxx年上半年党风廉政工作考核，成立考核领导小组，组长由党组书记担任，纪检特派员担任副组长，小组成员分别由监察审计室、办公室、人事政工科等职能科室负责人组成，为这次半年考核提供了有力的组织保障。

(2)、制定考核方案，明确考核的各项标准

这次半年考核，考核对象为各部门党风廉政责任制的责任人，即正、副职负责人和廉政监督员。及时出台了考核方案，明确了考核内容和考核方法。考核内容有：党风廉政责任制落实情况、廉政教育情况、执行六项禁令情况、行风建设情况等。考核方法为：采取听、看、问、测、查的方式进行，

2、这次半年考核取得的成效：

(1)这次半年考核，是对各部门这半年以来党风廉政工作的全面检验，是对反腐倡廉工作的有力促动，大大增强了各部门责任人做好党风廉政工作、落实“一岗双责”的意识，提高了各部门做好党风廉政工作的责任感、紧迫感和自觉性，增加了忧患意识。通过考核，进一步加大了各部门责任人抓党风廉政建设和反腐败工作的压力和动力，促使各部门负责人提高思想认识，加强领导，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥表率作用，以身作则，善于领导、善于谋划，大胆管理，带好队伍，实现对党风廉政建设由“要我抓”到“我要抓”的转变，达到了总结经验、发现问题、推动工作的目的。

(2)通过考核对比，使各部门看到了自身在党风廉政基础工作方面所面临的差距。在7月21日下午的x务会上，特派员对各部门上半年党风廉政建设工作进行了讲评，公布了各部门的考核成绩，在会场上，考核领导小组还将各部门所制作的党风廉政工作台帐进行了公示。通过对比，大多数部门看到了自身在党风廉政建设的一些基础性工作如台帐、信息等方面存在的一些差距，明确了下一步的工作目标，增强了做好党风廉政工作的信心。

(3)通过考核，为圆满完成全年党风廉政责任制各项工作打下了基础。利用这次考核机会，各部门对上半年的党风廉政工作进行了总结回顾，与xxxx年我关分解的党风廉政建设任务进行了对照比较，根据工作会议的精神和领导的有关要求，进一步明确了下半年的工作方向和各项工作任务，为党风廉政工作实现“零举报、零投诉”的工作目标打下了坚实的基础。

二、目前在党风廉政工作中存在的不足之处和有待改进的方面：

(一)党风廉政建设状况发展不平衡因连续多年没有发现严重违法违纪案件，致使少数同志滋长了麻痹松懈思想;科室重业务、轻廉政的倾向仍有存在;一些同志工作进取心不强，如履薄冰、如临深渊的忧患意识比较淡漠;部分科室领导的廉政敏感性仍有待增强，对本部门存在的廉政风险和隐患认识不清，存在教育引导不力的现象。

(二)外部环境依然复杂。今年以来行风建设虽然在市级机关中名列前茅，但工作作风和服务态度仍需进一步改进，工作效率有待进一步提高;一些企业在找熟人，套近乎，社会上“凭关系办事”的不良风气对行风建设产生了负面影响。由此可见，纠正行业不正之风，营造公开透明、便捷高效的环境依然任重道远。

(三)部分年轻同志经济负担较重，容易引发廉政隐患。目前，年轻同志日趋增多，给各项工作增添了活力。但是，这些同志社会阅历较浅，面临的诱惑较多;处在谈婚论嫁的年龄，面临购房、装修、买车等经济压力;加之社会上普遍存在超前消费的意识，很容易引发廉政隐患。这种情况应引起我们的高度重视。

三、今年下半年的党风廉政工作打算

(一)进一步加大落实党风廉政建设责任制的力度。党组一班人要经常研究、分析人员的思想动态、工作态度和廉政状况，增强落实党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感，不断加大督促、检查、考核的力度，严肃追究违纪违规案件，切实把党风廉政建设责任制落到实处。

(二)建立完善内部控制体系。以iso质量管理建设为契机，建立健全各项规章制度、岗位职责和操作规程，进一步完善内部控制体系;充分发挥监察审计室和风险管理分中心的作用，加强对内部业务异常情况的监控，把危机消除在萌芽状态。

(三)进一步加强党风廉政教育。结合实际情况，进一步改进党风廉政教育的方式方法，增强教育的针对性和有效性。党员干部要在党风廉政教育活动中发挥先锋队作用，增强党风廉政教育的广度和力度，大力弘扬正气。

(四)一着不让地盯住今年廉政工作的三个预防重点，放在涉及“权、钱、人”的重点部门和环节;放在解决企业反映长期存在的问题;放在执行禁令、规范人和事上。把预防关口前移，把各项工作做细、做实，努力实现今年廉政、行风建设零举报、零投诉，不出危机情事的工作目标。

(五)开展丰富多彩的文化建设活动，增强凝聚力、向心力和战斗力。充分发挥工会、团总支的作用，组织丰富多彩的业余文体生活，加强干群沟通，凝聚人心，鼓舞斗志，为创建和谐xx而努力。8月3日，正式成立了“职工文体爱好者俱乐部”，内设“四队一团一社一组”，包括了篮球队、足球队、小球队(乒乓球、羽毛球、桌球)、桥牌队、合唱团、文学社、书画摄影收藏兴趣小组，下半年将组织一系列活动，进一步加强基层文化建设，丰富关员的文化和精神生活。

xxxx年党风廉政建设巡察工作报告 篇8

一、理清思路，认真落实党风廉政建设责任制

为进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据区纪委通知要求认真制定各种措施，从源头上加强党风廉政教育，强化党员干部的廉政意识，使街道党风廉政建设工作进一步得到加强。一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是下发了《xxxx年党风廉政建设工作要点》及《党风廉政建设及反腐败工作目标分解》;与各社区签订了《党建责任书》《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。三是抓好党风廉政宣传教育工作，在12个社区开设宣传专栏。紧密结合工作实际，不断创新党风廉政教育工作。四是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及“三项法规”等有关文件，深入开展理想信念和廉洁从政教育;党纪、政纪和法纪教育等。五是定期组织对党员干部特别是领导干部进行学习教育。上半年共组织广大党员干部学习12次。同时不定期召开专题研究党风廉政建设工作会议和班子民主生活会，认真研究日常工作中出现的新情况、遇到的新问题，广泛开展批评与自我批评，确保及时发现和解决问题。六是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。党工委对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管各办及社区进行督察，确保工作落到实处。七是对机关、社区党员进行党纪政纪机关知识考试，有350名党员参加了考试，强化了自律意识，组织机关公务员、党员参加“思明区严肃换届纪律知识测试”和“学习贯彻《廉政准则》知识测试”工作。

二、明确任务，扎实做好廉政文化建设工作

今年我们把党风廉政工作重点放在廉政文化进社区、进小区、进家庭上，把廉政文化与精神文明创建、社区文化、家庭文化有机结合起来，不断拓展教育领域，增强廉政文化的辐射力。一是开展廉政文化进社区活动。我们在禾祥西路聚祥广场开展廉政文化进社区广场文化活动，12个社区纪委不同的特色开展活动，让廉政之风吹进社区每个角落，让廉政文化渗透到人们日常生活的各个方面。同时，健全了社区监督信访网络，在社区设立了监督举报信箱、公开检举电话，聘请10名党风监督员强化党风廉政建设监督机制。二是开展廉政文化进家庭活动。一方面，各街道、社区纪委定期召开干部家属座谈会，组织干部家属观看反腐倡廉电教片，强化吹好“枕边风”的责任意识，构筑起拒腐防变的家庭防线。另一方面，以“五好文明家庭户”、“廉政家庭”评比为载体，加大廉政文化的宣传力度。共评出“五好文明家庭户”970余户，廉政家庭20户，使广大居民形成了正确的廉政标准观，自觉营造崇廉敬廉的社会氛围。三是开展廉政文化进小区活动。把严肃的廉政教育内容同活泼的表现形式相结合，组织社区广大文艺爱好者，于今年6月9日，结合政府服务月，我们在厦门影剧院下沉音乐广场开展开元街道廉政文化进社区暨“提升效能服务民生” 政府服务月广场文化活动。同时依托社区、学校等各种载体建立了廉政教育基地，区分不同对象、不同层次，举办内容丰富、形式多样的廉政教育文艺活动。

三、健全制度，确保党风廉政建设取得实效

1、严格执行民主集中制。坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度资金的使用，由领导班子集体讨论决定。

2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，以优良的党风促政风带学风;上半年召开民主生活扩大会1次。

3、严格执行廉洁自律有关规定，完善了行政权力公开透明运行方案，成立了政务公开暨行政权力公开透明运行和行政权力运行监控机制建设组织，确保了此项工作有人抓有人管，形成长效机制。

4、进一步完善机关管理、政务、财务公开制度等15项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、是特别加强对重点建设项目的跟踪监督。

一是将军祠西片区拆迁工作顺利推进。今年以来，街道纪工委加强监督，且在各部门的协助下，成功化解一系列挠拆纠纷，通过成立特别商谈组、开展签约竞赛活动、营造浓厚的拆迁氛围、以拆除促搬迁、以拆除促签约等有效手段，答疑解惑，强化正面引导，消除拆迁户抵触情绪，推进了拆迁工作。截至xxxx年6月15日，已签约住宅544户，办理交房537户，现已入住430户，未签约的居民户数73户(其中私房69户、公房4户)签约率88.16%;已签非住宅9户，未签非住宅4户，非住宅签约率69%。完成拆除量约76800㎡，(其中有产权的建筑面积约51000㎡、违章(附属物)建筑面积约15800㎡、本地块外拆除面积1000㎡房屋拆除工作已基本完成。

二是扎实推进重点项目的跟踪监督。如鸿星尔克营运中心目前屋顶钢结构已通过验收、美的物流园区继续在做内装工作、广宏光电一期地块二期厂房已完成施工招投标抓好重点工程进度，街道还召开街道固投统计工作会议，下发街道关于社区固定资产投资统计工作考评管理办法，充分调动社区的工作积极性，做好辖内500万以上设备和新改造项目投资摸底统计工作。街道进一步落实重点项目周例会、周报、重大事项报告、项目应急联系制度，严格对照重点项目月投资计划，细化分解责任，全面掌握项目进展情况和存在问题，及时上报有关部门协调解决，确保重点项目顺利推进。如街道服务大厅投资30多万元装修、社区新办公用房装修，首先由设计公司进行设计，经街道党工委研究工程金额，然后送区财政审核所审出制价，最后再由务实公司公开招标。重大资金的支出和重大项目的确定，都通过党工委会集体研究。

五、廉洁自律提高，促进效能建设。

一是加强对领导干部公务活动管理。进一步加强公费出国(境)管理工作，出访费用严格控制在本单位外事经费预算之内;重申了公务接待标准和公务接待“一支笔”签批制度;进一步修订《街道公车管理制度》，严禁公车私用现象产生。

二是认真执行党员领导干部廉洁从政的各项规定，重点抓好元旦、春节、中秋、国庆等敏感期的禁止送收“红包”工作。上半年，落实领导干部个人收入申报制度和重大问题报告制度，并对申报内容予以公示;年初对领导干部配偶、子女经商办企业和在外资企业任职情况进行检查、公示，未发现违法违纪行为和利用职权和职务上便利谋取私利的现象。每位领导干部都自觉遵守《廉政准则》，加强自律工作，接受群众监督。

三是进一步加强机关效能建设，努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的政府机关形象。规范窗口部门工作人员的着装和挂牌行为，不定期通过电话抽查和实地考察，检查窗口部门工作人员的服务态度、服务效率、文明用语等情况，发现问题，及时整改。街道充分发挥聘请效能监督员定期不定期对机关干部、社区效能建设进行明查暗访，并对检查情况利用警告或书面的形式进行通报，保证机关、社区效能建设上水平。

六、存在的主要问题

一是部分党员干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性认识不足，认识不到位，认为办事处、社区是清水衙门，没有腐败产生的土壤。

二是工作上满足于正常化，认为工作千头万绪，把常规工作做好就不错了。缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。

三是认为反腐败是领导的事，与基层关系不大。

七、下半年工作重点

1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。

2、大力加强干部队伍自身建设。结合“作风建设深化年”活动，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片、座谈会等，切实提高党员干部的思想素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、努力探索党风廉政建设长效机制。认真总结在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，形成党风廉政建设长效机制。

4、健全责任体系，深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导、各办主任、社区责任及“一岗双责”机制的落实，强化责任意识。

回顾上半年工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与上级要求和居民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将按照上级的工作要求，进一步提高干部职工工作效率和服务质量，以求真务实的精神，推动街道党风廉政建设工作再上新台阶。

xxxx年党风廉政建设巡察工作报告 篇9

区纪委：

根据区贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于20xx年全区处级单位贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系牵头任务完成情况开展专项检查的通知》精神，我镇对20xx年的党风廉政建设责任制工作进行了认真细致的自查自评，现将自查自评情况汇报如下：20xx年，我镇的党风廉政建设工作在区纪委和镇党委的领导下，按照区党风廉政建设会议的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

一、落实党风廉政建设责任制规定，完善责任体系建设

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。镇党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持召开党委扩大会专门研究安排全镇的党风廉政建设工作，制订了《20xx年xxx镇纪检监察工作意见》、[有文章需求，请到文秘114网站留言板，12小时内解决您的问题!]《20xx年xxx镇党风廉政建设教育工作意见》、《20xx年xxx镇党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作重点》，结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，制定了《20xx年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员分管部门党风廉政建设责任制落实情况工作汇报，以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报，研究并安排全镇的党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访。凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，并亲自接待基层群众来访，帮助群众解决实际问题，特别是群众反映强烈的问题，书记、镇长都亲自到现场了解情况，研究解决问题的办法。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。按照包村工作队的分工，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，检查党风廉政建设责任制落实情况。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，切实按照《20xx年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》要求，做好自己分管的工作;二是抓好分管部门、单位的“一把手”的党风廉政建设。按照年初与分管部门、单位负责人签订的《党风廉政建设责任书》，定期检查分管部门、单位党风廉政建设责任制落实情况，听取分管部门、单位负责人关于本部门、本单位党风廉政建设责任制落实情况汇报;三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。按照包村工作队的要求，班子成员各司其职，各负其责，对分管部门、单位一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对5个村17名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

在年初召开党建工作会，与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上，党政正职与机关实职副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政书》，村支委和机关科以上干部建立了党风廉政建设责任制台帐，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。研究制定了《村级“两委”班子成员收入管理及考核办法》，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中，每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了党风廉政建设工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、认真开展党风党性党纪教育，进一步推进惩防体系建设

在工作实践中，镇党委、政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的原则，研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》。把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。

第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我镇开展党风廉政建设的一个特点。全体机关干部基本保证周五下午学习的制度，围绕学习重点内容，安排了6次专题辅导报告。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。按照区纪委的要求，[范文为文秘114网作者原创作品-转载请加文秘114网外部链接!]在镇机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。三是在认真组织党员干部学习的基础上，镇党委于6月份举办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

第二，利用正、反典型教材，开展党纪党风警示教育。开展了向身边的典型学习活动，学习xxx村村务公开、民主理财典型事迹材料。利用成克杰、胡长清、毕玉玺、付金祥等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合，与健全完善监督机制相结合。

第三，积极开展了社会主义“荣辱观”教育活动，镇党委书记李元和同志以“明荣辱、扬正气，深入推进反腐倡廉工作”为题，为基层支委以上干部讲了党课，并要求全镇党员干部，要建立社会主义荣辱观，立足实际，讲究实效，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。在讲党课、学文件的同时，xxx镇积极组织基层各村、企事业单位党支部以及xxx中学、小学，在全镇范围内开展了唱响“八荣八耻”廉政歌曲传唱活动，在全镇传唱的基础上，组织了唱响“八荣八耻”廉政歌曲比赛活动，全镇有11个党支部派队参加了比赛，“八荣八耻”等党风廉政歌曲唱响全镇每一个角落，取得了比较好的效果。

第四，认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实《惩防体系目标任务》结合起来，融入政治、经济、文化、党建工作的各个领域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落实。把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各部门、各单位日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。同时，注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，丰富党风廉政宣传教育内容。坚持对党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，增强拒腐防变能力。以“廉政文化进农村”活动为载体，扎实开展廉政文化建设，努力推动反腐倡廉宣传教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的惩防体系。

通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达95，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。

以我镇镇、村两级领导干部廉洁自律制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。

1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，突出抓好五条规定的落实，并将中央、市、区、镇下发的与村干部廉洁从政有关的文件、规定汇编成册，编制了《xxx镇村级领导干部廉洁从政手册》，下发给每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，请到文秘114网站留言板，12小时内解决您的问题!]廉洁从政。坚持了对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展了自查自纠，并强化了《xxx镇领导干部下访工作制度》的落实，加强了领导干部与群众的密切联系。

2、积极探索廉洁自律工作的新方法，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度，规范了重大事项(集体和个人)报告请示制度，领导干部收入申报制度等。坚持执行《xxx镇基层领导干部任期经济责任审计制度》，先后对4个村进行了经济责任审计和离任审计，在审计过程中，将财务审计与信访件中反映的问题核查相结合，与村级重大问题请示报告履行情况检查相结合，拓展了审计的范围，收到了比较好的实效。

3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题，积极推进了通讯费管理货币化改革工作;镇、村两级公务用车改革，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆、配件及单车月季报制度，取得了比较好的效果。为切实发挥党风监督员的作用，按照镇党委制定的《xxx镇党风廉政建设监督员管理制度(试行)》规定，各基层支部设立了党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。

4、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》，严格财务管理制度，规范了公务接待改革工作，坚决制止开具虚假发票报销的行为。机关日常开支均要有经手人签字、主管领导签字并交主管财务的领导审批后才可报销，开支数额比较大的要向党委申请，镇党委集体讨论决定后才能允许开支，把住了机关开支报销关口。

5、积极推进镇、村两级的党务公开工作。按照区委《关于开展党务公开工作的意见(试行)》，实现党务公开的规范化、程序化和制度化，我镇党委非常重视党务公开工作，成立了党务公开工作领导小组及办公室，各村成立了党务公开工作领导小组，制定了党务公开工作意见和实施方案及实施细则，对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度、责任部门等作出具体安排，召开了专题会议进行动员，广大党员干部对党务公开工作重要性、必要性有了充分的认识，并严格按照方案去贯彻落实，各村都建立了党务公开档案及公开栏，将需要公开的事项及时进行了公开，镇、村两级均实现了党务公开、政务公开和村务公开。

6、在年底前开展“四查四看”活动，即查权力意识，看是否秉公利用手中的权力为民办实事;查责任意识，看是否认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》中领导干部的责任;查民主意识，看村务公开、民主决策、党务公开是否落到实处，领导干部是否自觉接受监督;查自律意识，看党员领导干部是否存在不廉洁行为和隐患，廉洁从政的是否得到落实。

四、认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定

为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了每月逢十为信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，由村党支部书记、副书记、村委会主任负责接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢5为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府14位处级以上领导干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全镇进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于xxx镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。

另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还每季度专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点人、重点事信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，如xxx、xxx等村反映xx影响村民正常生活问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作。

五、转变作风，完善制度，加强全程办事代理制工作

全程办事代理制属于全新的工作机制，面对新的课题进入新的一年，我镇严格按照区委、区纪委对全程办事代理制的工作要求，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展全程办事代理工作。截止10月底，全镇代理事项1326件，接待来电来访1560人次，在所受理事件中，审批类540件，便民类事件786件。网络登录和网络督查1326件，其中，审批类事件540件，便民类事件786件，在所有受理事件中群众满意率100，工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好，受理并办理事件件，群众满意率100，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。

农村产权制度改革和土地确权是牵扯到群众切身利益的一件重要改革。我镇自20xx年完成2个村的产权制度改革和10个村土地确权以后，每年的收益分配直接牵扯到村民的切身利益，如不能切实按照改革方案和确权方案进行收益分配，必将引起村民的不满，因此，镇党委非常重视收益分配工作，明确要求各村在进行收益分配前，必须将收益分配方案上报镇党委，由镇经管站、会计服务部负责审查，镇党委、镇纪委批准后，才能进行分配，使村民的利益真正得到保证。

六、加强干部的作风建设，经济发展软环境进一步优化

结合本镇实际和第三批保先教育活动，加强了机关干部的作风建设，明确要求镇机关干部不能到基层吃、拿、卡、要，为基层办事后也要回食堂用餐，树立了良好的机关作风。镇纪委还全程介入了机关干部招聘、城管协管人员招聘等人员招聘活动，以及道路招投标、重大财产处理招投标、招商引资项目各个环节的监督，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

七、党风廉政建设专项检查民主测评情况

11月14日，镇党委、纪委组织基层党支部书记、副书记，企事业单位负责人，机关副科级以上领导干部共61人，对我镇贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评，测评的结果是：认为我镇党政一把手履行“五个亲自”，根据工作任务明确分管领导、承办部门和责任人员，针对工作任务及时完善相关配套制度，结合业务工作解决自身存在突出问题或群众反映强烈问题这四项指标好和较好的有60人，好和较好的比率达98.4，一般的1人占1.6;认为班子成员履行“三个抓好”，党政领导班子召开会议专题研究本年度具体工作任务，围绕工作任务确定年度工作目标、计划和措施，对惩防体系建设有部署、有检查、有考核，落实惩防体系所取得的实际效果，遵守领导干部廉洁自律各项规定这六项指标好和较好的有59人，好和较好的比率达96.7，一般的2人占3.3。与会参加测评的领导干部对我镇的党风廉政建设责任制落实情况比较满意。

总结我镇的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败、构建惩防体系建设等方面做了大量工作，取得了一定成绩，较好的实现了从源头控制的目标，但也存在一些不足。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献。

xxxx年党风廉政建设巡察工作报告 篇10

一年来，自己带领分局全体职工干部，以党风廉政建设为切入点，以市局的“规范管理年”为中心，以“四不准”、“五严禁”为着眼点，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，认真遵守党纪国法，清正廉洁，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，自觉做到自重、自省、自警、自励。

一是把提升政行风廉政建设贯穿于多项工作之中

分局坚持将政行风廉政建设和创先争优工作同部署，双落实，按照四提四增的工作目标抓队伍、强素质、抓服务、提效率、抓廉洁、求发展、抓制度、保落实。首先是班子成员履行“一岗双责”，保证在政行风，廉政文化、廉政风险点等关键环节上实行责任到人，制度入脑。其次是分局制定了“企业规范管理政行风廉政建设责任制”并与每名干部职工签订了责任书，确保此项工作落到实处。第三是实行党务公平、政务公平，努力完善监督机制，真正做到依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权。分局结合本局的工作实际，先后制定了“企业年检工作流程”、“企业巡查工作流程”和“企业服务流程”，按岗定人，按岗定责，明确每个人在工作流程中哪些是廉政风险点，哪此是为企业服务点，哪此是工作的创新点，哪此是巡查中应规避的矛盾点，以此杜绝巡而不查、查而不服务的现象。在阳光示权上我们认真规定“一字工作法”，“首办负责制”、ab顶岗制、年检一审一核制、办事制、服务到位制。在年检起初，通过温馨提示，事先培训，电视、广播、报纸、网络等宣传年检的相关事宜，在年检中，实行预约年检，延时服务，电话沟通等形式为企业开通“绿色通道”，在年检后，我们进行登门服务，回访企业，走访处罚对象征求意见等办法，收到很好的服务效果。由于我们多方面的努力工作，使分局的工作很有起色，企业对我局的肯定度大大提升，政府政务大厅对我们工作给予充分肯定。一年中我们共收到企业送来的锦旗就有八面，同时我局的窗口被政务大厅评为红旗窗口。

二是强化执法理念，完善防控措施

在执法理念上我们本着即依法行政，又防控不廉洁行为。我局从三方面入手；一是严格清理好年检收费项目关，凡是没有规定的坚决不收，凡是够免收条件的坚决不收，凡是有文件要求返还的不择不扣地坚决执行。二是进一步规范市场巡查制度，充分利用网络化监管的手段，根据分局的工作实际制定切实有效的“巡查规则”，坚持着装上岗，亮证执法。同时我们还要求，不允许工作人员接受任何企业的吃请，收到企业的好评。我们在坚持“四段式”执法的基础上，强化巡查办案效能监督机制，分局全面执行网上执法办案审批流程，严格执行立、销案审批制度，坚决杜绝有案不立、立案不查，查而无果的现象；我们严格执行监管和办案两分离的规定，从源头杜绝办人情案，凡是需要立案查处二千元以上处罚的`案件都实行集体讨论或班子成员相互沟通的办法，完善自由裁量权，与此同时，我们还实行了行政处罚案卷评查、案件当事人回访、行政执法过错责任追究等项制度，较好地提升了执法质量。

三是以身作则，严格遵守廉洁从政规定

古人说：“志正则众邪不生”，领导干部只有时刻不放松地加强自身教育和改造才能在自己的人生道路上越走越宽，不走邪路，少走弯路。在工作中我深深地体会到，我们是国家权力的执行者，只有秉公用权，清正廉洁，才有威信才会受大家的爱戴和拥护。因此我始终如一地坚持自重、自省、自警，坚决杜绝利用职权之便收取不正当利益，我从不接受业主的吃请，从不索取服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的好处，从不接受能影响公正执行公务的宴请及健身、娱乐活动，从不私自或者借他人的名义经商、办企业。我始终本着清白做人、干净干事的做人原则，培养自己廉洁的心态，从不和他人攀比，时刻牢记“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其志”的做人准则，以此来提高自己的廉洁认知能力，自我心理控制能力，自身行为的调整能力和不断的自我反思能力。这样，只有这样保持廉洁的生活习惯，践行廉洁行为，才能树立廉洁心理防线，抵御不廉洁行为的发生。