商贸公司综治工作述职报告1250字

导语：年底述职又来了！这份商贸公司综治工作述职报告模板，专为一线管理者打磨，重实操逻辑，把“人、物、事、安”几大块理得清清楚楚。语言平实好上手，框架灵活可调整，写起来不费劲，领导看了也顺眼。参考它，轻松交出一份靠谱又体面的综治述职。

一、加强组织建设

今年以来，我始终把综治工作放在重要位置。年初就经班子会议研究成立了综治工作领导小组，我为该领导小组副组长，具体分管此项工作。在我的督促下，及时制定了____年综治工作意见，强化了综治领导责任，增强了工作力度。

二、加强职工政治理论学习，提高认识

经我提议，组织商贸办干部职工认真学习了十八大及十八届三中全会精神，使大家把握大局，明确了方向。同时，根据本行业特点组织干部、职工学习了《信访条例》、《消防法》、《民爆物品管理条例》、《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》等有关安全生产的法律、法规知识，使每个干部、职工都充分认识到维护社会稳定，发展经济，保护人民群众生命财产安全的重要性。并认真抓好了“六五”普法教育，组织下属公司负责人参加了全县科级干部法制培训，干部、职工法律意识增强，单位未发生重大刑事、治安案件。

三、认真开展了“平安单位”创建活动

一是通过开展国家安全形势教育，利用每周五下午学习日活动，对本单位干部职工进行隐蔽战线斗争形势教育，进一步筑牢了大家维护国家安全的思想防线。

二是深入开展了党的群众路线教育实践活动。每个干部至少联系10名群众，通过实地走访、发放联系卡等方式，察民情、排民忧、解民困、帮民富、保民安、维民权，进一步密切了党群、干群关系。

三是切实落实了矛盾纠纷排查调处经常性工作机制。坚持每月召开一次矛盾排查调处工作协调会议，对每一起矛盾纠纷，落实了“五个一”的调处机制（即：一起矛盾纠纷、一位责任领导、一个调处班子、一套调处方案、一个解决期限）；对未化解的矛盾纠纷，查明原因，落实责任，限期化解，对疑难矛盾纠纷和跨单位矛盾纠纷进行集中“会诊”，对症下药，防止矛盾激发引发事端，实现了“琐事不出家庭、小事不出企业、大事不出单位、难事不出县”。____年商贸办没有发生集体上访事件。

四是注重安全生产管理。全面落实了对民爆物品的安全管理措施，采取“零库存”管理模式和流向信息化监管，切实落实了民爆物品实名购买和流向登记制度。定期与不定期开展安全生产检查，确保了全系统没发生安全生产责任事故。

四、建立健全各项制度

1、完善了民爆经营企业和两个液化站的各项制度，实行保卫人员岗位责任制，制定了易燃、易爆物品管理细则和突发事件应急预案，将职责明确到人，落实到岗。

2、实行24小时值班制度和“全天候”服务制度。

3、加强了对易燃易爆物品押运员的岗位培训。

五、抓好了精神病人、法轮功人员练习者和流动人口的管理

一是对精神病患者进行建档立卡。实行单位责任人和病人家属监护人互联制度，及时了解病人状况，发现问题及时处理。

二是坚决同法轮功等邪教组织作斗争，坚持不懈地抓好了教育转化工作，及时掌握了转化工作中的新问题、新情况，实现了法轮功习练者全面转化。

三是对店面及房屋承租人员进行了人口信息登记，并签订了责任状，杜绝了流窜犯罪。

我们的工作虽然取得了一定的成绩，但按高标准严要求还有一定的差距。今后，我们会在工作中加大工作力度，改善措施，弥补不足，力争把综治工作做得更好。